1. Universidad Dr. José Matías Delgado
Facultad de Economía, Empresas y
Negocios
Manual de Protocolo
para la Policía Nacional
Civil (PNC)
Etiqueta y Protocolo (EYP)
Lic. William Hernández
Presentado por:
Jazabel Abullarade
Fernando González
Rosaura Lemus
Dörthe Röder
Gabriela Salgado
Graciela Zuniga
Antiguo Cuscatlán, 02 de noviembre de 2010

2. Índice
i.
Introducción ............................................................................................. 3
Justificación del trabajo ......................................................................... 4
Objetivos ................................................................................................... 6
General: ......................................................................................................................... 6
Específicos: ..................................................................................................................... 6
Antecedentes de la Policía Nacional Civil (PNC) .............................. 7
Historia PNC .................................................................................................................... 7
Organigrama Organizacional ....................................................................................... 8
Misión y Visión .............................................................................................................. 11
Valores ......................................................................................................................... 11
Protocolo de la Policia Nacional Civil ................................................ 13
La Vestimenta .............................................................................................................. 13
a) Uniformes ........................................................................................................ 13
b) Distintivos ........................................................................................................ 15
c) Emblemas ....................................................................................................... 15
Distintivo máximas autoridades ............................................................................... 15
Distintivo máximas autoridades ............................................................................... 16
Nivel superior ............................................................................................................ 16
Nivel ejecutivo .......................................................................................................... 17
Nivel basico .............................................................................................................. 17
d) Condecoraciones ............................................................................................... 18
El uso de la bandera.................................................................................................... 20
Eventos expuestos por la PNC ..................................................................................... 20
El programa a seguir en los actos ............................................................................... 22
La Precedencia ........................................................................................................... 24
Las autoridades que asisten a los actos ..................................................................... 25
Bibliografía .............................................................................................. 26
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3. Introducción
Un manual es el documento que contiene la descripción de actividades que
deben seguirse en la realización de las funciones y empresas.
Toda institución que realice actos, ya sea de la administración pública, una
empresa, una fundación, necesita un manual de protocolo y ceremonial.
Que responda a las preguntas común mente hechas en la realización de
estos eventos:
¿Cómo vamos a organizar la entrega de premios?
¿Las invitaciones se redactan así?
¿Dónde hay que colocar las banderas?
¿A quién sentamos en la mesa presidencial?
¿Es necesario contratar un catering?
¿Hay que vestirse de alguna forma especial?
Para proceder a dar respuesta a estas preguntas es que las instituciones se
ven en la necesidad de contar con un manual de protocolo, en el caso de
la Policía Nacional Civil (PNC), como muchas de las administraciones
públicas y empresas no cuentan con un manual de protocolo debidamente
definido, y sus actos protocolarios los desarrollan de una manera lógica y
empírica.
En el presente documento los pasos que la administración de la PNC realiza
en el desarrollo de sus eventos protocolarios, el uso respectivo de las
banderas y símbolos patrios, entre otras cosas.
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4. Justificación del trabajo
El presente documento parte de la importancia de la Etiqueta y Protocolo
como reglas puestas en práctica para el dominio del comportamiento social
en actos y eventos de gran importancia, dichas reglamentación dan aval
de seriedad, valores, institucionalidad e Identidad en las Organizaciones.
El punto de partida de esta propuesta es que estamos en un sistema social
modernizado, donde las practicas y buenas costumbres son vistas como
símbolo de seriedad y respeto. Es un hecho que dejan a ver al público en
general la buena organización, equilibrio institucionalidad, responsabilidad
social. Dejando el resultado más importante que es la Confianza de las
personas.
Según lo mencionado con anterioridad es el motivo principal para que
muchas instituciones adopten las reglamentaciones de la Etiqueta y
Protocolo como un manual de oro, guiándose con sus principios para realizar
sus eventos. Es de suma importancia la adopción de dicho manual, donde
se definirán los normas más a fin con la institución que nos guiaran y nos
darán enseñaran cómo llevar a cabo nuestros eventos, para obtener una
buena imagen.
