Este manual presenta las políticas, normas y beneficios de la empresa "EN TU NOTA". Incluye información sobre el salario, áreas de trabajo, permisos, días feriados, vacaciones, horarios y más. El objetivo es dar la bienvenida a los nuevos empleados y describir las expectativas de la compañía.
This presentation provides an overview of workplace health and safety (OH&S) policies and procedures. It outlines employees' responsibilities to obey instructions, follow safe procedures, and report any hazards. Employees have the right to a safe workplace and training. The employer is responsible for supervision, consultation, protective equipment, and facility maintenance. Emergency procedures and the OH&S representative are identified. Common hazards, safe work practices, and accident reporting are also covered. Maintaining safety is a priority through inspections, meetings, and employee feedback.
El trabajador sufrió un corte en la mano causado por un bisturí. El accidente se debió a que el trabajador tomó la herramienta de forma incorrecta y sin la concentración necesaria, además de no usar los elementos de protección adecuados. Se recomienda explicarle los riesgos al trabajador, enseñarle a usar correctamente las herramientas y ubicarlo en un espacio menos propenso a distracciones.
El documento describe los principales riesgos laborales en hoteles y las medidas preventivas correspondientes. Entre los riesgos se encuentran las cargas físicas, las caídas, cortes, quemaduras, contactos eléctricos, incendios, ruido, iluminación, temperatura y agentes biológicos. Para cada riesgo, se proponen medidas como formar a los trabajadores, usar equipamiento de protección personal, mantener limpias las áreas de trabajo y realizar controles periódicos de las instalaciones.
The document discusses permit to work (PTW), which is a formal safety system used to control potentially hazardous work activities. It outlines the PTW process involving the permit applicant, responsible asset holder supervisor, asset holder site supervisor, and permit holder. The PTW contains details of the job, required documents like a job hazard analysis, and safety precautions. Certificates and personal protective equipment requirements are also specified. The validity, handover, and closure of the PTW are further described.
Este documento es una hoja de datos de seguridad para el catalizador Jet 70 MP, un agente de curado para pintura epoxica. Contiene principalmente cargas, solventes y resinas. Puede irritar la piel, ojos y pulmones. Se recomienda usar equipo de protección como guantes, lentes y mascarilla al manipularlo. Debe almacenarse en envases cerrados en lugares frescos y bien ventilados, y alejado de fuentes de ignición.
Este documento presenta los conceptos básicos y objetivos de un programa de orden y aseo en los puestos de trabajo. Explica que el programa tiene como objetivos entregar elementos para implementar un programa de orden y aseo, mejorar el ambiente laboral y la seguridad, y conocer estrategias para el cuidado del entorno. También define conceptos clave como accidente de trabajo, seguridad, limpieza y riesgo, y explica que la identificación de riesgos es una herramienta para sistematizar información sobre las condiciones de riesgo en el
Este documento proporciona información sobre los riesgos físicos en el lugar de trabajo y cómo prevenir enfermedades laborales. Explica que los riesgos físicos incluyen ruido, iluminación, vibraciones, temperaturas extremas, presión atmosférica y radiaciones. Para cada riesgo, describe qué es, los posibles efectos en la salud y medidas para prevenirlos, como usar equipo de protección personal adecuado y no exponerse prolongadamente a dichos riesgos. El objetivo es capacitar a los trabajadores sobre la ident
This presentation provides an overview of workplace health and safety (OH&S) policies and procedures. It outlines employees' responsibilities to obey instructions, follow safe procedures, and report any hazards. Employees have the right to a safe workplace and training. The employer is responsible for supervision, consultation, protective equipment, and facility maintenance. Emergency procedures and the OH&S representative are identified. Common hazards, safe work practices, and accident reporting are also covered. Maintaining safety is a priority through inspections, meetings, and employee feedback.
El trabajador sufrió un corte en la mano causado por un bisturí. El accidente se debió a que el trabajador tomó la herramienta de forma incorrecta y sin la concentración necesaria, además de no usar los elementos de protección adecuados. Se recomienda explicarle los riesgos al trabajador, enseñarle a usar correctamente las herramientas y ubicarlo en un espacio menos propenso a distracciones.
