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Los documentos presentan normas y procedimientos para la gestión de tesorería en organizaciones, incluyendo reglas para el manejo de fondos, métodos para prever flujos de efectivo y compromisos financieros, y esquemas para la planificación y ejecución de actividades relacionadas con la tesorería.
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Este documento trata sobre las normas internacionales de información financiera (NIIF) y su aplicación en Chile. Explica los principios básicos de las NIIF, los cambios que introducen respecto a las normas locales previas y los desafíos que conlleva su implementación. Además, provee enlaces a guías y boletines que profundizan sobre temas específicos de las NIIF y su fiscalización.
tarea_9.pptx
Este documento presenta un sitio web creado por Teresa Guadalupe Chávez Godina como proyecto de programación web para el Centro Universitario de los Valles. El sitio permite a los usuarios reservar asientos en cines y ver películas próximamente en cartelera.
Tic en el área contable rodo
Este documento proporciona varios enlaces a recursos en línea sobre conceptos básicos de contabilidad, incluyendo una tesis sobre el marco conceptual de la contabilidad en España, un artículo sobre la ética en contabilidad, una guía para principiantes sobre contabilidad general, y una página sobre investigación contable de la Universidad de Antioquia. Los enlaces parecen brindar información útil sobre los fundamentos y principios de la contabilidad para estudiantes y personas interesadas en aprender sobre el tema.
Actividad 9 diplomado 2
La contabilidad es el registro sistemático de las transacciones financieras de una entidad. Se basa en el principio de partida doble donde cada transacción genera dos asientos contables. El objetivo de la contabilidad es medir el patrimonio y los resultados de las operaciones de un negocio. Incluye conceptos como activos, pasivos, capital, ingresos y gastos.
Informatica y convergencia en la electronica
En esta presentación se evidenciara la importancia que tiene la informática y convergencia en el campo de la ingeniería electrónica
activo fijo capitulo 14
El documento habla sobre los activos fijos de una empresa. Define los activos fijos como elementos de trabajo duraderos como terrenos, edificios, maquinaria y equipo. Explica que los activos fijos representan inversiones a mediano y corto plazo que se usan durante su vida útil para generar resultados en el tiempo. También describe los controles y procedimientos necesarios para verificar la existencia, valuación, depreciación y propiedad de los activos fijos de acuerdo con las normas de información financiera.
Manual de Politicas y Normas
Este documento presenta las políticas y normas generales de administración de recursos humanos de la Cooperativa Se Vende Carito. Detalla los procesos de reclutamiento, selección, inducción y horarios de trabajo. Explica que los candidatos deben someterse a evaluaciones y cumplir ciertos requisitos para ser contratados. Asimismo, establece diferentes tipos de contratos y responsabilidades en la orientación de nuevo personal. Finalmente, indica los requisitos para el reingreso de ex empleados y el horario laboral de 8am a 5pm
Indicadores financieros
El documento describe varios indicadores financieros relacionados con la liquidez, actividad, endeudamiento y rentabilidad de una empresa. Define indicadores como razón circulante, razón rápida, rotación de inventarios, período promedio de cobro, rotación de activos totales, razón de endeudamiento y rentabilidad bruta, operacional, neta, del activo y del patrimonio. Explica cómo calcular cada indicador y qué información proporciona sobre la situación financiera de la empresa.
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El documento presenta dos políticas de la empresa Coca Cola relacionadas con la calidad y la inocuidad de los alimentos. La política de calidad se enfoca en entregar productos perfectos y de confianza a través de la gestión de proveedores, estándares globales, compromiso con los clientes y mejora continua. La política de inocuidad evalúa y minimiza riesgos, asegura la inocuidad de las materias primas, y garantiza el cumplimiento de regulaciones a través de la mejora continua. También presenta normas para trabajar en un
Manual de procedimientos administrativos y operativos de tesoreria
Este manual describe los procedimientos administrativos y operativos de tesorería de una organización, incluyendo normas para el manejo de cheques, comprobantes de egreso, devolución de cheques, pagos de nómina, proveedores y más. Explica los formularios utilizados y los roles autorizados para firmar cheques. El objetivo es regular las actividades financieras críticas de la organización de manera eficiente.
Efectivo en caja y bancos
Este documento describe las cuentas de caja y bancos en la contabilidad de una empresa. Explica que la caja contiene el efectivo físicamente en la empresa mientras que los bancos contienen el dinero depositado en instituciones financieras. También describe los principios y objetivos del control interno sobre caja y bancos, como la separación de funciones y conciliaciones periódicas, para prevenir fraude y asegurar que el efectivo sea utilizado de manera apropiada.
Valor residual af
El documento describe los conceptos y tratamiento contable del activo fijo de acuerdo con los Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados en Chile. Define activo fijo, depreciación, vida útil y deterioro. Explica las cuentas que conforman el rubro, los PCGA aplicables, las Normas Internacionales y el tratamiento contable incluyendo costo de adquisición, depreciación y criterios de exposición.
