SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 25
LÍDERES DE IMPACTO
Autor:
Pedro Solier Sandoval
Pastor principal de la
Iglesia:
“Centro de Adoración”
Director de la escuela de
lideres:
“La Excelencia”
Director del centro de
estudio bíblico:
“Davarim”
El liderazgo es un tema muy vasto y
complejo, posee conceptos caducos por
un lado y emergentes por otro, como
vocablo es muy versátil pues en el
sentido mas amplio es aplicable en
cualquier categoría y contexto social.
Hace uso de neologismos y
extranjerismos, además es ecléctica en
su contenido. Para abordarlo con
propiedad debe ser segmentado su
enfoque y definido su propósito. Sin
embargo, el liderazgo cristiano difiere de
lo secular, por su naturaleza espiritual y
su finalidad salvífica.
Breve introducción sobre el liderazgo
Es polivalente porque vale en
distintas situaciones ya que su
uso es aplicable en diversas
categorías sociales: líder político,
líder militar, lideres sindical, líder
comunal, líder espiritual etc.
Es polisémico ya que posee varios
significados: jefe, guía, dirigente,
supervisor, director, gerente,
capitán, coach, mentor, etc. En la
biblia: Ebéd, Sharét, Nabí, Mélek,
apostol, pastor, etc.
La polivalencia y la polisemia del vocablo líder,
vista desde la gramática
Liderazgo es la
capacidad de influir
en un grupo de
personas para el
logro de una visión
o conjunto de metas
Concepto general sobre liderazgo
Impactar es: chocar contra algo,
es impresionar, destacar,
conmover y causar admiración.
Nuestro entorno se caracteriza
por ser un ambiente rutinario y
monótona, situación que
conlleva con facilidad al
cansancio y al aburrimiento y
por ende a la ineficiencia.
Que significa impactar y Porque
debemos hacerlo
Debemos impactar:
Haciendo algo fuera
de lo común, algo
único, algo novedoso,
algo que llame la
atención y que traiga
satisfacción a la
mayoría, pero sin
trastocar los
principios bíblico
cristianos.
Como debemos impactar
Impactar es una característica
de la competitividad
Competitividad es:
calidad, excelencia
y aptitud, atributos
que exige el mundo
globalizado, pero
también para servir
al Señor se requiere
este atributo.
El líder cristiano debe
desarrollar la competitividad.
Su enfoque es bidimensional:
divino y humano.
Su contexto principal es la
comunidad cristiana o iglesia
cristiana.
Sus principios y valores se
encuentran en la Biblia.
Aspectos importantes que debe
Considerar un líder cristiano
Inteligencia Racional
Inteligencia Emocional
Inteligencia Espiritual
Cualidades competitivas y esenciales que
debe poseer un líder de impacto
La inteligencia Racional es la
capacidad de: razonar y analizar
situaciones complejas, resolver
problemas, planificar una visión
estratégica, administrar procesos,
organizar, poseer capacidad
técnica y conceptual, asimilar
cosas nuevas, aprender de la
experiencia, tomar decisiones
adecuadas etc.
La inteligencia racional
De la aprehensión
empírica
De la aprehensión
académica
La inteligencia racional se nutre
esencialmente de dos formas
Desarrollar capacidad de
conocimiento cada ves mayor.
Gestionar adecuadamente
nuestra capacidad intelectual
Utilizar nuestra capacidad
racional para generar
situaciones positivas.
La inteligencia racional
y la gestión del conocimiento
La inteligencia emocional es
la capacidad de identificar,
comprender y controlar los
estados emocionales en
nosotros mismos y en los
demás.
La inteligencia emocional no
consiste en sofocar las
emociones, sino mas bien en
saber dirigirlas, regularlas y
equilibrarlas. Es decir actuar
siempre con prudencia.
Inteligencia emocional
Área personal o intrapersonal.
Tiene que ver con cualidades
internas de uno mismo y el
manejo adecuado de las
mismas.
Área social o interpersonal.
Tiene que ver con habilidades
sociales que me permitan
tener una comunicación
satisfactoria con los demás.
La inteligencia emocional
comprende dos áreas esenciales
Autoconocimiento. nociones respecto
de nosotros mismos, es tener claro
nuestro autoconcepto y la autoestima
Autocontrol. Permite regular nuestras
emociones tanto positivas y negativas
Automotivación. Es un impulso o
estimulo, una fuerza interna o intrínseca
que conlleva a una acción determinada.
Autocorrección. Capacidad pragmática