El documento describe los principales riesgos laborales en hoteles y las medidas preventivas correspondientes. Entre los riesgos se encuentran las cargas físicas, las caídas, cortes, quemaduras, contactos eléctricos, incendios, ruido, iluminación, temperatura y agentes biológicos. Para cada riesgo, se proponen medidas como formar a los trabajadores, usar equipamiento de protección personal, mantener limpias las áreas de trabajo y realizar controles periódicos de las instalaciones.
The document discusses permit to work (PTW), which is a formal safety system used to control potentially hazardous work activities. It outlines the PTW process involving the permit applicant, responsible asset holder supervisor, asset holder site supervisor, and permit holder. The PTW contains details of the job, required documents like a job hazard analysis, and safety precautions. Certificates and personal protective equipment requirements are also specified. The validity, handover, and closure of the PTW are further described.
Este documento es una hoja de datos de seguridad para el catalizador Jet 70 MP, un agente de curado para pintura epoxica. Contiene principalmente cargas, solventes y resinas. Puede irritar la piel, ojos y pulmones. Se recomienda usar equipo de protección como guantes, lentes y mascarilla al manipularlo. Debe almacenarse en envases cerrados en lugares frescos y bien ventilados, y alejado de fuentes de ignición.
Este documento presenta los conceptos básicos y objetivos de un programa de orden y aseo en los puestos de trabajo. Explica que el programa tiene como objetivos entregar elementos para implementar un programa de orden y aseo, mejorar el ambiente laboral y la seguridad, y conocer estrategias para el cuidado del entorno. También define conceptos clave como accidente de trabajo, seguridad, limpieza y riesgo, y explica que la identificación de riesgos es una herramienta para sistematizar información sobre las condiciones de riesgo en el
Este documento proporciona información sobre los riesgos físicos en el lugar de trabajo y cómo prevenir enfermedades laborales. Explica que los riesgos físicos incluyen ruido, iluminación, vibraciones, temperaturas extremas, presión atmosférica y radiaciones. Para cada riesgo, describe qué es, los posibles efectos en la salud y medidas para prevenirlos, como usar equipo de protección personal adecuado y no exponerse prolongadamente a dichos riesgos. El objetivo es capacitar a los trabajadores sobre la ident
presentación herramientas manuales y eléctricas.pptxGokumanaXD
Este documento presenta información sobre la capacitación en el uso seguro de herramientas manuales y eléctricas. Explica que el objetivo es minimizar riesgos de accidentes al proporcionar conceptos clave sobre estas herramientas. Detalla los principales riesgos asociados con cada tipo de herramienta y sus causas más comunes de accidentes, como herramientas defectuosas o el uso incorrecto. También enfatiza la importancia de la inspección, el orden y la limpieza para prevenir incidentes.
El documento describe los riesgos y peligros asociados con el trabajo en oficinas, incluyendo caídas, cortes, golpes, estrés y enfermedades musculoesqueléticas. Identifica peligros eléctricos, ergonómicos, locativos y psicosociales. También recomienda medidas de control como ejercicios para prevenir estrés y lesiones y mantener una buena postura.
This presentation talks about why it's important for any corporation to have a corporate program so the company can be properly educated and prepared to respond to a crisis or disaster to keep their employees and company assets safe. https://www.meadgroup.com/conferences/baem2017/highlights/
Este documento proporciona instrucciones de seguridad para el uso de amoladoras. Recomienda usar protección para el cabello, ropa, joyas y ojos, y asegurarse de que todas las protecciones estén correctamente montadas antes de encender la máquina. Además, advierte sobre los peligros de la inhalación de polvo, chispas y gases, y el ruido y las vibraciones producidas. Recomienda el uso de equipos de protección respiratoria, auditiva y posturas ergonómicas para prevenir enfermedades
El poema anima al lector a no rendirse y a continuar persiguiendo sus sueños, a pesar de los obstáculos y el miedo. Aconseja aceptar las sombras del pasado, liberarse de las cargas emocionales, y volar de nuevo para vivir la vida al máximo y celebrar cada nuevo día.
The safety report summarizes safety inspections, meetings, statistics and training from February 2012 at a construction site. Four joint safety inspections were conducted weekly with contractors. No lost-time injuries occurred among 36840 man-hours worked. Over 250 workers received tool box talks on various safety topics. A permit to work system was developed and training was provided after a briefing by a safety expert. Two workers received awards for safe practices. No accidents were reported and a government inspection raised no concerns.
This presentation is mainly about the background knowledge of WSH as well as what how Narada implement WSH act into revamping of the workshop.
