Este documento proporciona consejos sobre lo que no se debe incluir en un CV, como párrafos muy largos sin puntos, la declaración de aspiraciones salariales, descripciones de funciones muy simples, experiencias laborales irrelevantes y errores ortográficos. Recomienda centrarse en las habilidades y logros laborales, y mostrar que eres el candidato ideal para el puesto. También sugiere añadir el perfil en otros idiomas y ofrece asesoría en la optimización del CV y perfil de LinkedIn.

1. LO QUE NO DEBE TENER TU CV

2.  PÁRRAFOS MUY EXTENSOS Y SIN PUNTOS.
Que sea legible y permita ver cuando
describes las cualidades que posees.
 DECLARACIÓN DE TUS ASPIRACIONES
SALARIALES. Céntrate en lo que puedes
ofrecer y proveer a la empresa.

3.  DESCRIPCIÓN DE TUS FUNCIONES O TAREAS
DESARROLLADAS DE MANERA MUY SIMPLE.
Los reclutadores quieren ver las habilidades
que has usado para alcanzar resultados.
 NO INCLUIR TUS LOGROS LABORALES. Es una
parte neurálgica en el CV.

4.  EXPERIENCIAS LABORALES IRRELEVANTES.
No desperdicies espacio y demuestra que
eres el candidato ideal.
 ERRORES DE ORTOGRAFÍA O REDACCIÓN.
Siempre revísalo y pide que lo revisen otros
también.
¡Suerte!

5. ☝ AÑADIR PERFIL EN OTRO IDIOMA. Sabías que
puedes tener tu perfil en uno o más idiomas
(aparte del que ya posees). Se encuentra debajo
de la opción «editar URL y perfil público».

6. Asesorías en la optimización del
CV y del perfil de LinkedIn.
Pulsa en el siguiente enlace:
jorgesanchezmorza.asesorias