La Ley Núm. 11 se creó en 1976 y fue firmada por el Lcdo. Rafael Hernández Colón. Esta ley establece los requisitos para la certificación y educación continua de los profesionales de la salud en Puerto Rico, incluyendo que los enfermeros deben completar 30 horas cada 3 años. Asigna las responsabilidades de certificación y registro al Departamento de Salud y a las juntas examinadoras de cada profesión.
Esta ley creó el Consejo General de Salud y transfirió la regulación de las profesiones de la salud al Departamento de Salud. Requiere la certificación y registro trienal de los profesionales basado en educación continua. Un profesional de enfermería formaba parte del Consejo General de Salud.
La Ley 82 estableció el Colegio de Profesionales de Enfermería de Puerto Rico en 1973 para regular la profesión y proteger a los enfermeros. El Colegio mantiene estándares éticos y de calidad, ofrece educación continua, y representa los intereses de los enfermeros colegiados. Todos los enfermeros con licencia deben estar colegiados para ejercer legalmente y recibir beneficios como seguros y asistencia legal.
Este documento presenta la Ley 254 de 2015 que regula la práctica de enfermería en Puerto Rico. Describe las categorías de práctica de enfermería, la Junta Examinadora de Enfermería, y los requisitos para obtener una licencia. También define los términos clave como enfermería, práctica de enfermería, y práctica avanzada.
La enfermería es una disciplina y profesión que se enfoca en mejorar la calidad de vida y bienestar de las personas a través de actividades que desarrollan y caracterizan a los profesionales de enfermería. Como disciplina académica, la enfermería se basa en el conocimiento científico proveniente de diversas ciencias para guiar la práctica clínica. La enfermería requiere de teorías que provean marcos conceptuales para dirigir su desarrollo en educación, investigación y práctica.
Este documento presenta una ley que regula la práctica de enfermería en Puerto Rico. Establece una nueva Junta Examinadora de Enfermería compuesta por 7 miembros que representan diferentes categorías de enfermería. Define estas categorías y sus responsabilidades. Además, describe los procedimientos de la Junta incluyendo su organización, nombramientos, reuniones y facultades. El objetivo principal de la ley es actualizar la regulación de enfermería para alinearla con los cambios en el campo de la salud.
La Ley 254 de 2015 regula la práctica de enfermería en Puerto Rico y establece una nueva Junta Examinadora de Enfermería compuesta por 7 miembros. La ley define diferentes categorías de enfermeros como enfermeros de práctica avanzada, especialistas clínicos, obstetras, anestesistas y enfermeros generales. También describe los deberes y facultades de la Junta Examinadora. El propósito es preparar a los enfermeros para los cambios en la salud y brindar un cuidado eficaz a los pac
El documento resume la Ley EMTALA y la Ley 160 del 2001 de Puerto Rico. La Ley EMTALA requiere que los hospitales brinden una evaluación médica de emergencia apropiada y el tratamiento necesario para estabilizar a cualquier paciente que lo solicite, independientemente de su capacidad de pago. La Ley 160 reconoce el derecho de los adultos a declarar previamente su voluntad sobre el tratamiento médico en caso de enfermedad terminal o estado vegetativo persistente y nombrar un mandatario para tomar decisiones médicas. Ambas leyes buscan proteger los derech
Este documento establece los principios éticos y de conducta para enfermeros en Perú. Incluye deberes como brindar atención humanizada a pacientes y familias, mantener el secreto profesional, cooperar con otros profesionales de salud, y cumplir con las obligaciones del Colegio de Enfermeros del Perú. También cubre derechos como elegir dónde ejercer la profesión y participar en concursos y promociones, así como procedimientos disciplinarios.
Esta ley creó el Consejo General de Salud y transfirió la regulación de las profesiones de la salud al Departamento de Salud. Requiere la certificación y registro trienal de los profesionales basado en educación continua. Un profesional de enfermería formaba parte del Consejo General de Salud.
La Ley 82 estableció el Colegio de Profesionales de Enfermería de Puerto Rico en 1973 para regular la profesión y proteger a los enfermeros. El Colegio mantiene estándares éticos y de calidad, ofrece educación continua, y representa los intereses de los enfermeros colegiados. Todos los enfermeros con licencia deben estar colegiados para ejercer legalmente y recibir beneficios como seguros y asistencia legal.
Este documento presenta la Ley 254 de 2015 que regula la práctica de enfermería en Puerto Rico. Describe las categorías de práctica de enfermería, la Junta Examinadora de Enfermería, y los requisitos para obtener una licencia. También define los términos clave como enfermería, práctica de enfermería, y práctica avanzada.
La enfermería es una disciplina y profesión que se enfoca en mejorar la calidad de vida y bienestar de las personas a través de actividades que desarrollan y caracterizan a los profesionales de enfermería. Como disciplina académica, la enfermería se basa en el conocimiento científico proveniente de diversas ciencias para guiar la práctica clínica. La enfermería requiere de teorías que provean marcos conceptuales para dirigir su desarrollo en educación, investigación y práctica.
Este documento presenta una ley que regula la práctica de enfermería en Puerto Rico. Establece una nueva Junta Examinadora de Enfermería compuesta por 7 miembros que representan diferentes categorías de enfermería. Define estas categorías y sus responsabilidades. Además, describe los procedimientos de la Junta incluyendo su organización, nombramientos, reuniones y facultades. El objetivo principal de la ley es actualizar la regulación de enfermería para alinearla con los cambios en el campo de la salud.