Done by: Denyse Choo, Narada Intern '16.
The document contains a collection of safety slogans about near misses in the workplace. The slogans emphasize that a near miss is a warning sign that should not be ignored, as it could indicate an accident risk if not addressed. They encourage reporting, recording, and taking action in response to near misses to improve safety and prevent accidents.
Este documento presenta las consideraciones generales para la elaboración de un plan de emergencias. Describe los objetivos, definiciones clave, tipos de emergencias potenciales y el proceso general de atención de emergencias que incluye planificación, organización, ejecución y evaluación. También detalla los aspectos a considerar en la planificación, organización y ejecución de un plan de emergencias efectivo.
Este documento proporciona información sobre los procedimientos y medidas de seguridad para trabajos en caliente. Describe los peligros y riesgos asociados como humos, gases, quemaduras e intoxicaciones. Recomienda el equipo de protección personal adecuado como mascarillas, guantes y respiradores para soldadura y esmerilado. Además, establece que antes de iniciar cualquier trabajo en caliente se debe obtener una autorización y tomar medidas para controlar peligros de incendio como retirar materiales combustibles del área.
Conformación y funcionamiento comité de convivencia laboralDiego Pedreros
Este documento establece la conformación y funcionamiento de los Comités de Convivencia Laboral en entidades públicas y empresas privadas en Colombia. Los comités estarán compuestos por dos representantes de los empleadores y dos de los trabajadores. Tendrán funciones como recibir quejas de acoso laboral, examinar casos, promover el diálogo entre las partes involucradas, y remitir casos sin resolución a las autoridades correspondientes. Los comités se reunirán cada tres meses y siempre que sea necesario, y las empresas deben proveer los recursos para su funcion
Este documento habla sobre los primeros auxilios y las brigadas de primeros auxilios. Explica cómo identificar emergencias médicas, evaluar su gravedad, dar soporte inicial, tratar hemorragias, realizar inmovilizaciones, transportar pacientes y más. El objetivo principal es atender y estabilizar víctimas en el lugar de la emergencia hasta que puedan recibir atención médica y así prevenir complicaciones.
Occupational safety & health in the officeKaryn Thng
This document provides guidelines on occupational safety and health for office workers. It discusses maintaining a healthy office environment through proper lighting, temperature, air quality, and cleanliness. It also covers safety issues like slips, trips, falls and manual handling as well as workstation ergonomics. The document emphasizes taking regular rest breaks to prevent fatigue and strain, and includes exercises to do on breaks.
El documento habla sobre el manejo seguro de equipos y herramientas. Explica que las herramientas manuales, eléctricas y neumáticas presentan riesgos si no se usan correctamente. Clasifica las herramientas y describe los riesgos más comunes de cada tipo. Resalta la importancia de usar protección personal, herramientas en buen estado y seguir procedimientos de seguridad para prevenir accidentes.
Este documento proporciona información sobre medidas de seguridad para trabajos en caliente. Explica definiciones como trabajo en caliente, observador de fuego y taller. Describe responsabilidades de soldadores, observadores de fuego, supervisores y prevención de pérdidas. También detalla el procedimiento para obtener autorización, inspeccionar el área, usar equipo de protección personal y realizar trabajos en espacios confinados de manera segura. El objetivo es identificar riesgos y minimizarlos para proteger la salud y seguridad de los traba
SGSST-PTS- 01 PROCEDIMIENTO PARA TRABAJOS EN CALIENTE.docSusanaMendoza48
Este documento establece los procedimientos de seguridad para realizar trabajos en caliente, como soldadura y oxicorte. Describe las responsabilidades del personal, los equipos de protección personal requeridos como casco, gafas y guantes. También incluye un análisis de riesgos asociados a estas tareas y las medidas preventivas correspondientes para minimizarlos, como mantener despejadas las áreas de trabajo y usar correctamente los equipos de protección.
El documento habla sobre el riesgo químico y las medidas para prevenirlo. Explica que el riesgo químico se produce por la exposición no controlada a sustancias como líquidos, gases, vapores, sólidos o polvos. Estas sustancias pueden ser peligrosas si son explosivas, inflamables, tóxicas, corrosivas o radioactivas. El manejo incorrecto de sustancias químicas puede causar lesiones, daños materiales e impactos ambientales. Por lo tanto, es importante implementar medidas de prevención como usar equip
Este documento establece los procedimientos de seguridad para el uso de esmeriles angulares. Describe las responsabilidades del administrador de contrato, supervisor y trabajadores. Explica cómo inspeccionar y usar correctamente el esmeril angular, incluyendo el uso de protección personal como casco y lentes. También describe medidas para prevenir proyecciones de partículas, electricidad, desorden y exposición a condiciones climáticas extremas.
