CONFLICTOS (PROGRAMA).pdf

2. CONFLICTOS
Leonel Melo Guerrero
Maestría en Estrategia Legal
Junio-Septiembre 2015

3. PLAN
I. Objetivos del Curso
II. Programa temático general
III. Escenarios
IV. Metodología
V. Evaluación
VI. Bibliografía

4. OBJETIVOS DEL CURSO

5. OBJETIVOS GENERALES
• Proveer al estudiante con una base teórica
suficiente de los principales sistemas y modelos
de gestión y solución de conflictos, en todo tipo
de escenarios
• Proveer al estudiante con una visión aplicada
(práctica) de las tácticas de solución de conflictos
más relevantes que resultan de los modelos
estudiados
• Incentivar a la generación creativa de nuevas
estrategias de gestión de conflictos

6. PROGRAMA TEMÁTICO GENERAL

7. SECCIONES DEL CURSO
• Introducción al conflicto
• Naturaleza del conflicto
• Visión estratégica y escenarios
• Introducción a ADR
• Sistemas “alternativos” de solución de disputas
• Consejo legal
• Mediación
• Conciliación
• Arbitraje
• Híbridos

8. SECCIONES DEL CURSO (CONTINUACIÓN)
• Estrategias en escenarios litigiosos:
• Ciclo OODA
• Maniobra
• Fricción
• Cierre del cerco
• Impacto en las acciones del adversario
• Selección de foro, sede y procedimientos
• Gestión del proceso contencioso
• Teoría del caso
• Teoría de persuasión
• Interrogatorios
• Testimonios e informativos
• Prueba
• Presentaciones

9. ESCENARIOS

10. ESCENARIOS MODELOS
• Distribución de intereses en un joint venture
• Gobierno corporativo
• Financiamiento de proyectos
• Ejecución contractual

11. METODOLOGÍA

12. METODOLOGÍA
• Lecturas dirigidas
• Casos
• Problemas

13. EVALUACIÓN

14. EVALUACIÓN
• 50% calidad de participación (discusiones y entrega de
problemas cuando aplique)
• 50% trabajo final (paper)(propuesta de estrategia de
gestión de conflictos, en línea con el tema de
investigación general escogido, cuando aplique)

15. BIBLIOGRAFÍA

16. PRINCIPALES TEXTOS
• The art of war, Sun Tzu (traducción de Samuel B. Griffith)
• Dispute resolution and lawyers, Leonard L. Riskin et-al
• Modern Trial Advocay, Steven Lubet
• Strategy, planning and litigating to win, A. S. Dreier