Este documento presenta un manual de identidad corporativa para la Institución Educativa Departamental Municipal de Cundinamarca en Zipaquirá en 2012. Define términos clave como símbolo, logotipo, identificador corporativo y color corporativo. Explica que el manual establece las reglas para aplicar el sistema de identidad visual en todos los materiales de comunicación de la institución.

1. Institución Educativa Departamental Municipal De Cundinamarca.
Nombre: Fenky Jhoan Infante Carmona.
Profesor: Wilder Banoy.
Tema:Manual De Identidad Corporativa.
Zipaquirà 2012.
MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA.
Con objeto de interpretar correctamente el significado de la terminología
básica utilizada en este manual, se resume a continuación una lista de
términos utilizados y su definición.

2. SÍMBOLO.
Es la forma gráfica que actúa como emblema y cuya visualización debe
ser suficiente para el reconocimiento de la Asociación.
LOGOTIPO.
Se representa con un tipo de letra específico que diferencia a la
Asociación.
IDENTIFICADOR CORPORATIVO.
Es la combinación de símbolo y logotipo. Es el elemento principal de la
identidad visual de la Asociación.
COLOR CORPORATIVO.
Factores cromáticos que intensifican los aspectos de percepción de los
diferentes elementos.
IDENTIDAD CORPORATIVA.
Resultado neto de todas las experiencias, creencias, sentimientos e
impresiones que el público percibe de nuestra Asociación.
MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA.
Documento que define las reglas de aplicación del sistema de identidad
visual sobre todos los soportes de comunicación.
¿Para que sirve en la empresa?
El manual de identidad corporativa es un documento en el que se diseñan las líneas
maestras de la imagen de una compañía, servicio, producto o institución. En él, se
definen las normas que se deben seguir para imprimir la marca y el logotipo en los
diferentes soportes internos y externos de la compañía, con especial hincapié en
aquellos que se mostrarán al público.
El manual describe los signos gráficos escogidos por la compañía para mostrar su
imagen así como todas sus posibles variaciones: forma, color, tamaño, etc. En el
mismo, se explica su forma, oportunidad y lugar de utilización mediante la inclusión de
ejemplos gráficos. Se muestran también las normas prohibitivas de sus aplicaciones.
También se incluyen los colores y las tipografías corporativas.
¿Que partes lo componen?
Explicación breve del significado del logotipo.
Composición del logotipo.
Colores corporativos.

3. Tipografías corporativas Tamaño mínimo de reproducción y especificaciones para
tamaños especiales.
Papelería corporativa básica
uso de la imagen corporativa en diferentes aplicaciones.
¿Que es policromía?
La Policromía viene de los términos Poli muchos, cromia colores, muchos
colores dependiendo la resolucion pero puede abarcar toda la gama de
colores.Y dependiendo los pixeles.
¿Que es una marca en positivo y negativo?
una marca en positivo es en la cual se utilizan colores o es la marca del
producto ya elaborada y como se notará en la imagen de la empresa , y la
imagen en negativo es en la cual solo esta en blanco y negro.
Señaletica de una empresa.
La señalética es una actividad perteneciente al diseño gráfico que estudia y
desarrolla un sistema de comunicación visual sintetizado en un conjunto de
señales o símbolos que cumplen la función de guiar, orientar u organizar a una
persona o conjunto de personas en aquellos puntos del espacio que planteen
dilemas de comportamiento, como por ejemplo dentro de una gran superficie
(centros comerciales, fábricas, polígonos industriales, parques tecnológicos,
aeropuertos, etcétera).
señalética de la empresa corona.

4. Objetos promocionales de la empresa.