Beneficios de Manual:
•Conocer el funcionamiento interno por lo que respecta a descripción de
tareas, ubicación, requerimientos y a los puestos responsables de su
ejecución. Auxilian en la coordinación de eventos; y/o actividades.
•Permite ver la capacidad de la administración y capacitación del personal
ya que describen en forma detallada las actividades de cada puesto y/o
participante.
•Interviene en la mejor comunicación del personal
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5. •Determina en forma más sencilla las responsabilidades por fallas o errores.
•Facilita las labores de auditoría, evaluación del control interno y su
evaluación.
Aumenta la eficiencia y buena imagen de los participantes en los eventos
indicándoles lo que deben hacer y cómo deben hacerlo.
Ayuda a la coordinación de actividades y evitar duplicidades.
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6. Objetivos
General:
 Elaborar un Manual de Protocolo para la Policía Nacional Civil donde
se definan sus eventos, ceremonia y eventos para poder compararlos
con la teoría visto en clases.
Específicos:
 Establecer los lineamientos protocolarios en los eventos y actividades
de la Policía Nacional Civil; para llevar un orden lógico y el desempeño
de un buen papel frente a la comunidad.
 Identificar el orden Jerárquico de las Autoridades.
 Enumerar pasos de ingreso y retiro de las Autoridades.
 Identificar Uniforme adecuado según el evento o acto para los
miembros de la PNC.
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7. Antecedentes de la Policía Nacional Civil (PNC)
Historia PNC
La PNC surgió como resultado de los Acuerdos de Paz de Chapultepec que
pusieron fin a la Guerra civil salvadoreña. En los Acuerdos de Paz se
establecía la obligación del Estado de desmovilizar a los antiguos cuerpos de
seguridad: Guardia Nacional, Policía Nacional y Policía de Hacienda que
habían sido señalados por múltiples violaciones a los derechos humanos
antes y durante el conflicto bélico; en esos cuerpos de seguridad se
cometían las mas aberrantes y horrorosas torturas, mutilaciones y otras
atrocidades más y fue por ese motivo que además se acordaba la reforma
constitucional para crear la Policía Nacional Civil como nuevo cuerpo
policial que debía estar basado en una doctrina civilista y democrática. Los
Acuerdos de Paz también establecieron la creación de la Academia
Nacional de Seguridad Pública para adiestrar a los agentes y oficiales de la
PNC; los planes educativos de esta institución deberían capacitar al nuevo
cuerpo policial en el respeto a los derechos humanos de los ciudadanos.
En un principio el uniforme de la nueva policía nacional civil salvadoreña fue
camisa blanca y pantalón azul oscuro, pero debido a que muchos de los
antiguos miembros de ambos bandos quedaron en el total desempleo y sin
ninguna fuente de trabajo la delincuencia aumentò de forma desbordada y
alarmante por eso años después se crearon unidades de èlite para
adecuarlas a las necesidades de seguridad publica que las circunstancias
demandaban.
Por ejemplo el GRP (grupo de reacción policial) no tienen nada que envidiar
del equipo SWAT de EEUU pues reciben el mismo entrenamiento y además
sus miembros tienen experiencia en la guerra civil salvadoreña son los que
7

8. mejor combaten la delincuencia organizada y los más experimentados de
toda la policía de ese país.
El proceso de desmovilización de los antiguos cuerpos de seguridad, así
como el reclutamiento y adiestramiento de la PNC fue supervisado por la
ONUSAL (Misión de Observadores de las Naciones Unidas en El Salvador). El
despliegue de la PNC se inició el 1 de febrero de 1993. El primer
departamento donde se retiraron los antiguos cuerpos de seguridad y se
desplegó la PNC, fue Chalatenango. Para diciembre de 1994, la PNC había
asumido control efectivo de las tareas policiales en todo el territorio nacional.
Han sido muchos los tropiezos que obviamente después de una guerra de
doce años pero son ingentes los esfuerzos de los miles y miles de polcias que
sirven a diario llegando a sacrificar su propia vida en aras de la seguridad de
su país el salvador.
Los directores generales de la PNC son nombrados por el Presidente de la
República.
