Pedro Bermúdez Talavera • Cada ser humano tiene el potencial para desarrollarse en su campo de acción, pero su actitud y comportamiento está condicionado en paradigmas que lo limitan. En los 07 hábitos de las personas altamente efectivas, Stephen R. Covey no solamente describe fundamentos y principios, sino que describe detalladamente un proceso de crecimiento, desarrollo y aprendizaje con el propósito de que las personas aprendan a conducir su forma de vida de manera efectiva, lo que les permitirá un crecimiento personal e interpersonal, alcanzando objetivos, mejores relaciones de trabajo y alcanzando la efectividad en diversas áreas de interés. Este proceso es un viaje intrapersonal que requiere de gran esfuerzo, sacrificio y un precio a largo plazo. https://enfoquecomercialmyp.blogspot.pe/

1. Dr. Stephen R. Covey
Los07HábitosdelaGente
AltamenteEfectiva

2. LosPrincipios
Gobiernan

3. Un principio es un hecho real,
es la verdadera realidad de
como son las cosas

4. “El desarrollo de la mente no se puede simular
ni falsificar. Está basado en principios, en la ley
de la cosecha, no en valores sociales por más
populares que sean”

5. “Debemos hacer conciencia de que tratamos con
realidades, especialmente con principios que nos
sobrepasan, no tenemos el control, ni aun en el
concepto tradicional de tener control, no tenemos el
control, los principios lo tienen”

6. Controlamos nuestras acciones pero las
consecuencias que surgen de esas
acciones están controladas por principios

7. La gente está de paso,
pero los principios nunca,
ellos perduran
A b r a h a m L i n c o l n

8. Da a un hombre un pescado y lo
alimentarás un día; enséñale a
pescar y lo alimentarás toda la vida
L a o T s e

9. “Cuando enseñen a alguien una práctica siempre
traten de enseñar el principio que la sustenta
porque la situación puede cambiar y la práctica ya
no será aplicable. El principio será constante.”

10. Paradigmas

11. “Paradigma significa patrón, modelo, representación, algo
que está en lugar de otra cosa. Es la imagen que tienen en su
mente de la forma en que son las cosas. Y las imágenes que
llevamos en la cabeza, de la realidad provienen de nuestros
antecedentes y nuestras experiencias”

12. Todos creemos que vemos el
mundo tal como es. De hecho
vemos el mundo tal como somos

13. “Podría describirme a mi mismo o a ustedes o a una situación
como si realmente fuera así. En realidad me describo a mi
mismo, es decir a mis percepciones, mi marco de referencia, mi
visión del mundo, mi sistema de valores, mi autobiografía. Y
proyecto todo esto hacia afuera”

14. Un paradigma es el mapa que
tenemos en la mente. Una vez que
tienen el mapa adecuado entonces
su conducta y su actitud cuentan

15. “Lo que llamamos mapas son realmente creencias
sobre la forma en que son las cosas. Creencias
sobre la forma en que las cosas se representan, eso
es la realidad. Nadie las cuestiona”

16. Todos los descubrimientos
importantes fueron rupturas con
las formas antiguas de pensar
T h o m a s K u h n

17. Los problemas importantes que enfrentamos
no pueden resolverse al mismo nivel de
pensamiento que estábamos cuando
creamos esos problemas
A l b e r t E i n s t e i n

18. “Esto es una invitación a ser reflexivos e introspectivos, y
explorar nuestros propios paradigmas. La mayoría de la
gente se enfoca en conductas y actitudes. Y ambas son desde
luego muy importantes, pero mucho más importantes que la
conducta o la actitud son los paradigmas”

19. Paradigmasy
EspejoSocial

20. La mayoría de los mapas
de la gente son una
función del espejo social

21. LaProfecía
Autorealizada

22. “Creamos una imagen de cierta persona, es el mapa que
tenemos de ella. Alguien podría repetirle lo que yo digo aquí.
Pero mientras una persona mantenga esa imagen de la otra
persona, va a tratarla de ese modo. Y cuando a uno lo tratan así
la tendencia es responder de acuerdo a como lo tratan”

23. Respondemos al espejo
social que nos rodea

24. “Nuestros mapas y paradigmas de nosotros mismos son
en mucho una función del espejo social, una reversión
basada en expectativas, paradigmas, representaciones
mentales, mapas sostenidos por otras personas, esa es la
significación de los paradigmas”

25. La conducta y la actitud
fluyen de cómo uno ve

26. Vemos lo que buscamos

27. “La tendencia es proyectar nuestras propias
experiencias, proyectar en otra persona y etiquetar
pero nunca exploramos nuestras propios
motivos, nunca nos volvemos reflexivos e
introspectivos”

28. “Cuando tratas de tener a la gente, de poseerla, de ser su
dueño, y que su desempeño se refleje en tu reputación, tu
estructura básica de motivación condiciona tu paradigma
sobre esa persona. Y la verás a través del marco de referencia
de tu espejo social y entras en la profecía que se autorrealiza”

29. “Esperemos que nuestra humildad nos
despierte el interés y la disponibilidad
para analizar nuestras ideas sobre la vida,
y cuestionarlas”

30. ¿Cómo lo ve?
¿Cuál es su punto de vista?
¿Cuál es su perspectiva?
¿Cuál es su marco de referencia?
¿Cuál es su opinión?