SlideShare una empresa de Scribd logo
Líder de opinión y líder de medios. 
Por 
David Alam Olmos Santaolaya.
Introducción: se llevara a cavo el análisis de estos dos grandes líderes donde 
conoceremos sus características y lo que son y asen. 
Líder de opinión Líder de medios 
Un líder de opinión es una persona u 
organización que tiene la capacidad de 
ejercer influencia sobre las actitudes o 
la conducta de otros individuos, hacia 
ciertas formas de pensar o de actuar, 
en virtud de que es percibido por los 
demás como una autoridad o una 
fuente confiable de información, 
noticias, o reflexiones; y cuyos puntos 
de vista son tomados como modelo por 
un grupo social o una comunidad en 
particular. 
Un líder de medios es una persona 
que transforma una visión, persuade, 
crea un grupo de pertenencia, 
comparte, manifiesta, muestra, vende, 
se identifica a través de medios 
masivos de comunicación. 
Características 
1. Ocupan posiciones en la 
comunidad consideradas como 
adecuadas. 
2. Son personas accesibles y 
gregarias. 
3. Tienen contacto con la 
información proveniente del 
exterior. 
4. Están bajo influencia de los 
medios apropiados. 
1. Ocupan posiciones en la 
comunidad consideradas como 
adecuadas. 
2. Tienen una buena imagen ante 
la gente 
3. Son socialmente populares y 
admirados. 
4. Son personas sociales y 
carismáticas. 
5. No es necesario que tengan un 
amplio conocimiento sobre los 
temas a tratar. 
Conclusión: en mi opinión los dos líderes tanto como el de opinión como el de 
medios son buenos. Solamente ay que saber cuándo utilizar cada uno. Por 
ejemplo si queremos que las personas compren algo o hagan alguna cosa 
utilizaremos a un líder de medios ya que a este le siguen las personas y tratan de 
imitarlo para ser como el. Y si queremos o necesitamos que las personas sepan 
algo o o confíen en lo que se les esta diciendo utilizaremos a un líder de opinión 
ya que a el m las personas lo tienen en un muy buen concepto y como el mejor 
conocedor sobre el tema y por esto es que las personas confían en los 
comentarios y noticias que dan este tipo de lideres.

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Comunicación [Modelos de Intervención Organizacional]
Comunicación [Modelos de Intervención Organizacional]Comunicación [Modelos de Intervención Organizacional]
Comunicación [Modelos de Intervención Organizacional]
Paula Hermida
 

La actualidad más candente (20)

UP | 05 Públicos y mapa de públicos
UP | 05 Públicos y mapa de públicosUP | 05 Públicos y mapa de públicos
UP | 05 Públicos y mapa de públicos
 
Campañas publicitarias
Campañas publicitariasCampañas publicitarias
Campañas publicitarias
 
Las 4 c del mercadeo de servicios
Las 4 c del mercadeo de serviciosLas 4 c del mercadeo de servicios
Las 4 c del mercadeo de servicios
 
Posicionamiento de marca - Presentación de Rafael Trucios Marketing
Posicionamiento de marca - Presentación de Rafael Trucios MarketingPosicionamiento de marca - Presentación de Rafael Trucios Marketing
Posicionamiento de marca - Presentación de Rafael Trucios Marketing
 
Patrocinio
PatrocinioPatrocinio
Patrocinio
 
Brief cocacola
Brief cocacolaBrief cocacola
Brief cocacola
 
MARKETING EMOCIONAL como estrategia para llegar al corazón de los consumidore...
MARKETING EMOCIONAL como estrategia para llegar al corazón de los consumidore...MARKETING EMOCIONAL como estrategia para llegar al corazón de los consumidore...
MARKETING EMOCIONAL como estrategia para llegar al corazón de los consumidore...
 
aguja hipodermica (1).pptx
aguja hipodermica (1).pptxaguja hipodermica (1).pptx
aguja hipodermica (1).pptx
 
Marketing Social
Marketing SocialMarketing Social
Marketing Social
 
Ejemplo de cuadro de aaker
Ejemplo de cuadro de aakerEjemplo de cuadro de aaker
Ejemplo de cuadro de aaker
 
Comunicación [Modelos de Intervención Organizacional]
Comunicación [Modelos de Intervención Organizacional]Comunicación [Modelos de Intervención Organizacional]
Comunicación [Modelos de Intervención Organizacional]
 
Ventas efectivas
Ventas efectivasVentas efectivas
Ventas efectivas
 
Marca peru
Marca peruMarca peru
Marca peru
 
Plan de Marketing para Cupcakes by Eliza, Universidad Dr. José Matías Delgado...
Plan de Marketing para Cupcakes by Eliza, Universidad Dr. José Matías Delgado...Plan de Marketing para Cupcakes by Eliza, Universidad Dr. José Matías Delgado...
Plan de Marketing para Cupcakes by Eliza, Universidad Dr. José Matías Delgado...
 