Este manual de bienvenida presenta las políticas, normas, prestaciones y otros aspectos de Alakazam Producciones, una empresa dedicada a la prestación de eventos de entretenimiento. El manual describe el sistema de pago, permisos, vacaciones, áreas de la empresa, normas de seguridad y los puestos y funciones de los trabajadores.
El documento resume la historia y filosofía de una empresa de limpieza llamada Clean Keepers. Se formó en 2011 por un grupo de jóvenes profesionales. Ofrece un servicio novedoso y de calidad que satisface a sus clientes. Detalla los derechos, obligaciones, normas y políticas de la empresa, así como su sistema de pagos, capacitación, vacaciones y eventos.
presentación herramientas manuales y eléctricas.pptxGokumanaXD
Este documento presenta información sobre la capacitación en el uso seguro de herramientas manuales y eléctricas. Explica que el objetivo es minimizar riesgos de accidentes al proporcionar conceptos clave sobre estas herramientas. Detalla los principales riesgos asociados con cada tipo de herramienta y sus causas más comunes de accidentes, como herramientas defectuosas o el uso incorrecto. También enfatiza la importancia de la inspección, el orden y la limpieza para prevenir incidentes.
El documento describe los riesgos y peligros asociados con el trabajo en oficinas, incluyendo caídas, cortes, golpes, estrés y enfermedades musculoesqueléticas. Identifica peligros eléctricos, ergonómicos, locativos y psicosociales. También recomienda medidas de control como ejercicios para prevenir estrés y lesiones y mantener una buena postura.
This presentation talks about why it's important for any corporation to have a corporate program so the company can be properly educated and prepared to respond to a crisis or disaster to keep their employees and company assets safe. https://www.meadgroup.com/conferences/baem2017/highlights/
Este documento proporciona instrucciones de seguridad para el uso de amoladoras. Recomienda usar protección para el cabello, ropa, joyas y ojos, y asegurarse de que todas las protecciones estén correctamente montadas antes de encender la máquina. Además, advierte sobre los peligros de la inhalación de polvo, chispas y gases, y el ruido y las vibraciones producidas. Recomienda el uso de equipos de protección respiratoria, auditiva y posturas ergonómicas para prevenir enfermedades
El poema anima al lector a no rendirse y a continuar persiguiendo sus sueños, a pesar de los obstáculos y el miedo. Aconseja aceptar las sombras del pasado, liberarse de las cargas emocionales, y volar de nuevo para vivir la vida al máximo y celebrar cada nuevo día.
The safety report summarizes safety inspections, meetings, statistics and training from February 2012 at a construction site. Four joint safety inspections were conducted weekly with contractors. No lost-time injuries occurred among 36840 man-hours worked. Over 250 workers received tool box talks on various safety topics. A permit to work system was developed and training was provided after a briefing by a safety expert. Two workers received awards for safe practices. No accidents were reported and a government inspection raised no concerns.
This presentation is mainly about the background knowledge of WSH as well as what how Narada implement WSH act into revamping of the workshop.
Done by: Denyse Choo, Narada Intern '16.
The document contains a collection of safety slogans about near misses in the workplace. The slogans emphasize that a near miss is a warning sign that should not be ignored, as it could indicate an accident risk if not addressed. They encourage reporting, recording, and taking action in response to near misses to improve safety and prevent accidents.
Este documento presenta las consideraciones generales para la elaboración de un plan de emergencias. Describe los objetivos, definiciones clave, tipos de emergencias potenciales y el proceso general de atención de emergencias que incluye planificación, organización, ejecución y evaluación. También detalla los aspectos a considerar en la planificación, organización y ejecución de un plan de emergencias efectivo.
Este documento proporciona información sobre los procedimientos y medidas de seguridad para trabajos en caliente. Describe los peligros y riesgos asociados como humos, gases, quemaduras e intoxicaciones. Recomienda el equipo de protección personal adecuado como mascarillas, guantes y respiradores para soldadura y esmerilado. Además, establece que antes de iniciar cualquier trabajo en caliente se debe obtener una autorización y tomar medidas para controlar peligros de incendio como retirar materiales combustibles del área.
