Noventa líderes sindicales fueron asesinados en Colombia en 2003, una de las tasas más altas del mundo. La violencia es generada principalmente por grupos terroristas como las FARC, ELN y AUC. Sin embargo, desde la administración del presidente Uribe, los asesinatos de líderes sindicales se han reducido en más de un 50% debido a la política de seguridad democrática y al fortalecimiento de la capacidad del estado para proteger a la población. El estado ha invertido más de $52 millones en la protección de sindicalistas a trav
Periódico La Jornada. 19 de marzo.- Violaciones a garantías de indígenas, entre las más graves. Alertan ONG sobre la crisis humana sin precedente que enfrenta México. En México se vive una crisis sin precedente en materia de derechos humanos debido, entre otros factores, a las violaciones cometidas por las empresas trasnacionales contra pueblos indígenas.
La militarización de la seguridad pública y los ataques contra sectores vulnerables, como mujeres y activistas independientes, lo cual requiere una intervención urgente de la comunidad internacional
Derechos humanos. La pobreza en grupos específicos.José María
Las personas con discapacidad sufren muchas formas de discriminación estructural y marginación en España, en particular en materia de empleo, renta, educación y vivienda.
Formación ciudadana bachillerato tema el justicialismoMCMurray
Resumen de Formación Ciudadana de Bachillerato para todos aquellos estudiantes de Bachillerato que necesiten un apoyo adicional en sus estudios, es gratis
Periódico La Jornada. 19 de marzo.- Violaciones a garantías de indígenas, entre las más graves. Alertan ONG sobre la crisis humana sin precedente que enfrenta México. En México se vive una crisis sin precedente en materia de derechos humanos debido, entre otros factores, a las violaciones cometidas por las empresas trasnacionales contra pueblos indígenas.
La militarización de la seguridad pública y los ataques contra sectores vulnerables, como mujeres y activistas independientes, lo cual requiere una intervención urgente de la comunidad internacional
Derechos humanos. La pobreza en grupos específicos.José María
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Documento realizado por CENCOS que presenta las exigencias mínimas y compromisos que se requieren para construir un México en paz con justicia y dignidad
Motivos para la huelga general del 29S, por el profesor Vicenç NavarroJorge Martinez
Motivos para la Huelga General
Conferencia del profesor Vicenç Navarro, Catedrático de Políticas Públicas de la Universidad Pompeu Fabra, en el Paraninfo de la Universidad de Barcelona en el acto “La Universidad, el Mundo Académico y la Huelga General”, 22 de septiembre de 2010
PowerPoint preparado por estudiantes progresistas de las universidades catalanas con el permiso del profesor Navarro
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Motivos para la huelga general del 29S, por el profesor Vicenç NavarroJorge Martinez
Motivos para la Huelga General
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Presentación sindicalismo (1) Trabajo Derecho Laboral (Politécnico GranColomb...marthapaola2014
Trabajo final de Derecho Laboral. (resumen del trabajo).
universidad Politécnico GranColombiano.
Tema: Libertad y asociación sindical.
Docente: Daniel Rodriguez Chacon.
Presentado y realizado por: Diana Paola Cante C. y Martha Isabel Coral C.
Este archivo es un resumen completo de la evolución del Tema Sindical en Colombia. Recuperado el 18 de Marzo de 2016 de: http://www.acnur.org/t3/uploads/media/COI_1005.pdf?view=1
EIVAR GIOVANNY GONZALEZ LANDAZABAL - DERECHO LABORAL COLECTIVO Y TALENTO HUMANO
V SEMESTRE PSICOLOGIA UNIVERSIDAD POLITECNICO GRANCOLOMBIANO
BOGOTÁ MARZO DE 2016
el sindicalismo en colombia, en los ultimos 8 años a soportado la arremetida mas grande en la historia hasta el punto decasi exterminarlo y reducirlo a la minima expresion, gracias a la solidaridad de clase de todo el movimiento obrero mundial aun seguimos dando la pelea;aqui un pequeño recuento historica del sindicato y de sintramienergetica.
