Este documento describe tres clases principales de liderazgo: democrático, laissez-faire y autocrático. El liderazgo democrático toma en cuenta las opiniones del equipo pero mantiene el control, laissez-faire ejerce poco control pero inspira creatividad, y el autocrático domina al equipo a través de la coerción. También señala que ninguna forma es siempre correcta y que el contexto de cada situación requiere un enfoque diferente. Finalmente, enfatiza la importancia del deseo de ser líder y de contrib

1. Karen Lizeth Torres
Gómez

2. • Es el proceso de influir en las personas y en los
grupos para que lleven a cabo con entusiasmo
y dedicación una tarea o esfuerzo, para lograr
un fin determinado
• El arte de crear el ambiente correcto, de tal
forma que la gente pueda desempeñarse y ser
productiva

3. CLASES DE
LIDERAZGO
Laissez-
Democrático
Faire Autocrático
Decide las cosas consultando
a su equipo, pero mantiene el Ejerce poco control sobre los
control. Esto es visto por su miembros del equipo. Esto
inspira libertad de acción y Domina a los miembros de
grupo como una valoración
por el individuo, pero a veces creatividad, pero a veces su equipo por medio de la
el Líder Democrático es genera poca motivación y coerción, de la influencia y
percibido como una persona deja el grupo a la deriva. del poder. Esto genera una
insegura resistencia pasiva por
parte del grupo.
Es erróneo pensar que alguna de las tres formas de Liderazgo es incorrecta. Es
incorrecta si se la aplica el 100% del tiempo: siempre se debe tener presente que en
un proyecto existen diferentes situaciones, y que cada una exige una actitud
diferente para resolverla.

4. Miedo
/ Inseguridad
Preocupación
Vergüenza

5. ACONTECIMIENTOS
LIDERAZGO
POSITIVAS NEGATIVAS
En el momento que me ponen a cargo de En el momento que me ponen a cargo de
alguien y todos están de acuerdo con mis un grupo y no tengo el conocimiento
ideas y formas de organización. necesario para dirigir en un orden
correcto las actividades a seguir

6.  Es necesario tener el deseo ferviente de ser LÍDER para
realmente llegar a serlo: es bueno desear, mejorar,
desear contribuir, desear dejar huella, desear crecer
profesionalmente, es el liderazgo donde el éxito esta
primero que el trabajo. Recuerda que el liderazgo es
una aventura practícala, disfrútala, vívela.

7. Albert
Einstein.