La Ley 254 de 2015 regula la práctica de enfermería en Puerto Rico y establece una nueva Junta Examinadora de Enfermería compuesta por 7 miembros. La ley define diferentes categorías de enfermeros como enfermeros de práctica avanzada, especialistas clínicos, obstetras, anestesistas y enfermeros generales. También describe los deberes y facultades de la Junta Examinadora. El propósito es preparar a los enfermeros para los cambios en la salud y brindar un cuidado eficaz a los pac
El documento resume la Ley EMTALA y la Ley 160 del 2001 de Puerto Rico. La Ley EMTALA requiere que los hospitales brinden una evaluación médica de emergencia apropiada y el tratamiento necesario para estabilizar a cualquier paciente que lo solicite, independientemente de su capacidad de pago. La Ley 160 reconoce el derecho de los adultos a declarar previamente su voluntad sobre el tratamiento médico en caso de enfermedad terminal o estado vegetativo persistente y nombrar un mandatario para tomar decisiones médicas. Ambas leyes buscan proteger los derech
Este documento establece los principios éticos y de conducta para enfermeros en Perú. Incluye deberes como brindar atención humanizada a pacientes y familias, mantener el secreto profesional, cooperar con otros profesionales de salud, y cumplir con las obligaciones del Colegio de Enfermeros del Perú. También cubre derechos como elegir dónde ejercer la profesión y participar en concursos y promociones, así como procedimientos disciplinarios.
El documento habla sobre la importancia de la documentación clínica y sus aspectos legales. Explica que la documentación clínica es necesaria para garantizar la calidad del servicio al paciente y cumplir con los requisitos legales, pero que a menudo es inadecuada. La documentación clínica debe ser completa, legible, concisa y consistente para respaldar el diagnóstico, la codificación y la facturación, y reducir riesgos legales.
El documento resume la historia y evolución de la enfermería desde la era cristiana hasta la actualidad. Destaca el papel de la religión y las órdenes de cruzadas en el desarrollo inicial de la enfermería y la influencia de Florence Nightingale en la profesionalización de la disciplina. También describe el desarrollo de la enfermería en Puerto Rico bajo los regímenes español y estadounidense y la creación de las primeras escuelas de enfermería en la isla.
Tema 4.4. evaluación interna y externa. certificación y acreditación de los s...CECY50
Este documento describe los procesos de certificación y acreditación de enfermería en México. La certificación valida las competencias de los enfermeros, mientras que la acreditación evalúa los programas educativos de enfermería. Existen organismos como el Consejo Mexicano de Certificación de Enfermería y el Consejo Mexicano para la Acreditación de Enfermería que llevan a cabo estos procesos. La certificación y acreditación buscan mejorar la calidad del cuidado de enfermería y garantizar la seg
El documento presenta el código deontológico para la profesión de enfermería del Consejo Internacional de Enfermeras (CIE). El código establece cuatro deberes fundamentales para las enfermeras: promover la salud, prevenir la enfermedad, restaurar la salud y aliviar el sufrimiento. También describe los elementos del código relacionados con las enfermeras y las personas, la práctica de enfermería, la profesión y los compañeros de trabajo. El código debe difundirse a otros prof
El documento describe la función y objetivos de un hospital. Un hospital tiene como objetivo dirigir sus acciones a atender las necesidades de salud de las personas, incluyendo actividades de promoción, prevención, curación, rehabilitación, docencia e investigación. Un hospital también busca satisfacer las expectativas de los pacientes a través de la provisión de servicios de enfermería de calidad.
La ley 266 de 1996 reglamenta la profesión de enfermería en Colombia. Establece el Consejo Nacional de Enfermería como organismo rector de la profesión, y define sus funciones como analizar las necesidades de enfermería, proponer políticas, y establecer criterios de calidad. También crea los Consejos Técnicos Departamentales de Enfermería y especifica la composición de ambos consejos.
Breve Trasfondo Histórico del Sistema de Salud de Puerto RicoYesenia Rivera
El documento describe la historia del sistema de salud en Puerto Rico desde la colonización española hasta la reforma de salud de 1993. Inicialmente, la salud estaba a cargo de los municipios y organizaciones religiosas. Con la llegada de Estados Unidos en 1900 se creó la Junta de Salud. En 1917 se creó el Departamento de Salud. En las décadas siguientes se expandió la cobertura con hospitales, unidades de salud y fondos federales. En 1976 y 1993 hubo reformas para mejorar el acceso a servicios de calidad.
Presentación en power point sobre la historia de enfermeríaAdiel1311
El documento describe la evolución histórica del cuidado de la salud y la enfermería a través de las distintas etapas y civilizaciones. Inicialmente, el cuidado recaía en la familia y curanderos, y estaba fuertemente influenciado por las creencias religiosas. Con el tiempo, se fueron estableciendo hospitales gestionados por la iglesia y órdenes religiosas, y la profesionalización de la medicina y enfermería. La consideración de la salud y enfermedad ha variado de acuerdo al contexto
El Consejo Mexicano para la Acreditación de Enfermería (COMACE) es una asociación civil cuyo objetivo es acreditar y reacreditar los programas de formación de profesionales de enfermería en México. COMACE establece normas y criterios de calidad para evaluar los programas de enfermería y mejorar su enseñanza. Actualmente, de 83 universidades públicas mexicanas, 49 programas de enfermería están acreditados y el 25% se han reacreditado. Solo una universidad privada se encuentra en proceso de a
La Ley HIPAA tuvo como objetivo principal proteger la confidencialidad de la información médica de los pacientes y reducir los costos administrativos en el sistema de salud. Estableció reglas sobre la transmisión electrónica de datos médicos, codificación universal y privacidad de la información. Incluye sanciones civiles y penales para quienes violen estas normas de privacidad.
El documento resume la evolución histórica de la enfermería y la figura del auxiliar desde la antigüedad hasta la actualidad. En la antigüedad, la enfermedad se trataba como un desequilibrio y las mujeres cuidaban a los enfermos. Durante la Edad Media, los monasterios se consolidaron como centros de asistencia sanitaria dirigidos por monjes. A partir del Renacimiento, surgieron grandes avances médicos que llevaron al declive de la enfermería como profesión. En el siglo XIX se estable
El documento describe los sistemas de acreditación y certificación de establecimientos de salud en México. La acreditación evalúa la capacidad de las unidades para brindar servicios cubiertos por el seguro popular y es obligatoria, mientras que la certificación evalúa voluntariamente la capacidad para brindar todos los servicios y está dirigida a mejorar la calidad. También presenta modelos de gestión de unidades médicas basados en objetivos de calidad y eficiencia.
