El documento describe los grupos de discusión, una metodología de investigación participativa utilizada para evaluar opiniones y actitudes sobre un tema determinado. Los grupos de discusión involucran pequeños grupos de entre 5 a 10 personas moderadas por un coordinador. El objetivo es generar un debate heterogéneo pero también homogéneo para analizar las perspectivas de diferentes actores sociales sobre el tema en cuestión y así informar a la comunidad.

1. GRUPOS DE DISCUSI ÓN Materia: Investigación de la comunicación. Tema: Etnograf ía: El oficio de la mirada y el sentido Integrantes: Viviana Albarracín Curso: Quinto Diseño Grafico “A”. Fecha: 07-01-10

2. Se trata de una metodología de participación pública en ciencia y tecnología, conocida también como Grupos Focales . Debate entre grupos. Desarrollar un proceso de análisis a partir de la discusión, orientada a evaluar opiniones y actitudes respecto de un tema e informar luego a la comunidad. Construir espacios de debate en un ambiente de tolerancia y autonomía, sobre un determinado tema . CARACTER ÍTICAS

3. Analizar las implicaciones de las actitudes de diferentes actores sociales respecto del tema a tratar. Los grupos de discusión son grupos no muy grandes. Pueden ser varios grupos de 5 miembros cada uno. La actividad implica la presencia de un moderador. Su función consiste en analizar, evaluar y discutir las opiniones y actitudes de los actores sociales respecto de un tema

4. Cada grupo de discusión es diferente. Los individuos deben ser lo m ás adecuados posibles. El número de grupos respecto al tema es relativo. La finalidad del grupo es adquirir mas información sobre un tema y tomar decisiones. Es deseable que el grupo sea heterogéneo para obtener visiones diversas.

5. Y homogéneo para que exista una base de conocimientos comunes. Es importante que se genere un ambiente grato donde los participantes puedan expresarse con libertad.

6. EL COORDINADOR Inicia la reuni ón. Presenta el tema. Se asegura de que todos emitan su opinión. Organiza las exposiciones. Es mediador ante un conflicto de los participantes. Organiza votaciones. Cierra la reunión.

7. EL SECRETARIO Repasa conclusiones de reuniones anteriores. Registra por escrito una s íntesis de lo expuesto. Lee la información registrada. Informa sobre temas a tratar en reuniones futuras.

8. LOS PARTICIPANTES Aportan los conocimientos sobre el tema de forma simple y precisa. Hablan con voz clara. Moderados y respetuosos en el uso del tiempo. Respetan opiniones. Estar atento para no repetir ideas.

9. DEBILIDADES Se puede desvirtuar del tema y del objetivo principal. El moderador o coordinador debe tener conocimiento en el tema a tratar. Si no existe un entorno facilitador, lleva a problemas. Los comentarios y opiniones pueden ser mal interpretados.

10. BIBLIOGRAF ÍA http://www.mailxmail.com/curso-metodos-tecnicas-investigacion/grupos-discusion http://www.ecourban.org/profesores/didactica/gruposdediscusion/index.html