Este documento describe el proceso de mapeo de activos realizado por María, una trabajadora social, en cinco pueblos rurales con población envejecida. María identificó varios recursos y activos en la comunidad, incluyendo rutas saludables, centros comunitarios, bibliotecas, asociaciones, líderes locales y servicios municipales. El mapeo de activos es una estrategia para implicar a los agentes comunitarios en mejorar la salud mediante el aprovechamiento de los recursos existentes.
El documento presenta la visión, misión y programas de la Oficina Municipal de Atención a Personas con Discapacidad (OMAPED) de la Municipalidad de San Luis, la cual busca consolidar el liderazgo a nivel nacional caracterizándose por instituciones educativas y laborales inclusivas que admitan a personas con discapacidad sin prejuicios. La OMAPED implementa programas de deportes, artes, terapias y servicios de transporte e inserción laboral para personas con discapacidad, con el fin de potenciar sus capacidades y lograr su
El documento describe un proyecto del Gobierno de Antioquia y el Comité de Rehabilitación para brindar ayudas técnicas y fortalecer las asociaciones de personas con discapacidad en 56 municipios, incluyendo Carolina del Príncipe. El proyecto busca mejorar las capacidades técnicas, administrativas y de gestión de las asociaciones para promover la inclusión social a través de la colaboración comunitaria. La asociación Renacer de Carolina del Príncipe trabaja para mejorar la proyección social de las personas con discapacidad
Este documento presenta la experiencia diagnóstica y propuesta de proyecto realizada por estudiantes de trabajo social en la comunidad El Retiro en Caracas. El resumen incluye la formulación de un plan diagnóstico, la recolección de datos a través de entrevistas y censos, y el análisis resultante en el desarrollo de una propuesta para mejorar la participación comunitaria a través de fortalecer la organización y el liderazgo.
Este documento propone alternativas para lograr la inclusión social de personas con discapacidad cognitiva en Puente Aranda, Bogotá. Identifica la falta de atención y medios para una vida digna de esta población. El objetivo es proponer estrategias acordes al contexto social y de hábitat urbano para que reciban atención y cuenten con los recursos necesarios. Se justifica la necesidad de políticas que reconozcan a todos los miembros de la sociedad y faciliten su desarrollo.
Trabajo en terreno del equipo comunitario del cesac 24jornadasdelpasteur
Este documento describe las actividades de un equipo comunitario interdisciplinario en el Instituto Pasteur que trabaja en salud ambiental en varios barrios de Buenos Aires. El equipo está formado por residentes de medicina, trabajo social, veterinaria, educación para la salud y enfermería. Abordan problemáticas relacionadas con agua, residuos, tuberculosis y otras enfermedades. Realizan diagnósticos, talleres, visitas casa por casa y actividades recreativas. Trabajan de forma interdisciplinaria e intersectorial con organizaciones locales.
Este documento discute los desafíos que enfrentan las mujeres campesinas quechuas en Perú con respecto a la discriminación de género y la participación política. Explica cómo el trabajo social puede ayudar a las mujeres campesinas a través de la asistencia, promoción, investigación e implementación de programas y proyectos. Finalmente, enfatiza la necesidad de cambiar la configuración política y económica del gobierno para fomentar la igualdad de género y la participación de las mujeres campesinas.
Este documento describe varios programas de la Fundación Atenea destinados a favorecer la integración social y laboral de personas en situación de exclusión, como personas con adicciones, desempleados de larga duración e inmigrantes. La Fundación ofrece servicios de orientación sociolaboral, intermediación laboral, formación y acompañamiento a la búsqueda de empleo a través de centros como el Servicio de Orientación Sociolaboral, el Centro de Orientación Sociolaboral y el Servicio de Acompañamiento a la Inserción Laboral
Este documento describe el proceso de mapeo de activos realizado por María, una trabajadora social, en cinco pueblos rurales con población envejecida. María identificó varios recursos y activos en la comunidad, incluyendo rutas saludables, centros comunitarios, bibliotecas, asociaciones, líderes locales y servicios municipales. El mapeo de activos es una estrategia para implicar a los agentes comunitarios en mejorar la salud mediante el aprovechamiento de los recursos existentes.