Este documento describe la Enfermería Basada en Evidencia (EBE) como un nuevo enfoque para la enseñanza y práctica de la medicina que involucra la búsqueda sistemática y evaluación crítica de la literatura clínica para guiar el diagnóstico y tratamiento de pacientes. También discute las barreras para la implementación de EBE y ofrece ejemplos de cómo se puede integrar en la práctica clínica y la educación médica.
Patricia Benner Modelos y teorías en enfermeríanatorabet
Patricia Benner estudió la práctica de enfermería clínica para describir el conocimiento que sustenta dicha práctica. Desarrolló un modelo de cinco niveles de competencia basado en el trabajo de Dreyfus, que va desde principiante hasta experto. Realizó numerosos estudios empíricos para identificar dominios y competencias en la práctica de enfermería. Benner afirmó que el conocimiento práctico sobrepasa los límites de la teoría formal y que la experiencia es fundamental para el desarrollo de la hab
Este documento describe las cualidades y competencias de las enfermeras. Explica que la enfermería es un arte y una ciencia que involucra actividades, conceptos y habilidades para cuidar a los pacientes. Luego enumera las principales funciones de las enfermeras como cuidadoras, protectoras, consoladoras, tomadoras de decisiones clínicas y rehabilitadoras. También destaca cualidades importantes como la responsabilidad, formalidad, veracidad, confidencialidad y confianza. Por último, señala que las enfermeras han adqu
Enfermería.generalidades [modo de compatibilidad]albertososa
Este documento presenta conceptos generales sobre la enfermería. Inicialmente, explica que la práctica de enfermería solía incluir muchos roles como medidas de confort, higiene ambiental y prácticas farmacéuticas. Luego, detalla que la enfermería ha evolucionado para concentrarse en los conocimientos únicos de la disciplina y en satisfacer las necesidades totales del paciente a través del proceso de atención de enfermería. También define la salud, enfermedad y principios fundamentales de la enfermería
Capitulo 4 Administracion y Organizacion hospitalariaMariannN1
El documento describe las diferentes instituciones sanitarias como hospitales sin fines de lucro, instituciones privadas e instituciones quirúrgicas. Explica la administración hospitalaria incluyendo la declaración de misión, organización del personal, dirección del hospital y junta directiva. También describe los servicios y departamentos auxiliares de los hospitales así como el personal requerido en el quirófano.
La gerencia financiera en enfermería implica obtener recursos financieros, invertirlos de manera efectiva y presentar información financiera para la toma de decisiones. El presupuesto del 2016 para salud en México fue de 132 mil millones de pesos, principalmente para el programa Seguro Popular. La elaboración de presupuestos en enfermería requiere estudiar recursos, gastos, ingresos y resultados para lograr una atención de calidad de manera eficiente. Los indicadores financieros y de resultados son herramientas importantes para la evaluación y mejora continua
El documento describe diferentes conceptos y modelos de liderazgo en enfermería. Explica que el liderazgo en enfermería incluye influir en las actitudes sobre salud, promover el desarrollo profesional del equipo de enfermería, y participar en la gestión del sistema de salud. También analiza diferentes estudios sobre tipos de liderazgo como autocrático, participativo y de rienda suelta, e identifica habilidades de liderazgo importantes para enfermeras como la capacidad de inducir cambios y modificar conductas.
El documento resume los principales problemas de salud en México, señalando que las enfermedades no transmisibles y lesiones representan el 84% de las muertes debido a la transición epidemiológica y estilos de vida poco saludables. Estas enfermedades son más costosas que los problemas infecciosos o de nutrición y se concentran en personas mayores de 65 años. Además, México invierte menos en salud que otros países latinoamericanos a pesar de que las muertes evitables siguen siendo un problema.
La ley crea el Consejo General de Salud para asesorar sobre la política de salud y supervisar los sistemas de salud públicos y privados. Se transfiere la regulación de las profesiones de la salud al Departamento de Salud, incluyendo la Junta Examinadora de Enfermeras. Los profesionales deben mantener una educación continua y renovar su licencia cada tres años. La ley establece normas y procesos para la certificación y licenciamiento de profesionales y facilidades de salud.
La ley #11 crea el Consejo General de Salud para regular los servicios de salud en Puerto Rico. Un profesional de enfermería forma parte del Consejo. La ley establece requisitos de educación continua y recertificación cada 3 años para todos los profesionales de la salud, incluyendo enfermeras. El Departamento de Salud se encarga de aprobar las normas y reglamentos sobre licencias y evaluación de servicios.
El documento habla sobre la importancia de la documentación clínica y sus aspectos legales. Explica que la documentación clínica es necesaria para garantizar la calidad del servicio al paciente y cumplir con los requisitos legales, pero que a menudo es inadecuada. La documentación clínica debe ser completa, legible, concisa y consistente para respaldar el diagnóstico, la codificación y la facturación, y reducir riesgos legales.
El documento resume la historia y evolución de la enfermería desde la era cristiana hasta la actualidad. Destaca el papel de la religión y las órdenes de cruzadas en el desarrollo inicial de la enfermería y la influencia de Florence Nightingale en la profesionalización de la disciplina. También describe el desarrollo de la enfermería en Puerto Rico bajo los regímenes español y estadounidense y la creación de las primeras escuelas de enfermería en la isla.
