El documento habla sobre la autoevaluación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) de una empresa. Explica que la autoevaluación y las evaluaciones periódicas son esenciales para el modelo de gestión PHVA y para generar cambios que prevengan accidentes laborales. También cubre el reporte de estándares mínimos, la generación de un plan de mejora, y los procesos de identificación de peligros, evaluación de riesgos y eliminación de peligros.
Este documento habla sobre la identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos como un aspecto clave del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Describe la Guía Técnica Colombiana GTC-45 como una metodología adecuada para realizar este proceso de acuerdo con la ley colombiana. Explica que la GTC-45 ofrece una guía paso a paso y es coherente con los requisitos del Decreto 1072 de 2015 sobre el SG-SST.
Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos en el Centro de Trabajo 20...GeanMarcoCarrionCcoi
El documento presenta la normativa legal vigente en materia de seguridad y salud en el trabajo en Perú. Explica que la identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación de controles es un proceso obligatorio que debe realizarse de manera participativa con los trabajadores y actualizarse al menos una vez al año. Asimismo, detalla los métodos para llevar a cabo dicho proceso como son la matriz de evaluación de riesgos y el IPERC.
2. Identificación de Peligros, Evaluación y Valoración de Riesgos del SG-SSTInstituto Tecnico Virtual
Este documento habla sobre la identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos como un aspecto clave del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Describe la Guía Técnica Colombiana GTC-45 como una metodología adecuada para realizar este proceso de acuerdo con la ley colombiana. Explica que la GTC-45 ofrece una guía paso a paso y es coherente con los requisitos del Decreto 1072 de 2015 sobre el SG-SST. También m
Este documento describe el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos (IPER) que deben realizar las organizaciones. Explica que el objetivo del IPER es identificar continuamente los peligros para evaluar los riesgos, establecer medidas preventivas y cumplir con la ley, con el fin de evitar daños a las personas y la producción. También presenta tablas y figuras que muestran los pasos del proceso de IPER, ejemplos de peligros comunes y una matriz de riesgos para clasificarlos.
Este documento presenta los métodos simplificados para la evaluación de riesgos en una organización. Explica que la evaluación de riesgos incluye la identificación de riesgos, el análisis de riesgos y la evaluación del riesgo, lo que facilita la toma de decisiones sobre qué riesgos requieren tratamiento y cuál es su prioridad. También menciona que la Norma Técnica Colombiana NTC-ISO 31000 establece un proceso de evaluación de riesgos para cualquier organización independientemente de su tamaño.
Esta guía proporciona un modelo claro y consistente para identificar peligros y valorar riesgos de seguridad y salud ocupacional en 8 pasos: 1) recolectar información, 2) clasificar procesos, 3) identificar peligros, 4) controles existentes, 5) valorar riesgos, 6) plan de acción, 7) revisar plan, 8) mantener y actualizar. El proceso debe documentarse, consultar expertos y partes interesadas, y garantizar la competencia de quienes lo realizan.
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2. Identificación de Peligros, Evaluación y Valoración de Riesgos del SG-SSTInstituto Tecnico Virtual
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Este documento describe los pasos para implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) de acuerdo con la normatividad colombiana. Explica que la seguridad y salud en el trabajo implica un proceso de mejora continua para anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos laborales. Además, define las obligaciones del empleador, los trabajadores y las ARL en materia de SG-SST y establece 10 pasos clave para su implementación, que incluyen realizar una evalu
Este documento presenta una guía para la elaboración de una matriz de riesgos para evaluar y gestionar los riesgos en una organización. Explica las diferencias entre el enfoque tradicional y el nuevo enfoque basado en la identificación, medición y control de riesgos. Además, detalla las fases para elaborar una matriz de riesgos, incluyendo la identificación de riesgos, su valoración, la evaluación de controles y el cálculo del riesgo residual. Finalmente, ofrece recomendaciones como constituir equipos multidisciplinarios
Dr. Diego Fernando Castellanos, profesional encargado de la socialización del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo del Ministerio de trabajo
Este documento describe los principales aspectos de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de acuerdo con la legislación peruana. En menos de 3 oraciones, resume que el documento presenta los lineamientos para establecer un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional que cumpla con la ley, incluyendo elementos como la política, identificación de peligros, evaluación de riesgos, capacitaciones, registros y responsabilidades.
Este documento presenta las directrices de la GTC 45 de 2010 para la identificación de peligros y evaluación de riesgos en el lugar de trabajo. El propósito es entender los peligros que pueden generar las actividades laborales para establecer los controles necesarios y garantizar que cualquier riesgo sea aceptable. Se describe el proceso de identificar peligros, evaluar riesgos, clasificar factores de riesgo, y elaborar un plan de acción para el control de riesgos.