Cuentas por cobrar
Este documento presenta una introducción general a los conceptos clave de activo y pasivo, y cómo se clasifican y presentan en los estados financieros. Explica que los activos son recursos propiedad de una empresa que generan beneficios, mientras que los pasivos son deudas u obligaciones de la empresa. Los activos se clasifican en circulantes, no circulantes y diferidos dependiendo de su disponibilidad, mientras que los pasivos se clasifican en corto y largo plazo dependiendo de su exigibilidad. Finalmente, describe cómo se presentan el activo y
Inspiration for my music magazine photoshoot
Rebecca Phillips chose to base her main magazine article and front cover image on the artist Grimes. She selected a photo of Grimes looking conflicted and under pressure to represent the theme of the article about the pressures on the artist. For the cover shoot, she chose similar clothing and makeup as Grimes that fit the genre of music the magazine focuses on, and had the models make eye contact with the camera to relate to readers, using a medium shot that follows conventions of magazine cover images.
Mobbing
El documento describe la violencia laboral o "mobbing", que implica acciones reiteradas de acoso físico, sexual o psicológico contra un trabajador, atacando su dignidad e integridad a través de amenazas, intimidación, maltrato y discriminación. El mobbing se refiere mundialmente al acoso en el lugar de trabajo mediante términos como "ataque" o "atropello", y se origina del comportamiento animal de arrinconar al miembro más débil del grupo.
Tipos de licencia
La licencia recomendada para el blog es la licencia de Reconocimiento-Compartir igual porque permite usar y modificar la obra siempre y cuando se indique la atribución y se comparta bajo la misma licencia, protegiendo así los archivos.
Centrdas en Jesucristo Redentor
Este documento describe una reunión de hermanas religiosas mercedarias que tuvo lugar en la Casa de Espiritualidad de La Molina en Perú. Durante la reunión, las hermanas participaron en ejercicios espirituales, celebraron el don de su vocación religiosa y los votos de dos hermanas junioras, y celebraron los 25 y 50 años de profesión de dos hermanas. El tema de la reunión fue la centralidad en Jesucristo y fortalecer el sentido de pertenencia y la fraternidad entre las hermanas.
Pregunta 4
El documento describe una licencia Creative Commons llamada Atribución, No Comercial y sin Obras Derivadas. Esta licencia permite copiar y distribuir el contenido siempre que se reconozca la autoría original, no se use con fines comerciales y no se creen obras derivadas. El autor enumera tres razones para usar esta licencia: 1) evita que otros usen su trabajo con fines comerciales, 2) permite el acceso pero no la edición del contenido, y 3) mantiene siempre al autor original.
Pasos para poder jugar un partido de futbol
Para jugar un partido de fútbol se requiere que existan dos equipos de 11 jugadores cada uno, tres árbitros para hacer cumplir las reglas de manera imparcial, y que el partido dure 90 minutos divididos en dos tiempos de 45 minutos con un descanso de 15 minutos en el medio.
LINEA DE TIEMPO PTA 2015
El documento presenta un cronograma de actividades para el año escolar dividido en cinco ciclos. El primer ciclo se enfoca en la resolución de problemas y uso de materiales. En el segundo ciclo se aplican pruebas EGMA y EGRA y se analizan los resultados. El tercer ciclo involucra observación de clases y evaluación de compromisos. En el cuarto ciclo se analizan pruebas SABER y diseñan nuevas estrategias. El quinto ciclo cierra el año escolar 2015.
Ejercicio de Contabilidad Segundo A Nocturno I y II Hemisemestre-2.pdf
(EL IVA DEL 15% )
Agregar RETENCIONES
Teoria del diseño organizacional. Admon.
Bienvenido al mundo real de la teoría organizacional. La suerte cambiante de Xerox
muestra la teoría organizacional en acción. Los directivos de Xerox estaban muy involucrados en la teoría organizacional cada día de su vida laboral; pero muchos nunca se
dieron cuenta de ello. Los gerentes de la empresa no entendían muy bien la manera en que
la organización se relacionaba con el entorno o cómo debía funcionar internamente. Los
conceptos de la teoría organizacional han ayudado a que Anne Mulcahy y Úrsula analicen
y diagnostiquen lo que sucede, así como los cambios necesarios para que la empresa siga
siendo competitiva. La teoría organizacional proporciona las herramientas para explicar
el declive de Xerox, entender la transformación realizada por Mulcahy y reconocer algunos pasos que Burns pudo tomar para mantener a Xerox competitiva.
Numerosas organizaciones han enfrentado problemas similares. Los directivos de
American Airlines, por ejemplo, que una vez fue la aerolínea más grande de Estados
Unidos, han estado luchando durante los últimos diez años para encontrar la fórmula
adecuada para mantener a la empresa una vez más orgullosa y competitiva. La compañía
matriz de American, AMR Corporation, acumuló $11.6 mil millones en pérdidas de 2001
a 2011 y no ha tenido un año rentable desde 2007.2
O considere los errores organizacionales dramáticos ilustrados por la crisis de 2008 en el sector de la industria hipotecaria
y de las finanzas en los Estados Unidos. Bear Stearns desapareció y Lehman Brothers se
declaró en quiebra. American International Group (AIG) buscó un rescate del gobierno
estadounidense. Otro icono, Merrill Lynch, fue salvado por formar parte de Bank of
America, que ya le había arrebatado al prestamista hipotecario Countrywide Financial
Corporation.3
La crisis de 2008 en el sector financiero de Estados Unidos representó un
cambio y una incertidumbre en una escala sin precedentes, y hasta cierto grado, afectó a
los gerentes en todo tipo de organizaciones e industrias del mundo en los años venideros.
METODOS DE VALUACIÓN DE INVENTARIOS.pptx
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