4. Es aquella persona que se destaca por sus
principios, por la influencia que ejerce en el
desarrollo de las funciones grupales, es aquel que
esta dispuesto a conducir a un grupo humano a la
consecución de los objetivos y metas comunes.
:
Organizar las actividades con los miembros del
grupo hacia la realización de ciertos objetivos
mediante el control de los medios que les
permitan satisfacer sus necesidades.

5. Cuando un líder actúa vuelve predecible su forma de ser.
Su ideología supone una concepción del mundo, una estrategia social y la
necesidad de un tipo de organización que materialice estos criterios.
Tener carisma, como característica personal importante ya que genera
respeto en los demás.
Responsabilidad frente a sus decisiones, es el responsable de lo que hace
o deja de hacer la organización.

8. Es él quien establece
Se distingue por dar las normas, determina Es inflexible y
órdenes al grupo sin procedimientos, y fija estricto, exige
consultárselo. las reglas para alcanzar obediencia.
las metas y objetivos.
Jamás delega su
Huye de las Dirige al grupo pero no
autoridad, que es
innovaciones y prefiere participa
omnímoda y no revisa
mantener esquemas efectivamente en su
sus principios
tradicionales. actividad.
estereotipados.
En realidad no dirige
“MANDA”.

9. “Los verdaderos líderes son aquellos a quienes un grupo
social o de trabajo a elegido con plena libertad.
El verdadero líder es capaz de controlar sus propias
emociones, así como las del grupo, para impedirle
desenfreno y evitar que se cometan desmanes.”
Simón Bolívar, Eloy Alfaro, Ernesto Che
Guevara, Martín Luther King, Gandhi
entraron a la inmortalidad por sus ideas y
la entrega de sus vidas en consecuencia con
ellas