Este documento presenta las directrices de la GTC 45 de 2010 para la identificación de peligros y evaluación de riesgos en el lugar de trabajo. El propósito es entender los peligros que pueden generar las actividades laborales para establecer los controles necesarios y garantizar que cualquier riesgo sea aceptable. Se identifican los peligros y se evalúan los riesgos mediante una matriz, considerando factores como las condiciones de trabajo, la exposición a peligros físicos, químicos y biológicos, y los procedimientos labor
Este documento presenta información sobre Axa Colpatria, incluyendo que es la tercera marca de servicios financieros en Colombia, tiene presencia en 33 municipios con más de 1.2 millones de clientes, 59 años de experiencia y 2,936 empleados. Además, ofrece servicios como seguros, vivienda, salud, prevención, ahorro e inversiones para proteger a las familias y empresas.
Este documento describe las obligaciones del empleador en materia de higiene y seguridad laboral según la Ley General de Higiene y Seguridad del Trabajo de Nicaragua. Entre las obligaciones se incluyen realizar evaluaciones de riesgos laborales, implementar medidas de prevención, proporcionar equipo de protección personal, e informar a los trabajadores sobre los riesgos. También se explica el proceso de identificar peligros, estimar riesgos, y desarrollar un plan de acción para reducir los riesgos laborales.
El documento habla sobre la gestión de riesgos y peligros en el trabajo. Explica que la gestión de riesgos es un proceso estructurado para manejar amenazas y reducir riesgos. Detalla los pasos para identificar peligros y evaluar riesgos, incluyendo establecer contexto, identificar riesgos, analizarlos, evaluarlos y tratarlos. Además, explica que la intervención de riesgos debe dar prioridad a las acciones de mejora y proveer recursos para proteger la seguridad y salud de los trabajadores.
Modulo iii 1. gestion de peligros y riesgositcn2019
El documento habla sobre la gestión de riesgos y peligros en el trabajo. Explica que la gestión de riesgos es un proceso estructurado para manejar amenazas y reducir riesgos. Detalla los pasos para identificar peligros y evaluar riesgos, incluyendo establecer contexto, identificar riesgos, analizar riesgos, evaluar riesgos y tratar riesgos. Además, explica que la intervención de riesgos debe dar prioridad a las acciones de mejora según la evaluación de peligros y riesgos.
El documento proporciona información sobre la identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos. Explica que este proceso permite detectar actividades peligrosas y comprender la naturaleza y grado de riesgo para definir mecanismos de prevención. También define términos clave como peligro, riesgo, prevención, accidente de trabajo, entre otros. Finalmente, describe metodologías para evaluar riesgos como métodos cualitativos, semi-cuantitativos y cuantitativos.
Este documento presenta una capacitación sobre la identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos en el sector educativo. Incluye definiciones clave, requisitos legales aplicables de acuerdo a la ley colombiana, y describe el proceso de identificar peligros, valorar riesgos y establecer controles. El objetivo es presentar una metodología sistemática para gestionar los riesgos de seguridad y salud ocupacional en instituciones educativas.
El documento presenta información sobre la gestión de riesgos y continuidad del negocio en la CNT EP. Explica que la gestión de riesgos permite identificar debilidades y amenazas para prevenir eventos negativos, mientras que la continuidad del negocio tiene planes para mantener las operaciones críticas ante eventos disruptivos. Se describen conceptos como riesgo, evaluación, tratamiento, roles y los componentes de la gestión de continuidad incluyendo planes de continuidad operativa y recuperación ante desastres.
Este documento presenta una metodología para identificar peligros y evaluar riesgos, así como establecer medidas de control. Explica que la identificación de peligros y evaluación de riesgos debe realizarse de manera proactiva y continua. Además, los riesgos deben priorizarse, documentarse y controlarse mediante la implementación de medidas apropiadas.
Sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajoAna López
El documento describe los componentes clave para la implementación de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Incluye una evaluación inicial, la identificación de peligros y riesgos, la capacitación a trabajadores, la preparación ante emergencias, la investigación de incidentes y la medición de indicadores. El objetivo principal es prevenir lesiones y enfermedades laborales mediante la promoción y protección de la salud de los trabajadores.
