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Persona y sociedad
Fundamentos de la capacitación y
desarrollo del talento humano
Gestión de proyectos y recursos de
capacitación
Tecnología de la información en la
capacitación y desarrollo
Evaluación de programas de
capacitación y desarrollo
Principios y valores éticos de la
profesión
Desarrollo de liderazgo
Comunicación y habilidades
interpersonales
Gestión del cambio y el desarrollo
organizacional
Diseño de programas de
capacitación y desarrollo
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Universidad del Istmo
interior Liceo Francés I 5a. Avenida, 9-80, zona 1
maestriasfhum@unis.edu.gt 6671-4316 / 6671-4300
DURACIÓNY HORARIO
10 meses
Martes y miércoles de 17:40 a 19:40 horas.
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Sede Centro Histórico:
5ta. ave. 9-80, zona 1,
interior Liceo Francés.
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Q 1,875.00 al mes.
¡Sin costo de inscripción!
MODALIDAD
Semipresencial.
POSGRADO EN
ELABORACIÓN Y GESTIÓN DE PROGRAMAS DE
CAPACITACIÓN Y DESARROLLO
DELTALENTO HUMANO
Objetivo
Formar profesionales capaces
de diseñar, implementar y
evaluar programas de formación
y entrenamiento para
los trabajadores, con el fin de
mejorar su desempeño y maximizar
los resultados de la organización.
PERFIL DE INGRESO
Dirigido a profesionales con título de
licenciatura como psicólogos,
psicopedagogos o administradores de
empresa dedicados a recursos humanos.
PERFIL DE EGRESO
Después de completar el posgrado, serás
capaz de:
a) Diseñar programas de éxito:
Planifica programas de capacitación y
desarrollo del talento humano,
identificando las necesidades de
formación y trazando objetivos
alcanzables para llevar a tus equipos
directo al éxito.
b) Medir y superar las metas:
Aplica herramientas innovadoras para
evaluar y analizar resultados, mejorando
la efectividad de los programas y
superando expectativas.
c) Gestionar el desarrollo del
talento humano en la organización:
Identifica oportunidades de crecimiento
y diseña planes de carrera para los
empleados.
d) Crear un ambiente de
crecimiento: Promueve un clima
laboral favorable para el aprendizaje y
el desarrollo de las habilidades y
competencias de los empleados.
POSGRADO EN
ELABORACIÓN Y GESTIÓN
DE PROGRAMAS DE
CAPACITACIÓN Y
DESARROLLO
DELTALENTO HUMANO

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  • 2. Objetivo Formar profesionales capaces de diseñar, implementar y evaluar programas de formación y entrenamiento para los trabajadores, con el fin de mejorar su desempeño y maximizar los resultados de la organización. PERFIL DE INGRESO Dirigido a profesionales con título de licenciatura como psicólogos, psicopedagogos o administradores de empresa dedicados a recursos humanos. PERFIL DE EGRESO Después de completar el posgrado, serás capaz de: a) Diseñar programas de éxito: Planifica programas de capacitación y desarrollo del talento humano, identificando las necesidades de formación y trazando objetivos alcanzables para llevar a tus equipos directo al éxito. b) Medir y superar las metas: Aplica herramientas innovadoras para evaluar y analizar resultados, mejorando la efectividad de los programas y superando expectativas. c) Gestionar el desarrollo del talento humano en la organización: Identifica oportunidades de crecimiento y diseña planes de carrera para los empleados. d) Crear un ambiente de crecimiento: Promueve un clima laboral favorable para el aprendizaje y el desarrollo de las habilidades y competencias de los empleados. POSGRADO EN ELABORACIÓN Y GESTIÓN DE PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DELTALENTO HUMANO