Este documento resume los principios de la ética del carácter, incluyendo ser proactivo, establecer prioridades, pensar en términos de ganar-ganar, comprender a otros antes de ser comprendido, trabajar en equipo, y mejorar continuamente uno mismo.

1. Universidad Fermín Toro
Sede Guarenas
Gabriela Medina Jiménez
C.I.- 20.034.164

2. La Personalidad y la Ética del Carácter
Este punto nos habla de nuestra autoestima, del sentirse
bien consigo mismo, de amar nuestras virtudes y defectos, de
aceptarnos tal y como somos para conseguir el éxito tras una
actitud asertiva y proactiva.; La ética del carácter te enseña
principios básicos para vivir efectivamente, y por medio de el las
personas experimentan que existe un verdadero éxito cuando se
canalizan dichos principios en nuestra vida cotidiana.
Tu actitud determina tu altitud, de esto nos habla la ética del
carácter y no es mas que la independencia del ser humano en su
entorno social.

3. Ser Proactivo
La palabra «proactividad» no sólo significa tomar la
iniciativa, si no también, que como seres humanos somos
responsables de nuestra vida y nuestra conducta influye altamente
en la toma de decisiones. Esta conducta no implica ser molesto o
irritante, por lo contrario, arroja la responsabilidad de que las cosas
se hagan o salgan bien. Ser proactivo significa resolver los
problemas que se presenten en una organización de forma óptima y
eficaz.

4. Empiece con un fin en mente
Cada vez que tomemos una decisión debemos considerar si
esta nos aleja o nos acerca de nuestros objetivos. Este hábito se
refiere al punto de inicio o de partida del que nace un objetivo y nos
sirve de referencia para evaluar las cosas, de la mano con el
liderazgo.

5. Establezca primero lo primero
Nos habla de establecer prioridades en cuatro cuadrantes:
Urgentes Importantes
No Urgentes
No
Importantes
Este hábito implica el
establecer los objetivos según su
importancia, pero que al ejecutarlo
no pase uno por encima de otro, es
decir, no se puede cumplir un
objetivo sin antes establecer como lo
lograremos. No se puede llegar a un
fin sin antes tener una visión de lo
que se quiere.

6. Pensar en Ganar/Ganar
Debemos considerar que este hábito posee diferentes
paradigmas de interacción humana:
 Ganar/Ganar
 Gano/Pierdes
 Pierdes/Gano
 Pierdo/Pierdo/Gano
 Ganar/Ganar o no hay trato.
Este hábito en líneas generales nos dice que significa, que
los acuerdos o soluciones son mutuamente beneficiosas y
satisfactoria para ambas partes, es decir, por ejemplo, si tengo un
cliente y yo gano pero el pierde, pierdo al cliente. En cualquiera de
los casos, Ganar es fundamental para el éxito de nuestras
interacciones.

7. Procure primero comprender y después
ser comprendido
Este quinto hábito nos habla de ponerse en el lugar del
otro, de mirar desde su punto de vista. De esta manera
podremos comprender de una manera mas óptima como piensa,
como actúa y como siente esa otra persona, así podremos
ayudarlos a corregir sus fallas y en ocasiones las nuestras.

8. La Sinergia
Este punto nos acentúa el trabajo en equipo, ya que las
metas organizacionales no las podemos lograr individualmente,
si no en equipo con el aporte de todos los miembros de esta
empresa.

9. Afile la Sierra
Se refiere a dedicar un pequeño espacio de nuestra
vida a mejorar y renovar dimensiones de nuestra naturaleza,
física, espiritual, mental, social y emocional. El sentirse bien
con nosotros mismos y mejorar todos los aspectos de nuestra
vida, nuestra personalidad para que influya en nuestro
desempeño diario de una manera asertiva.