El documento presenta la visión, misión y programas de la Oficina Municipal de Atención a Personas con Discapacidad (OMAPED) de la Municipalidad de San Luis, la cual busca consolidar el liderazgo a nivel nacional caracterizándose por instituciones educativas y laborales inclusivas que admitan a personas con discapacidad sin prejuicios. La OMAPED implementa programas de deportes, artes, terapias y servicios de transporte e inserción laboral para personas con discapacidad, con el fin de potenciar sus capacidades y lograr su
El documento describe un proyecto del Gobierno de Antioquia y el Comité de Rehabilitación para brindar ayudas técnicas y fortalecer las asociaciones de personas con discapacidad en 56 municipios, incluyendo Carolina del Príncipe. El proyecto busca mejorar las capacidades técnicas, administrativas y de gestión de las asociaciones para promover la inclusión social a través de la colaboración comunitaria. La asociación Renacer de Carolina del Príncipe trabaja para mejorar la proyección social de las personas con discapacidad
Este documento presenta la experiencia diagnóstica y propuesta de proyecto realizada por estudiantes de trabajo social en la comunidad El Retiro en Caracas. El resumen incluye la formulación de un plan diagnóstico, la recolección de datos a través de entrevistas y censos, y el análisis resultante en el desarrollo de una propuesta para mejorar la participación comunitaria a través de fortalecer la organización y el liderazgo.
Este documento propone alternativas para lograr la inclusión social de personas con discapacidad cognitiva en Puente Aranda, Bogotá. Identifica la falta de atención y medios para una vida digna de esta población. El objetivo es proponer estrategias acordes al contexto social y de hábitat urbano para que reciban atención y cuenten con los recursos necesarios. Se justifica la necesidad de políticas que reconozcan a todos los miembros de la sociedad y faciliten su desarrollo.
Trabajo en terreno del equipo comunitario del cesac 24jornadasdelpasteur
Este documento describe las actividades de un equipo comunitario interdisciplinario en el Instituto Pasteur que trabaja en salud ambiental en varios barrios de Buenos Aires. El equipo está formado por residentes de medicina, trabajo social, veterinaria, educación para la salud y enfermería. Abordan problemáticas relacionadas con agua, residuos, tuberculosis y otras enfermedades. Realizan diagnósticos, talleres, visitas casa por casa y actividades recreativas. Trabajan de forma interdisciplinaria e intersectorial con organizaciones locales.
Este documento discute los desafíos que enfrentan las mujeres campesinas quechuas en Perú con respecto a la discriminación de género y la participación política. Explica cómo el trabajo social puede ayudar a las mujeres campesinas a través de la asistencia, promoción, investigación e implementación de programas y proyectos. Finalmente, enfatiza la necesidad de cambiar la configuración política y económica del gobierno para fomentar la igualdad de género y la participación de las mujeres campesinas.
Este documento describe varios programas de la Fundación Atenea destinados a favorecer la integración social y laboral de personas en situación de exclusión, como personas con adicciones, desempleados de larga duración e inmigrantes. La Fundación ofrece servicios de orientación sociolaboral, intermediación laboral, formación y acompañamiento a la búsqueda de empleo a través de centros como el Servicio de Orientación Sociolaboral, el Centro de Orientación Sociolaboral y el Servicio de Acompañamiento a la Inserción Laboral
Este documento describe la experiencia exitosa de un programa en la localidad de San Cristóbal entre 2012-2015 que buscó empoderar a un grupo de mujeres líderes para que replicaran información sobre salud y derechos de las mujeres. El programa logró que el grupo de mujeres se consolidara y movilizara a la comunidad, asistiera a espacios de salud, conociera sus derechos y servicios disponibles, y trabajara por su comunidad y en procesos educativos y de emprendimiento.
Buenas Prácticas Laborales I. Municipalidad de Peñalolén- Viña del MarNelson Leiva®
El documento describe las políticas y prácticas de gestión de personas de la Municipalidad de Peñalolén, destacando su compromiso con el bienestar y desarrollo de los funcionarios. Se enfoca en la capacitación, seguridad laboral, conciliación trabajo-familia y clima laboral positivo. La municipalidad es reconocida a nivel nacional por sus buenas prácticas de recursos humanos y gestión participativa con los trabajadores.
Este proyecto busca analizar la situación laboral y social de las mujeres en cuatro municipios de la provincia de Granada mediante el desarrollo de indicadores de género. Además, pretende crear un espacio de apoyo y formación en las tecnologías de la información y comunicación para las mujeres a través de los centros Guadalinfo locales, con el objetivo de mejorar sus oportunidades laborales y bienestar. Finalmente, el proyecto proporcionará recursos y estrategias de género para empoderar a las mujeres una vez final
ComunidadMujer es una organización chilena que promueve la igualdad de género mediante el estudio de temas de género, la formulación de políticas públicas, y programas que fomentan el liderazgo y la participación de la mujer en el mundo laboral y político. La organización está conformada por un directorio, consejo consultivo, y equipo de profesionales que desarrollan programas en áreas como estudios, empresas, liderazgo, capital social y asuntos públicos.
El documento describe la experiencia de la Asociación de Promotoras Legales en el municipio de General Saavedra. La asociación se formó en 1997 para empoderar a las mujeres y luchar contra la violencia doméstica. Desde entonces, han logrado capacitar a más de 300 mujeres, obtener un presupuesto municipal para sus actividades, y aumentar la participación de las mujeres en cargos de liderazgo.