Con lo anterior se quiere mostrar que existe un relación directa entre el sindicalismo y los derechos humanos, es por ello que el tema principal a tratar es la vulneración de estos.
la presentacion tiene temas como: perfil de trabajo, prestaciones sociales, la economia informal, ambulantaje, economia domestica y subterranea, normas de competencia laboral, su clasificacion, desarrollo, normalizacion y criterios y resultados del comercio justo en mexico.
Hacia la institución de un instrumento legal vinculante sobre corporaciones t...Crónicas del despojo
Declaración ante el Consejo de Derechos Humanos en apoyo a la iniciativa de un grupo de Estados hacia la institución de un instrumento legal vinculante sobre corporaciones transnacionales
Presentacion sindicalismo (1) Resumen trabajo de Derecho Laboral. (Politécn...marthapaola2014
Presentación - Resumen de Trabajo de Derecho Laboral - Universidad Politécnico GranColombiano.
Libertad y asociación Sindical - Octubre 2014.
Diana Paola Cante C y Martha Isabel Coral C.
Profesor Daniel Rodriguez Chacon.
Este documento presenta una guía para encontrar soluciones a problemas complejos. Explica qué es un problema público, cómo podríamos definir un problema público, cómo podríamos definir un problema público de forma innovadora, cómo podríamos resolver un problema público con herramientas de pensamiento sistémico, sistemas complejos y pensamiento sistémico: ¿con qué herramientas contamos?
Con esta píldora formativa podrás comprender cómo implementar herramientas como el Arco del proceso de resolución de problemas (Beth S. Noveck / The GovLab), GovLab's Public Problem Solving Canvas o la Guía Un conjunto de herramientas introductorias al pensamiento sistémico para funcionarios públicos del Government Office for Science del Gobierno de Reino Unido.
En esta segunda entrega, el periódico Tierra se adentra en la operación «Inherent Resolve», una de las dos en las que participa el Ejército de Tierra en Irak. Personal de las Fuerzas Aeromóviles del Ejército de Tierra y del Mando de Operaciones Especiales forman parte de la coalición internacional para la lucha contra el Dáesh.
Características del ESTADO URUGUAYO establecidos en la ConstituciónGraciela Susana Bengoa
Concepto General de ESTADO.
Características y estructura del Estado Uruguayo.
Normas Constitucionales donde se establece los distintos elementos que componen el Estado Uruguayo.
Características del ESTADO URUGUAYO establecidos en la Constitución
Lideres sindicales
1. Líderes
sindicales
P: Según ICFTU (Conferencia Internacional de Sindicatos), noventa líderes sindicales fueron asesinados en Colombia
en 2003. Esta es una de las cifras más altas del mundo. ¿Cómo se explica esta situación?
R: Trágicamente, Colombia presenta una de las tasas más altas de violencia en el mundo, dirigida no sólo contra activistas
sindicales sino contra la población civil en general. Esta violencia es generada principalmente por grupos terroristas. Aunque la
cifra es alarmantemente alta, durante la Administración del Presidente Uribe, los asesinatos de activistas sindicales se han
reducido en más de un 50 por ciento.
P: ¿Aqué se atribuye esta reducción?
R: Esta reducción en los actos de violencia contra los activistas laborales y los miembros de sindicatos demuestra la efectividad
de la Política de Seguridad Democrática, orientada al reestablecimiento de los servicios civiles y de la presencia del Estado a lo
largo del territorio nacional y a la erradicación gradual de todas las formas del crimen, la violencia y el terrorismo. El gobierno
espera una reducción más significativa de los ataques contra los miembros de los sindicatos, gracias al fortalecimiento de la
capacidad del Estado para proteger a toda la población.
P: ¿Qué tipo de protección ofrece el Estado a los líderes sindicales?
R: Desde 1999, de conformidad con el Ministerio de Protección Social, el gobierno de Colombia ha invertido más de $52.261.000
dólares en la protección de los miembros de los sindicatos de trabajadores frente a la violencia. Actualmente, el Directorio de
Derechos Humanos del Ministerio del Interior dirige el Programa de Protección a través de tres comités de Regulación y
Evaluación de Riesgos: Líderes Sindicales, Líderes Sociales y Líderes de Derechos Humanos, junto con testigos de casos que
implican violaciones graves de los derechos humanos.