Organigrama Organizacional
Dirección General
 Unidad Secundaria Ejecutora Financiera Institucional (USEFI)
 Unidad de Adquisiciones y Contrataciones Institucional(UACI)
Inspectoría General
 Control
 Asuntos Internos
 Investigación Disciplinaria
 Derechos Humanos
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9. Consejería Técnica
 Secretaría Ejectuvia
 Secretaría General
 Secretaría Relaciones con la Comunidad
 Secretaría de Comunicaciones
SubDirección General
 SubDirección Seguridad Pública
 SubDirección Adminsitración y Finanzas
 SubDirección Investigaciones
 SubDirecciónPolicia Rural
 SubDirección Areas Especializadas Operativas
 SubDirección Tránsito Terrestre
 Región Central
 Región Metropolitana
 Región Oriental
 Región Occidental
 Región Paracentral
La estructura organizativa de la Institución es de naturaleza jerárquica, su
mando ordinario lo ejercerá el Director General, quien podrá recomendar al
Presidente de la República la creación o supresión de las dependencias que
considere necesarias.
La estructura organizativa de la PNC estará conformada por: La Dirección
General, de quien dependerán la Subdirección General, las Subdirecciones,
la Inspectoría General, el Consejo Técnico, el Centro de Inteligencia Policial,
la Unidad de Auditoría Interna y los Tribunales. La subdirección General
apoyará a la Dirección General en la supervisión y coordinación de
actividades y en la transmisión de órdenes a las Subdirecciones; asumirá las
funciones de la Dirección General en ausencia temporal del titular y lo
representará cuando éste así lo requiera. La función principal de la
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10. Inspectoría General es la de vigilar y controlar las actuaciones de los servicios
de la institución, así como lo referente al respecto de los derechos humanos,
procurando la observancia de los mismos en todo procedimiento o servicio
policial. De la Inspectoría General dependerán para el fortalecimiento de sus
misiones de observación y control las unidades siguientes: Investigación
Disciplinarias, de Asuntos Internos, de Control y de Derechos Humanos. El
Consejo Técnico estará integrado por las siguientes Secretarías: General,
Ejecutiva, de Relaciones con la Comunidad y de Comunicaciones.
La Policia de Turismo (Politur) es el ente encargado por la seguridad turística
de El Salvador.
Dirección General
Unidad Secundaria Ejecutora Financiera
Institucional (USEFI)
Unidad de Adquisiciones y Contrataciones
Institucional(UACI)
Subdirección General
SubDirección Seguridad Pública
SubDirección Adminsitración y Finanzas
SubDirección Investigaciones
SubDirecciónPolicia Rural
SubDirección Areas Especializadas Operativas
SubDirección Tránsito Terrestre
Consejería Técnica Tribunales Inspectoría
Politur
Secretaría Ejectuvia Disciplinarios General
Secretaría General Ingresos y Control
Ascensos
Secretaría Relaciones con la Asuntos Internos
Comunidad Investigación Disciplinaria
Secretaría de Comunicaciones Derechos Humanos
Consejería Técnica
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11. Misión y Visión
Misión:
Garantizar el libre ejercicio de los Derechos y Libertades de las personas, la
seguridad, la tranquilidad y el orden, previniendo y reprimiendo el delito, con
estritcto respeto a los derechos humanos, integrando el compromiso del
personal y la participación de la población, contribuyendo al fomento del
estado de derecho y desarrollo integral del país.
Visión:
Ser una institución policial moderna y profesional, transparente, democrática
y respetuosa de los Derechos Humanos, que goce de confianza, credibilidad
y prestigio Nacional e Internacional, por la integridad de sus miembros y la
efectividad de los servicios orientados a la comunidad.
Valores
-Solidaridad: Actitud humana y profesional ante el daño, dolor o prejuicio a
la integridad física, mental psicológica o de otra índole que sufran o puedan
sufrir las personas y ante el cual se tiene el deber moral y obligación
institucional de brindar apoyo auxilio inmediato y protección según sea
posible ante la población.
-Espíritu de servicio: disposición personal y profesional de los funcionarios
policiales para ejercer su función con una actitud de servicio desinteresado
hacia las personas, con entrega profesional prontitud y dedicación, yendo
más allá de lo exigido en el tiempo y esfuerzo entregado.