de corregir un error sin la intervención
de otros.
Autocrítica. Es una autoevaluación,
aquella que permite distinguir las
fortalezas y las debilidades.
Características que debe poseer un líder
en el área personal o intrapersonal
Características que debe poseer un líder
en el área social o interpersonal
La empatía. Capacidad de comprender los
sentimientos de otros y ponerse en su
lugar
La afectividad. Es el afecto, el cariño y el
respeto hacia los demás
La asertividad. actitud prudente en
situaciones de conflicto.
La persuasión. Capacidad de modificar la
idea y el comportamiento de otros
El pragmatismo. Participa y se involucra
con todos, fomenta la interacción
proxémica y de contacto, evitando ser un
líder solo ceremonial.
La inteligencia espiritual es la
capacidad de: convicción,
comprensión, conocimiento
de las cosas de Dios y
aplicarlas correctamente en
nuestra vida. Esto implica:
agradar, tener logros y
crecer. Esta inteligencia es
aquella que destaca el
apóstol Pablo.
La inteligencia espiritual
Tiene pasión por adorar a Dios y
comprometido en el servicio eclesial
Hace de su fe una vocación y un estilo
de vida con excelente testimonio,
pues esta es su capital.
Es agradable ante los ojos de Dios y
los hombre pues refleja frutos y
dones del E.S.
Anhela conocer cada vez mas asuntos
sagradas y crece de manera integral
en todo aspecto de su vida personal.
Poseer inteligencia espiritual dota
mayor capacidad a la inteligencia
emocional
Características que posee un líder con
inteligencia espiritual
Ser motivador. Implica estimular a otro a ejecutar
una acción determinada a fin de lograr un objetivo.
Ser inspirador. Esto implica la combinación de
muchas actitudes. No obstante, El entusiasmo, el
afecto, la persuasión, la buena reputación y hacer
lo que uno dice, constituye un modelo a seguir.
Ser innovador. Generar cosas nuevas que agraden e
impacten a otros, para ello requiere poseer
capacidad creativa
Ser proactivo. Tener iniciativa y ser agentes de
cambio positivo en situaciones negativas y no ser
victima de ella.
Ser prospectivo. Es ser visionario, aquel que
planifica sobre el futuro con una perspectiva muy
amplia.
Ser resiliente. Es la capacidad de sobreponerse a
las tragedias de dolor o circunstancias adversas y
salir fortalizado de ella y seguir adelante en pos de
nuestras metas.
Otras cualidades que generan ventajas
competitivas en el liderazgo de impacto
Estrategias que ayudan en el
desarrollar del liderazgo de impacto
El Marketing personal
El Personal branding
Los 5Cs o mejora continua
Desarrollar trabajos en equipo
El marketing personal es
una estrategia asociado al
proyecto de vida individual,
destaca nos solo las
habilidades y talentos, sino
también la imagen y la
reputación personal. Pues
el propósito es agradar y
dar satisfacción a otros.
El marketing personal
Marca Personal. Es aquella que
consiste en identificar y comunicar
las características que nos hacen
sobresalir, ser relevantes, diferentes y
visibles.
En un entorno virtual, competitivo y
cambiante esta te da identidad y
valor agregado a tu persona, si lo
desarrollas correcta y honestamente.
El branding también es la capacidad
de influir sin coacción.
El personal branding
Esta es una estrategia,
también se le conoce como
Kaizen, pero antes que todo
es una filosofía de vida que
fomenta ir mejorando
gradualmente, promueve
hacer trabajos de excelencia,
hacer siempre bien las cosas,
ser eficientes y eficaces. Es
todo un habito de trabajar y
vivir una vida de calidad en
todo aspecto.
 Los 5Cs o mejora continua
El trabajo en equipo o interacción
sinérgica de personas, en la
actualidad, es una estrategia
asociada a la gestión del talento
humano, considerado como algo
muy relevante en las instituciones.
Algunos confunden el grupo con un
equipo. No obstante, implementar
un equipo de servidores en la
iglesia es todo un proceso que
requiere aptitud y dedicación.
 Desarrollar trabajos en equipo
Este es un resumen de un manual de estudio.
Para conferencias y capacitaciones o deseas el material
completo, contáctenos:
Nuestros correos:
 pedrohsolier@hotmail.com
 centro_adoracion_oe@hotmail.com
Nuestros teléfonos:
 6622132
 967705170
Facebook
 Iglesia centro de adoración
¡BENDICIONES!

