1. Emmanuel Alejandro Bravo Morales 19/agosto/2011
Núcleo General 1
A52
ISTI
La inteligencia emocional
TC .Habla sobre el control de las emociones en la vida laboral tanto en la vida
personal.
OA. El autor nos quiere dar a entender con su lectura que la inteligencia
emocional fue diseñada para el ser humano, para mejorar su calidad de vida y fue
trascendiendo hasta su campo laboral, Y a ayudado satisfactoriamente la
productividad en lo laboral.
PT.1. La idea de la inteligencia emocional promovida por el periodista y psicólogo
Daniel Goleman, llego a las organizaciones para constituirse como una idea
provechosa y generadora de ideas para que el espacio laboral sea mucho mas
productivo y a la vez mas cómodo para el ser humano, en ese sentido las
competencias emocionales son una idea muy efectiva para el desarrollo del
talento humano.
2. El termino competencia emocional es una derivación de la inteligencia
emocional que fue desarrollada por los científicos y psicólogos Peter Salovey y
John Mayer que según comenta la descripción de las cualidades emocionales
para alcanzar el éxito y que implica conocer y reconocer nuestras emociones
manejarlas y canalizarlas adecuadamente.
3. La inteligencia emocional dada a conocer gracias a los libros publicados por
Daniel Goleman, despertó el entusiasmo debido a que podemos reflexionar la
importancia de las emociones en nuestro desempeño diario, ya sea familiar, con
amistades o laborales

2. El entusiasmo comienza a partir de las consecuencias para la crianza y educación
de niños, pero se extiende al lugar de trabajo y prácticamente a todas las
relaciones y impedimentos humanos.
IP. Que la inteligencia emocional es un concepto usado para el éxito en el
ambiente laboral y personal del ser humano.
La inteligencia emocional muestra las cualidades emocionales según su
importancia para alcanzar el éxito. Como por ejemplo la empatia. La
expresión y comprensión de los sentimientos, el control de nuestro genio, la
independencia, la capacidad de adaptación, entre otras.
La practica de la inteligencia emocional ayuda a una mejor interacción entre
los individuos de un sistema humano debido a que amplifica “la sintonía
emocional” comprendiendo los aspectos emocionales deque
inevitablemente subyacen dentro de ellos.
La inteligencia emocional se ha extendido de l plano personal a lo laboral y
se desenvuelve al compás del manejo adecuado de las emociones
CA. “Los individuos con alto nivel de maestría personal..no se pueden permitir
escoger entre razón e intuición, entre cabeza y corazón, como no elegirían
caminar con una sola pierna o ver con un solo ojo”
CP. pues que gracias a la aplicación de la teoría de la inteligencia emocional el ser
humano ha podido mejorar su nivel de vida laboral como personal.
B.
Rojas D. R . (29, junio 2011)
Inteligencia emocional y sus competencias Gestiopolis.com
Extraído el día 14 de agosto del 2011 desde http://www.nucleo generaluno.blogspot.com