-Justicia: Apego al espíritu de cumplimiento de la ley respetando los
principios de igualdad, objetividad equilibrio e imparcialidad en el
cumplimiento de sus obligaciones.
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12. -Tolerancia: Respeto y consideración hacia las maneras de pensar, de
actuar y de sentir de los demás, aunque estos sean diferentes a las nuestras.
-Madurez Profesional: Es el comportamiento profesional que incorpora la
habilidad para aplicar en las actuaciones del sentido común, el buen juicio
la experiencia, el conocimiento, el deseo de resolución de problemas por
sobre las emociones, preferencias o intereses personales.
-Respeto a los Derechos Humanos: En el desempeño de las funciones se
debe proteger y respetar la dignidad humana, mantener y defender los
derechos de las personas en las relaciones internas entre los y las miembros
de la policía y las relaciones externas de los ciudadanos
-Integridad: Lealtad a los principios, normas y valores institucionales, evitando
cometer o tolerar alguna ilegalidad, hecho de corrupción caracterizándose
por su rectitud, transparencia y honestidad en el comportamiento laboral y
personal, no siendo cómplice de los abusos de otros, denunciando y
corrigiendo los errores personales e institucionales
-Disciplina: Es la actitud consiente para la total observancia de las leyes,
reglamentos, normas en general y ordenes inherentes al deber profesional;
se manifiesta mediante el cumplimiento de los deberes y ayudando a los
demás a cumplir los suyos
-Responsabilidad: Actitud que tiene como base el conocimiento y el
compromiso con la obligación de cumplir fiel y disciplinadamente las leyes
de la institución.
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13. Protocolo de la Policia Nacional Civil
La Vestimenta
a) Uniformes
Los miembros de la Policía Nacional Civil vestirán el
uniforme reglamentario siempre que se encuentren en el
desempeño de sus funciones. Este así llamado uniforme
de diario consiste en:
 Gorra gris plomo
 Guerrera gris plomo
 Pantalón largo, liso, gris plomo
 Pantalón de Montar, gris plomo (para Oficiales de
Tránsito Motorizado)
 Zapatillas negras
 Botas inglesas, negras (para Oficiales de Tránsito
Motorizado)
 Camisa gris plomo, cuello semiduro, manga larga.
 Cincho de lona, negro
 Calcetines negros
 Insignias, emblemas y distintivos
En actos oficiales de honor, graduación de un título la
Policia Nacional Civil se viste diferente. El tipo de uniforme
que utilizan se llama el Uniforme de Gala y contiene los
siguientes elementos:
 Casco especial, de color blanco o gris oscuro con visera negra.
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14.  Camisa blanca, cuello semiduro, manga larga, con caponas,
abotonadura del mismo color y bolsas con cartera a la altura del
pecho.
 Pantalón de montar, de casimir azul negro, corte especial, suficiente
ancho estrechándose de la rodilla hacia abajo y tendrá una
abotonadura con portañuelas para sujetarlo a la pierna y también una
cienta elástica a manera de estibro que servirá para sujetarlo al pie.
 Botas inglesas de estilo inglés de oscaria negra; altura media será de 45
centímetros; constará de: cañón, capellada, suela y tacón. El tacón
será de baqueta, forrado en su interior con piel suave del mismo color,
cosido por el lado de atrás y unido a la capellada por doble costura;
en la parte superior y a la terminal de la costura llevará adherida una
correa de 1 centímetro de ancho, con dos brazos de largo suficiente
con sistema de hebillar, para afianzar el cañón a la pierna. La
capellada será cerrada y sin puntera. La suela será de doble tela y
corrida. El tacón de 2 a 3 centímetros de alto.
 Corbata de forma corriente y de tela fina color negro.
 Cincho de lona, color negro, con hebilla de metal amarillo.
 Calcetines lisos, negros, sin ningún adorno.
 Fornitura de suela, color negro, y se compondrá de cinturón, funda,
portapliegos, y una cacerina de doble depósito.