CPP Dinamizando Procesos Sociales, Locales y FamiliaresTrabajoSocial.tk
El documento describe las funciones y estructura organizacional de la Dirección de Bienestar Social de la Alcaldía de Chacao. Sus funciones incluyen identificar casos sociales prioritarios, generar alianzas comunitarias, emplear responsabilidad social empresarial, y participar en políticas sociales. La Dirección tiene tres gerencias: Apoyo Social, Programas y Proyectos Sociales, y Planificación y Seguimiento. El proyecto de prácticas profesionales busca integrar habilidades estudiantiles para comprender dinámicas grupales, caracterizar
Este presentación muestra parte de las experiencias de los estudiantes de la Licenciatura en Desarrollo Comunitario con Énfasis en Promoción y Organización Social en el Centro Regional Universitario de Panamá Oeste. En III año los estudiantes realizan la Práctica de Campo en las comunidades; previamente se coordina con las instituciones y organizaciones de la Región.
El documento describe un proyecto del Fondo Social Europeo en Cádiz, España. El proyecto buscaba abordar las altas tasas de desempleo y bajos niveles educativos en la región mediante la capacitación y prácticas laborales para personas desempleadas en servicios de proximidad. Más de 1,300 personas recibieron capacitación y prácticas pagadas a través del proyecto inicial Servi-Net. Un proyecto posterior, Avante, amplió el alcance para incluir a más de 1,500 personas adicionales
Presentación Paz Robledo Seminario Cuidado ComunidadMujerComunidadMujer Cm
Este documento presenta información sobre los cuidados en salud de adultos mayores. Define cuidados como actividades que cubren las necesidades de salud cotidianas de personas sanas o enfermas. Explica que el 86% de cuidadores de adultos mayores son mujeres familiares y que el cuidado se realiza principalmente en el hogar. También describe niveles de cuidados, cuidados profesionales, atención socio-sanitaria, y propone una red integrada de cuidados geronto-geriátricos.
El documento resume la experiencia de Bakun S.L. en proyectos de formación e investigación relacionados con la igualdad de género y el empoderamiento de mujeres desde 2012 hasta 2009, incluyendo talleres, programas formativos, campañas de sensibilización y más, en colaboración con diversas organizaciones públicas y privadas.
La Asociación de Lisiados de Guerra de El Salvador “Héroes de Noviembre /89” (ALGES), es una asociación gremial, humanitaria, democrática y sin fines de lucro constituida en 1997 con presencia en 14 departamentos del país, y que orienta su trabajo hacia las 7000 personas que tiene afiliadas (26,4% mujeres; 80% población rural; 50% beneficiarios del fondo de protección de lisiados).
Este documento propone estrategias para desarrollar un proyecto que mejore la calidad de vida de las personas con síndrome de Down en el Poblado Campestre a través de la construcción de centros comunitarios. Los objetivos son proponer estrategias aplicables y sostenibles para el desarrollo del proyecto, atender a sectores marginados con acciones integrales, e identificar el impacto en la población. La Fundación Ángel Guardián busca ofrecer servicios integrales brindando apoyo a personas con discapacidades.
Presentación Rayen Inglés Seminario Cuidado ComunidadMujerComunidadMujer Cm
Presentación en el marco del Seminario Internacional sobre cuidadoras de adultos mayores: El efecto del cuidado en la trayectoria laboral y salud de la mujer. Organizado por ComunidadMujer y el BID el 30 de julio de 2014.
Presentación Area de Servicios Personales, Bienestar y Familias. Ayto. Santa ...Núria Fustier Garcia
Este documento describe una sesión de trabajo sobre la Gerencia Social en la Pontificia Universidad Católica de Perú. La sesión incluye presentaciones sobre benchmarking intermunicipal en Barcelona, los ámbitos de gestión del área de servicios personales, bienestar y familias, y la organización y modelos de gestión de los servicios sociales locales. También incluye una discusión con responsables municipales del área. El documento proporciona información sobre la misión, visión, valores, contexto y objetivos prioritarios del área de servicios personales,
Presentación Paula Poblete Seminario Cuidado ComunidadMujerComunidadMujer Cm
Presentación en el marco del Seminario Internacional sobre cuidadoras de adultos mayores: El efecto del cuidado en la trayectoria laboral y salud de la mujer. Organizado por ComunidadMujer y el BID el 30 de julio de 2014.
El documento habla sobre la asistencia personal como un derecho humano. Explica que la asistencia personal permite a las personas con discapacidad ejercer su autonomía y controlar aspectos de su vida diaria al decidir quién les asiste, en qué tareas, cuándo y cómo. También cubre temas como la figura legal del asistente personal, las tareas que realizan, y el marco legal internacional y español que respalda el derecho a recibir asistencia personal.