Tipos de clientes
Tipos de clientesTipos de clientes
Tipos de clientes
 
Psicología de la publicidad
Psicología de la publicidadPsicología de la publicidad
Psicología de la publicidad
 
¿Cómo hacer un Briefing?
¿Cómo hacer un Briefing?¿Cómo hacer un Briefing?
¿Cómo hacer un Briefing?
 
Tipos de prospectos y proceso de ventas
Tipos de prospectos y proceso de ventasTipos de prospectos y proceso de ventas
Tipos de prospectos y proceso de ventas
 
¿Qué es engagement?
¿Qué es engagement?¿Qué es engagement?
¿Qué es engagement?
 
Medios o canales de publicidad
Medios o canales de publicidadMedios o canales de publicidad
Medios o canales de publicidad
 

Similar a Lider de opinion y lider de medios.

Lider de opinon y de medios
Lider de opinon y de mediosLider de opinon y de medios
Lider de opinon y de medios
Alex Salazar
 
Liderazgo y actividad ambiental
Liderazgo y actividad ambientalLiderazgo y actividad ambiental
Liderazgo y actividad ambiental
NERYGALVEZ
 

Similar a Lider de opinion y lider de medios. (20)

Lider de opinon y de medios
Lider de opinon y de mediosLider de opinon y de medios
Lider de opinon y de medios
 
Preguntas1 carreño
Preguntas1 carreñoPreguntas1 carreño
Preguntas1 carreño
 
Líderes de opinión
Líderes de opiniónLíderes de opinión
Líderes de opinión
 
FORMACIÓN DEL LIDERAZGO EN LA OPINIÓN PÚBLICA.
FORMACIÓN DEL LIDERAZGO EN LA OPINIÓN PÚBLICA.FORMACIÓN DEL LIDERAZGO EN LA OPINIÓN PÚBLICA.
FORMACIÓN DEL LIDERAZGO EN LA OPINIÓN PÚBLICA.
 
Liderazgo de opinión publica, calvani taolin
Liderazgo de opinión publica, calvani taolinLiderazgo de opinión publica, calvani taolin
Liderazgo de opinión publica, calvani taolin
 
Comunicacion-liderazgo-tiempos de transicion.pdf
Comunicacion-liderazgo-tiempos de transicion.pdfComunicacion-liderazgo-tiempos de transicion.pdf
Comunicacion-liderazgo-tiempos de transicion.pdf
 
El líder.
El líder.El líder.
El líder.
 
Liderazgo y Opinion Pública
Liderazgo y Opinion PúblicaLiderazgo y Opinion Pública
Liderazgo y Opinion Pública
 
ÉTICA: Tapias, Montes, Vega, Ochoa, Martínez, Rayo.
ÉTICA: Tapias, Montes, Vega, Ochoa, Martínez, Rayo.ÉTICA: Tapias, Montes, Vega, Ochoa, Martínez, Rayo.
ÉTICA: Tapias, Montes, Vega, Ochoa, Martínez, Rayo.
 
Liderazgo
LiderazgoLiderazgo
Liderazgo
 
Liderazgo. Opinión pública
Liderazgo. Opinión públicaLiderazgo. Opinión pública
Liderazgo. Opinión pública
 
El Líderazgo -Introducción-
El Líderazgo -Introducción-El Líderazgo -Introducción-
El Líderazgo -Introducción-
 
Liderazgo y opinion publica ;)
Liderazgo y opinion publica ;)Liderazgo y opinion publica ;)
Liderazgo y opinion publica ;)
 
Líderes de opinión
Líderes de opiniónLíderes de opinión
Líderes de opinión
 
Tipos de líder
Tipos de líderTipos de líder
Tipos de líder
 
M. liderazgo
M. liderazgoM. liderazgo
M. liderazgo
 
Líderes de Opinión 2
Líderes de Opinión 2Líderes de Opinión 2
Líderes de Opinión 2
 
Tipología de liderazgo y características
Tipología de liderazgo y característicasTipología de liderazgo y características
Tipología de liderazgo y características
 
