Un Manual de Identidad Visual describe los elementos gráficos, colores y tipografías que componen la identidad de una marca y proporciona directrices para su correcta aplicación en diferentes soportes de comunicación. Se compone de dos apartados: 1) Elementos básicos de la identidad como el logotipo, colores y tipografías. 2) Aplicaciones de la marca en elementos como papelería, vehículos, señalización e imagen web. Su objetivo es garantizar la uniformidad y coherencia visual de la marca de una empresa.
Este documento presenta un manual de identidad visual corporativa. Explica que un manual de identidad visual es una guía para el uso consistente de la marca de una empresa y que incluye elementos como la marca, colores, tipografías y aplicaciones en diferentes materiales de comunicación. También describe que el manual está dividido en elementos básicos de identidad y aplicaciones de la marca en diferentes soportes como papelería, vehículos, señalización e imagen web.
Un Manual de Identidad Visual se compone de 3 oraciones:
1. Una introducción breve sobre la empresa y su tradición en normas gráficas.
2. Un segundo apartado donde se describe el logotipo, símbolo y logosímbolo de la empresa.
3. Un tercer apartado donde se contempla el sistema de aplicaciones incluyendo impresos, publicidad y señalización.
PROPUESTA DE UN MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVO DEFENSA DE TESISRafael Sanchez
Este documento presenta una propuesta para un manual de identidad corporativa dirigido a la empresa Proveedurías Morales Romero C.A. Se analizan los elementos de la imagen corporativa de la empresa y se proponen características gráficas como un nuevo logotipo, tipografía y colores. Finalmente, se presenta un borrador del manual de identidad corporativa con la misión de la empresa y otros lineamientos para estandarizar el uso de su marca.
propuesta Manual de identidad corporativa promorocaRafael Sanchez
Este documento presenta la propuesta de un manual de identidad corporativa para la empresa Proveedurías Morales Romero C.A. Se explica que la identidad corporativa es fundamental para posicionar a una empresa en el mercado y diferenciarla de la competencia. Actualmente, Proveedurías Morales Romero C.A. carece de lineamientos claros sobre el uso correcto de sus elementos de identidad visual y conceptual. Por lo tanto, el objetivo es desarrollar un manual que guíe el uso coherente de dichos elementos para proyectar una imagen unificada y fortalec
El documento habla sobre la identidad y la imagen corporativa de las empresas. Explica que la identidad corporativa incluye la filosofía, valores y sensaciones que transmite una empresa, mientras que la imagen corporativa se refiere a los aspectos visuales. Entre los elementos de la identidad corporativa se encuentran el nombre, logotipo, eslogan, sitio web y materiales de marketing de una empresa.
Este capítulo presenta la problemática de la empresa Transportes Saldaña Granda, la cual carece de una cultura y imagen corporativa definidas. El objetivo general es medir la cultura organizacional y evaluar la imagen e identidad de la empresa para crear manuales que promuevan su cultura y la identificación de los empleados. Se justifica el estudio debido a la importancia de la cultura y comunicación organizacional para el éxito empresarial.
Este documento presenta un resumen de 3 oraciones del manual de identidad visual corporativa de Rosa Angelica Rodriguez Garcia. El manual explica las partes claves de un manual de identidad visual como el logo, los colores corporativos y la tipografía corporativa. Además, describe los beneficios que aporta un manual de identidad visual a una empresa como normalizar su imagen visual y homogeneizar sus elementos de comunicación.
El documento presenta un manual de identidad visual corporativa. Explica que este manual recoge los elementos gráficos y normas de su aplicación con el fin de garantizar la coherencia visual de la corporación. Además, establece parámetros para comunicar la información visual de manera clara, sólida y con identidad propia. Finalmente, enfatiza que la creación de una marca es solo el primer paso y que se debe aplicar sistemáticamente los componentes gráficos según las normas del manual.
Este documento presenta un manual de identidad visual corporativa. Explica que un manual de identidad visual es una guía para el uso consistente de la marca de una empresa y que incluye elementos como la marca, colores, tipografías y aplicaciones en diferentes materiales de comunicación. También describe que el manual está dividido en elementos básicos de identidad y aplicaciones de la marca en diferentes soportes como papelería, vehículos, señalización e imagen web.
Un Manual de Identidad Visual se compone de 3 oraciones:
1. Una introducción breve sobre la empresa y su tradición en normas gráficas.
2. Un segundo apartado donde se describe el logotipo, símbolo y logosímbolo de la empresa.
3. Un tercer apartado donde se contempla el sistema de aplicaciones incluyendo impresos, publicidad y señalización.
PROPUESTA DE UN MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVO DEFENSA DE TESISRafael Sanchez
Este documento presenta una propuesta para un manual de identidad corporativa dirigido a la empresa Proveedurías Morales Romero C.A. Se analizan los elementos de la imagen corporativa de la empresa y se proponen características gráficas como un nuevo logotipo, tipografía y colores. Finalmente, se presenta un borrador del manual de identidad corporativa con la misión de la empresa y otros lineamientos para estandarizar el uso de su marca.
