El sindicalismo en Colombia ha evolucionado a lo largo de la historia y se ha visto afectado por fenómenos como la globalización y la violencia. Actualmente, los trabajadores colombianos enfrentan altos niveles de desempleo e informalidad. La mayoría no tiene seguridad social y vive en la pobreza. Además, existe una cultura antisindical que viola los derechos de asociación y negociación colectiva. La solución propuesta es proteger el derecho a la asociación sindical establecido en la constitución
La única posibilidad que tienen el socialismo y el populismo de consolidarse en un gobierno es mediante el uso de la fuerza y transgrediendo la normas legales y constitucionales, que paulatinamente convierten al gobierno que ejercen un una dictadura, pseudo democrática, y paralelamente van llevando al país a un caos de desesperación y crisis económicas imparables con un resultado de alto crecimiento de la delincuencia como ocurre actualmente en Venezuela y Nicaragua y desde hace años atrás en Cuba con características represivas inhumanas pero aceptables para los movimientos de izquierda
“¿Si tuviera que aconsejar a un hijo(a) en donde le servía mejor buscar trabajo?” la mayoría de las respuestas a encuestas en Costa Rica es “en el sector público.” Laborar en alguna institución gubernamental es recibir buen salario que crece año por año sin importar su desempeño, disfrutar de todos los feriados, nunca tener que trabajar un sábado o domingo, y de máxima importancia, nunca poder ser despedido.
La única posibilidad que tienen el socialismo y el populismo de consolidarse en un gobierno es mediante el uso de la fuerza y transgrediendo la normas legales y constitucionales, que paulatinamente convierten al gobierno que ejercen un una dictadura, pseudo democrática, y paralelamente van llevando al país a un caos de desesperación y crisis económicas imparables con un resultado de alto crecimiento de la delincuencia como ocurre actualmente en Venezuela y Nicaragua y desde hace años atrás en Cuba con características represivas inhumanas pero aceptables para los movimientos de izquierda
“¿Si tuviera que aconsejar a un hijo(a) en donde le servía mejor buscar trabajo?” la mayoría de las respuestas a encuestas en Costa Rica es “en el sector público.” Laborar en alguna institución gubernamental es recibir buen salario que crece año por año sin importar su desempeño, disfrutar de todos los feriados, nunca tener que trabajar un sábado o domingo, y de máxima importancia, nunca poder ser despedido.
Margarita González-Jubete (Portavoz de La Mayoría y Responsable de Sostenibilidad y Urbanismo en la Ejecutiva de Izquierda Unida Federal) intervino en las II Jornadas formativas 2013-2014 - "Bases Ideológicas de IU- Izquierda Unida hoy" organizadas por el Area de Formación de la Asamblea de Izquierda Unida de Badajoz.
Preparemos nuestro espíritu para una sociedad más justa, participativa, calificada y próspera, para una Cuarta Postura. Visit : https://cuartapostura.com/
Margarita González-Jubete (Portavoz de La Mayoría y Responsable de Sostenibilidad y Urbanismo en la Ejecutiva de Izquierda Unida Federal) intervino en las II Jornadas formativas 2013-2014 - "Bases Ideológicas de IU- Izquierda Unida hoy" organizadas por el Area de Formación de la Asamblea de Izquierda Unida de Badajoz.
Preparemos nuestro espíritu para una sociedad más justa, participativa, calificada y próspera, para una Cuarta Postura. Visit : https://cuartapostura.com/
BOLETÍN REBELIÓN EDICIÓN EXTRAORDINARIA MAYO 2017Tania Roja
Vocero de la Secretaría Nacional del Frente de Masas del Partido Comunista del Perú-Patria Roja
¡VIVA EL DÍA INTERNACIONAL DE LOS TRABAJADORES!
¡JUNTOS DERROTEMOS LA BARBARIE CAPITALISTA NEOLIBERAL!
la presentacion tiene temas como: perfil de trabajo, prestaciones sociales, la economia informal, ambulantaje, economia domestica y subterranea, normas de competencia laboral, su clasificacion, desarrollo, normalizacion y criterios y resultados del comercio justo en mexico.
El sindicato, es una asociación permanente de trabajadores cuyo fin es defender los derechos de los trabajadores y negociar con los empresarios para obtener unos mejores salarios y condiciones laborales
Presentacion sindicalismo (1) Resumen trabajo de Derecho Laboral. (Politécn...marthapaola2014
Presentación - Resumen de Trabajo de Derecho Laboral - Universidad Politécnico GranColombiano.
Libertad y asociación Sindical - Octubre 2014.
Diana Paola Cante C y Martha Isabel Coral C.
Profesor Daniel Rodriguez Chacon.
2. ANTESCEDENTES
El sindicalismo en Colombia ha confluido a través de su historia con una
serie de fenómenos históricos tanto nacionales como internacionales.
Este estudio que consultó las más importantes y calificadas
instituciones en el país que tienen como marco de referencia el
sindicalismo, busca un análisis que acerque a los lectores a la
verdadera situación del movimiento obrero en Colombia. Hoy en día
fenómenos como la globalización, la apertura económica, la violencia
de los grupos armados y la crisis económica han cambiado
radicalmente las relaciones laborales afectando al derecho individual y
colectivo del trabajo.
3. Situación actual de los
trabajadores en Colombia.
Los trabajadores colombianos padecen las consecuencias de la quiebra de la industria y
el agro nacionales y de un desempleo estructural, el más alto de América Latina: 12%
desempleados y 58 % en la informalidad.
El 70% de los trabajadores no tienen seguridad social; el 80% están en la pobreza,
dado que ganan menos de dos salarios mínimos, cifra inferior al valor de la canasta
familiar; existe una profunda cultura antisindical y de estigmatización que conlleva a la
violación permanente de los derechos de asociación, negociación colectiva y huelga, así
como a la eliminación física de sindicalistas.
La CUT ve con preocupación los anuncios hechos por usted y por los miembros de su
gabinete reafirmando el énfasis en la gran minería a cielo abierto, la producción de
agro combustibles, el reimpulso de los TLC, la austeridad fiscal en detrimento del gasto
social, recorte de las regalías a las regiones, modificación de las rentas parafiscales y
más flexibilización laboral, entre otras.
4. Solución.
En el articulo 39 de la carta magna los
trabajadores tienen derecho de asociarse
libremente en la defensa se sus intereses.
Los trabajadores y empleadores, sin
autorización previa, tienen el derecho a
constituir las organizaciones que estimen
convenientes, así como el de afilarse a
estas con la sola condición de observar los
estatutos de las mismas.