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La personalidad del líder
Escritopor: Yajaida ElenaAntonioleón
Introducción
“David Fischman (1958), Escritor, columnista y consultor internacional, quien ha
dedicado los últimos años a la investigación y enseñanza de temas de
liderazgo y de recursos humanos”.
Se desempeña como Vicerrector de Innovación y Desarrollo de la Universidad
Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), de la cuales miembro fundador.
También es director de varias empresas y fundaciones de ayuda social”.
(fischman 2000 P1)
Este libro habla de la personalidad de cada persona ante la sociedad de
conocer a nosotros mismos para poder conocernos, tomar el control de
nuestras vidas para poder liderar y mañana más tarde poder gerenciar
Nos habla del ego del yo que uno tiene en su interior como persona de
reaccionar tal y cual somos y poder afrontar los retos de cada que nos depara
la vida como seres humanos
Superar retos salir adelante por nosotros mismos y saber tomar decisiones ya
sea en la vida cotidiana en el trabajo o en el estudio mucho depende de
nosotros
Nos tratamos pasando la vida proyectando una imagen hacia los demás
haciéndoles creer cuando nos damos cuenta, caemos bien duro contra el suelo
Por eso hay que aceptarnos tal y cual somos aprendamos a reconocer
nuestros errores y a controlarnos nuestro ego y así podremos liderar en
nuestras vidas en el trabajo y en el estudio
Este libro nos enseña a vernos a nosotros mismos por dentro y aceptarnos tal
cual somos y a valorar la vida cada día ya se en tu trabajo o en tu hogar
Nos pone ejemplos de parábolas y de experiencias de la vida y nos hace ver la
realidad que ocurre, nos hace reflexionar y tomar decisiones para poder llegar
a ser un gran líder
Es importante saber quiénes somos y a donde nos dirigimos
Mediante fabulas y cuentos e historias nos trata de enseñar ejercicios prácticos
de cómo somos y de tomar conciencia para poder tomar nuestras propias
decisiones y poder dirigirnos como líderes en este mundo globalizado
Antonio León Yajaida (2015)
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Argumento
Marco teórico
El ego es el yo mismo de cada uno, solo que algunos tenemos el ego elevado y
creamos mascaras donde no las vemos y sin darnos cuenta estamos fundidos
en ella y ya no sabemos quiénes somos realmente y sin querer dañamos a
otras personas.
El ego es una personalidad falsa que crea el hombre para sentirse superior a
los demás
El ego es como un resorte cuando lo comprimimos en nuestra mano sentimos
automáticamente un una fuerza de reacción que tiende a descomprimirse, es
como nuestra autoestima esta baja o comprimida, y el ego trata a toda costa
subirlo
Esa es nuestra autoestima cuando lo tenemos bien baja se podría decir que el
ego lo eleva o lo infla para sentirse superior ante los demás y así alcanzar sus
objetivos están son personas tienden a tener una autoestima bien baja
En realidad estas personas con autoestima bien bajas no son felices tienen el
ego tan inflado y su caída es tan fatal y todo por creer algo que no es, entonces
ese mal ego usted lo decide hay que tomar conciencia y darnos cuenta que
realmente de quienes somos y mantengamos nuestro ego bajo control y no
dejemos que nos conduzca de acciones no deseadas.
Nos habla del valor que tiene la vida y de las adicciones que pasan
desapercibidas nos hace romper ataduras mentales y buscar dentro de
nosotros la verdadera felicidad, nos enseña a planificar y a reflexionar en
decisiones que tomemos en nuestras vidas hacia adelante y tomar conciencia
para llegar hacer un buen líder.