Conformación y funcionamiento comité de convivencia laboralDiego Pedreros
Este documento establece la conformación y funcionamiento de los Comités de Convivencia Laboral en entidades públicas y empresas privadas en Colombia. Los comités estarán compuestos por dos representantes de los empleadores y dos de los trabajadores. Tendrán funciones como recibir quejas de acoso laboral, examinar casos, promover el diálogo entre las partes involucradas, y remitir casos sin resolución a las autoridades correspondientes. Los comités se reunirán cada tres meses y siempre que sea necesario, y las empresas deben proveer los recursos para su funcion
Este documento habla sobre los primeros auxilios y las brigadas de primeros auxilios. Explica cómo identificar emergencias médicas, evaluar su gravedad, dar soporte inicial, tratar hemorragias, realizar inmovilizaciones, transportar pacientes y más. El objetivo principal es atender y estabilizar víctimas en el lugar de la emergencia hasta que puedan recibir atención médica y así prevenir complicaciones.
Occupational safety & health in the officeKaryn Thng
This document provides guidelines on occupational safety and health for office workers. It discusses maintaining a healthy office environment through proper lighting, temperature, air quality, and cleanliness. It also covers safety issues like slips, trips, falls and manual handling as well as workstation ergonomics. The document emphasizes taking regular rest breaks to prevent fatigue and strain, and includes exercises to do on breaks.
El documento habla sobre el manejo seguro de equipos y herramientas. Explica que las herramientas manuales, eléctricas y neumáticas presentan riesgos si no se usan correctamente. Clasifica las herramientas y describe los riesgos más comunes de cada tipo. Resalta la importancia de usar protección personal, herramientas en buen estado y seguir procedimientos de seguridad para prevenir accidentes.
Este documento proporciona información sobre medidas de seguridad para trabajos en caliente. Explica definiciones como trabajo en caliente, observador de fuego y taller. Describe responsabilidades de soldadores, observadores de fuego, supervisores y prevención de pérdidas. También detalla el procedimiento para obtener autorización, inspeccionar el área, usar equipo de protección personal y realizar trabajos en espacios confinados de manera segura. El objetivo es identificar riesgos y minimizarlos para proteger la salud y seguridad de los traba
SGSST-PTS- 01 PROCEDIMIENTO PARA TRABAJOS EN CALIENTE.docSusanaMendoza48
Este documento establece los procedimientos de seguridad para realizar trabajos en caliente, como soldadura y oxicorte. Describe las responsabilidades del personal, los equipos de protección personal requeridos como casco, gafas y guantes. También incluye un análisis de riesgos asociados a estas tareas y las medidas preventivas correspondientes para minimizarlos, como mantener despejadas las áreas de trabajo y usar correctamente los equipos de protección.
El documento habla sobre el riesgo químico y las medidas para prevenirlo. Explica que el riesgo químico se produce por la exposición no controlada a sustancias como líquidos, gases, vapores, sólidos o polvos. Estas sustancias pueden ser peligrosas si son explosivas, inflamables, tóxicas, corrosivas o radioactivas. El manejo incorrecto de sustancias químicas puede causar lesiones, daños materiales e impactos ambientales. Por lo tanto, es importante implementar medidas de prevención como usar equip
Este documento establece los procedimientos de seguridad para el uso de esmeriles angulares. Describe las responsabilidades del administrador de contrato, supervisor y trabajadores. Explica cómo inspeccionar y usar correctamente el esmeril angular, incluyendo el uso de protección personal como casco y lentes. También describe medidas para prevenir proyecciones de partículas, electricidad, desorden y exposición a condiciones climáticas extremas.
Este manual de bienvenida presenta las políticas, normas, prestaciones y otros aspectos de Alakazam Producciones, una empresa dedicada a la prestación de eventos de entretenimiento. El manual describe el sistema de pago, permisos, vacaciones, áreas de la empresa, normas de seguridad y los puestos y funciones de los trabajadores.
El documento resume la historia y filosofía de una empresa de limpieza llamada Clean Keepers. Se formó en 2011 por un grupo de jóvenes profesionales. Ofrece un servicio novedoso y de calidad que satisface a sus clientes. Detalla los derechos, obligaciones, normas y políticas de la empresa, así como su sistema de pagos, capacitación, vacaciones y eventos.