Modelo Estándar de Control Interno.pptxjorgenieto81
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Identificacion de Peligros Valoracion de Riesgos (002) (1).pptxdianamoros1
Este documento proporciona información sobre la identificación de peligros, la evaluación y valoración de riesgos en el lugar de trabajo. Explica que se debe aplicar una metodología sistemática para identificar todos los peligros rutinarios y no rutinarios a los que los trabajadores están expuestos. También cubre los requisitos legales en Colombia relacionados con la gestión de riesgos, incluidos los Decretos 1072 de 2015 y 2090 de 2003. El documento concluye explicando que la identificación y control de peligros y riesgos
Este documento presenta varios artículos sobre temas de seguridad y salud ocupacional. Incluye artículos sobre el control operacional de la seguridad y salud en el trabajo, la preparación para emergencias, los riesgos del trabajo en alturas, la obesidad como riesgo laboral, la prevención para crear bienestar, y la formación en seguridad y salud ocupacional en Argentina. El documento también celebra el primer aniversario de la revista y agradece a los colaboradores y lectores por su apoyo.
Este documento describe los conceptos básicos de riesgos laborales, incluyendo su definición, la necesidad de control y seguimiento a través de un sistema de gestión, y los pasos clave en el proceso como la identificación de peligros, evaluación de riesgos, control de riesgos y seguimiento. Explica que un sistema de gestión efectivo puede mejorar la seguridad laboral y reducir costos a través de la prevención de accidentes.
Sem 4_modelo_matematico_Metodo_grafico_Casos especiales - copia.pdfNelsonMartinez771386
El estudiante necesita completar 65 cursos para graduarse, de los cuales al menos 23 deben ser de Ingeniería y al menos 20 de otras áreas. El objetivo es minimizar las horas de estudio totales. Se formula un sistema de ecuaciones lineales con las variables de cursos de Ingeniería e otros, sujetas a restricciones de número de cursos y presupuesto.
El documento habla sobre criterios para tomar decisiones bajo riesgo como el valor esperado, la maximización de la utilidad esperada y la minimización del costo esperado. Explica el valor esperado monetario, el valor esperado de la información perfecta y la pérdida de oportunidad esperada. También presenta ejemplos de árboles de decisión para ilustrar problemas de decisión secuencial bajo condiciones de riesgo e incertidumbre.
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Este documento describe el método MODI (método de distribución modificada) para optimizar y mejorar una solución de un modelo de transporte. El método MODI calcula costos marginales para identificar celdas no básicas donde realizar ajustes con el fin de obtener una solución óptima con menor costo. El proceso implica varios pasos iterativos hasta que los costos marginales de las celdas no básicas sean cero o positivos.
El documento describe las distintas etapas del proceso de diseño de un producto, desde la detección de una oportunidad hasta su lanzamiento al mercado. Estas etapas incluyen el diseño conceptual, el diseño de detalle, la producción, la interacción con los usuarios y el fin de vida del producto. Siguiendo este proceso de manera ordenada y sistemática se busca reducir costos, errores y tiempos de lanzamiento de nuevos productos al mercado.
El documento describe los diferentes tipos de costos de producción, incluyendo costos fijos, costos variables, costo total, costo unitario y costo marginal. Explica que los costos fijos permanecen constantes independientemente de la producción, mientras que los costos variables cambian en función de la producción. También proporciona un ejemplo numérico para ilustrar cómo calcular el costo total, costo unitario y costo marginal.
El documento presenta una introducción a los conceptos fundamentales de calidad. Define calidad como hacer las cosas bien desde el principio y satisfacer las necesidades y expectativas del cliente. Explica que la calidad total es responsabilidad de toda la organización y que se logra a través de la prevención de errores, la mejora continua y la satisfacción del cliente. También introduce conceptos como la gestión de calidad, los sistemas de calidad y las herramientas para medir y mejorar la calidad.
Este documento describe los sistemas de información gerencial (SIG). Explica que un SIG es un sistema integrado que proporciona información para apoyar las operaciones, administración y toma de decisiones de una empresa. Describe los elementos de un SIG como personas, hardware, software y bases de datos. También cubre los diferentes niveles de operación de un SIG y los informes que genera.
El documento describe los diferentes tipos de decisiones gerenciales, como estructuradas, no estructuradas y semiestructuradas, y el proceso de toma de decisiones que incluye las etapas de inteligencia, diseño, elección, implementación y control. También explica cómo los sistemas de información gerencial como los MIS, DSS y ESS apoyan a los gerentes en la toma de decisiones al proporcionar información relevante y oportuna.