Tema 4.4. evaluación interna y externa. certificación y acreditación de los s...CECY50
Este documento describe los procesos de certificación y acreditación de enfermería en México. La certificación valida las competencias de los enfermeros, mientras que la acreditación evalúa los programas educativos de enfermería. Existen organismos como el Consejo Mexicano de Certificación de Enfermería y el Consejo Mexicano para la Acreditación de Enfermería que llevan a cabo estos procesos. La certificación y acreditación buscan mejorar la calidad del cuidado de enfermería y garantizar la seg
El documento presenta el código deontológico para la profesión de enfermería del Consejo Internacional de Enfermeras (CIE). El código establece cuatro deberes fundamentales para las enfermeras: promover la salud, prevenir la enfermedad, restaurar la salud y aliviar el sufrimiento. También describe los elementos del código relacionados con las enfermeras y las personas, la práctica de enfermería, la profesión y los compañeros de trabajo. El código debe difundirse a otros prof
El documento describe la función y objetivos de un hospital. Un hospital tiene como objetivo dirigir sus acciones a atender las necesidades de salud de las personas, incluyendo actividades de promoción, prevención, curación, rehabilitación, docencia e investigación. Un hospital también busca satisfacer las expectativas de los pacientes a través de la provisión de servicios de enfermería de calidad.
La ley 266 de 1996 reglamenta la profesión de enfermería en Colombia. Establece el Consejo Nacional de Enfermería como organismo rector de la profesión, y define sus funciones como analizar las necesidades de enfermería, proponer políticas, y establecer criterios de calidad. También crea los Consejos Técnicos Departamentales de Enfermería y especifica la composición de ambos consejos.
Breve Trasfondo Histórico del Sistema de Salud de Puerto RicoYesenia Rivera
El documento describe la historia del sistema de salud en Puerto Rico desde la colonización española hasta la reforma de salud de 1993. Inicialmente, la salud estaba a cargo de los municipios y organizaciones religiosas. Con la llegada de Estados Unidos en 1900 se creó la Junta de Salud. En 1917 se creó el Departamento de Salud. En las décadas siguientes se expandió la cobertura con hospitales, unidades de salud y fondos federales. En 1976 y 1993 hubo reformas para mejorar el acceso a servicios de calidad.
Presentación en power point sobre la historia de enfermeríaAdiel1311
El documento describe la evolución histórica del cuidado de la salud y la enfermería a través de las distintas etapas y civilizaciones. Inicialmente, el cuidado recaía en la familia y curanderos, y estaba fuertemente influenciado por las creencias religiosas. Con el tiempo, se fueron estableciendo hospitales gestionados por la iglesia y órdenes religiosas, y la profesionalización de la medicina y enfermería. La consideración de la salud y enfermedad ha variado de acuerdo al contexto
El Consejo Mexicano para la Acreditación de Enfermería (COMACE) es una asociación civil cuyo objetivo es acreditar y reacreditar los programas de formación de profesionales de enfermería en México. COMACE establece normas y criterios de calidad para evaluar los programas de enfermería y mejorar su enseñanza. Actualmente, de 83 universidades públicas mexicanas, 49 programas de enfermería están acreditados y el 25% se han reacreditado. Solo una universidad privada se encuentra en proceso de a
La Ley HIPAA tuvo como objetivo principal proteger la confidencialidad de la información médica de los pacientes y reducir los costos administrativos en el sistema de salud. Estableció reglas sobre la transmisión electrónica de datos médicos, codificación universal y privacidad de la información. Incluye sanciones civiles y penales para quienes violen estas normas de privacidad.
El documento resume la evolución histórica de la enfermería y la figura del auxiliar desde la antigüedad hasta la actualidad. En la antigüedad, la enfermedad se trataba como un desequilibrio y las mujeres cuidaban a los enfermos. Durante la Edad Media, los monasterios se consolidaron como centros de asistencia sanitaria dirigidos por monjes. A partir del Renacimiento, surgieron grandes avances médicos que llevaron al declive de la enfermería como profesión. En el siglo XIX se estable
El documento describe los sistemas de acreditación y certificación de establecimientos de salud en México. La acreditación evalúa la capacidad de las unidades para brindar servicios cubiertos por el seguro popular y es obligatoria, mientras que la certificación evalúa voluntariamente la capacidad para brindar todos los servicios y está dirigida a mejorar la calidad. También presenta modelos de gestión de unidades médicas basados en objetivos de calidad y eficiencia.
Este documento describe la Enfermería Basada en Evidencia (EBE) como un nuevo enfoque para la enseñanza y práctica de la medicina que involucra la búsqueda sistemática y evaluación crítica de la literatura clínica para guiar el diagnóstico y tratamiento de pacientes. También discute las barreras para la implementación de EBE y ofrece ejemplos de cómo se puede integrar en la práctica clínica y la educación médica.
Patricia Benner Modelos y teorías en enfermeríanatorabet
Patricia Benner estudió la práctica de enfermería clínica para describir el conocimiento que sustenta dicha práctica. Desarrolló un modelo de cinco niveles de competencia basado en el trabajo de Dreyfus, que va desde principiante hasta experto. Realizó numerosos estudios empíricos para identificar dominios y competencias en la práctica de enfermería. Benner afirmó que el conocimiento práctico sobrepasa los límites de la teoría formal y que la experiencia es fundamental para el desarrollo de la hab
Este documento describe las cualidades y competencias de las enfermeras. Explica que la enfermería es un arte y una ciencia que involucra actividades, conceptos y habilidades para cuidar a los pacientes. Luego enumera las principales funciones de las enfermeras como cuidadoras, protectoras, consoladoras, tomadoras de decisiones clínicas y rehabilitadoras. También destaca cualidades importantes como la responsabilidad, formalidad, veracidad, confidencialidad y confianza. Por último, señala que las enfermeras han adqu
Enfermería.generalidades [modo de compatibilidad]albertososa
Este documento presenta conceptos generales sobre la enfermería. Inicialmente, explica que la práctica de enfermería solía incluir muchos roles como medidas de confort, higiene ambiental y prácticas farmacéuticas. Luego, detalla que la enfermería ha evolucionado para concentrarse en los conocimientos únicos de la disciplina y en satisfacer las necesidades totales del paciente a través del proceso de atención de enfermería. También define la salud, enfermedad y principios fundamentales de la enfermería
Capitulo 4 Administracion y Organizacion hospitalariaMariannN1
El documento describe las diferentes instituciones sanitarias como hospitales sin fines de lucro, instituciones privadas e instituciones quirúrgicas. Explica la administración hospitalaria incluyendo la declaración de misión, organización del personal, dirección del hospital y junta directiva. También describe los servicios y departamentos auxiliares de los hospitales así como el personal requerido en el quirófano.
