La ley de la manzana podrida-Presentacion relaciones humanas

1. LA LEY DE LA
MANZANA PODRIDA
Jonathan Hernández Jiménez
Guillermo Valencia Fonseca

2. EL TALENTO NO ES SUFICIENTE
Se deben tener grandes atletas para ganar …
No se puede ganar sin buenos atletas, pero se pude perder con ellos.

3. ¡BUENA ACTITUD!
Las buenas actitudes entre jugadores no
garantizan el éxito de un equipo, pero las
malas actitudes garantizan su fracaso.

4. 5 VERDADES DE LAS ACTITUDES
Habilidad + Actitud =
Resultado.

5. LAS ACTITUDES SON SUBJETIVAS, PUEDE SER DIFÍCIL
IDENTIFICARLAS
Incapacidad de
admitir que ha
obrado mal
•Falla en perdonar •Envidia
•Enfermedad del Yo •El espíritu critico
•Deseo de acaparar el
crédito

6. SU MEJOR
AMIGO O PEOR
ENEMIGO
La actitud influye en todo lo que hace.
La actitud de una persona influye en su rendimiento, a pesar
del talento, los antecedentes o las circunstancias.

7. PENSAMIENTO DEL
TRABAJO EN EQUIPO
¿ Cree que el equipo pude
funcionar sin usted?
Secretamente, ¿cree que los
recientes triunfos del equipo
se pueden deber mas a usted
mas que a la labor del equipo?
¿Mantiene un puntaje cuando
se trata de alabar y dar
beneficios a otros miembros
del equipo?
¿Tiene problemas para admitir
que se ha equivocado?
¿Saca a relucir errores pasados
de sus compañeros de
equipo?
¿Cree usted que está
sumamente mal pagado?

8. CÓMO SER UN MEJOR LÍDER
DEL EQUIPO