Este documento presenta un manual de identidad visual corporativa para una institución educativa municipal en Colombia. El manual describe los elementos de la identidad visual como el logotipo y símbolo de la institución, y establece las normas para su correcta aplicación en diferentes materiales y soportes como impresos, publicidad, señalización y vehículos de la institución.

1. MANUAL DE IDENTIDAD VISUAL CORPORATIVA.
PRESENTADO POR
JHYNNA PAOLA VILLALBA SALCEDO
PRESENTADO A
LIC. WILDER BANOY
CURSO
11-01
CÓDIGO
#37
INSTITUCION EDUCATIVA MUNICIPAL DE CUNDINAMARCA ZIPAQUIRÁ
2012
MANUAL DE IDENTIDAD VISUAL CORPORATIVA.

2. La identidad visual es la traducción simbólica de la identidad corporativa de una
organización, concretada en un programa o manual de normas de uso que establece
los procedimientos para aplicarla correctamente.
Un manual responde a la necesidad de asegurar la correcta aplicación de los
elementos de la Identidad Visual Corporativa de una entidad. Se desarrolla tras un
programa de diseño estudiado y planificado.
Haciendo referencia al concepto estratégico para posicionar a una empresa. Exige
identificar y definir los rasgos de identidad, integrarlos y conducirlos a la estrategia
establecida de manera congruente.
Manejada conscientemente o no, toda empresa o institución tiene una personalidad o
identidad corporativa. Esta identidad se transmite mediante cualquier acto
comunicacional de la empresa.
Siendo la identidad de una empresa la que abarca más que su dimensión visual. La
Identidad Corporativa se compone de gran cantidad de características que necesitan
ser clarificadas y estructuradas, incluyendo la orientación y la comunicación.
El Manual de Identidad Visual Corporativa es por tanto un documento normativo que
debe guiar las actuaciones de la empresa en materia de identidad corporativa. Pero
sobre todo es un manual de consulta al que se debe acudir para conocer lo que se
debe y no se debe hacer.
El Manual de Identidad Visual Corporativa, es la recopilación de la imagen y la
identidad corporativa, el cual se encarga de facilitar a nivel global todo lo concerniente
a la empresa u organización.
Un Manual de Identidad Visual Corporativa se divide en tres partes:
1. Una introducción breve sobre la Cultura Corporativa y su tradición en normas
gráficas.
2. Un segundo apartado donde se describe.
○ El logotipo.
○ Símbolo, su utilización en color y blanco y negro.
○ Logosímbolo, que constituye una fusión del logotipo y el símbolo.

3. 3. Un tercer apartado donde se contempla el sistema de aplicaciones.
○ Impresos administrativos y comerciales.
○ Normalización de impresos, cartas, sobres, bolsas, tarjetas, invitaciones,
carpetas y otros soportes.
○ Publicidad y aplicaciones (inserciones de prensa, folletos, carteles, vallas
y publicidad exterior, pancartas, stand, puntos de información).
○ Señalética (exterior e interior, regalos corporativos).
SEÑALETICA DE UNA EMPRESA.
Es una actividad perteneciente al diseño gráfico que estudia y desarrolla un sistema de
comunicación visual sintetizado en un conjunto de señales o símbolos que cumplen la
función de guiar, orientar u organizar a una persona o conjunto de personas en
aquellos puntos del espacio que planteen dilemas de comportamiento, como por
ejemplo dentro de una gran superficie (centros comerciales, fábricas, polígonos
industriales, parques tecnológicos, aeropuertos, etcétera).
El diseño de la señalética empieza con el estudio de planos de planta de la gran
superficie (de caminerías, recorridos o circulaciones planteadas); pasa por la
presentación de la nueva y óptima organización de estas circulaciones y termina en el
diseño de símbolos gráficos sintéticos y de fácil comprensión para guiar a la gente o
vehículos por estas grandes superficies. Los símbolos diseñados variarán según si son
para una señalización interna o externa, si es para guiar transeúntes o para guiar
vehículos.
En las empresas, normalmente estos símbolos siguen los lineamientos de la identidad
visual corporativa (colores, estilo, geometrías, tipografía, etc. propios de la empresa) o
bien pueden contener el distintivo visual (logotipo o marca) de la empresa dentro de
cada señal o rótulo.
Algunos estudiosos insisten en diferenciar entre señalética y señalización.
Señalética es una palabra no recogida en el diccionario de la Real Academia Española
de la Lengua. Este neologismo, sin embargo, debería designar al estudio de las
señales, mientras que el conjunto mismo de éstas utilizadas dentro de un espacio
público debería ser llamado 'señalización', palabra aceptada por la Real Academia. La
señalización está dirigida a regular el tráfico humano y motorizado en espacios
predominantemente exteriores. El código utilizado ha sido previamente homologado y
normalizado, siendo indiferente a las características del entorno (por ejemplo, el código
de circulación). La señalética en cambio persigue identificar, regular, y facilitar el
acceso a unos servicios requeridos.

4. PARQUE MÓVIL DE UNA EMPRESA.
Las Diferentes empresa utilizan vehículos los cuales llevan impresas las marcas de
estás Haciendo un tipo de publicidad y así promocionar sus productos.
Para esto se deben seguir los pasos que conforman un Manual de Identidad Visual
Corporativa.

5. MARCAS EN POSITIVO Y NEGATIVO
El valor de una marca es lo que ha adquirido a lo largo de su vida, como lo son el valor
positivo y negativo.
Positivo: Cuando tiene un historial de publicidad eficaz que ha conseguido satisfacer
e incluso superar las expectativas de los cliente. El valor Positivo de una marca puede
constituir una efectiva barrera de entrada a potenciales competidores.

6. Los componentes del logotipo guardan una relación exacta entre ellos y han sido
cuidadosamente diseñados para representar a la marca en cualquier tipo de formato y
soporte.
Existen dos tipos de configuraciones permitidas de la marca, estas son:
1. Marca corporativa
2. versión reducida
Siempre debe emplearse la marca corporativa. En caso de que esta configuración no
se adapte a la situación gráfica, se debe emplear la versión reducida de la misma.
Nunca deben cambiarse o rediseñarse las dimensiones y proporciones relativas de los
elementos o combinarse con otros elementos.
Negativo: Suele ser el resultado de una mala gestión de marca.
Aquí se reducen las versiones en negativo de una marca, Su utilización se limita
estrictamente a casos específicos en los que la marca esté forzada a utilizarse sobre
fondo negro.

7. POLICROMÍA
Las imágenes policromáticas se componen de dos o más colores,con sus diferentes
valores y grados de saturación siendo la práctica de combinar diferentes colores,
especialmente los brillantes, de una manera artística.
Las imagenes monocromaticas se componen de un solo color y diferentes valores por
la mezcla del blanco y el negro.