Diferencias entre gestor y líder. Aptitudes del buen líder y los factores que lo debilitan. Confianza como pieza clave para un buen llíder.

2. Diferencias entre Líder y Gestor
● Tiene en cuenta el valor.
● Tienen subornidados.
● Crean círculos de poder.
● Gestionar significa controlar a
un grupo de personas para
coneguir una meta.
● Crea valor.
● Tienen seguidores.
● Crean círculos de influencia.
● Liderar se refiere a la habilidad
individual de influir, motivar y
hacer partícipe al grupo del
éxito de la compañía.
Gestor Líder

3. Aptitudes de liderazgo
Actitud libre de
juicios de valor
Sinceridad
Desarrollo de
equipos
Confianza en si
mismo
Audacia
Carisma
Presencia
Relevancia
Apoyo a los demás

4. Confianza
La confianza en un líder generalmente surge a través de una comunicación
efectiva hacia sus colaboradores, que se concreta en ayudar a:
Dar a conocer la estrategia global de la organización.
Ayudar a entender cómo pueden contribuir para lograr objetivos claves.
Compartir información con los colaboradores sobre la situación de la organización
y la manera en que su trabajo está relacionada con los objetivos estratégicos de la
organización.

5. Killers del liderazgo
Indiferencia
Temor-Miedo
Incertidumbre
Pesimismo
Falta de decisión
Juzgar
Crítica
Confusión
Penalizar
Condenar

6. Gestión es hacer las cosas bien,
liderazgo es hacer las cosas".
Peter Drucker
¿Qué quieres ser, líder o gestor?