Liderazgo y actividad ambiental
Liderazgo y actividad ambientalLiderazgo y actividad ambiental
Liderazgo y actividad ambiental
 
El Liderazgo
El LiderazgoEl Liderazgo
El Liderazgo
 

Último

Asistencia Tecnica Cartilla Pedagogica DUA Ccesa007.pdf
Asistencia Tecnica Cartilla Pedagogica DUA Ccesa007.pdfAsistencia Tecnica Cartilla Pedagogica DUA Ccesa007.pdf
Asistencia Tecnica Cartilla Pedagogica DUA Ccesa007.pdf
Demetrio Ccesa Rayme
 
diagnostico final (1). analisis - encuestas
diagnostico final (1). analisis - encuestasdiagnostico final (1). analisis - encuestas
diagnostico final (1). analisis - encuestas
ansomora123
 
Asistencia Tecnica Cultura Escolar Inclusiva Ccesa007.pdf
Asistencia Tecnica Cultura Escolar Inclusiva Ccesa007.pdfAsistencia Tecnica Cultura Escolar Inclusiva Ccesa007.pdf
Asistencia Tecnica Cultura Escolar Inclusiva Ccesa007.pdf
Demetrio Ccesa Rayme
 

Último (20)

Sesión: El fundamento del gobierno de Dios.pdf
Sesión: El fundamento del gobierno de Dios.pdfSesión: El fundamento del gobierno de Dios.pdf
Sesión: El fundamento del gobierno de Dios.pdf
 
Proceso de admisiones en escuelas infantiles de Pamplona
Proceso de admisiones en escuelas infantiles de PamplonaProceso de admisiones en escuelas infantiles de Pamplona
Proceso de admisiones en escuelas infantiles de Pamplona
 
Proyecto integrador Vereda Cujacal Centro.pptx
Proyecto integrador Vereda Cujacal Centro.pptxProyecto integrador Vereda Cujacal Centro.pptx
Proyecto integrador Vereda Cujacal Centro.pptx
 
ensayo literario rios profundos jose maria ARGUEDAS
ensayo literario rios profundos jose maria ARGUEDASensayo literario rios profundos jose maria ARGUEDAS
ensayo literario rios profundos jose maria ARGUEDAS
 
Tarrajeo, tipos de tarrajeos, empastados, solaqueos y otros revestimientos.
Tarrajeo, tipos de tarrajeos, empastados, solaqueos y otros revestimientos.Tarrajeo, tipos de tarrajeos, empastados, solaqueos y otros revestimientos.
Tarrajeo, tipos de tarrajeos, empastados, solaqueos y otros revestimientos.
 
Conocemos la ermita de Ntra. Sra. del Arrabal
Conocemos la ermita de Ntra. Sra. del ArrabalConocemos la ermita de Ntra. Sra. del Arrabal
Conocemos la ermita de Ntra. Sra. del Arrabal
 
El fundamento del gobierno de Dios. Lec. 09. docx
El fundamento del gobierno de Dios. Lec. 09. docxEl fundamento del gobierno de Dios. Lec. 09. docx
El fundamento del gobierno de Dios. Lec. 09. docx
 
Asistencia Tecnica Cartilla Pedagogica DUA Ccesa007.pdf
Asistencia Tecnica Cartilla Pedagogica DUA Ccesa007.pdfAsistencia Tecnica Cartilla Pedagogica DUA Ccesa007.pdf
Asistencia Tecnica Cartilla Pedagogica DUA Ccesa007.pdf
 
Creación WEB. Ideas clave para crear un sitio web
Creación WEB. Ideas clave para crear un sitio webCreación WEB. Ideas clave para crear un sitio web
Creación WEB. Ideas clave para crear un sitio web
 
1º GRADO CONCLUSIONES DESCRIPTIVAS PRIMARIA.docx
1º GRADO CONCLUSIONES DESCRIPTIVAS  PRIMARIA.docx1º GRADO CONCLUSIONES DESCRIPTIVAS  PRIMARIA.docx
1º GRADO CONCLUSIONES DESCRIPTIVAS PRIMARIA.docx
 
2º conclusiones descriptivas educacion fisica (1).docx
2º conclusiones descriptivas educacion fisica (1).docx2º conclusiones descriptivas educacion fisica (1).docx
2º conclusiones descriptivas educacion fisica (1).docx
 
Fase 2, Pensamiento variacional y trigonometrico
Fase 2, Pensamiento variacional y trigonometricoFase 2, Pensamiento variacional y trigonometrico
Fase 2, Pensamiento variacional y trigonometrico
 