Un líder debe compartir con sus compañeros, entrenarlos explicarles las
técnicas que deben tomar para así salir adelante y poder liderar en nuestras
vidas
No todos los líderes se hacen, también se podría decir que algunas personas
nacen con ciertas actitudes y dotes para liderar, es algo innato en ellos, no
todos se culturizan o leen estos libros ni están de acuerdo con este autor
Nos hace reflexionar y darnos cuenta mediante relatos de historias y discurso
de del autor de hechos reales, para que las personas saquen su potencial que
tiene en su interior como líderes.
“Escrito en un lenguaje amistoso y práctico, El espejo del líder es un libro para
aquellas personas que tengan el coraje de mirarse en su espejo interior.
Profundizando los conceptos de liderazgo personal e interpersonal expuestos
en El camino del líder, su primer libro, David Fischman aborda temas tan
significativos como el equilibrio, el control del ego, el desapego, la
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responsabilidad, el trabajo en equipo y las destrezas gerenciales, y expone las
principales habilidades para manejarse en el mundo de las organizaciones”
jhoselyn-urbino (2014)
“Para ilustrar mejor la Ley del Tope, el autornos narra la historia de los
hermanos Dick y Maurice quienes fundaron a McDonald. Dick y Maurice eran
excelentes dueños de restaurantes. Sabían cómo manejar un negocio, hacer
eficiente su sistema, reducir gastos y aumentar ganancias. Eran
administradores eficientes, pero no eran líderes. Su mentalidad puso freno a lo
que podían hacer y llegar a ser. En la cúspide de su éxito, Dick y Maurice se
hallaban frente a frente con la Ley del Tope. Sin embargo, Ray Kroc compró los
derechos exclusivos de McDonald’s y entre 1955 y 1959, logró abrir 100
restaurantes. Hoy día la compañía ha abierto más de21, 000 restaurantes en
no menos de 100 países.
Maxwell (2003), cree que el liderazgo se desarrolla día por día. Esta es la
realidad que dicta la Ley del Proceso. La capacidad de dirigir es realmente un
conjunto de habilidades y casi todas pueden aprenderse y mejorarse. El
liderazgo es complicado y tiene muchas facetas: respeto, experiencia, fuerza
emocional, destreza, disciplina, visión, ímpetu, sentido de oportunidad, etc. El
autor nos trae el ejemplo de Teodoro Roosevelt. Él es un ejemplo de
superación, cuando niño era débil y muy enfermizo, sin embargo se convirtió en
un líder y uno de los más deslumbrantes de todos los presidentes de Estados
Unidos. El autor nos plantea que si uno desea ser un líder, puede lograrlo”.
jordicram (2014)
Genera una interdepencia entre las naciones que la integran... implica una
pérdida en la integridad de las culturas y aun mas, afecta a las naciones en
vías de desarrollo pues se vería con mayor fuerza a las naciones ya
desarrolladas.
-La pérdida paulatina de aranceles, aduanas y otros tributos extranjeros, que a
la larga, si no se toman medidas adecuadas podría generar grandes problemas
afectando a los países más pobres.daykat (2012)
Antonio león yajaida (2015)
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Conclusiones
Al leer este libro me doy cuenta que este nos muestra el manejo del ego
y la importancia que es manejar nuestro impulsos.
Nos hace ver las cualidades de un líder, para poder comunicarnos mejor
ya sea en un ambiente de trabajo y hasta en el hogar mismo.
Nos enseña a trabajar en equipo, y a tener responsabilidad
A valorar la vida y a conocernos a nosotros mismos a tomar buenas
decisiones.
Nos motiva a liderar y que nosotros somos capaces de todo cuando nos
proponemos a salir adelante.
Antonio león yajaida (2015)
Fuente consultada “El espejo del líder “por David Fischman
Yajaida Elena Antonio León 20 de julio de (1981)
Estudiante de ciencias contables y financieras en la universidad “Católica los Ángeles
Chimbote” quien realiza el presente análisis literario en correspondencia de la
asignatura de Comunicación Oral y Escrita “asesorada por: David Auris Villegas,
Master por la Universidad de la Habana de Cuba, Perú, 2015
