El documento define el liderazgo como la capacidad de una persona para motivar e influir en un grupo hacia el logro de un objetivo común. Describe tres tipos de liderazgo - grupal, personal y organizacional - y explica que los objetivos del liderazgo son mejorar la productividad y satisfacción del grupo. También identifica obstáculos como falta de comunicación, metas y recursos, así como beneficios como el trabajo en equipo y el logro de resultados.

1. LIDERAZGO

2. QUE ES LIDERAZGO?
Se entiende como el
conjunto de capacidades
que una persona posee
para tomar la
iniciativa, motivar e
influenciar en el
comportamiento de una o
un grupo de personas
determinado haciendo
que este visualice y
trabaje para alcanzar un

3. CLASES DE LIDERAZGO
•Liderazgo Grupal
Es el tipo de liderazgo que logra influenciar a un
grupo de personal para que sigan de forma
positiva las decisiones que se toman
*Liderazgo Personal
Es el que esta dirigido a la toma de
decisiones que llevan a lograr alcanzar
las metas propuestas.
*Liderazgo Organizacional
Es aquel tipo de liderazgo que esta dirigido a las
empresas, para lograr que grupos de personal
realicen sus labores con agrado

4. OBJETIVOS Y BENEFICIOS DEL
LIDERAZGO
Los objetivos del liderazgo son muy
concretos, pues básicamente los que se
desea lograr es que un grupo de personas
desempeñen labores para alcanzar un bien
común, siguiendo la forma de actuar que un
líder a indicado, para que el trabajo sea mas
efectivo.
Los beneficios, son de igual forma muy
claros ya que al lograr que un grupo de
personas trabajen por un bien común, el
trabajo se realizara con mayor agrado, con
cargas equilibradas, en menor tiempo y con
la satisfacción de un logro alcanzado,
viéndose claramente reflejado en los
resultados de una empresa, organización o
comunidad.

5. OBSTACULOS DEL LIDERAZGO
No tener ideas claras
Tener problemas de
comunicación
Falta de logística
Falta de carisma
Ego demasiado elevado
Problemas con la actitud del
grupo
Falta de metas y recursos

6. Liderazgo Positivo
*Una de mis experiencias mas claras de liderazgo
positivo la viví en mi ultima empresa, ya que el
administrador del almacén donde estaba, lograba hacer
que un grupo de mas de 50 personas trabajaran unidos
y de forma agradable ; todos teníamos muy claras las
metas que queríamos alcázar, sabiendo que eso nos
representaba a nosotros también muy buenos
resultados a final de mes…. Lo importante de todo era el
carisma que transmitía el administrador en el momento
de hablar y la fuerza de sus palabras

7. Liderazgo Negativo
Trabaje en una clínica hace un poco mas
de una año, donde cada persona asía lo
que podía, con muy pocos
recursos, además que todo se tornaba
tensionarte alrededor del coordinador ya
que era demasiado influenciable y muy
poco claro…. Todo era un caos y era mas
que evidente que los resultados del
trabajo solo beneficiaban a una persona…
El coordinador

8. • Mi apreciación me hace pensar que en algún
tiempo pude creer que el liderazgo era un
cliché para hacer que las personas se
sintieran mejor con lo que hacían, sin
entender que uno debe ser líder de su propia
vida, para alcanzar las metas propuestas,
además de aprender a solucionar los
problemas cotidianos, tomando decisiones
que beneficiaran o afectaran nuestra vida…..
Llevándonos al maravilloso ÉXITO…
Natalia Plazas Castro
Diseño de modas 5to Semestre