La Ley 100 de 1993 establece el Sistema General de Riesgos Laborales en Colombia, enfocado en prevenir, proteger y atender a los trabajadores frente a enfermedades y accidentes laborales. La ley fija normas de promoción y prevención, prestaciones en salud y vigilancia del cumplimiento normativo en salud ocupacional. Establece la obligación de los empleadores de contratar una administradora de riesgos laborales, con tarifas basadas en el nivel de riesgo asociado a cada empleo.

1. LEY 100 DE 1993
LA SEGURIDAD SOCIAL Y EL SISTEMA
DE RIESGOS PROFECIONALES
El Sistema General de Riesgos
Laborales en COLOMBIA "es el conjunto de entidades
públicas y privadas, normas y procedimientos,
destinados a prevenir, proteger y atender a los
trabajadores de los efectos de las enfermedades y los
accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como
consecuencia del trabajo que desarrollan".

2.  Establecer las actividades de promoción y prevención
tendientes a mejorar las condiciones de trabajo y salud de
los trabajadores
 Fijar las prestaciones de atención en salud y las
prestaciones económicas derivadas de las contingencias de
los accidentes de trabajo y enfermedad profesional
 Vigilar el cumplimiento de cada una de las normas de la
Legislación en Salud Ocupacional y el esquema de
administración de Salud Ocupacional a través de las
Administradoras de Riesgos Laborales.
OBJETIVOS DE ESTA LEY

3. Salud Ocupacional: Se entenderá en adelante
como Seguridad y Salud en el Trabajo, definida como
aquella disciplina que trata de la prevención de
las lesiones y enfermedades causadas por las
condiciones de trabajo, y de la protección y promoción
de la salud de los trabajadores
¿Qué es Seguridad y Salud en el
Trabajo?

4. La OIT
La ONU
La OEA
Que organismos protegen a los
trabajadores

5.  Es obligación del patrono contratar
una ARP administradora de riesgos profesionales, es
de libre escogencia, y se cotiza de acuerdo a los
riesgos de cada trabajador, es decir, cada empleo
tiene sus riesgos, unos mayores y otros menores, este
nivel de riesgo repercute en el valor de la póliza.
Sistema General de Riesgos
Profesionales

6. El riesgo es la probabilidad
de que una amenaza se
convierta en un desastre. La
vulnerabilidad o las
amenazas, por separado, no
representan un peligro.
Pero si se juntan, se
convierten en un riesgo, o
sea, en la probabilidad de
que ocurra un desastre
¿QUE ES UN RIESGO?

7. existen varios tipos de riesgos entre los cuales podemos
observar los siguientes:
Riesgos:
Físicos
Químicos
Biológicos
Ergonómicos
TIPOS DE RIESGOS

8. Son todos aquellos factores
ambientales de naturaleza física
que al no ser percibidos por las
personas pueden llegar a tener
efectos graves
Ruido
Temperaturas extremas
Ventilación
Iluminación
Presión
Radiaciones
Vibración
riesgos físicos

9.  El Riesgo químico es aquel
riesgo susceptible de ser
producido por una exposición no
controlada a agentes químicos la
cual puede producir efectos
agudos o crónicos y la aparición
de enfermedades. Los productos
químicos tóxicos también
pueden provocar consecuencias
locales y sistémicas según la
naturaleza del producto y la vía
de exposición
Riesgos químicos

10.  El riesgo biológico o biorriesgo
consiste en la presencia de un
organismo, o la sustancia
derivada de un organismo, que
plantea, sobre todo, una
amenaza a la salud humana.
Esto puede incluir los residuos
sanitarios, muestras de
un microorganismo,
virus o toxina de una fuente
biológica que puede resultar
patógena
riesgos biológicos

11. La ergonomía es el estudio de la
adaptación del trabajo al
individuo. La ergonomía adapta el
diseño de herramientas, controles
y equipos para satisfacer las
necesidades de seguridad del
trabajador. Como cada persona
tiene diferentes necesidades, el
diseño ergonómico de
herramientas, equipos y espacios
de trabajo debe ser ajustable para
adaptarse a una amplia variedad
de tipos de cuerpo
Riegos ergonómicos