El documento define a las poblaciones vulnerables como aquellos grupos que enfrentan desventajas sociales y barreras educativas. Entre ellos se encuentran niños y jóvenes en situación de calle, migrantes, personas con discapacidad y poblaciones indígenas. El documento también describe las condiciones que generan vulnerabilidad, como pobreza, falta de acceso a servicios básicos, problemas de salud y bajos índices educativos. Finalmente, propone que los programas socioeducativos deben enfocarse en brindar mayor equidad y
Taller grado noveno poblaciones vulnerables-lydugo
Este documento define las poblaciones vulnerables como grupos que se encuentran en estado de desprotección frente a amenazas a su bienestar físico y mental. Explica que la vulnerabilidad se debe a factores institucionales, ambientales, de salud, culturales y educativos. También describe los principios y mecanismos del estado para contrarrestar la vulnerabilidad como la corresponsabilidad, participación, equidad, reconocimiento y multiculturalidad; así como políticas de reducción de pobreza, educación, salud y subsidios.
Este documento describe la experiencia exitosa de un programa en la localidad de San Cristóbal entre 2012-2015 que buscó empoderar a un grupo de mujeres líderes para que replicaran información sobre salud y derechos de las mujeres. El programa logró que el grupo de mujeres se consolidara y movilizara a la comunidad, asistiera a espacios de salud, conociera sus derechos y servicios disponibles, y trabajara por su comunidad y en procesos educativos y de emprendimiento.
Buenas Prácticas Laborales I. Municipalidad de Peñalolén- Viña del MarNelson Leiva®
El documento describe las políticas y prácticas de gestión de personas de la Municipalidad de Peñalolén, destacando su compromiso con el bienestar y desarrollo de los funcionarios. Se enfoca en la capacitación, seguridad laboral, conciliación trabajo-familia y clima laboral positivo. La municipalidad es reconocida a nivel nacional por sus buenas prácticas de recursos humanos y gestión participativa con los trabajadores.
Este proyecto busca analizar la situación laboral y social de las mujeres en cuatro municipios de la provincia de Granada mediante el desarrollo de indicadores de género. Además, pretende crear un espacio de apoyo y formación en las tecnologías de la información y comunicación para las mujeres a través de los centros Guadalinfo locales, con el objetivo de mejorar sus oportunidades laborales y bienestar. Finalmente, el proyecto proporcionará recursos y estrategias de género para empoderar a las mujeres una vez final
ComunidadMujer es una organización chilena que promueve la igualdad de género mediante el estudio de temas de género, la formulación de políticas públicas, y programas que fomentan el liderazgo y la participación de la mujer en el mundo laboral y político. La organización está conformada por un directorio, consejo consultivo, y equipo de profesionales que desarrollan programas en áreas como estudios, empresas, liderazgo, capital social y asuntos públicos.
El documento describe la experiencia de la Asociación de Promotoras Legales en el municipio de General Saavedra. La asociación se formó en 1997 para empoderar a las mujeres y luchar contra la violencia doméstica. Desde entonces, han logrado capacitar a más de 300 mujeres, obtener un presupuesto municipal para sus actividades, y aumentar la participación de las mujeres en cargos de liderazgo.
CPP Dinamizando Procesos Sociales, Locales y FamiliaresTrabajoSocial.tk
El documento describe las funciones y estructura organizacional de la Dirección de Bienestar Social de la Alcaldía de Chacao. Sus funciones incluyen identificar casos sociales prioritarios, generar alianzas comunitarias, emplear responsabilidad social empresarial, y participar en políticas sociales. La Dirección tiene tres gerencias: Apoyo Social, Programas y Proyectos Sociales, y Planificación y Seguimiento. El proyecto de prácticas profesionales busca integrar habilidades estudiantiles para comprender dinámicas grupales, caracterizar
Este presentación muestra parte de las experiencias de los estudiantes de la Licenciatura en Desarrollo Comunitario con Énfasis en Promoción y Organización Social en el Centro Regional Universitario de Panamá Oeste. En III año los estudiantes realizan la Práctica de Campo en las comunidades; previamente se coordina con las instituciones y organizaciones de la Región.