Este documento presenta información sobre la empresa Dilo con Sorpresa, incluyendo su historia, ejecutivos principales, periodo de prueba de 4 meses para nuevos empleados, políticas y normas laborales, beneficios como vacaciones y seguros médicos grupales, y capacitaciones cada 2 meses para mejorar el servicio al cliente.
Este manual presenta las políticas, normas y beneficios de Eventos Kapta, una empresa peruana dedicada a la organización de eventos corporativos. Describe las áreas de la empresa, los permisos, días feriados, vacaciones y descuentos. También detalla los servicios que ofrece la empresa y las normas de seguridad para los empleados.
Este manual presenta las políticas, normas y beneficios de Chipote Producciones, una empresa dedicada a la producción de eventos. Describe las áreas principales de la empresa, los permisos, días feriados, vacaciones, período de prueba, descuentos, actividades sociales y servicios ofrecidos. También presenta información sobre la estructura, instalaciones, cafetería y zonas de la empresa.
El documento da la bienvenida a un nuevo empleado a Viñoplastic, una empresa de fabricación de plástico fundada en 1970. Explica los valores de la empresa como compromiso, puntualidad y respeto, e informa al empleado sobre sus deberes y beneficios como horarios, presentación personal, servicios médicos, pagos semanales y posibilidades de ascenso y vacaciones. También menciona oportunidades para que los empleados inicien su propio negocio vendiendo productos de la empresa.
Este manual presenta las políticas, normas y beneficios de la empresa de eventos Eventos Kapta. Describe las áreas de la empresa, el sistema de pago, vacaciones, permisos, días feriados, periodo de prueba y puestos de trabajo. El manual busca dar la bienvenida a los nuevos empleados y familiarizarlos con la empresa.
Este documento presenta la filosofía, derechos, obligaciones y políticas de la empresa "El Mantequillón". Se explica brevemente la historia de la empresa y cómo surgió la idea de su producto estrella. Se describen los derechos y obligaciones de los empleados, así como las prestaciones, capacitación, seguridad laboral, uniformes y políticas de imagen de la compañía. Finalmente, se da la bienvenida al nuevo empleado y se indica que ahora es parte fundamental del equipo de trabajo.
Este documento presenta la información básica sobre una empresa llamada "El último mordisco S.A.". Incluye su misión, visión e historia. También describe su estructura organizacional, políticas de calidad, políticas laborales y manual de funciones para los empleados. El objetivo general es orientar a los nuevos empleados sobre la empresa y sus operaciones.
Este documento presenta un manual de bienvenida para nuevos empleados de la empresa "El Mantequillón". Explica la historia y filosofía de la empresa, los derechos y obligaciones de los empleados, el pago de nómina, prestaciones, seguridad social y capacitación. El objetivo es dar la bienvenida a los nuevos empleados y proporcionar información sobre las políticas y beneficios de la empresa.
Centro de estudios tecnológicos industrial y de serviciosym2883326
Este documento presenta la información sobre la empresa Donas Don Toño, incluyendo su misión, visión, historia, ubicación, estructura organizacional, menú, gastos, contacto y requisitos laborales. La empresa se dedica a la elaboración y venta de donas de alta calidad en la Ciudad de México y busca satisfacer a sus clientes y crecer a nivel internacional.
Este manual de bienvenida presenta la historia, filosofía y políticas de la empresa El Mantequillón. Explica los derechos y obligaciones de los empleados, el proceso de capacitación, el pago de nómina, las prestaciones como vacaciones y seguro social. El objetivo es dar la bienvenida a los nuevos empleados y familiarizarlos con la empresa.
Panadería JD es una empresa productora de pan de girasol ubicada en Rincón la Vega, República Dominicana. Su objetivo es posicionarse como líder en el mercado de repostería en el país y el extranjero ofreciendo un producto de alta calidad a bajos precios. La empresa detalla sus procesos, valores, estrategias de mercadeo y planes de expansión.
Centro de estudios tecnológicos industrial y de serviciosym2883326
Donas Don Toño es una empresa mexicana fundada en 2016 dedicada a la elaboración y venta de donas. Cuenta con una gerente, cajero, panadero, dos baristas e intendencia. Ofrece donas glaseadas, tradicionales y decoradas, así como café. Su misión es ofrecer donas económicas de buena calidad y su visión es ser reconocidos internacionalmente.