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15. Uniforme de Fatiga: Uso de la gorra, la cual tiene la palabra policía al frente
de la gorra, en la parte, en la camisa van
ubicados: en brazo derecho va su insignia de
grado para los suboficiales y nivel ejecutivo, en
el brazo derecha va el escudo de la policía en
hilo dorado, la presilla se conserva en hilos
dorados y la placa en el lado izquierdo. El
pantalón tipo sastre desaparece y se usara un
pantalón dril tipo un pantalón de dril tipo casual
con bolsillos laterales, tipo camuflado, las zapatillas de charol, o se pueden
usaran botas tipo SWAT negra.
b) Distintivos
Consistirá en un rectángulo de cuatro centímetros de largo por un centímetro
de ancho, diseñado en fondo negro con una orilla dorada; al centro, llevará
el distintivo de la Seguridad Pública totalmente dorado; a su lado izquierdo,
llevará impresos las letras DEM y a su lado derecho las letras SP, todas en
dorado."
c) Emblemas
Distintivo máximas autoridades
Director General PNC
Su distintivo se compone de dos laureles entrecruzados
en la parte externa de la capona, en cuyo interior se
destaca una balanza como símbolo de la justicia,
limitados a ambos extremos por una franja o línea
dorada de tres centímetros de ancho
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16. Distintivo máximas autoridades
Subdirector General PNC
Su distintivo se compone de dos laureles entrecruzados
por la parte externa de la capona, limitada a ambos
extremos por una franja o línea dorada de tres
centímetros de ancho
Nivel Superior
Comisionado General
Su distinto se compone de dos caponas de color azul
oscuro, sobre cada uno de ellos, existen tres estrellas de
cinco puntas de color dorado; encerrada cada una de
ellas, por un circulo dorado y limitado a ambos
extremos por una franja o línea dorada, de tres
centímetros de ancho
Comisionado
Se compone de dos estrellas de cinco puntas de color
dorado, encerradas en un circulo dorado y limitado por
una franja al lado derecho y otra al izquierdo, de tres
centímetros de ancho
Subcomisionado
Se compone por una estrella dorada encerrada en un
circulo dorado y limitado por una franja al derecho y
otra al izquierdo, de tres centímetros de ancho
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17. Nivel Ejecutivo
Inspector Jefe
Es el más alto grado en la escala ejecutiva y su
distintivo se conforma por dos caponas de color azul
oscuro y sobre cada una de ellas, tres rombos dorados,
cuyos ápices más agudos se orientan hacia los ancho
de las caponas y en los límites derecho e izquierdo, una
línea dorada de tres centímetros de ancho.
Inspector
Su distintivo es parecido al anterior, solo que se
constituye por dos rombos dorados, y en los límites
derecho e izquierdo, una línea dorada de tres
centímetros.
Subinspector
Se distingue del anterior, por tener en las caponas un
rombo dorado limitado por una línea dorada en la
izquierda y otra a la derecha, de tres centímetros de
ancho.
Nivel Básico
Sargento
Es el grado de mayor Jerarquía, en la escala básica y
su distintivo se forma por dos caponas azul oscuro, en
medio de cada una de ellas dos corchetes de color
blanco
Cabo
Su distintivo es parecido al de Sargento, pero en este
caso, solo tiene un corchete blanco en medio de las
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18. caponas de color azul oscuro
Agente
Para esta categoría no existe ningún distintivo
d) Condecoraciones
Las condecoraciones que se utiliza para honrar un
miembro de la Policia Nacional Civil especial son
las siguientes:
1. Cruz de Oro al mérito policial
2. Cruz de Plata al mérito policial
3. Cruz de Bronce al mérito policial
4. Otras Cruces o medallas
Las condecoraciones se otorgan a los miembros de la Policía Nacional Civil
por cualquiera de las siguientes causas:
1. Cruz de Oro
a) Homenaje Póstumo, por la muerte del miembro policial en acto de
servicio. Será entregada al pariente más cercano, de conformidad al
siguiente orden: la viuda o ex - compañera de vida, el viudo o ex -
compañero de vida, los hijos, el padre o la madre.
b) Por mutilación o heridas graves en acto de servicio, de las que quedare
deformidad o discapacidad permanente.
c) Por ejecutar o dirigir, en forma directa e inmediata, un servicio o acto de
trascendental relevancia para la sociedad, el cual sea meritorio por la
dificultad extraordinaria de su realización.
