El documento describe diferentes técnicas grupales y sus objetivos, características y desarrollo. Las técnicas incluyen conferencias, simposios, mesas redondas, debates dirigidos y comisiones, las cuales tienen como finalidad desarrollar habilidades de cooperación, responsabilidad y autonomía entre los miembros del grupo.

1. TECNICAS GRUPALES

3. ¿ CÓMO ELEGIR LA TÉCNICA ADECUADA? 1.- LOS OBJETIVOS QUE PERSIGUE EL GRUPO. 2.- LA MADUREZ Y ENTRENAMIENTO DEL GRUPO. 3.- EL TAMAÑO DEL GRUPO. 4.- EL AMBIENTE FÍSICO. 5.- LAS CARACTERÍSTICAS DEL MEDIO EXTERNO. 6.- CARACTERÍSTICAS DE LOS MIEMBROS. 7.- LA CAPACIDAD DEL CONDUCTOR DEL GRUPO.

6. TECNICAS GRUPALES PARA LA EXPOSICIÒN DE UN TEMA

16. TECNICAS GRUPALES PARA ESTUDIO O PROFUNDIZACIÒN DE UN TEMA

19. DESARROLLO : En la primera sesión los participantes planifican el trabajo, especifican el tema sobre la base de lo propuesto por los organizadores. El grupo se divide en subgrupos que analizarán diversos aspectos del problema. Cada grupo designa un coordinador y un secretario. Si dura más de dos días, es recomendable realizar un plenario intermedio. En el plenario final cada grupo informa y propone sus conclusiones, las mismas que deben ser sometidas y aprobadas por todos los participantes. DURACION : Mínimo dos días

22. UN GRUPO ESTUDIA ANALÍTICA Y EXHAUSTIVAMENTE UN “CASO” CON TODOS LOS DETALLES, PARA SACAR CONCLUSIONES. ESTUDIO DE CASOS

24. PARADISCUSIÒN O DEBATE DE UN TEMA TECNICAS GRUPALES

30. EL GRUPO SE REÚNE EN SU TOTALIDAD DESPU É S DEL TRABAJO EN SUB-GRUPOS, PARA EXPONER Y DEBATIR LAS CONCLUSIONES PARCIALES. PLENARIA

42. TECNICAS GRUPALES PARA DRAMATIZACIÒN

47. REALIZA GRÀFICOS COMPARATIVOS ENTRE LAS TECNICAS GRUPALES.

48. SIMPOSIO INFORMACION EXPERTOS PREGUNTAS AUDITORIO MESA REDONDA PANEL