1. FUNDAMENTOS DE SOCIODIMAMIA. Sociometría: Es el método de medición de los fenómenos sociales, así como el estudio de los modelos de interrelaciones espontaneas entre los hombres. Sociodinamia: Método que permite la interpretación de la estructura de los grupos sociales.

2. Tarea del líder. La orden es la comunicación que parte de una persona y gobierna la conducta de los miembros. El líder emite ordenes y asigna propósitos. Las normas y las leyes pueden ser establecidas por el líder. Origina una interacción a la cual responden los miembros de un grupo.

3. La interacción influye y parte de el. El origina interacción para el grupo dando ordenes que son obedecidas. La autoridad de una orden descansa en la voluntad de obedecerla. El sistema social se haya en equilibrio y el control es efectivo cuando el estado de los miembros se integra.

6. Implica que haya una persona (líder) que pueda influir y motivar a los demás (seguidores). De ahí que en los estudios sobre liderazgo se haga énfasis en la capacidad de persuasión e influencia. Tradicionalmente, a la suma de estas dos variables se le ha denominado carisma. Sin embargo, los estudios actuales en psicología y sociología han concluido que el carisma no tiene la importancia que históricamente se le había otorgado y que hay otros factores que son más determinantes a la hora de construir el liderazgo.

7. El líder puede mantener su propia posición. Zona de indiferencia: Es el campo dentro del cual las ordenes son aceptadas por los miembros de un grupo sin poner su aceptabilidad en tela de juicio. Los lideres nuevos deberán de esperar hasta que hayan establecido su propia posición. El líder debe vivir en conformidad con las normas de grupo.

8. Lo que es importante para los seguidores es importante para el líder. El líder que ayuda a sus hombre recibe ayuda de ellos. El líder , es el miembro del grupo que se encuentra en mayor peligro de violar las normas. El líder debe dirigir. El líder no debe dar ordenes que no serán obedecidas. El líder no debe saltar la línea. El líder no debe imponerse a sus seguidores en los acontecimientos sociales.

9. El líder debe ser flexible a su pauta de interacción. No debe censurar. Debe preocuparse por infligir castigos. Debe tratar a un grupo como grupo y no como individuos. Debe escuchar. El líder es amigo y se interesa por los asuntos. Debe conocerse a si mismo, pues construye el primero paso hacia el control de uno mismo.