Este documento presenta un manual de bienvenida para nuevos empleados de la empresa "El Mantequillón". Explica la historia y filosofía de la empresa, los derechos y obligaciones de los empleados, los detalles de pago y prestaciones, así como políticas de seguridad e imagen. El objetivo es introducir a los nuevos empleados a la cultura y operaciones de la compañía.
Este documento presenta la información sobre una empresa mexicana de muebles y artículos para el hogar que cuenta con más de 50 años en el mercado y 18 sucursales. Describe la misión, visión y valores de la empresa, así como las prestaciones y políticas de trabajo para los empleados.
Este manual de bienvenida presenta la filosofía, estructura organizacional y políticas de una empresa llamada EL MANTEQUILLÓN. Explica los derechos, obligaciones y prestaciones de los empleados, como el pago de nómina, vacaciones, seguro social y capacitación. Además, brinda una breve historia de cómo se fundó la empresa con el invento innovador de un tubo con mantequilla adhesiva.
Este manual de bienvenida presenta la filosofía, estructura organizacional y políticas de una empresa llamada EL MANTEQUILLÓN. Explica los derechos, obligaciones y prestaciones de los empleados, como el pago de nómina, vacaciones, seguro social y capacitación. El objetivo es dar la bienvenida a los nuevos empleados y familiarizarlos con la empresa.
Este documento es una invitación a un taller de planificación de negocios de 90 días que se llevará a cabo el 29 de junio de 2012. El taller ayudará a los asistentes a diseñar un plan de acción paso a paso para sus próximos 90 días enfocándose en las prioridades y el crecimiento rentable. Además, enseñará nuevas habilidades y sistemas para lograr mejores resultados. El costo es de $2,000 pero con un descuento de $750 si se paga antes del 18 de junio.
El Manual de Políticas de la empresa dominicana G&D Promociones, distribuidora de todo tipo de material promocional, reconocimientos y uniformes corporativos.
2. PRESENTACIÓN
Para los nuevos miembros de “EN TU NOTA”
Este manual será entregado únicamente a
las personas que trabajan dentro de la
empresa, ya sea por un tiempo
Determinado o indefinidamente. En este
documento se describe las políticas,
normas, prestaciones y otros temas.
3. CONTENIDO 1. Políticas de la empresa
2. Misión y valores
3. Salario
4. Explicación de puestos
5. Permisos
6. Permisos especiales
7. Días feriados
8. Vacaciones
9. Periodo de prueba
10. Descuentos de sueldos
11. Fechas sociales
12. Hora de almuerzo
13. Servicios que ofrecemos
14. Horarios de trabajo
15. Estructura de la empresa
16. Normas de seguridad
4. POLÍTICAS DE LA EMPRESA
1. Promover el uso de instrumentos EN TU NOTA.
2. Realizar el trabajo con efectividad.
3. Mantener una comunicación clara y concisa.
4. Dar un servicio excelente.
5. Mantener un comportamiento ético y
6. profesional que no afecte a la empresa.
7. Saber las necesidades y reclamos de nuestros
clientes para mejorar nuestro servicio.
5. MISIÓN Y VALORES
La misión que nosotros queremos cumplir es
ofrecer a nuestros clientes productos y
servicios de buena calidad.
La visión es a ser la tienda de instrumentos
numero uno en Lima.
VALORES
•Responsabilidad en nuestro trato
•Efectividad en nuestras funciones
•Honestidad
6. SALARIO
El pago se realizará en dos etapas quincena y fin de mes.
A través de los centros bancarios de tu elección.
Los adelantos de sueldo se pueden tratar, vía cheque y se tiene que solicitar
por lo menos con
dos días antes.
El empleado en total recibe al año doce suelos y se reconoce gratificaciones y
bonos.
COMISIÓN DE VENTAS
El porcentaje de comisión por cada venta será de 5 %.
BONO DE PUNTUALIDAD
La asistencia será premiada y valorizada por nosotros con un valor de 100
nuevos soles a la persona que no haya faltado mas de una vez al año.
7. ÁREAS DE TRABAJO
Gerente general
Su función es controlar, dirigir y planear las futuras decisiones que ayuden a fortalecer
y
posicionar a la empresa.
ACTIVIDADES
Realiza y participa en la selección del personal.
Administra los sueldos.
Su firma es la única que autoriza los permisos del personal.