El documento describe un proyecto del Fondo Social Europeo en Cádiz, España. El proyecto buscaba abordar las altas tasas de desempleo y bajos niveles educativos en la región mediante la capacitación y prácticas laborales para personas desempleadas en servicios de proximidad. Más de 1,300 personas recibieron capacitación y prácticas pagadas a través del proyecto inicial Servi-Net. Un proyecto posterior, Avante, amplió el alcance para incluir a más de 1,500 personas adicionales
Presentación Paz Robledo Seminario Cuidado ComunidadMujerComunidadMujer Cm
Este documento presenta información sobre los cuidados en salud de adultos mayores. Define cuidados como actividades que cubren las necesidades de salud cotidianas de personas sanas o enfermas. Explica que el 86% de cuidadores de adultos mayores son mujeres familiares y que el cuidado se realiza principalmente en el hogar. También describe niveles de cuidados, cuidados profesionales, atención socio-sanitaria, y propone una red integrada de cuidados geronto-geriátricos.
El documento resume la experiencia de Bakun S.L. en proyectos de formación e investigación relacionados con la igualdad de género y el empoderamiento de mujeres desde 2012 hasta 2009, incluyendo talleres, programas formativos, campañas de sensibilización y más, en colaboración con diversas organizaciones públicas y privadas.
La Asociación de Lisiados de Guerra de El Salvador “Héroes de Noviembre /89” (ALGES), es una asociación gremial, humanitaria, democrática y sin fines de lucro constituida en 1997 con presencia en 14 departamentos del país, y que orienta su trabajo hacia las 7000 personas que tiene afiliadas (26,4% mujeres; 80% población rural; 50% beneficiarios del fondo de protección de lisiados).
Este documento propone estrategias para desarrollar un proyecto que mejore la calidad de vida de las personas con síndrome de Down en el Poblado Campestre a través de la construcción de centros comunitarios. Los objetivos son proponer estrategias aplicables y sostenibles para el desarrollo del proyecto, atender a sectores marginados con acciones integrales, e identificar el impacto en la población. La Fundación Ángel Guardián busca ofrecer servicios integrales brindando apoyo a personas con discapacidades.
Presentación Rayen Inglés Seminario Cuidado ComunidadMujerComunidadMujer Cm
Presentación en el marco del Seminario Internacional sobre cuidadoras de adultos mayores: El efecto del cuidado en la trayectoria laboral y salud de la mujer. Organizado por ComunidadMujer y el BID el 30 de julio de 2014.
Presentación Area de Servicios Personales, Bienestar y Familias. Ayto. Santa ...Núria Fustier Garcia
Este documento describe una sesión de trabajo sobre la Gerencia Social en la Pontificia Universidad Católica de Perú. La sesión incluye presentaciones sobre benchmarking intermunicipal en Barcelona, los ámbitos de gestión del área de servicios personales, bienestar y familias, y la organización y modelos de gestión de los servicios sociales locales. También incluye una discusión con responsables municipales del área. El documento proporciona información sobre la misión, visión, valores, contexto y objetivos prioritarios del área de servicios personales,
Presentación Paula Poblete Seminario Cuidado ComunidadMujerComunidadMujer Cm
Presentación en el marco del Seminario Internacional sobre cuidadoras de adultos mayores: El efecto del cuidado en la trayectoria laboral y salud de la mujer. Organizado por ComunidadMujer y el BID el 30 de julio de 2014.
El documento habla sobre la asistencia personal como un derecho humano. Explica que la asistencia personal permite a las personas con discapacidad ejercer su autonomía y controlar aspectos de su vida diaria al decidir quién les asiste, en qué tareas, cuándo y cómo. También cubre temas como la figura legal del asistente personal, las tareas que realizan, y el marco legal internacional y español que respalda el derecho a recibir asistencia personal.
El documento define a las poblaciones vulnerables como aquellos grupos que enfrentan desventajas sociales y barreras educativas. Entre ellos se encuentran niños y jóvenes en situación de calle, migrantes, personas con discapacidad y poblaciones indígenas. El documento también describe las condiciones que generan vulnerabilidad, como pobreza, falta de acceso a servicios básicos, problemas de salud y bajos índices educativos. Finalmente, propone que los programas socioeducativos deben enfocarse en brindar mayor equidad y
Taller grado noveno poblaciones vulnerables-lydugo
Este documento define las poblaciones vulnerables como grupos que se encuentran en estado de desprotección frente a amenazas a su bienestar físico y mental. Explica que la vulnerabilidad se debe a factores institucionales, ambientales, de salud, culturales y educativos. También describe los principios y mecanismos del estado para contrarrestar la vulnerabilidad como la corresponsabilidad, participación, equidad, reconocimiento y multiculturalidad; así como políticas de reducción de pobreza, educación, salud y subsidios.
El documento describe varios grupos vulnerables y las políticas necesarias para apoyarlos. Los grupos incluyen niños y adolescentes abandonados, mujeres indefensas, adultos mayores y ancianos, y poblaciones indígenas. Se proponen políticas como crear organismos de protección, garantizar el acceso a servicios básicos, promover la igualdad de oportunidades y derechos, y fomentar programas de desarrollo económico y cultural que respeten las tradiciones de cada grupo.