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Para servir a Dios
Para servir a DiosPara servir a Dios
Para servir a Dios
__Alex__
 
Liderazgo espiritual y liderazgo natural
Liderazgo espiritual y liderazgo naturalLiderazgo espiritual y liderazgo natural
Liderazgo espiritual y liderazgo natural
Luis Manuel Valdez
 
Clase 6 Atributos Comunicables
Clase 6   Atributos ComunicablesClase 6   Atributos Comunicables
Clase 6 Atributos Comunicables
Marcelo Sánchez
 
Crecimiento espiritual
Crecimiento espiritualCrecimiento espiritual
Crecimiento espiritual
Cmvida Juvenil
 
LA HECHURA DE UN LIDER
LA HECHURA DE UN LIDERLA HECHURA DE UN LIDER
LA HECHURA DE UN LIDER
vision2013
 
194 sermones. por carlos h. spurgeon
194 sermones. por carlos h. spurgeon194 sermones. por carlos h. spurgeon
194 sermones. por carlos h. spurgeon
Omar Martinez Cordova
 
Taller mayordomia
Taller mayordomiaTaller mayordomia
Taller mayordomia
Saúl Loera
 

La actualidad más candente (20)

Iglecrecimiento integral
Iglecrecimiento integralIglecrecimiento integral
Iglecrecimiento integral
 
Caracter+y+temperamento
Caracter+y+temperamentoCaracter+y+temperamento
Caracter+y+temperamento
 
Serie tu verdadera identidad
Serie tu verdadera identidadSerie tu verdadera identidad
Serie tu verdadera identidad
 
Para servir a Dios
Para servir a DiosPara servir a Dios
Para servir a Dios
 
Tipos de sermones: Diseños básico de homilética
Tipos de sermones: Diseños básico de homiléticaTipos de sermones: Diseños básico de homilética
Tipos de sermones: Diseños básico de homilética
 
Liderazgo espiritual y liderazgo natural
Liderazgo espiritual y liderazgo naturalLiderazgo espiritual y liderazgo natural
Liderazgo espiritual y liderazgo natural
 
La superioridad de Cristo - Libro de Hebreos. Hugo Araujo
La superioridad de Cristo - Libro de Hebreos.  Hugo AraujoLa superioridad de Cristo - Libro de Hebreos.  Hugo Araujo
La superioridad de Cristo - Libro de Hebreos. Hugo Araujo
 
El llamado de Dios a liderar
El llamado de Dios a liderarEl llamado de Dios a liderar
El llamado de Dios a liderar
 
Escuela de Formación de Líderes Emanuel - NIVEL 1 - CLASE 4
Escuela de Formación de Líderes Emanuel - NIVEL 1 - CLASE 4Escuela de Formación de Líderes Emanuel - NIVEL 1 - CLASE 4
Escuela de Formación de Líderes Emanuel - NIVEL 1 - CLASE 4
 
La vida transformada del cristiano 1 Pedro 1:13-16
La vida transformada del cristiano 1 Pedro 1:13-16La vida transformada del cristiano 1 Pedro 1:13-16
La vida transformada del cristiano 1 Pedro 1:13-16
 
SANIDAD INTERIOR.
SANIDAD INTERIOR.SANIDAD INTERIOR.
SANIDAD INTERIOR.
 
Clase 6 Atributos Comunicables
Clase 6   Atributos ComunicablesClase 6   Atributos Comunicables
Clase 6 Atributos Comunicables
 
Un líder como Jesús tema 2
Un líder como Jesús   tema 2Un líder como Jesús   tema 2
Un líder como Jesús tema 2
 
Crecimiento espiritual
Crecimiento espiritualCrecimiento espiritual
Crecimiento espiritual
 
LA HECHURA DE UN LIDER
LA HECHURA DE UN LIDERLA HECHURA DE UN LIDER
LA HECHURA DE UN LIDER
 
194 sermones. por carlos h. spurgeon
194 sermones. por carlos h. spurgeon194 sermones. por carlos h. spurgeon
194 sermones. por carlos h. spurgeon
 