EJECUTIVO DE VENTAS
Se encarga de las ventas realizadas y desarrollar el inventario del día.
ACTIVIDADES
Se encarga de ofrecer al público instrumentos al precio justo.
GERENTE DE MARKETING
Se encarga de estudiar las ventas realizadas en el mes y crea planes estratégicos para generar
dinero.
8. PERMISOS Todo permiso tendrá que ser presentado de manera escrita al
gerente de marketing o al ejecutivo de ventas (dependiendo del
encargado del turno) donde será evaluado para su validación, es
necesario que posteriormente, el permiso sea firmado para su
autorización.
• En caso de enfermedad, se tendrá que presentar un certificado
médico, firmado por un doctor, al encargado de turno
• En caso de problema familiar o personales, se evaluará los días
de permiso que requiera el empleado
• En caso de permiso para llegar tarde (tardanza justificada)
comunicar con un plazo mínimo de dos horas previas al turno
para tomar las precauciones del caso.
9. PERMISOS ESPECIALES
Permisos especiales:
• En caso de matrimonio, se otorgará dos días
(presentar actas semanas previas).
• En caso de embarazo se otorgará tres meses
de permiso para la mujer y dos semanas en
caso del hombre.
• En caso de fallecimiento de algún familiar
cercano tendrá tres días de permiso.
10. DÍAS FERIADOS
1 de Enero: AÑO NUEVO
JUEVES SANTO
VIERNES SANTO
DOMINGO DE PASCUA
1 de Mayo: DÍA DEL TRABAJO
24 de Junio: DÍA DEL CAMPESINO / SAN JUAN BAUTISTA
29 de Junio: SAN PEDRO Y SAN PABLO
28 de Julio: DIA DE LA INDEPENDENCIA
29 de Julio: FIESTAS PATRIAS
30 de Agosto: SANTA ROSA DE LIMA PATRONA DE LA POLICIA NACIONAL
8 de Octubre: COMBATE DE ANGAMOS
1 de Noviembre: DIA DE TODOS LOS SANTOS
8 de Diciembre: DIA DE LA INMACULADA CONCEPCION
25 de Diciembre: NAVIDAD
11. VACACIONES
Se otorgara un mes de vacaciones al año
a todos los empleados de la empresa
cuando ellos lo requieran.
Estas se tendrán que pedir con un mínimo
de un mes de anticipación.
Las vacaciones se podrán fraccionar hasta
en 4 partes.
12. PERIODO DE PRUEBA
• El periodo de prueba constará de trabajar 3
meses sin estar en planilla ni tener ningún
beneficio, solo el salario que le corresponde.
• Si el trabajador aprueba estos tres meses
conforme a una evaluación que se le hará ya
podrá obtener todos los beneficios que se le
atribuyen a nuestros empleados.
13. DESCUENTOS DE SUELDOS
Al sueldo total que recibirá el empleado se le
harán ciertos descuentos como:
• AFP
• CTS
• Seguro de vida
• Seguro social
• Impuestos
14. FECHAS SOCIALES
En todo el año como es de nuestro
conocimiento se
celebrarán actividades tales como:
• Día de la madre
• Día del padre
• Día del músico (22 de noviembre)
• Actividades deportivas
• Navidad
• Año nuevo
15. HORA DE ALMUERZO
Ya que no contamos con cafetería por ser
nuestra tienda una tienda únicamente de
instrumentos y podrían dañar los
instrumentos con los alimentos, contamos
con una hora y media en la cual podrán salir
e ir a comer.
Para todo esto daremos una tarjeta con
descuentos para poder adquirir alimentos
cerca de nuestra tienda, siempre pensando
en el bolsillo del empleado.
16. SERVICIO QUE OFRECEMOS
• Nosotros ofrecemos la venta de
instrumentos, y asesoramiento
a la hora de la compra
del mismo.
No tenemos servicio de reparación.
17. HORARIOS DE TRABAJO
Los horarios de trabajo serán
de 9am a 6pm de lunes a
viernes.
Y los sábados será de 9am a 1pm
19. NORMAS DE SEGURIDAD
No poner líquidos cerca de los
instrumentos y tampoco emplearlos con
las manos mojadas.
No permitir que niños jueguen con o
cerca de los instrumentos.
20. INTEGRANTES
AMY SUTCLIFFE
ITALO LEIVA
JEFFERSON ALVAREZ
MANUEL RODRIGUEZ