Este documento describe los métodos PEPS (primeras entradas, primeras salidas) y UEPS (últimas entradas, primeras salidas) para valuar inventarios. Explica que estos métodos determinan el costo de los artículos vendidos y asignan costos a los bienes en inventario para calcular utilidades y situación financiera. También describe las características, ventajas y desventajas de cada método, así como cómo implementarlos mediante once elementos clave. Finalmente, indica que estos métodos se usan comúnmente en industrias como comercial
El documento describe el método MODI (método de distribución modificada) para encontrar la solución óptima de un problema de transporte. El método MODI calcula costos marginales para determinar celdas no básicas que pueden ajustarse para mejorar la solución actual. Este proceso se repite hasta que no haya celdas no básicas con costos marginales negativos, indicando que se ha alcanzado la solución óptima.
El documento proporciona una introducción al diseño industrial y sus diferentes funciones y disciplinas. Explica que el diseño implica pensar estratégicamente para identificar y satisfacer las necesidades de los usuarios. Luego describe brevemente los tipos de diseño industrial, el valor del diseño para las empresas, y el diseño como un proceso multidisciplinario e integral.
El documento describe los métodos para presupuestar los costos en un presupuesto. Explica que el presupuesto de ventas es el punto de partida y que a partir de él se calculan los costos de producción y comercialización. También cubre el método económico para presupuestar ventas, el cual incorpora factores como inflación, crecimiento del PIB y políticas de la empresa. Finalmente, presenta un ejemplo numérico de cómo calcular presupuestos de materia prima, mano de obra, gastos indirectos y inventario.
Este documento presenta una clasificación de las empresas en Colombia según su actividad primaria, secundaria o terciaria, su origen de capital estatal o privado, su tamaño micro, pequeña, mediana o grande, y su forma jurídica como individual, unipersonal, sociedad colectiva, comandita simple, anónima o en comandita por acciones. Define cada categoría e incluye ejemplos de empresas que se ajustan a la clasificación.
Este documento proporciona una introducción a los sistemas de información gerencial (SIG). Explica que un SIG es un sistema integrado que optimiza la recopilación, transferencia y presentación de información a través de una organización para apoyar las operaciones, administración y toma de decisiones. Describe los elementos clave de un SIG como personas, hardware, software, bases de datos y procedimientos. También cubre los diferentes niveles de operación de un SIG y los informes que genera.
El documento presenta la norma ISO26000 sobre responsabilidad social, incluyendo sus objetivos, principios y lineamientos. Describe los siete temas principales de responsabilidad social como gobernabilidad, derechos humanos, prácticas laborales y medio ambiente. El documento también ofrece ejemplos de cómo diferentes organizaciones han implementado programas de responsabilidad social.
El documento describe un proyecto de responsabilidad social en el que restaurantes de Colombia aplicaron la norma ISO 26000. El proyecto buscó benefactores para financiar iniciativas que beneficiaran a pescadores locales. Se establecieron cuatro fases: 1) encontrar benefactores, 2) localizar beneficiarios, 3) aplicar procesos de responsabilidad social, y 4) rendir cuentas. El proyecto mejoró las condiciones de los pescadores al garantizar ingresos y financiar educación y salud con el 10% de las ganancias adicional
El punto de equilibrio es el momento en que los ingresos de una empresa cubren sus gastos fijos y variables, de modo que no gana ni pierde dinero. Una empresa se encuentra en su punto de equilibrio cuando sus ingresos totales son iguales a sus costos totales. El punto de equilibrio se puede calcular tanto en unidades como en valor, dividiendo los costos fijos entre el margen de contribución por unidad.
El documento define el Business Intelligence como un conjunto de herramientas, procesos y tecnologías que permiten a las empresas recopilar, analizar y presentar datos de manera eficiente para tomar decisiones informadas. Describe algunas características, componentes y objetivos del BI, así como beneficios como datos exactos en tiempo real y la capacidad de prevenir riesgos. También enumera algunas herramientas populares como Power BI y Tableau y aplicaciones como la mejora en la gestión de facturación y la optimización del inventario.
Este documento presenta una introducción a los sistemas de información gerencial (SIG). Explica que un SIG es un sistema integrado que optimiza la recopilación, transferencia y presentación de información a través de una organización para apoyar las operaciones, administración y toma de decisiones. También describe los elementos clave de un SIG como personas, hardware, software, bases de datos y procedimientos.
La ingeniería industrial se define como la aplicación de principios científicos para optimizar la conversión de recursos naturales en beneficio de la humanidad. Sus funciones incluyen investigación, desarrollo, diseño, construcción, producción y operación. El ingeniero industrial busca aumentar la productividad y competitividad de empresas a través del análisis y diseño de sistemas de trabajo y producción, así como técnicas analíticas para optimizar procesos y controlar la calidad.
TIA portal Bloques PLC Siemens______.pdfArmandoSarco
Bloques con Tia Portal, El sistema de automatización proporciona distintos tipos de bloques donde se guardarán tanto el programa como los datos
correspondientes. Dependiendo de la exigencia del proceso el programa estará estructurado en diferentes bloques.