Según cada caso, se toman medidas en dos áreas:
1. Medidas Políticas
! Reconocimiento público de la legitimidad de las actividades relacionadas con la defensa de los Derechos Humanos.
! Acercamiento entre el Estado y la sociedad civil mediante reuniones para la coordinación interinstitucional a nivel central,
departamental y local.
2. Medidas de Seguridad
! Ayuda Humanitaria yAyuda de ReubicaciónTemporal
! Equipos de Comunicaciones
! Sistemas de Protección Móvil
! Transporte y Movilización
! Vehículos Blindados
! ChalecosAntibalas
P: ¿Acuántos activistas sindicales ha suministrado protección el Estado?
R: El número de sindicatos y activistas sindicales beneficiados por el Programa de Protección asciende a 4.492 personas, desde
su concepción en 2001.
P: Según informes presentados por las ONGs de derechos humanos, sólo lasAUC están acusadas de asesinar a líderes
sindicales. ¿Los demás grupos terroristas no atacan a los líderes sindicales?
R: En la mayoría de acusaciones de violaciones de derechos humanos presentadas ante el gobierno por miembros sindicalistas,
los agresores son desconocidos o no identificados. Los grupos ilegales de las AUC efectivamente constituyen agentes de
agresión contra los miembros de los sindicatos. Sin embargo, las FARC y el ELN también llevan a cabo este tipo de violaciones,
dirigidas principalmente contra sectores de la economía en los cuales los sindicatos tienen una participación a gran escala:
energía, petróleo, servicios públicos, atención a la salud y educación.
República de Colombia
Para más información visite: www.minproteccionsocial.gov.co
2. Para más información visite: www.minproteccionsocial.gov.co
P: ¿Cuántos colombianos están sindicalizados?
R: De una población económicamente activa de 19.950.000 trabajadores, Colombia cuenta con 856.099 miembros de
sindicatos, lo que equivale a un 4.28%, según el último censo realizado por la Escuela Nacional de Sindicatos (ENS). Los
empleados sindicalizados se agrupan en 2.357 sindicatos, de los cuales 380 son de empleados gubernamentales con privilegios
de pactos colectivos, 73 de otro tipo de empleados gubernamentales, 53 de carácter mixto, y 1.845 de empleados del sector
privado.
P: ¿Cuántas federaciones de sindicatos existen en Colombia?
R: Hay tres:
· Central Unitaria de Trabajadores (CUT)
· Confederación General de Trabajadores Democráticos (CGTD)
· Confederación de Trabajadores Colombianos (CTC).
P: ¿En qué año empezó a operar el sindicalismo en Colombia?
R: En 1907, con el primer sindicato del país, llamado "Artesanos de Sonsón” (Antioquia). Seis años más tarde (1913), se fundó el
Sindicato de Trabajadores en Bogotá, que resultó vital para el desarrollo de los sindicatos en Colombia; en tan sólo tres meses de
actividad, logró involucrar a quince asociaciones profesionales y congregar a 3.500 trabajadores. También se conoce que, a
comienzos del siglo XIX, los artesanos fueron muy importantes en la organización de asociaciones para la defensa de los
trabajadores manuales, en contraposición al movimiento de libre mercado que apoyaban por entonces las élites criollas.
P: ¿Cuáles han sido los principales logros del movimiento sindical en Colombia?
R:
! Las condiciones favorables en el campo del empleo (estabilidad) y en los campos económico y social, a través de los pactos
colectivos.
! La participación de alto nivel en los organismos encargados de tomar decisiones sobre las políticas laborales y salariales, a
través del logro del consenso y de la participación en la toma de decisiones.
! Por medio de la oposición democrática frente a las medidas económicas adoptadas por el Gobierno Nacional (protesta
social).
! El derecho a la huelga, tal como lo garantiza la Constitución Nacional.
! El derecho a la asociación, garantizado por la Constitución Nacional como derecho básico.
! Participación en el sector productivo del país mediante el trabajo comunitario destinado a la creación de empleo.
Fuentes: Organización Internacional del Trabajo (International Labor Organization), www.ilo.org.