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19. 2. Cruz de Plata
a) Por heridas o lesiones graves en acto de servicio, de las cuales no quedare
deformidad o discapacidad permanente.
b) Por dirigir o realizar en condiciones de grave riesgo, servicios de notoria
importancia para la seguridad Pública, poniendo de manifiesto relevantes
cualidades de sacrificio, pericia y profesionalismo.
c) Por actuaciones ejemplares y extraordinarias, en las que se destaque el
valor, capacidad y eficacia reiterada en la prestación de importantes
servidores a la sociedad.
3. Cruz de Bronce
a) Por lesiones en acto de servicio que no alcancen la gravedad descrita en
el numeral 1, letra b) y numeral 2, letra a) de este artículo.
b) Realizar en circunstancias de riego para su persona, actuaciones
reiteradas que evidencien su vocación de servicio y eficacia profesional, en
defensa de la seguridad pública y en la lucha contra el crimen.
c) Por observar conducta que merezca un especial reconocimiento en
consideración a la contínua, ejemplar y permanente dedicación al servicio.-
d) Por actuaciones que evidencien un alto sentido profesional y de lealtad
para el servicio, que supongan prestigio para la Policía Nacional Civil y
utilidad para la sociedad. La condecoración original se lleva en los uniformes
de gala y gran gala y la miniatura en el de diario. Las condecoraciones se
coloca por encima de la línea del bolsillo superior izquierdo del uniforme.
Además, Los condecorados, de acuerdo a su categoría, tienen precedencia
en toda ceremonia o acto a que comparezcan.
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20. El uso de la bandera
La bandera de la Policía Nacional
Civil es de color blanco con orillas
doradas y en el centro tiene el
escudo que representa a esta
institución. Su uso tiene lugar en los
actos públicos, es decir, en
aquellos actos oficiales en los que intervienen las primeras autoridades civiles,
eclesiásticos o militares del Estado, de la Municipalidad, del Departamento o de la
ciudad.
Eventos expuestos por la PNC
Juramentación:
Este evento se lleva a cabo con la
presencia extrictamente requerida
del Presidente de la República,
acompañado también por el
Ministro de Seguridad y otras
autoridades policiales como
personalidades importantes para la acreditación de los nuevos agentes.
Ascensos:
Para la realización de ascensos la policía depende del Tribunal de Ingreso y
Ascenso el cual estará integrado por cinco miembros titulares, tres de los
cuales serán del nivel superior de la PNC, que deberán carecer de
antecedentes disciplinarios por falta grave o muy grave, quienes serán
designados por el Director General de la PNC, previa aprobación del
Inspector General de la PNC, y los dos restantes serán el Jefe de la División de
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21. Estudios y un docente del área humanística, quien será designado por el
Director General de la ANSP.
El Director General de la PNC propondrá al Inspector General los miembros
policiales del nivel superior que considere adecuados para integrar el
Tribunal, quien en un plazo no mayor de cinco días aprobará o desaprobará
razonadamente dicha propuesta. En caso de desaprobación, se presentará
nueva propuesta para cubrir al o los miembros rechazados.
Recibido el informe favorable del Inspector General, el Director General de la
PNC remitirá al Ministro de Seguridad Pública, para su aprobación, la
propuesta de composición del Tribunal de Ingreso y Ascenso.
El Presidente del Tribunal será designado por el Director General de la PNC y
el Secretario por el Director de la ANSP.
Al Tribunal le corresponde la ejecución de los procesos de ascenso, la
aplicación de los baremos, así como el desarrollo y calificación de las
pruebas y serán válidas sus actuaciones cuando concurran al menos tres
miembros, uno de los cuales deberán ser de los que representen a la ANSP.