Bosquejo Sermones de Avivamiento
Bosquejo Sermones de AvivamientoBosquejo Sermones de Avivamiento
Bosquejo Sermones de Avivamiento
 
Taller mayordomia
Taller mayordomiaTaller mayordomia
Taller mayordomia
 
Planificacion Estrategica De Iglesias
Planificacion Estrategica De IglesiasPlanificacion Estrategica De Iglesias
Planificacion Estrategica De Iglesias
 
Cuerpo O Plan
Cuerpo O PlanCuerpo O Plan
Cuerpo O Plan
 

Destacado

Conductas De Un Lider Confiable
Conductas De Un Lider ConfiableConductas De Un Lider Confiable
Conductas De Un Lider Confiable
guest55b64e7
 
Importancia del liderazgo y la administración de calidad en las instituciones...
Importancia del liderazgo y la administración de calidad en las instituciones...Importancia del liderazgo y la administración de calidad en las instituciones...
Importancia del liderazgo y la administración de calidad en las instituciones...
Yankely Jimenez
 
Requisitos para las Clases: Líder de Jóvenes
Requisitos para las Clases: Líder de JóvenesRequisitos para las Clases: Líder de Jóvenes
Requisitos para las Clases: Líder de Jóvenes
Professor JRuiz
 
Liderazgo Efectivo. Ser lider
Liderazgo Efectivo. Ser liderLiderazgo Efectivo. Ser lider
Liderazgo Efectivo. Ser lider
Gicoma07
 
El amor y la amistad
El amor y la amistadEl amor y la amistad
El amor y la amistad
noemifuentess
 

Destacado (20)

Trabajo en equipo en la iglesia
Trabajo en equipo en la iglesiaTrabajo en equipo en la iglesia
Trabajo en equipo en la iglesia
 
El lider
El liderEl lider
El lider
 
COEM 4205 Estilos de liderazgo
COEM 4205 Estilos de liderazgoCOEM 4205 Estilos de liderazgo
COEM 4205 Estilos de liderazgo
 
L I D E R A Z G O
L I D E R A Z G OL I D E R A Z G O
L I D E R A Z G O
 
Liderazgo
LiderazgoLiderazgo
Liderazgo
 
Trabajo en equipo
Trabajo en equipoTrabajo en equipo
Trabajo en equipo
 
Conductas De Un Lider Confiable
Conductas De Un Lider ConfiableConductas De Un Lider Confiable
Conductas De Un Lider Confiable
 
Importancia del liderazgo y la administración de calidad en las instituciones...
Importancia del liderazgo y la administración de calidad en las instituciones...Importancia del liderazgo y la administración de calidad en las instituciones...
Importancia del liderazgo y la administración de calidad en las instituciones...
 
Requisitos para las Clases: Líder de Jóvenes
Requisitos para las Clases: Líder de JóvenesRequisitos para las Clases: Líder de Jóvenes
Requisitos para las Clases: Líder de Jóvenes
 
Lider de Impacto
Lider de ImpactoLider de Impacto
Lider de Impacto
 
Lider
LiderLider
Lider
 
El Liderazgo Cristiano en las Organizaciones ccesa007
El Liderazgo Cristiano en las Organizaciones  ccesa007El Liderazgo Cristiano en las Organizaciones  ccesa007
El Liderazgo Cristiano en las Organizaciones ccesa007
 
Liderazgo
LiderazgoLiderazgo
Liderazgo
 
Liderazgo espiritual
Liderazgo espiritualLiderazgo espiritual
Liderazgo espiritual
 
PERFIL DE UN LIDER
PERFIL DE UN LIDERPERFIL DE UN LIDER
PERFIL DE UN LIDER
 
Clase 2: Perfil del lider de jovenes
Clase 2:  Perfil del lider de jovenes Clase 2:  Perfil del lider de jovenes
Clase 2: Perfil del lider de jovenes
 
Presentación Mente Poderosa Firewalking 2015
Presentación Mente Poderosa Firewalking 2015Presentación Mente Poderosa Firewalking 2015
Presentación Mente Poderosa Firewalking 2015
 
Autoestima
AutoestimaAutoestima
Autoestima
 
Liderazgo Efectivo. Ser lider
Liderazgo Efectivo. Ser liderLiderazgo Efectivo. Ser lider
Liderazgo Efectivo. Ser lider
 
