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Universidad “Fermín Toro”
 Decanato de Investigación y Postgrado
    Maestría en Educación Superior
    Mención Docencia Universitaria




   La Paradoja
Por Hunter, James

                       Lila Arias
 Mérida, 29 de octubre de 2012
Capítulo I: Definiciones
                                                                                     Autoridad:
      Arte de influenciar para
   trabajar entusiasmado con el                                     Arte que requiere de destrezas especiales
                                                                   para lograr hacer conseguir o influenciar la
      objetivo de logar un bien                                      voluntad que queremos en las personas.
               común
                                                                                        Poder:
                                                                    Capacidad que no exige inteligencia y valor.




                                                                                       Confianza esencial para que
 Llevar a cabo las tareas
                                                                                        funcionen las relaciones
 asignadas fomentando
   las relaciones son la                             LIDERAZGO                                 humanas.
    clave del liderazgo.                                                                Relación con uno mismo y
                                                                                        el entorno que nos rodea.




                                                                    Características esenciales de la
                      Capacidades técnicas                                  autoridad como:
                   relacionadas con el trabajo                          honradez, atento, actitud
                   (orientación hacia la tarea).                 positiva, responsable, entusiasta, ent
                 Arte de construir relaciones que                re otros; son comportamientos que
                funcionen, es ser verdadero líder.                         suelen ser elegidos.
Capítulo II: El Paradigma Antiguo




                                       Paradigma
                                        Patrones
                                      Psicológicos
                                     Modelos, Mapas
                                      que nos valen
                                     para no perder
                                el rumbo en la Vida.



         ESFUERZO.     AUTOESTIMA.        LIDERES.     FLEXIBILIDAD.   NECESIDADES.


                 DIMENSIONES INDIVIDUALES (FÍSICAS Y PSICOLÓGICAS)
Capítulo III: El Modelo

                                            Liderazgo con autoridad.




                                                  Liderazgo.                                Voluntad = Intensiones +
                                                                                                   Acciones
  Nuestra Autoridad o                                                                        (Nuestras acciones son
      Influencia.                                                                              consecuentes con
                                                    Autoridad.                                nuestras intensiones)



                                               Servicio y Sacrificio.



                                                      Amor.



                                                    Voluntad.

                                                                                  Amar
               Servicio y Sacrificio para                               Identificar y satisfacer las
                         otros.                                         legitimas necesidades no
                                                                          los deseos de aquellos
                                                                               que dirigimos.
Capítulo IV: El Verbo
                                    Requiere                 Dar lo mejor de
                                    Paciencia.               nosotros por los
                                                                  otros.
            Humildad.
                                                                                Influencia con
                                                                                   beneficio
                                                                                    mutuo.
    Afabilidad.

                                                                                    No Consiste en lo
                                                                                   que sientes por los
                                                                                    demás, sino en lo
                                                                                   que haces por ellos.
      Respeto.


                                                                              Honradez.

              Generosidad.                                     Compromiso.
                                        Indulgencia.

                                           AMOR Y LIDERAZGO:
Liderazgo se funda en la autoridad o influencia que a su vez se funda en el servicio y el sacrificio, que
   a su vez se funda en el amor. Si lideras con autoridad das lo mejor de ti, amas, sirves e incluso te
                                         sacrificas por los demás.
Capítulo V: El Entorno
Capítulo VI: La Elección


                     AUTORIDAD Y LIDERAZGO
                      Empieza con la Voluntad.
                     La Voluntad consiste en las
                      elecciones que hacemos
                      para que nuestros actos
                       sean consecuentes con
                        nuestras intensiones.