propuesta Manual de identidad corporativa promorocaRafael Sanchez
Este documento presenta la propuesta de un manual de identidad corporativa para la empresa Proveedurías Morales Romero C.A. Se explica que la identidad corporativa es fundamental para posicionar a una empresa en el mercado y diferenciarla de la competencia. Actualmente, Proveedurías Morales Romero C.A. carece de lineamientos claros sobre el uso correcto de sus elementos de identidad visual y conceptual. Por lo tanto, el objetivo es desarrollar un manual que guíe el uso coherente de dichos elementos para proyectar una imagen unificada y fortalec
El documento habla sobre la identidad y la imagen corporativa de las empresas. Explica que la identidad corporativa incluye la filosofía, valores y sensaciones que transmite una empresa, mientras que la imagen corporativa se refiere a los aspectos visuales. Entre los elementos de la identidad corporativa se encuentran el nombre, logotipo, eslogan, sitio web y materiales de marketing de una empresa.
Este capítulo presenta la problemática de la empresa Transportes Saldaña Granda, la cual carece de una cultura y imagen corporativa definidas. El objetivo general es medir la cultura organizacional y evaluar la imagen e identidad de la empresa para crear manuales que promuevan su cultura y la identificación de los empleados. Se justifica el estudio debido a la importancia de la cultura y comunicación organizacional para el éxito empresarial.
Este documento presenta un resumen de 3 oraciones del manual de identidad visual corporativa de Rosa Angelica Rodriguez Garcia. El manual explica las partes claves de un manual de identidad visual como el logo, los colores corporativos y la tipografía corporativa. Además, describe los beneficios que aporta un manual de identidad visual a una empresa como normalizar su imagen visual y homogeneizar sus elementos de comunicación.
El documento presenta un manual de identidad visual corporativa. Explica que este manual recoge los elementos gráficos y normas de su aplicación con el fin de garantizar la coherencia visual de la corporación. Además, establece parámetros para comunicar la información visual de manera clara, sólida y con identidad propia. Finalmente, enfatiza que la creación de una marca es solo el primer paso y que se debe aplicar sistemáticamente los componentes gráficos según las normas del manual.
Este documento define la identidad corporativa, imagen corporativa y comunicación corporativa. Explica que la identidad corporativa es la esencia de una organización expresada a través de su presencia y actuaciones, mientras que la imagen corporativa es cómo es percibida. La comunicación corporativa gestiona la información de una marca para que sea identificada de acuerdo a su identidad. También describe los elementos, etapas de formación e impacto del internet en estas áreas, así como los diferentes tipos de públicos y stakeholders de una organización.
El manual de identidad visual corporativa describe los elementos esenciales de la imagen de marca de una empresa o institución. Incluye 1) el logotipo, símbolo y sus aplicaciones en color y blanco y negro, 2) las aplicaciones de la marca en materiales como papelería, vehículos, señalización y vestuario, y 3) la importancia de seguir las directrices del manual para mantener la uniformidad y reconocimiento de la marca.
La imagen corporativa se refiere a cómo una compañía es percibida públicamente y es creada por expertos en marketing para sugerir una impresión mental atractiva. Contribuyen a la imagen una compañía los medios de comunicación, periodistas y otros grupos de interés. Las compañías también tienen responsabilidades con la sociedad más allá de las ventas.
Este documento habla sobre la imagen corporativa y la identidad corporativa de las empresas. Explica que la imagen corporativa permite diferenciar fácilmente la identidad de una empresa y consiste en siete vectores: el nombre, el logotipo, la simbología gráfica, la identidad cromática, la identidad cultural, los escenarios y los indicadores objetivos. La identidad corporativa se refiere a la realidad de la empresa, su comunicación y su identidad visual distintiva. Una buena imagen y identidad corporativa son fundamentales para el éxito de una empresa en
Este documento describe la importancia de la imagen corporativa de una empresa y sus componentes. Explica que la imagen corporativa incluye elementos como el logotipo, manual de estilo, papelería, publicidad y más, los cuales deben estar coordinados para transmitir efectivamente la personalidad de la empresa. También destaca que una buena imagen corporativa puede aumentar las ventas, fomentar la lealtad de clientes y empleados, y posicionar a la empresa en el mercado de manera diferenciada.
Este documento presenta un manual de identidad corporativa y marca. Explica lo que es un manual de identidad corporativa y sus elementos, así como los pasos para crear una imagen corporativa. Define una imagen corporativa como la cara de una empresa y describe sus elementos clave como el nombre, logotipo, eslogan y sitio web. El documento también detalla los objetivos de proyectar una buena imagen corporativa.
Este documento presenta las partes fundamentales de un manual de identidad visual corporativa. Explica que este manual especifica las normas para imprimir consistentemente la marca y logotipo de una empresa, incluyendo variaciones permitidas en colores, tamaños y formas. Detalla las secciones clave de un manual como la construcción de la identidad corporativa, aplicaciones interiores y exteriores de la marca, y extras.
