Este documento describe diferentes tipos de liderazgo y las cualidades de un buen líder. Explica que el liderazgo organizacional requiere una visión clara de metas y la subordinación de objetivos individuales al bien común. También discute el liderazgo autocrático, liberal y democrático. Resalta que un líder debe comunicar bien, motivar a los demás y guiarlos hacia el logro de una meta compartida.

1. LIDERAZGO
Paola Tatiana Rojas Rojas
Código: 1,019,073,818
Grupo: 112004_9
Presentado a: Silvia Arredondo
Universidad Nacional Abierta y a Distancia
Bogotá D.C.
Septiembre de 2015

2. Que es el liderazgo?
Ejecutar
Acciones
Dirigir
InfluenciarComunicar
A un grupo de personas para cumplir el
modelo de negocio
LIDERAZGO
ORGANIZACIONAL
• Visión clara de metas
• Subordinación de objetivos
• Sensible a la gente
LIDERAZGO
AUTOCRATICO
• Dogmático
• Unilateral
• Poder en la relación recompensa o castigo
LIDERAZGO
LIBERAL
• Libertad absoluta de decisiones
LIDERAZGO
DEMOCRATICO
• Involucra subordinados
• Alienta participación en las decisiones

3. Éxito de la organización
Convocar, motivar, alinear,
proponer y accionar
El líder debe señalar un rumbo, alinear a las gentas y motivar personas
para un bien común

4. Gerencia
Exitosa
Planificar
Control y
solución a
problemas
generales
Control y
contratación
de personal
competente
Organiza
Elaboración
de
presupuestos

5. El líder
Visionario
Motivador
Conductas de un líder
gerencial
Priorizar la comunicación,
reconocer el trabajo de los
demás y ofrecer
oportunidades de
crecimiento a tus
subalternos.Tener la capacidad de crear
soluciones e innovador para
alcanzar los objetivos

6. Un mal líder!
No reconoce los objetivos a
alcanzar ni el plan a seguir!
No tiene confianza de si mismo!
Genera discordia con los miembros
de su equipo ,apático a escuchar las
necesidades de los subordinados.
Falta de
comunicación
Falta de Visión
Ausencia de
confianza

7. Para influir se necesita…
Actitud
Positiva
Oyente
Discurso
Genera bienestar y seguridad!
Escuchar a los demás!
Buenas palabras y razonamiento!

8. Valores éticos de un líder

9. ÉXITO: Beneficio de liderar
El éxito, se consigue con cada camino que se emprende, es la autorrealización y
el resultado de un Desarrollo Personal constante, así mismo el de los
subordinados.

10. El éxito gerencial se logra con organización, constante trabajo y visión.
Motivar y dirigir a los subordinados de manera que todos ganen en la
empresa.
Es esencial ser comunicativo y coherente.
Cuando tienes positividad, actúas y piensas
en términos de soluciones, y no de problemas.