La gerencia financiera en enfermería implica obtener recursos financieros, invertirlos de manera efectiva y presentar información financiera para la toma de decisiones. El presupuesto del 2016 para salud en México fue de 132 mil millones de pesos, principalmente para el programa Seguro Popular. La elaboración de presupuestos en enfermería requiere estudiar recursos, gastos, ingresos y resultados para lograr una atención de calidad de manera eficiente. Los indicadores financieros y de resultados son herramientas importantes para la evaluación y mejora continua
El documento describe diferentes conceptos y modelos de liderazgo en enfermería. Explica que el liderazgo en enfermería incluye influir en las actitudes sobre salud, promover el desarrollo profesional del equipo de enfermería, y participar en la gestión del sistema de salud. También analiza diferentes estudios sobre tipos de liderazgo como autocrático, participativo y de rienda suelta, e identifica habilidades de liderazgo importantes para enfermeras como la capacidad de inducir cambios y modificar conductas.
El documento resume los principales problemas de salud en México, señalando que las enfermedades no transmisibles y lesiones representan el 84% de las muertes debido a la transición epidemiológica y estilos de vida poco saludables. Estas enfermedades son más costosas que los problemas infecciosos o de nutrición y se concentran en personas mayores de 65 años. Además, México invierte menos en salud que otros países latinoamericanos a pesar de que las muertes evitables siguen siendo un problema.
La ley crea el Consejo General de Salud para asesorar sobre la política de salud y supervisar los sistemas de salud públicos y privados. Se transfiere la regulación de las profesiones de la salud al Departamento de Salud, incluyendo la Junta Examinadora de Enfermeras. Los profesionales deben mantener una educación continua y renovar su licencia cada tres años. La ley establece normas y procesos para la certificación y licenciamiento de profesionales y facilidades de salud.
La ley #11 crea el Consejo General de Salud para regular los servicios de salud en Puerto Rico. Un profesional de enfermería forma parte del Consejo. La ley establece requisitos de educación continua y recertificación cada 3 años para todos los profesionales de la salud, incluyendo enfermeras. El Departamento de Salud se encarga de aprobar las normas y reglamentos sobre licencias y evaluación de servicios.
Este documento resume la Ley 254 de 2015 que regula la práctica de enfermería en Puerto Rico. Describe las diferentes categorías de práctica de enfermería, la composición y responsabilidades de la Junta Examinadora de Enfermería, y los procesos para obtener licencias. También proporciona definiciones clave como práctica de enfermería, enfermero registrado, y práctica avanzada.
La ley establece las normas y requisitos para el ejercicio de la enfermería en Perú, regulando aspectos como la información, el registro y la ética profesional. Define el ámbito de la profesión, los requisitos para ejercerla, las funciones y responsabilidades de los enfermeros, así como sus derechos. También establece disposiciones sobre la jornada laboral, capacitación continua y estudios de especialización para los enfermeros.
Este documento resume la Ley 254 que regula la práctica de enfermería en Puerto Rico. Define la enfermería y las diferentes categorías de práctica como enfermero generalista, especialista, de práctica avanzada y asociado. Describe la composición y responsabilidades de la Junta Examinadora de Enfermería de Puerto Rico y los requisitos para ser miembro. Finalmente, cubre aspectos sobre las licencias y recertificaciones de enfermeros.
Se analiza el caso México y Guanajuato de las manifestaciones ciudadanas de malestar por las deficiencias del sistema de salud; además de las tres décadas de legislación mexicana, en particular la quirúrgica y por último; el papel de las certificaciones de hospitales, médicos y las patentes que otorga la Secretaría de Educación Pública.
Dentro del contexto de un taller de liderazgo que organiza el Partido Acción Nacional en León, Gto.
El documento trata sobre la importancia de la regulación y fiscalización en materia de salud pública. Explica que es necesario fortalecer la capacidad institucional para desarrollar marcos regulatorios que protejan la salud pública y fiscalicen su cumplimiento. Señala algunas debilidades como la falta de profesionales capacitados en el área legal de salud y la necesidad de mejorar la fiscalización a nivel municipal. Finalmente, analiza indicadores para medir el desempeño de las funciones de regulación y fiscalización en los países de la reg
Este documento presenta una discusión sobre la legislación ética de la práctica quirúrgica en México. Se revisan las tendencias relevantes en este tema, incluyendo la legislación mexicana actual y los servicios especializados de cirugía. También se analizan fallos de la Suprema Corte de Justicia de la Nación que establecen el derecho a la salud y la necesidad de regular la calidad de los servicios médicos. El documento concluye revisando la historia de la legislación en esta área en los últimos 30 años en México.
El documento presenta un resumen de la política pública de evaluación y aseguramiento de la calidad asistencial en Chile, incluyendo los sistemas de registros de prestadores individuales, certificación de especialidades y acreditación de prestadores institucionales.
La Ley 82 de 1973 creó el Colegio de Profesionales de Enfermería de Puerto Rico para regular la profesión. El Colegio busca promover altos estándares de práctica a través de educación continua y defender los intereses de los colegiados. Entre los beneficios de estar colegiado se encuentran seguros de vida y acceso a abogados. El Colegio se localiza en San Juan y busca proteger a los profesionales de enfermería en Puerto Rico.
Este documento aprueba el Reglamento de Establecimientos de Salud y Servicios Médicos de Apoyo en Perú. El reglamento establece los requisitos y condiciones para la operación y funcionamiento de establecimientos de salud y servicios médicos, con el fin de garantizar la calidad de la atención. El reglamento consta de siete títulos y quince disposiciones complementarias.