Estas diapositivas fueron elaboradas a partir del texto: lineamientos de politica para la atencion a población vulnerable en el marco de la revolucion educativa en colombia. esto como trabajo en el área de diseño curricular
Este documento presenta el enfoque de los "mapas de activos en salud" como una alternativa al modelo tradicional basado en déficits. Propone mapear los recursos y factores positivos de una comunidad que promueven la salud, en lugar de enfocarse sólo en las necesidades y problemas. Explica diferentes técnicas para explorar los activos de personas, asociaciones, espacios físicos, economía local y cultura. El objetivo es empoderar a la comunidad y promover el desarrollo saludable de forma participativa.
El documento describe la vulnerabilidad y las acciones afirmativas en Colombia. Explica que la vulnerabilidad está asociada con la desigualdad socioeconómica y que el Estado protege especialmente a grupos vulnerables como las mujeres cabeza de familia, jóvenes en riesgo y personas con discapacidad. También establece que las acciones afirmativas buscan promover la igualdad real para grupos históricamente discriminados de acuerdo con el Estado Social de Derecho y el derecho a la igualdad consagrado en la Constitución.
Este documento presenta un proyecto sociocultural dirigido a personas mayores en Los Molinos entre 2004 y 2005. El proyecto tenía como objetivos principales prevenir la soledad y aislamiento de las personas mayores y facilitar su integración social. Se describen las características demográficas de la población mayor en Los Molinos, los recursos existentes y las necesidades detectadas. También incluye la planificación de actividades en áreas como información, educación, animación sociocultural y salud.
Servicios bibliotecarios en espacios no tradicionales: Experiencia de CEDRObibliosperu
El documento describe los servicios bibliotecarios de CEDRO en espacios no tradicionales. CEDRO ha implementado más de 100 bibliotecas comunitarias en Lima y provincias para promover estilos de vida saludables y prevenir el consumo de drogas. Las bibliotecas ofrecen recursos educativos, actividades culturales y capacitación a jóvenes y líderes comunitarios. El enfoque de CEDRO ha tenido un impacto positivo en más de 15,000 personas a través de programas como bibliotecas móviles, cent
Este documento presenta un resumen del proceso de intervención de los trabajadores sociales en el primer nivel de atención en la ciudad de Santa Fe entre septiembre de 2007 y marzo de 2008. Se incorporaron trabajadores sociales de forma permanente en los cuatro hospitales base de la ciudad para abordar problemáticas sociales de manera interdisciplinaria. El objetivo fue mejorar la calidad de vida de la población a través de la organización comunitaria, la investigación, el asesoramiento y el abordaje de casos individuales de forma integral con los equipos de salud
La asociación Ruwasunchis tiene como misión fortalecer el capital humano, social y natural de las comunidades de Manchay y San Pablo Mirador en Perú a través de proyectos como la Plataforma Cultural, Negocios Inclusivos y Jóvenes Ciudadanos. La Plataforma Cultural ofrece talleres para niños para desarrollar sus capacidades creativas, mientras que Negocios Inclusivos y Jóvenes Ciudadanos enseñan habilidades empresariales y preparación para el trabajo a madres y jóvenes. La visión de
Artículo aparecido en la edición de julio de 2012 del diario de la Fundación Esplai acerca de los Premios de Voluntariado que organiza anualmente dicha entidad. Conecta Joven estuvo presente a través de David López, dinamizador de YMCA, que resultó premiado.