El amor y la amistad
El amor y la amistadEl amor y la amistad
El amor y la amistad
 

Similar a Liderazgo de impacto

Metodología De La Intervención 4° AñO 2° Clase
Metodología De La Intervención 4° AñO 2° ClaseMetodología De La Intervención 4° AñO 2° Clase
Metodología De La Intervención 4° AñO 2° Clase
manuis
 
Sesion 4
Sesion 4Sesion 4
Sesion 4
joslem
 
Fijacion De Metas, Principios Que Trascienden
Fijacion De Metas, Principios Que TrasciendenFijacion De Metas, Principios Que Trascienden
Fijacion De Metas, Principios Que Trascienden
Rafael Batista
 
Desarrollo personal Mery Martinez
Desarrollo personal Mery MartinezDesarrollo personal Mery Martinez
Desarrollo personal Mery Martinez
merymartinez96
 
Libro 10 horasfinlal
Libro 10 horasfinlalLibro 10 horasfinlal
Libro 10 horasfinlal
Daniel Torres
 

Similar a Liderazgo de impacto (20)

trabajo arnoldodelaUniversidadingwn.pptx
trabajo arnoldodelaUniversidadingwn.pptxtrabajo arnoldodelaUniversidadingwn.pptx
trabajo arnoldodelaUniversidadingwn.pptx
 
Etica Ministerial
Etica MinisterialEtica Ministerial
Etica Ministerial
 
Liderazgo Consciente. Habilidades de Mindfulness para el Liderazgo
Liderazgo Consciente. Habilidades de Mindfulness para el LiderazgoLiderazgo Consciente. Habilidades de Mindfulness para el Liderazgo
Liderazgo Consciente. Habilidades de Mindfulness para el Liderazgo
 
Multimedia
MultimediaMultimedia
Multimedia
 
Spii servicio y liderazgo
Spii servicio y liderazgoSpii servicio y liderazgo
Spii servicio y liderazgo
 
HABILIDADES BLANDAS.pdf
HABILIDADES BLANDAS.pdfHABILIDADES BLANDAS.pdf
HABILIDADES BLANDAS.pdf
 
Liderazgo Servidor Y Positivo
Liderazgo Servidor Y PositivoLiderazgo Servidor Y Positivo
Liderazgo Servidor Y Positivo
 
Liderando adultos al estilo de jesús
Liderando adultos al estilo de jesúsLiderando adultos al estilo de jesús
Liderando adultos al estilo de jesús
 
Metodología De La Intervención 4° AñO 2° Clase
Metodología De La Intervención 4° AñO 2° ClaseMetodología De La Intervención 4° AñO 2° Clase
Metodología De La Intervención 4° AñO 2° Clase
 
El liderazgo en nuestra vida
El liderazgo en nuestra vidaEl liderazgo en nuestra vida
El liderazgo en nuestra vida
 
Liderazgo
LiderazgoLiderazgo
Liderazgo
 
Liderazgo
LiderazgoLiderazgo
Liderazgo
 
Sesion 4
Sesion 4Sesion 4
Sesion 4
 
Autoestima y Liderazgo
Autoestima y LiderazgoAutoestima y Liderazgo
Autoestima y Liderazgo
 
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS PARTE 2.pdf
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS PARTE 2.pdfADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS PARTE 2.pdf
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS PARTE 2.pdf
 
LIDER_Y_LIDERAZGO_marzo_2023 (B).pptx
LIDER_Y_LIDERAZGO_marzo_2023 (B).pptxLIDER_Y_LIDERAZGO_marzo_2023 (B).pptx
LIDER_Y_LIDERAZGO_marzo_2023 (B).pptx
 
Fijacion De Metas, Principios Que Trascienden
Fijacion De Metas, Principios Que TrasciendenFijacion De Metas, Principios Que Trascienden
Fijacion De Metas, Principios Que Trascienden
 
Desarrollo personal Mery Martinez
Desarrollo personal Mery MartinezDesarrollo personal Mery Martinez
Desarrollo personal Mery Martinez
 
Libro 10 horasfinlal
Libro 10 horasfinlalLibro 10 horasfinlal
Libro 10 horasfinlal
 