PROYECTO INTEGRADOR ARCHIDUQUE. presentacion
PROYECTO INTEGRADOR ARCHIDUQUE. presentacionPROYECTO INTEGRADOR ARCHIDUQUE. presentacion
PROYECTO INTEGRADOR ARCHIDUQUE. presentacion
 
Diagnostico del corregimiento de Junin del municipio de Barbacoas
Diagnostico del corregimiento de Junin del municipio de BarbacoasDiagnostico del corregimiento de Junin del municipio de Barbacoas
Diagnostico del corregimiento de Junin del municipio de Barbacoas
 
PRESENTACION DE LA SEMANA NUMERO 8 EN APLICACIONES DE INTERNET
PRESENTACION DE LA SEMANA NUMERO 8 EN APLICACIONES DE INTERNETPRESENTACION DE LA SEMANA NUMERO 8 EN APLICACIONES DE INTERNET
PRESENTACION DE LA SEMANA NUMERO 8 EN APLICACIONES DE INTERNET
 
Introducción a la ciencia de datos con power BI
Introducción a la ciencia de datos con power BIIntroducción a la ciencia de datos con power BI
Introducción a la ciencia de datos con power BI
 
UNIDAD DE APRENDIZAJE DEL MES Junio 2024
UNIDAD DE APRENDIZAJE DEL MES  Junio 2024UNIDAD DE APRENDIZAJE DEL MES  Junio 2024
UNIDAD DE APRENDIZAJE DEL MES Junio 2024
 
diagnostico final (1). analisis - encuestas
diagnostico final (1). analisis - encuestasdiagnostico final (1). analisis - encuestas
diagnostico final (1). analisis - encuestas
 
CAPACIDADES SOCIOMOTRICES LENGUAJE, INTROYECCIÓN, INTROSPECCION
CAPACIDADES SOCIOMOTRICES LENGUAJE, INTROYECCIÓN, INTROSPECCIONCAPACIDADES SOCIOMOTRICES LENGUAJE, INTROYECCIÓN, INTROSPECCION
CAPACIDADES SOCIOMOTRICES LENGUAJE, INTROYECCIÓN, INTROSPECCION
 
Asistencia Tecnica Cultura Escolar Inclusiva Ccesa007.pdf
Asistencia Tecnica Cultura Escolar Inclusiva Ccesa007.pdfAsistencia Tecnica Cultura Escolar Inclusiva Ccesa007.pdf
Asistencia Tecnica Cultura Escolar Inclusiva Ccesa007.pdf
 

Lider de opinion y lider de medios.

  • 1. Líder de opinión y líder de medios. Por David Alam Olmos Santaolaya.
  • 2. Introducción: se llevara a cavo el análisis de estos dos grandes líderes donde conoceremos sus características y lo que son y asen. Líder de opinión Líder de medios Un líder de opinión es una persona u organización que tiene la capacidad de ejercer influencia sobre las actitudes o la conducta de otros individuos, hacia ciertas formas de pensar o de actuar, en virtud de que es percibido por los demás como una autoridad o una fuente confiable de información, noticias, o reflexiones; y cuyos puntos de vista son tomados como modelo por un grupo social o una comunidad en particular. Un líder de medios es una persona que transforma una visión, persuade, crea un grupo de pertenencia, comparte, manifiesta, muestra, vende, se identifica a través de medios masivos de comunicación. Características 1. Ocupan posiciones en la comunidad consideradas como adecuadas. 2. Son personas accesibles y gregarias. 3. Tienen contacto con la información proveniente del exterior. 4. Están bajo influencia de los medios apropiados. 1. Ocupan posiciones en la comunidad consideradas como adecuadas. 2. Tienen una buena imagen ante la gente 3. Son socialmente populares y admirados. 4. Son personas sociales y carismáticas. 5. No es necesario que tengan un amplio conocimiento sobre los temas a tratar. Conclusión: en mi opinión los dos líderes tanto como el de opinión como el de medios son buenos. Solamente ay que saber cuándo utilizar cada uno. Por ejemplo si queremos que las personas compren algo o hagan alguna cosa utilizaremos a un líder de medios ya que a este le siguen las personas y tratan de imitarlo para ser como el. Y si queremos o necesitamos que las personas sepan algo o o confíen en lo que se les esta diciendo utilizaremos a un líder de opinión ya que a el m las personas lo tienen en un muy buen concepto y como el mejor conocedor sobre el tema y por esto es que las personas confían en los comentarios y noticias que dan este tipo de lideres.