                      Tu eliges Quién SER
                      Si quieres SER Líder
                      de Éxito y aguantar
                          la prueba del
                             tiempo.
Capítulo VII: Los Resultados
Reflexión

No       se     necesita     de      amplios
conocimientos, ni de técnicas especiales, ni
de armas secretas para ser un buen
LÍDER; creo que el secreto está en colocar
el toque de AMOR, que se necesita para
realizar todas las actividades que hacemos
a diario en nuestra vidas, iniciando como
personas, como familia, como trabajadores
como seres humanos que somos. Estar
felices es una característica intrínseca de
cada uno y esta refleja lo que somos y
expresa un efecto positivo o negativo en las
personas que queremos que trabajen en
conjunto, para un bien en común, el Éxito.

                                 Lila Arias

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La paradoja

  • 1. Universidad “Fermín Toro” Decanato de Investigación y Postgrado Maestría en Educación Superior Mención Docencia Universitaria La Paradoja Por Hunter, James Lila Arias Mérida, 29 de octubre de 2012
  • 2. Capítulo I: Definiciones Autoridad: Arte de influenciar para trabajar entusiasmado con el Arte que requiere de destrezas especiales para lograr hacer conseguir o influenciar la objetivo de logar un bien voluntad que queremos en las personas. común Poder: Capacidad que no exige inteligencia y valor. Confianza esencial para que Llevar a cabo las tareas funcionen las relaciones asignadas fomentando las relaciones son la LIDERAZGO humanas. clave del liderazgo. Relación con uno mismo y el entorno que nos rodea. Características esenciales de la Capacidades técnicas autoridad como: relacionadas con el trabajo honradez, atento, actitud (orientación hacia la tarea). positiva, responsable, entusiasta, ent Arte de construir relaciones que re otros; son comportamientos que funcionen, es ser verdadero líder. suelen ser elegidos.
  • 3. Capítulo II: El Paradigma Antiguo Paradigma Patrones Psicológicos Modelos, Mapas que nos valen para no perder el rumbo en la Vida. ESFUERZO. AUTOESTIMA. LIDERES. FLEXIBILIDAD. NECESIDADES. DIMENSIONES INDIVIDUALES (FÍSICAS Y PSICOLÓGICAS)
  • 4. Capítulo III: El Modelo Liderazgo con autoridad. Liderazgo. Voluntad = Intensiones + Acciones Nuestra Autoridad o (Nuestras acciones son Influencia. consecuentes con Autoridad. nuestras intensiones) Servicio y Sacrificio. Amor. Voluntad. Amar Servicio y Sacrificio para Identificar y satisfacer las otros. legitimas necesidades no los deseos de aquellos que dirigimos.
  • 5. Capítulo IV: El Verbo Requiere Dar lo mejor de Paciencia. nosotros por los otros. Humildad. Influencia con beneficio mutuo. Afabilidad. No Consiste en lo que sientes por los demás, sino en lo que haces por ellos. Respeto. Honradez. Generosidad. Compromiso. Indulgencia. AMOR Y LIDERAZGO: Liderazgo se funda en la autoridad o influencia que a su vez se funda en el servicio y el sacrificio, que a su vez se funda en el amor. Si lideras con autoridad das lo mejor de ti, amas, sirves e incluso te sacrificas por los demás.
  • 6. Capítulo V: El Entorno
  • 7. Capítulo VI: La Elección AUTORIDAD Y LIDERAZGO Empieza con la Voluntad. La Voluntad consiste en las elecciones que hacemos para que nuestros actos sean consecuentes con nuestras intensiones. Tu eliges Quién SER Si quieres SER Líder de Éxito y aguantar la prueba del tiempo.
  • 8. Capítulo VII: Los Resultados
  • 9. Reflexión No se necesita de amplios conocimientos, ni de técnicas especiales, ni de armas secretas para ser un buen LÍDER; creo que el secreto está en colocar el toque de AMOR, que se necesita para realizar todas las actividades que hacemos a diario en nuestra vidas, iniciando como personas, como familia, como trabajadores como seres humanos que somos. Estar felices es una característica intrínseca de cada uno y esta refleja lo que somos y expresa un efecto positivo o negativo en las personas que queremos que trabajen en conjunto, para un bien en común, el Éxito. Lila Arias