La ley modifica el Decreto Ley No 2.763 de 1979 para establecer una nueva concepción de la autoridad sanitaria, distintas modalidades de gestión y fortalecer la participación ciudadana. Se establece que al Ministerio de Salud le corresponderá formular, fijar y controlar las políticas de salud y ejercer la rectoría del sector salud. También se crea un sistema de acreditación e inspección de prestadores de salud y un sistema de certificación de especialidades médicas.
Este documento presenta varias leyes importantes relacionadas a la profesión de enfermería en Puerto Rico. Incluye la Ley HIPAA sobre la privacidad de la información médica, la Ley 139 que protege a los profesionales de salud que brindan primeros auxilios, y la Ley 254 que establece los derechos y responsabilidades de los pacientes. También cubre la creación del Colegio de Profesionales de Enfermería de Puerto Rico y las consecuencias de ejercer la enfermería sin estar colegiado.
Las leyes descritas regulan diferentes aspectos del sistema de salud en Puerto Rico, incluyendo la protección de información privada de pacientes, derechos de pacientes, responsabilidades de proveedores médicos, y regulaciones para laboratorios clínicos y sitios de trabajo. Algunas leyes específicas mencionadas son la Ley HIPAA, la Ley de Derechos y Responsabilidades del Paciente, y las leyes que establecen la Administración de Seguros de Salud y la Oficina del Procurador del Paciente.
Sistema nacional de acreditacion de la saluddaniela_22
El documento presenta información sobre el Sistema Nacional de Acreditación de la Salud en Chile. Explica los antecedentes legales e institucionales del sistema, mencionando la Ley N°19.937 y decretos ministeriales que lo regulan. También describe los objetivos del sistema, los modelos de calidad en los que se basa, e informa sobre la implementación actual, incluyendo organismos acreditadores, establecimientos acreditados y el sistema de sanciones.
Este documento promulga la Ley de Trabajo Médico a través de un Decreto Legislativo. La ley regula el trabajo de los médicos cirujanos en el sector público y privado, estableciendo disposiciones sobre la jornada laboral, guardias, carrera médica, capacitación y remuneraciones. Además, contiene disposiciones transitorias para la incorporación al escalafón de acuerdo al tiempo de servicios y complementarias sobre el financiamiento de la ley.
La Resolución 2003 de 2014 establece el marco normativo y los procedimientos para la inscripción y habilitación de los prestadores de servicios de salud en el Sistema Único de Habilitación. Define los cambios aplicables a todos los servicios, como la autoevaluación, renovación de la inscripción, visitas de verificación y novedades. También menciona algunos cambios en servicios específicos respecto a la normativa anterior.
El documento explica el Registro Único Nacional del Talento Humano en Salud (ReTHUS) de Colombia. El ReTHUS es un registro obligatorio para todas las personas que desean ejercer profesiones u ocupaciones en el área de la salud. Detalla los requisitos para la inscripción, incluyendo títulos y certificaciones válidas, y las entidades a las que deben dirigirse los diferentes profesionales y ocupaciones para completar el proceso de inscripción.
El documento presenta información sobre el Examen Nacional de Odontología en Perú y aspectos éticos y deontológicos del ejercicio profesional del cirujano dentista. Se explican normativas sobre la colegiación y habilitación obligatorias para ejercer la profesión, así como deberes y derechos de los dentistas según el código de ética. También se describen elementos de la historia clínica dental y el consentimiento informado requerido.
El documento proporciona información sobre los requisitos y funciones de los establecimientos de salud autogestionados en Chile. Estos establecimientos deben demostrar su articulación con la red asistencial, contar con planes estratégicos y de desarrollo, y cumplir con obligaciones como mantener la estabilidad financiera y proporcionar atención de calidad. El director de un establecimiento autogestionado es responsable de la gestión, recursos humanos, contratación y prestaciones, y debe asegurar que se cumplan los objet
Similar a Ley Núm. 11 Reforma Integral de los Servicios de Salud de PR (20)
Muy buena novela,se trata de una mujer que es ffhjknvvg fgjklkkk jsjsbsbsndnsndndndndn sjjsmsmskzjd s ajam xjsksmiz xbdksnxkosmxjxis sksojsnx s kslsidbd xvdnlsoslsnd sbsklslzjx d sislodjxbx x dbskslskjsbsbsnsnsndndzkkdkdks sjjsmsmskzjd Bienvenido al portapapeles de Gboard; todo texto que copies se guardará aquí.Para pegar un clip en el cuadro de texto, tócalo.Para fijar un clip, manténlo presionado. Después de una hora, se borrarán todos los clips que no estén fijados.Utiliza el ícono de edición para fijar, agregar o borrar cips:vvvb.Muy buena novela,se trata de una mujer que es ffhjknvvg fgjklkkk jsjsbsbsndnsndndndndn sjjsmsmskzjd s ajam xjsksmiz xbdksnxkosmxjxis sksojsnx s kslsidbd xvdnlsoslsnd sbsklslzjx d sislodjxbx x dbskslskjsbsbsnsnsndndzkkdkdks sjjsmsmskzjd Bienvenido al portapapeles de Gboard; todo texto que copies se guardará aquí.Para pegar un clip en el cuadro de texto, tócalo.Para fijar un clip, manténlo presionado. Después de una hora, se borrarán todos los clips que no estén fijados.Utiliza el ícono de edición para fijar, agregar o borrar cips:vvvb.
Ley Núm. 11 Reforma Integral de los Servicios de Salud de PR
1. Ley Núm.11 Reforma Integral
de los Servicios de Salud de
Puerto Rico
Por: Karla N. Sánchez Igartúa
Reychel M. Rivera Milián
2. Objetivos
Discutir lo que establece la Ley Núm. 11 para los
profesionales de la salud.
Conocer cuándo se aprobó la ley, quién la aprobó y quién la
firmó.
