Profa. Rutilia Castillo
AUTORES • DEFINE LIDERAZGO
• Los líderes excepcionales son aquellos que consiguen
que los grupos que dirigen desarrollen un rendimiento
superior.
• Recoge el concepto de liderazgo como la generación
de un cambio efectivo en el rendimiento del grupo.
• creación de un ámbito en el cual los seres humanos
continuamente profundizan en su comprensión de la
realidad y se vuelven más capaces de participar en el
acontecer mundial, por lo que tiene que ver con la
creación de nuevas realidades”.
John Maxwell
Raymond B. Cattel
Peter Senge
Profa. Rutilia Castillo
LIDERAZGO
Guiar de forma natural a los trabajadores
Conseguir los objetivos de la empresa
Mejorar el rendimiento de los equipos.
Profa. Rutilia Castillo
NO SOLO GENERALIZAR EL TERMINO DE LIDER
No solo se debe generalizar este término a la forma de cambiar de
parecer a las personas, sino también a las capacidades de tomar la
iniciativa, proporcionar ideas innovadoras, evaluar determinados
proyectos de manera eficiente
Profa. Rutilia Castillo
TIPOS DE LIDERAZGO
Liderazgo empresarial.
Liderazgo democrático.
Liderazgo Laissez faire.
Liderazgo Paternalista.
Entre otros.
Profa. Rutilia Castillo
LIDERAZGO EDUCATIVO Y PEDAGÓGICO
Es de vital importancia que desde los primeros años se motive a que en
los centros escolares se eduque desde un liderazgo educativo. el
Liderazgo educativo te enseña y estimula a aprender, pero no te
presenta qué y cómo debes hacerlo.
Profa. Rutilia Castillo
Valores del Liderazgo Educativo
• Crear una competencia e independencia en la persona que haga de
ella un individuo completo y autosuficiente.
• Fomenta la toma de decisiones propias por parte de la persona por
ser ella la que elige cómo hacerlo y no haya una manera estipulada
como la correcta
Profa. Rutilia Castillo
El Liderazgo Educativo
Liderazgo educativo es el que promueve la plenitud e independencia de
la persona, lo que hace de éstos individuos más valiosos, felices y
competentes en las exigencias laborales.
Profa. Rutilia Castillo
Gracias

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    Profa. Rutilia Castillo AUTORES• DEFINE LIDERAZGO • Los líderes excepcionales son aquellos que consiguen que los grupos que dirigen desarrollen un rendimiento superior. • Recoge el concepto de liderazgo como la generación de un cambio efectivo en el rendimiento del grupo. • creación de un ámbito en el cual los seres humanos continuamente profundizan en su comprensión de la realidad y se vuelven más capaces de participar en el acontecer mundial, por lo que tiene que ver con la creación de nuevas realidades”. John Maxwell Raymond B. Cattel Peter Senge
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    Profa. Rutilia Castillo LIDERAZGO Guiarde forma natural a los trabajadores Conseguir los objetivos de la empresa Mejorar el rendimiento de los equipos.
  • 3.
    Profa. Rutilia Castillo NOSOLO GENERALIZAR EL TERMINO DE LIDER No solo se debe generalizar este término a la forma de cambiar de parecer a las personas, sino también a las capacidades de tomar la iniciativa, proporcionar ideas innovadoras, evaluar determinados proyectos de manera eficiente
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    Profa. Rutilia Castillo TIPOSDE LIDERAZGO Liderazgo empresarial. Liderazgo democrático. Liderazgo Laissez faire. Liderazgo Paternalista. Entre otros.
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    Profa. Rutilia Castillo LIDERAZGOEDUCATIVO Y PEDAGÓGICO Es de vital importancia que desde los primeros años se motive a que en los centros escolares se eduque desde un liderazgo educativo. el Liderazgo educativo te enseña y estimula a aprender, pero no te presenta qué y cómo debes hacerlo.
  • 6.
    Profa. Rutilia Castillo Valoresdel Liderazgo Educativo • Crear una competencia e independencia en la persona que haga de ella un individuo completo y autosuficiente. • Fomenta la toma de decisiones propias por parte de la persona por ser ella la que elige cómo hacerlo y no haya una manera estipulada como la correcta
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    Profa. Rutilia Castillo ElLiderazgo Educativo Liderazgo educativo es el que promueve la plenitud e independencia de la persona, lo que hace de éstos individuos más valiosos, felices y competentes en las exigencias laborales.
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