Las decisiones del Tribunal constarán en acta suscrita por los asistentes y
autenticada por el Secretario y serán anotadas en el Libro de Registro de
Actuaciones que llevará el Secretario del Tribunal. Se regirá por un instructivo
de organización y funcionamiento aprobado por el Ministro de Seguridad
Pública, a propuesta del Director General de la PNC, y las normas contenidas
en las bases de la
convocatoria.
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22. El programa a seguir en los actos
Ejemplo de un programa de juramentación de agentes de la policía
nacional civil:
1. Ingreso de autoridades
2. Ingreso del Pabellón Nacional
3. Himno Nacional
4. Minuto de silencio
5. Lectura de Acuerdo de Juramentación
6. Juramentación de agentes
7. Entrega de placas y diplomas
8. Palabras de Director General PNC
9. Palabras de Ministro de Justicia y Seguridad Pública
10. Retiro Pabellón Nacional
11. Retiro de autoridades
El programa debe llevarse a cabo siguiendo todas y cada una de las reglas
de protocolo, desde el momento de la recepción de autoridades e
invitados, el personal al que le corresponde debe ubicar a cada una de las
personas en su lugar correspondiente de manera muy cordial. De la misma
forma el local en el cual se lleve desarrolle el evento tiene que tener
detallado de forma visible la información necesaria para los asistentes.
El programa debe llevarse a cabo con puntualidad, respetando el tiempo
estipulado para cada uno de los puntos a desarrollar, de esta forma se evita
la impaciencia del público y se mantiene el interés y atención hacia el acto
en desarrollo.
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23. Es importante que todo sea planificado minuciosamente por parte de todos
los involucrados ya sean organizadores, colaboradores, presidencia, etc.
Para poder realizar de forma exitosa el evento.
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24. La Precedencia
El orden de precedencia es el orden que asigna el protocolo a las
autoridades, organismos o instituciones en actos oficiales, bajo la idea de
precedencia, es decir, qué persona u organismo es prioritario sobre otro. Este
orden está regulado por leyes o reglamentos de forma estricta, de manera
que no haya lugar a discusión o conflicto. A nivel diplomático, la
precedencia de los embajadores, generalmente está determinada por la
antigüedad que tienen en ese país, es decir, por el orden cronológico de
presentación de las cartas credenciales.
Las precedencias son de acuerdo a los INVITADOS que asisten a los eventos;
es un orden que varia según la circunstancia y los invitados. No siempre se
contara con la presencia de os mismos invitados.
En este caso son:
1.MINISTRO DE JUSTICIA Y SEGURIDAD PUBLICA
2. DIRECTOR GENERAL PNC
3. SUB DIRECTORES
4. JEFES DE REGION
5. JEFES Y OFICIALES
6. PERSONAL BASICO
7. FAMILIARES
Serán los invitados de mayor rango los que irán en primera instancia y así
sucesivamente. Pero recalcamos que según orden que varia según los
invitados; pues ser.
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25. También se suele basar en el orden Jerárquico de la institución (ver
organigrama de la institución.
Las autoridades que asisten a los actos
Las autoridades que asisten a los diferentes actos protocolarios de la Policia
Nacional Civil son:
- Director General PNC
- Subdirector General PNC
- Comisionado General
- Comisionado
- Subcomisionado
- Inspector jefe
- Inspector
- Subinspector
En algunos casos en los eventos y/o actos a realizar se invita al gabinete de
gobierno y cuerpo diplomático, por ejemplo:
JURAMENTACIONES DE LOS AGENTES QUE FORMAN PARTE DE LA POLICIA
NACIONAL CIVIL
ASCENSOS DE LOS NIVELES BASICO, EJECUTIVO Y SUPERIOR
Y con la presencia del Presidente de la Republica y el Ministro de Justicia y
Seguridad Publica como:
TRASPASO DE MANDO
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26. Bibliografía
Leyes:
(1) REGLAMENTO DE UNIFORMES PARA USO DE LA FUERZA ARMADA Y
CUERPOS DE SEGURIDAD PUBLICA
(2) REGLAMENTO DE ASCENSOS DE LA POLICÍA NACIONAL CIVIL
(3) REGLAMENTO ORGÁNICO DE LA POLICIA NACIONAL CIVIL
Páginas Web:
(1) www.pnc.gob.sv
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