Nombrar el organismo que se encarga del adiestramiento de
los profesionales de salud.
Mencionar los requisitos para certificación o recertificación y
el registro de los profesionales de salud en Puerto Rico.
Identificar los cursos de educación continua para los
profesionales de enfermería y su costo.
3. Introducción
Ley Núm. 11 del 23 de junio de 1976 fue creada y firmada por
el Lcdo. Rafael Hernández Colón.
Esta ley fue establecida para que el Estado Libre Asociado de
Puerto Rico declare la política pública a los ciudadanos de
nuestro país en el área de la salud.
También, para tener un continuo mejoramiento en los
servicios de la salud y del mismo modo, mejorar los niveles
de salud de Puerto Rico. Además, brindarle a los habitantes
un servicio de la más alta calidad con los profesionales de
salud capacitados con sus debidas certificaciones y
adiestramientos al día.
4. Introducción (Cont.)
Bajo esta ley se crea el Consejo General de la Salud y otros
organismos necesarios que evalúan los sistemas de salud de
Puerto Rico.
Provee restauración de algunos organismos públicos
existentes y ciertas reformas en la prestación de los servicios
de la salud.
La reglamentación y evaluación para asignar fondos,
derogar ciertas leyes y fijar penalidades.
5. Relevancia a la transición al ADN
(Associated Degree Nursing)
Los aspectos legales en nuestra profesión es de gran
importancia conocerlos para ejercer de manera apta y
correcta conforme a la ley.
Es nuestra responsabilidad conocer las leyes relacionadas a
los profesionales de la enfermería para así, proteger nuestros
derechos y el de los pacientes.
Las leyes que regulan la enfermería nos ayudan a obtener
nuevos conocimientos en el área de nuestra vocación, lo cual
nos permite desarrollarnos como profesionales capacitados
que puedan ofrecer un servicio de salud de alta calidad,
seguro y competente.
6. Artículo 2
Declaración de política pública y propósitos
legislativos.
Tiene el fin de mejorar los servicios de salud en Puerto
Rico.
Ofrecerle a los habitantes los servicios de más alta calidad
sin ninguna barrera que impida el uso de estos servicios.
Garantiza el derecho a cada habitante y tener libre
selección de los servicios médicos y facilidades
hospitalarias.
Se crean y reestructuran los organismos.
7. Artículo 2 (Cont.)
Se reforman los mecanismos de la prestación de servicios de
salud en el sector público.
Establecen reglamentaciones apropiadas y factibles, tanto en
el sector público como en el privado.
8. Artículo 4
Creación y Composición.
Se crea el Consejo General de Salud, será un organismo
asesor con funciones de planificación, coordinación,
revisión y evaluación de los sistemas de salud en Puerto
Rico en el sector público y privado.
Compuesto de 35 miembros nombrados por el
Gobernador, en el cual se debe encontrar un profesional
de la enfermería.
Los miembros que representen profesiones de la salud
deben estar ejerciendo su profesión y tener la licencia al
día.
9. Artículo 6
Funciones.
El consejo se deberá organizar para que constituya un
mecanismo eficaz para una mejoría en los sistemas de
salud de Puerto Rico.
Hará recomendaciones a la Asamblea Legislativa y al
secretario para modificar o actualizar la política pública en
el área de la salud.
Tendrá en cuenta la importancia de controlar los costos
por servicios de salud ofrecidos en instalaciones públicas
y/o privadas.
10. Artículo 6 (Cont.)
Realizará estudios para evaluar las necesidades de las
personas mayores de 60 años o más.
Recomendará un plan de desarrollo profesional y de
adiestramiento para los servicios de salud, el cual dará un
énfasis en la educación interdisciplinaria en gerontología a
los profesionales de salud.
También, promoverá una idea para el desarrollo de los
programas docentes en el área de la salud en las
instituciones del país.
11. Artículo 8
Prioridades.
El consejo autoriza y ordena prioridad a las siguientes
áreas de responsabilidades y funciones:
• Salud preventiva
• Salud mental
• Adicción
• Emergencias
• Salud ambiental
El consejo es responsable de evaluar que se cumplan los
requisitos establecidos.
12. Artículo 9
Transferencias [Fondo de Salud].
Se transfiere al Departamento de Salud las funciones del
Secretario y del Departamento de Estado relacionados a
los profesionales de enfermería:
• Junta Examinadora de Enfermería
• Junta Examinadora de Administradores de Servicios de
Salud
• Junta Examinadora de Educadores de Salud
• Entre otras
13. Artículo 9 (Cont.)
El secretario determinará las instituciones educativas y
organizaciones profesionales acreditadas para ofrecer los
cursos de educación continua.
Se tendrá en cuenta los mecanismos de recertificación de los
profesionales de la salud por las necesidades que puedan
surgir a través de los años.
También, la junta examinadora proveerá certificaciones de
especialidades según se determinen por reglamento.
14. Artículo 10
Reglamentación y evaluación de profesionales.
El Departamento de Salud estará a cargo de la
aprobación y renovación de la licencia, educación
continua y certificaciones de especialidades a cargo de la
Junta Examinadora correspondiente.
También, incluye las aprobaciones y aplicación de todos
los reglamentos mencionados anteriormente.
La Junta Examinadora ofrece el examen a los candidatos
de las distintas profesiones en español o inglés
dependiendo su preferencia.
15. Artículo 12
Procedimiento de aprobación y normas.
El consejo recomendará los reglamentos sometidos para
cada profesional de salud. Algunos de estos reglamentos
son:
• Normas y requisitos que se deben cumplir en el
desempeño de los servicios de la salud.
• Récord y documentos necesarios de los profesionales de
la salud.
• Informes de las evaluaciones profesionales en el área
laboral de los profesionales de la salud.
• Se impondrán sanciones por violación de las normas
reglamentarias.
16. Artículo 14
Contratación y remuneración de servicios
profesionales y de conducta.