Tarea laminas
Tarea laminasTarea laminas
Tarea laminas
 

Liderazgo de impacto

  • 1. LÍDERES DE IMPACTO Autor: Pedro Solier Sandoval Pastor principal de la Iglesia: “Centro de Adoración” Director de la escuela de lideres: “La Excelencia” Director del centro de estudio bíblico: “Davarim”
  • 2. El liderazgo es un tema muy vasto y complejo, posee conceptos caducos por un lado y emergentes por otro, como vocablo es muy versátil pues en el sentido mas amplio es aplicable en cualquier categoría y contexto social. Hace uso de neologismos y extranjerismos, además es ecléctica en su contenido. Para abordarlo con propiedad debe ser segmentado su enfoque y definido su propósito. Sin embargo, el liderazgo cristiano difiere de lo secular, por su naturaleza espiritual y su finalidad salvífica. Breve introducción sobre el liderazgo
  • 3. Es polivalente porque vale en distintas situaciones ya que su uso es aplicable en diversas categorías sociales: líder político, líder militar, lideres sindical, líder comunal, líder espiritual etc. Es polisémico ya que posee varios significados: jefe, guía, dirigente, supervisor, director, gerente, capitán, coach, mentor, etc. En la biblia: Ebéd, Sharét, Nabí, Mélek, apostol, pastor, etc. La polivalencia y la polisemia del vocablo líder, vista desde la gramática
  • 4. Liderazgo es la capacidad de influir en un grupo de personas para el logro de una visión o conjunto de metas Concepto general sobre liderazgo
  • 5. Impactar es: chocar contra algo, es impresionar, destacar, conmover y causar admiración. Nuestro entorno se caracteriza por ser un ambiente rutinario y monótona, situación que conlleva con facilidad al cansancio y al aburrimiento y por ende a la ineficiencia. Que significa impactar y Porque debemos hacerlo
  • 6. Debemos impactar: Haciendo algo fuera de lo común, algo único, algo novedoso, algo que llame la atención y que traiga satisfacción a la mayoría, pero sin trastocar los principios bíblico cristianos. Como debemos impactar
  • 7. Impactar es una característica de la competitividad Competitividad es: calidad, excelencia y aptitud, atributos que exige el mundo globalizado, pero también para servir al Señor se requiere este atributo.
  • 8. El líder cristiano debe desarrollar la competitividad. Su enfoque es bidimensional: divino y humano. Su contexto principal es la comunidad cristiana o iglesia cristiana. Sus principios y valores se encuentran en la Biblia. Aspectos importantes que debe Considerar un líder cristiano
  • 9. Inteligencia Racional Inteligencia Emocional Inteligencia Espiritual Cualidades competitivas y esenciales que debe poseer un líder de impacto
  • 10. La inteligencia Racional es la capacidad de: razonar y analizar situaciones complejas, resolver problemas, planificar una visión estratégica, administrar procesos, organizar, poseer capacidad técnica y conceptual, asimilar cosas nuevas, aprender de la experiencia, tomar decisiones adecuadas etc. La inteligencia racional
  • 11. De la aprehensión empírica De la aprehensión académica La inteligencia racional se nutre esencialmente de dos formas
  • 12. Desarrollar capacidad de conocimiento cada ves mayor. Gestionar adecuadamente nuestra capacidad intelectual Utilizar nuestra capacidad racional para generar situaciones positivas. La inteligencia racional y la gestión del conocimiento
  • 13. La inteligencia emocional es la capacidad de identificar, comprender y controlar los estados emocionales en nosotros mismos y en los demás. La inteligencia emocional no consiste en sofocar las emociones, sino mas bien en saber dirigirlas, regularlas y equilibrarlas. Es decir actuar siempre con prudencia. Inteligencia emocional
  • 14. Área personal o intrapersonal. Tiene que ver con cualidades internas de uno mismo y el manejo adecuado de las mismas. Área social o interpersonal. Tiene que ver con habilidades sociales que me permitan tener una comunicación satisfactoria con los demás. La inteligencia emocional comprende dos áreas esenciales
  • 15. Autoconocimiento. nociones respecto de nosotros mismos, es tener claro nuestro autoconcepto y la autoestima Autocontrol. Permite regular nuestras emociones tanto positivas y negativas Automotivación. Es un impulso o estimulo, una fuerza interna o intrínseca que conlleva a una acción determinada. Autocorrección. Capacidad pragmática de corregir un error sin la intervención de otros. Autocrítica. Es una autoevaluación, aquella que permite distinguir las fortalezas y las debilidades. Características que debe poseer un líder en el área personal o intrapersonal