El documento presenta las herramientas utilizadas para el trabajo con jóvenes en el Sistema de Formación de Animadores Juveniles Comunitarios. Describe tres prácticas realizadas por los grupos juveniles participantes: mapeo de la realidad juvenil, proyecto de servicio comunitario y evento de protagonismo juvenil. Explica que el mapeo consiste en elaborar un diagnóstico de la situación de los jóvenes en un contexto particular a través de técnicas como entrevistas y relevamiento de datos. El objetivo es conoc
El documento describe las experiencias exitosas y buenas prácticas de las salas de lectura en Coahuila, México. Se destacan prácticas como el seguimiento de campo a las salas, la incorporación de necesidades comunitarias en la programación, la oferta cultural en sectores vulnerables, la incorporación de voluntarios, la capacitación constante y el apoyo a proyectos alternativos. También resalta experiencias como las salas "El Águila", "La Hojarasca" y del ejido "Tanque Aguilereño", donde la lectura
El documento describe la profesión de educador social, que trabaja en educación no formal, adultos y personas con dificultades. Los educadores sociales ayudan a personas de diferentes edades, géneros, situaciones laborales y niveles educativos. Sus objetivos incluyen prevenir problemas, fomentar autonomía y participación. Realizan funciones educativas, de orientación, animación y gestión en áreas como infancia, adultos, tercera edad y salud mental. Se diferencian de trabajadores sociales y animadores socioculturales por sus funciones
El documento describe la profesión de educador social, que trabaja en educación no formal, adultos y personas con dificultades. Los educadores sociales ayudan a personas de diferentes edades, géneros, situaciones laborales y niveles educativos. Sus objetivos incluyen prevenir problemas, fomentar autonomía y participación. Realizan funciones educativas, de orientación, animación y gestión en áreas como infancia, adultos, tercera edad y salud mental. Se diferencian de trabajadores sociales en sus ámbitos de intervención y de anim
El documento describe la profesión de educador social, que trabaja en educación no formal, adultos y personas con dificultades. Los educadores sociales ayudan a personas de diferentes edades, géneros, situaciones laborales y niveles educativos. Sus objetivos incluyen prevenir problemas, fomentar autonomía y participación. Realizan funciones educativas, de orientación, animación y gestión en áreas como infancia, adultos, tercera edad y salud mental. Se diferencian de trabajadores sociales y animadores socioculturales por sus funciones
El documento describe la profesión de educador social, que trabaja en educación no formal, adultos y personas con dificultades. Los educadores sociales ayudan a personas de diferentes edades, géneros, situaciones laborales y niveles educativos. Sus objetivos incluyen prevenir problemas, fomentar autonomía y participación. Realizan funciones educativas, de orientación, animación y gestión en áreas como infancia, adultos, tercera edad y salud mental. Se diferencian de trabajadores sociales y animadores socioculturales por sus funciones
El documento describe la profesión de educador social, que trabaja en educación no formal, adultos y personas con dificultades. Los educadores sociales ayudan a personas de diferentes edades, géneros, situaciones laborales y niveles educativos. Sus objetivos incluyen prevenir problemas, fomentar autonomía y participación. Realizan funciones educativas, de orientación, animación y gestión en ámbitos como infancia, adultos, tercera edad y salud mental. Se diferencian de trabajadores sociales en sus ámbitos de intervención y de
Cáritas Diocesana de Zaragoza trabaja para promover la inclusión social de los más desfavorecidos a través de programas como inserción laboral, salud mental, mayores, infancia y mujeres. La organización se divide en áreas de animación, acción social y sensibilización, con programas que brindan apoyo social, residencias para mayores, voluntariado y formación.
El documento describe varios planes y programas relacionados con la igualdad de género, incluyendo el II Plan de Acción para la Igualdad entre Mujeres y Hombres en la Sociedad de la Información y el Plan Nacional para la Erradicación de la Violencia contra la Mujer. También presenta una propuesta para una asociación que busca fomentar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en los ámbitos laboral, social, personal y educativo a través de campañas de sensibilización y talleres para mejorar la autoestima.
El documento describe la profesión de educador social, la cual sigue siendo poco conocida a pesar de su importancia. Un educador social trabaja en educación no formal, educación de adultos e inserción social de personas con dificultades. Sus objetivos incluyen prevenir problemas, fomentar la autonomía personal y desarrollar habilidades a través de actividades educativas y culturales. Los educadores sociales intervienen en ámbitos como la infancia, juventud, personas mayores y salud mental.
El documento describe el programa del XVI Congreso Estatal de Voluntariado que se llevará a cabo en Pamplona del 26 al 28 de noviembre. El congreso incluirá ponencias, mesas redondas, grupos de trabajo y comunicaciones sobre temas relacionados con el nuevo voluntariado, las alianzas y colaboraciones, y la formación en valores ciudadanos. El evento reunirá a representantes de organizaciones de voluntariado, administraciones, empresas y universidades para debatir sobre los desafíos actuales y futuros del voluntari
El Centro de Animación Juvenil (CAJ) es una organización sin fines de lucro registrada ante el Ministerio de Educación de Venezuela, dedicada al desarrollo socio-comunitario a través de proyectos de educación, organización social, capacitación y formación extra-escolar. El CAJ implementa diversos proyectos en municipios del estado de Trujillo, enfocados en temas como liderazgo comunitario, acceso a las TIC, participación ciudadana, derechos humanos, emprendimiento juvenil y promoción de la niñez y adolescencia
Presentación Jornada Reflexión COSAM noviembre 2015Patricia Espinoza
Este documento describe el primer encuentro de reflexión del COSAM de Quinta Normal realizado el 10 de noviembre de 2015. Se explica que el Plan Nacional de Salud Mental y Psiquiatría tiene el propósito de promover el bienestar de las personas a través de la interacción con los demás y el medio ambiente. También se detalla la historia de los centros comunitarios de salud mental y su enfoque basado en la familia y la comunidad.