3. Identificación de peligros, evaluación y
valoración de riesgos
Identificación, prevención, valoración y control de los
peligros.
DECRETO 1072, ARTICULO 2.2.4.6.23
y
GTC-45
Gestión de peligros y riesgo
Guía para la identificación de los peligros y la
valoración de los riesgos en seguridad y salud
ocupacional
9. Identificación de peligros, evaluación y
valoración de riesgos
No solo de forma anual se debe actualizar la matriz
Auditoria
Cambio de operación
Cambio de maquina
10. Identificación de peligros, evaluación y
valoración de riesgos
Según la norma, no esta definida una metodología. Solo debe cumplir con lo estipulado en el
decreto 1072 /2015 Arituclo 2.2.4.6.15. Cada empesa puede desarrollar su propia metodología
11. Identificación de peligros, evaluación y
valoración de riesgos
Según la norma, no esta definida una metodología. Solo debe cumplir con lo estipulado en el
decreto 1072 /2015 Arituclo 2.2.4.6.15. Cada empesa puede desarrollar su propia metodología
12. Identificación de peligros, evaluación y
valoración de riesgos
Iso 45000/2018 8.1 Planificación
y control operacional
Cumplir con reuniones
TODOS!!
Tanto el Gerente como el
operario
17. Identificación de peligros, evaluación y
valoración de riesgos
Al tener una metodología
contamos con un parte del
indicador de estrucutra
Formatos Indicadores
20. PRIORIZADOS
Tarea critica
Tarea de Alto riesgo
Tarea Riesgo moderado
INTERVENIR EN:
FUENTE
MEDIO
TRABAJADOR
Identificación de peligros, evaluación y
valoración de riesgos
Esto significa que se deben medir y
controlar las acciones tomadas para
minimizar o eliminar los peligros y
riesgos laborales identificados,
asegurando que se le dé la prioridad
adecuada a aquellos riesgos más
significativos.
24. Indicadores mínimos de Seguridad y Salud
en el Trabajo
Los estándares mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo regulados mediante la
Resolución 0312 de 2019 establecen cuáles son los indicadores mínimos de seguridad y salud en el trabajo
con los que debe contar una empresa sin importar su nivel de riesgo ni el número de empleados.
25. Indicadores mínimos de Seguridad y Salud
en el Trabajo
Los estándares mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo regulados mediante la
Resolución 0312 de 2019 establecen cuáles son los indicadores mínimos de seguridad y salud en el trabajo
con los que debe contar una empresa sin importar su nivel de riesgo ni el número de empleados.
26. ACTIVIDAD
Ejemplo de una matriz Identificación, prevención,
valoración y control de los peligros.
viajes en avión
EFECTO CONTROL
¿Solo PP, pausa
activa y
capacitación?
Son riesgos muy
altos
Soluciones
inneficientes
El control es
Indicador de Resultado
31. continua control
Genera otro contol
(mejora continua)
Identificación de peligros, evaluación y
valoración de riesgos
Revisión de
controles vs peligros
Si funcionan y no hay
reportes sobre actividad
No funciona el control
33. Identificación de peligros, evaluación y
valoración de riesgos
Todas la empresas que esten dentro del alcance de la sigueinte
normas, DEBEN contar con un SG-SST / Identificación de peligros,
evaluación y valoración de riesgos
Recuerda:
Estándares Mínimos para empresas, empleadores y
contratantes con diez (10) o menos trabajadores,
11 a 55 trabajdores
Mas de 50 trabajadores
36. 3.2.5.1 Definición de los criterios de
aceptabilidad del riesgo
3.2.5.3 Decidir si el riesgo
es aceptable o no
GTC - 45
Se realiza mediante la
3.2.5.2 Evaluación de los riesgos
¿Hago la actividad o no
la hago?
37. Peligros que identifica la GT-45
POR TAREA /POR
PELIGRO/ FUENTE
Identifico los peligros
por tares
38. Identificación de peligros, evaluación y
valoración de riesgos
Resolución 4272 de 2021
Resolución 0491 de 2020
39. Identificación de peligros, evaluación y
valoración de riesgos
trabajo en caliente
Trabajo en alturas
Trabajos en espacios confinado
Trabajos eléctricos
Trabajo con químicos
tareas alto riesgo
Aquella cuya consecuencia es la muerte
tareas critica
Aquella cuya consecuencia puede generar un accidente.
Ejemplo: Manipulación manual de materiales peligrosos sin equipo de
protección adecuado.