  • 16. Características que debe poseer un líder en el área social o interpersonal La empatía. Capacidad de comprender los sentimientos de otros y ponerse en su lugar La afectividad. Es el afecto, el cariño y el respeto hacia los demás La asertividad. actitud prudente en situaciones de conflicto. La persuasión. Capacidad de modificar la idea y el comportamiento de otros El pragmatismo. Participa y se involucra con todos, fomenta la interacción proxémica y de contacto, evitando ser un líder solo ceremonial.
  • 17. La inteligencia espiritual es la capacidad de: convicción, comprensión, conocimiento de las cosas de Dios y aplicarlas correctamente en nuestra vida. Esto implica: agradar, tener logros y crecer. Esta inteligencia es aquella que destaca el apóstol Pablo. La inteligencia espiritual
  • 18. Tiene pasión por adorar a Dios y comprometido en el servicio eclesial Hace de su fe una vocación y un estilo de vida con excelente testimonio, pues esta es su capital. Es agradable ante los ojos de Dios y los hombre pues refleja frutos y dones del E.S. Anhela conocer cada vez mas asuntos sagradas y crece de manera integral en todo aspecto de su vida personal. Poseer inteligencia espiritual dota mayor capacidad a la inteligencia emocional Características que posee un líder con inteligencia espiritual
  • 19. Ser motivador. Implica estimular a otro a ejecutar una acción determinada a fin de lograr un objetivo. Ser inspirador. Esto implica la combinación de muchas actitudes. No obstante, El entusiasmo, el afecto, la persuasión, la buena reputación y hacer lo que uno dice, constituye un modelo a seguir. Ser innovador. Generar cosas nuevas que agraden e impacten a otros, para ello requiere poseer capacidad creativa Ser proactivo. Tener iniciativa y ser agentes de cambio positivo en situaciones negativas y no ser victima de ella. Ser prospectivo. Es ser visionario, aquel que planifica sobre el futuro con una perspectiva muy amplia. Ser resiliente. Es la capacidad de sobreponerse a las tragedias de dolor o circunstancias adversas y salir fortalizado de ella y seguir adelante en pos de nuestras metas. Otras cualidades que generan ventajas competitivas en el liderazgo de impacto
  • 20. Estrategias que ayudan en el desarrollar del liderazgo de impacto El Marketing personal El Personal branding Los 5Cs o mejora continua Desarrollar trabajos en equipo
  • 21. El marketing personal es una estrategia asociado al proyecto de vida individual, destaca nos solo las habilidades y talentos, sino también la imagen y la reputación personal. Pues el propósito es agradar y dar satisfacción a otros. El marketing personal
  • 22. Marca Personal. Es aquella que consiste en identificar y comunicar las características que nos hacen sobresalir, ser relevantes, diferentes y visibles. En un entorno virtual, competitivo y cambiante esta te da identidad y valor agregado a tu persona, si lo desarrollas correcta y honestamente. El branding también es la capacidad de influir sin coacción. El personal branding
  • 23. Esta es una estrategia, también se le conoce como Kaizen, pero antes que todo es una filosofía de vida que fomenta ir mejorando gradualmente, promueve hacer trabajos de excelencia, hacer siempre bien las cosas, ser eficientes y eficaces. Es todo un habito de trabajar y vivir una vida de calidad en todo aspecto.  Los 5Cs o mejora continua
  • 24. El trabajo en equipo o interacción sinérgica de personas, en la actualidad, es una estrategia asociada a la gestión del talento humano, considerado como algo muy relevante en las instituciones. Algunos confunden el grupo con un equipo. No obstante, implementar un equipo de servidores en la iglesia es todo un proceso que requiere aptitud y dedicación.  Desarrollar trabajos en equipo
  • 25. Este es un resumen de un manual de estudio. Para conferencias y capacitaciones o deseas el material completo, contáctenos: Nuestros correos:  pedrohsolier@hotmail.com  centro_adoracion_oe@hotmail.com Nuestros teléfonos:  6622132  967705170 Facebook  Iglesia centro de adoración ¡BENDICIONES!