Este documento describe la evaluación comunitaria realizada en la comunidad de "La Pintera" en Maracay, Venezuela. Se utilizó el método de grupo focal para evaluar las necesidades de la comunidad. La comunidad cuenta con 344 habitantes y ha logrado mejorar la calidad de vida de sus residentes a través de proyectos comunales. Los psicólogos aplicarán el modelo de empoderamiento comunitario para potenciar los recursos internos de los residentes a través de actividades grupales y talleres.
1. A propósito de un caso
Trabajando con poblaciones
vulnerables
Blanca Botello
2. María es trabajadora social de una
zona básica
con 5 pueblos muy cercanos,
de la zona este de Huelva que
lindan con Sevilla.
La población es de las más
envejecidas del distrito sanitario.
Lleva poco tiempo en la unidad y no vive en ninguno de sus pueblos.
Antes trabajaba en Salud Mental en una zona de ciudad.
4. Tras hacer el curso, tiene que
hacer una práctica sobre mapeo
Es mediados de junio y tiene que
entregar la tarea en octubre,
no le queda mucho tiempo.
Todo el mundo está ocupado.
La directora de la unidad la apoya
con la idea
5. Repasa, relee sus notas sobre cómo son sus pueblos, busca información
de indicadores de determinantes y resultados en salud, de necesidades y
de riesgos.
Piensa qué en la unidad de salud mental utilizaba un repositorio de recursos
6. María piensa que debería
reflexionar más sobre…
Un modelo para comenzar | Community Tool Box [Internet].
[citado 10 de noviembre de 2014].
Recuperado a partir de: http://ctb.ku.edu/es/tomar-accion-en-la-comunidad
7. María sigue pensando que
desde su área necesitan poner de acuerdo
a diferentes personas y grupos clave si
quieren empezar a actuar en salud, pero
no está muy segura de cómo hacerlo.
Trabajar juntos. Comenzar « Observatorio de Salud de Asturias [Internet].
[citado 2 de diciembre de 2014]. Recuperado a partir de: http://www.obsaludasturias.com/obsa/trabajar-juntos-
comenzar/
8. WEBS municipales
Entrevistas y conversaciones
Profesionales
de atención
ayuntamientos
Trabajo social de
servicios sociales
María se lanza a mapear…
9. Se plantea qué activos explorar
Activos urbanísticos-físicos
de la zona
Activos de las asociaciones
Activos servicios que
da el municipio
Activos de las asociaciones que
colaboran con salud
Otros activos, importantes, líderes…
María, se pregunta: ¿Por qué
son activos?
10. Rutas saludables: Camino del cementerio.
Centro de personas mayores
Parque públicos
Activos urbanísticos-físicos
de la zona
Activos de servicios que da el municipio
Escuelas deportivas
Servicios Sociales comunitarios
11. • BIBLIOTECA MUNICIPAL.
– Club de lectura para adultos y otro infantil.
– Taller de Psicoballet y el Taller de Animación a la
Lectura.
• Salas de reuniones.
– “ Programa de intercambio con jóvenes italianos para
que conozcan la cultura del pueblo.
– “Proyecto Otra Forma“, con prevención de riesgos en
el tiempo libre y ocio de los jóvenes intentando
establecer redes de participación con asociaciones y
voluntarios.
Activos de servicios que da el municipio
12. • Asociación de Mujeres.
– Actividades : Taller de pintura, taller de corte
y confección , taller mujer y salud, taller de
búsqueda de empleo, taller de artesanía y
relación social, taller de nuevas tecnologías y
taller de autoestima.
– Integrada en el Consejo de Participación
Ciudadana del centro de salud
Activos de las asociaciones
13. • Hermandad de Ntro. Padre Jesús
Nazareno, organiza charlas sobre temas
de salud.
• Farmacéuticos que cuentan con Servicio
de Dispensación de Medicación al usuario
Otros activos, importantes,
líderes…
14. María presenta su documento:
“Activos”,quiere decir riquezas, recursos que puedan ser utilizados por la
población para mejorar su salud o que puedan ser utilizados por los responsables
de intervenciones en salud.
La demarcación geográfica de estos
dos Sistemas de
Protección Social, Sanitario y Social,
es un aspecto a tener en cuenta por
los profesionales.
Los mapeos saludables son una
estrategia que persigue implicar a los
diferentes agentes de un territorio
concreto en la identificación de activos
saludables.
15. María se queda con preguntas
como…
• ¿Quiénes tendrían que ser los
protagonistas en estas iniciativas?
• ¿ Para qué acciones me sirve el mapa?
• ¿Cómo puedo compartirlo con mis
compañeros-as y con la gente del área?
16. María piensa que hay que…
• Empezar poco a poco
• Seguir hablando con la gente para
movilizar a los líderes
• Buscar con quienes seguir en la misma
onda
• Unir los mapas con actuaciones