El Secretario de Salud, establecerá los reglamentos para
la contratación de los profesionales de la salud que tengan
un interés laboral en el sector público.
También, estipulará el salario básico por categoría, y un
incentivo adicional calculando los siguientes factores:
• Educación profesional
• Experiencia profesional
• Nivel y ámbito de responsabilidad
• Recomendaciones de otros profesionales de la salud
17. Artículo 16
Creación.
Se crea una Junta Consultiva para la certificación y
acreditación de las Facilidades e Instituciones de la Salud
con 9 miembros nombrados por el Secretario de Estado.
Un miembro de la profesión de enfermería en consulta con
el Colegio de Profesionales de la Enfermería en Puerto
Rico.
Todo miembro de esta junta no podrá ser nombrado por no
mas de dos (2) términos consecutivos.
18. Artículo 17
Poderes y funciones.
La Junta Consultiva para Certificación y Acreditación de
Instituciones de Salud tendrá las siguientes funciones y
poderes:
• Recomendación al Secretario sobre la reglamentación
necesaria para la licenciatura de las facilidades de
salud de Puerto Rico.
19. Datos importantes
Esta ley entró en vigor a partir del 1 de julio de 1976.
Actualmente el costo de las educaciones continuas
varia dependiendo el lugar donde la ofrezcan.
Desde enero 2007 se require:
30 horas de educación continua para las
enfermeras cada 3 años (Prácticas, asociadas,
generalistas o especialistas).
En el caso de ADN son 10 horas por año.
20. Datos importantes (Cont.)
Según esta ley la Junta Examinadora adscritas al
Departamento de Salud establece que toda persona que
posee licencia para practicar la enfermeria certificará su
licencia cada 3 años.
El costo de la recertificación es de 15 dólares.
Los cargos de la recertificación es un total de 10 dólares.
“La Certificación de Profesionales de la Salud del
Departamento de Salud debe estar acompañado de un giro
postal, bancario o cheque certificado a nombre del
Secretario de Hacienda por la cantidad fijada en la ley que
reglamenta la profesión que ejerce.”
21. Requisitos de Certificaciones
Documentos Requiridos:
Certificado de Antecedentes Penales vigente expedido por
la Policía de Puerto Rico
Fotografía 2" x 2"
Certificación de Deuda de Pensión Alimentaria (ASUME)
Copia de la licencia permanente de enfermera/o
especialista, generalista o asociada/o registrada y
recertificada para ejercer en Puerto Rico.
Transcripción de Créditos o Certificación con el número de
horas de teoría y práctica requeridas por el programa de
estudios.
22. Requisitos de Certificaciones
(Cont.)
Evidencia de aprobación de examen final que mida las
competencias específicas de los componentes teóricos y
prácticos del curso.
Evaluación oficial del Director/a del Programa o escuela de
enfermería certificando que el candidato tiene los
conocimientos y competencias para trabajar en un área de
especialidad en enfermería.
Affidávit incluida en la solicitud.
23. Conclusión
La ley Núm.11 del 1976, establece que el enfermero
(profesionales de la salud) debe pasar por un proceso de
registro cada (3) tres años en su Junta correspondiente.
El artículo 9, menciona las funciones de las Juntas
Examinadoras de los Profesionales de la Salud y establece
los requisitos y mecanismos necesarios para realizar el
registro.
Esta ley establece que nosotros como profesionales de la
salud debemos instruirnos por medio de educaciones
continuas para ofrecer un cuidado óptimo y de alta calidad a
nuestros pacientes.
24. Conclusión (Cont.)
Esto asegura que los enfermeros mantengan un
conocimiento actualizado para así, ofrecer un tratamiento y
cuidado adecuado.
La finalidad de los registros es asegurar que los profesionales
de la salud esten debidamente calificados y certificados para
ejecer su profesión.
25. ¿En que año se creó la Ley Núm.
11 y quién la firmó?
a) Se creó en el 1996 y la firmó Pedro Rosello González.
b) Es creada en el 1976 y la firmó el Lcdo. Rafael Hernández
Colón.
c) Se creó en el 1988 y la firmó el Lcdo. Rafael Hernández
Colón.
d) Ninguna de las anteriores.
26. ¿Cuántas horas se deben tomar de
educación continua y en que periodo
de tiempo?
a) Se deben tomar 30 horas en un periodo de (3) tres años.
b) Se deben tomar 60 horas en un periodo de (2) dos años.
c) Se deben tomar 30 horas en un periodo de (4) cuatro años.
d) Se deben tomar 25 horas en un periodo de (1) un año.
27. ¿Cuál es un documento requerido
para las certificaciones?
a) Giro postal, bancario o cheque certificado a nombre del
Secretario de Hacienda.
b) Foto 2x2, certificado de antecedentes penales y copia de la
licencia permanente de enfermera/o, especialista, generalista
o asociada/o registrada y recertificada para ejercer en P.R.
c) Evaluación oficial del Director/a del Programa o escuela de
enfermería certificando que el candidato tiene los
conocimientos y competencias para trabajar en un área de
especialidad en enfermería.
d) Todas las anteriores.
28. Referencias
Adiestramiento y Educación Continua | Departamento de
Salud de Puerto Rico. (2018). Retrieved from
http://www.salud.gov.pr/Profesionales-y-
Proveedores/Pages/Profesionales%20de%20la%20Salud/Adi
estramiento-y-Educacion-Continua.aspx
Lexjuris.com. (2018). lex00000. [online] Available at:
http://www.lexjuris.com/lexmate/salud/lex1987009.htm
[Accessed 1 Sep. 2018].
Solicitud para Certificación en un área de Especialidad en
Enfermería. (2018). Retrieved from
http://www.pr.gov/CitizenPortal/071-054-000-000.htm
www2.pr.gov. (2018). [online] Available at:
http://www2.pr.gov/ogp/Bvirtual/leyesreferencia/PDF/Salud/11
-1976/11-1976.pdf [Accessed 1 Sep. 2018].