El documento habla sobre la importancia de diseñar una identidad corporativa que refleje la imagen y valores de una empresa. Menciona que la identidad corporativa incluye el logotipo, símbolos, colores y otros elementos visuales que representan a la empresa y le dan cohesión y reconocibilidad. También describe los pasos para crear un programa de identidad corporativa, incluyendo definir la autoimagen, analizar la imagen actual, crear elementos formales como el logotipo y asegurar que la identidad sea flexible y coherente con la estrategia general de la empresa.
El documento habla sobre la imagen corporativa y sus componentes. Describe que la imagen corporativa refleja los valores de una empresa y debe ser coherente. Incluye que elementos como el nombre, logotipo, colores y tipografía forman parte integral de la identidad corporativa de una organización. También explica que la imagen corporativa debe ser consistente con el posicionamiento del producto de una compañía.
Lineamientos Estratégicos para la comunicación global efectiva de mi marca. mariasofia37
Este documento presenta los conceptos clave de la comunicación global efectiva y la gestión de marcas. Define la comunicación como el proceso de transmitir información entre entidades y explica que la comunicación efectiva genera el efecto deseado sin distorsiones. También describe los elementos necesarios para definir una estrategia de comunicación como el posicionamiento, objetivos y medios de comunicación. Finalmente, resalta que las marcas globales deben adaptarse a las condiciones locales pero mantener su esencia y posicionamiento en todos los mercados.
Este documento discute la importancia de la comunicación corporativa para las empresas. Define la comunicación corporativa como todos los recursos de comunicación de los que dispone una organización para llegar efectivamente a sus públicos. Explica que el éxito de una empresa depende en gran medida de la imagen que proyecte tanto internamente como externamente a través de su comunicación. También destaca que la comunicación se ha convertido en una herramienta estratégica para posicionar competitivamente a las empresas en el mercado.
Este documento presenta un trabajo de investigación que analiza la aplicación del Manual de Identidad Corporativa de Corpoelec en el Centro de Generación Región Sur en el Municipio Caroní, Estado Bolívar, Venezuela en el año 2013. El objetivo general es analizar dicha aplicación del manual, mientras que los objetivos específicos incluyen enumerar las partes del manual, identificar los elementos corporativos utilizados y sintetizar los registros de desviaciones en la aplicación. El documento justifica la investigación para mejorar la imagen de la organización mediante la identificación
Este documento presenta información sobre la imagen corporativa y el posicionamiento de marca. Explica que la imagen corporativa es la percepción que tienen los públicos sobre una organización basada en atributos. También describe que la identidad corporativa incluye todas las acciones de una empresa que impactan a los clientes, como su publicidad y cultura. Además, resalta la importancia de crear una estrategia para construir una imagen corporativa que genere vínculos emocionales con los consumidores.
La guía explora la evolución del estudio de la comunicación en el contexto social y organizacional para comprender cómo ocurre y qué puede impactar el acto comunicativo. Revisa fundamentos de la comunicación organizacional e identifica modelos de comunicación, incluyendo sus elementos y características. Finalmente, presenta un caso práctico para analizar factores comunicativos y proponer un plan de mejora basado en los modelos, considerando su influencia en las relaciones con clientes, empleados y gerencia.
El documento habla sobre la imagen global de una empresa. Explica que la identidad corporativa es el conjunto de características y atributos con los que una empresa se presenta, mientras que la imagen es como es percibida por otros. La imagen global es el resultado de aplicar el diseño de manera integrada para crear un perfil cohesivo. También describe los diferentes tipos de identidad corporativa y la importancia de tener una identidad clara para motivar a los empleados e inspirar confianza en los clientes.
El documento describe los componentes clave de la comunicación y la imagen corporativa de una empresa. Explica que la identidad, la cultura y la comunicación de una empresa dan forma a su imagen externa. También destaca que si bien una empresa no puede controlar directamente su imagen, puede gestionarla indirectamente a través de sus mensajes y acciones comunicacionales.
las paradojas de la marca fortaleza y vulnerabilidadedwardo
Este documento discute las paradojas de las marcas en términos de su fortaleza y vulnerabilidad. Argumenta que las marcas son más poderosas cuando van más allá del marketing y se convierten en un pilar de la estrategia corporativa. También señala que las marcas son predictores de experiencias y deben gestionarse a nivel de la alta dirección para alinear a toda la organización con los valores de la marca. Finalmente, destaca que los clientes son cada vez más escépticos y valoran las marcas por lo que les ofrecen en lugar de por
Este documento presenta un manual de identidad visual corporativa. Explica que la marca es el rostro de la empresa y representa su esencia y valores. Detalla los elementos básicos de la identidad corporativa como la marca, colores, tipografías y su aplicación correcta en diferentes soportes para crear una imagen coherente y reconocible de la empresa. El objetivo final es dotar a la organización de una personalidad visible que la distinga de la competencia.
Este documento presenta un manual de identidad visual corporativa. Explica que un manual corporativo es una herramienta que define el uso del logotipo, colores, tipografía y otros elementos de diseño de una empresa para crear una imagen coherente. Describe las partes clave de un manual como el logotipo, colores corporativos, tipografía corporativa, y señalética. Además, explica que el objetivo de un manual es implementar la identidad visual de una empresa de manera unificada.
Un manual de identidad corporativa es una guía que establece las normas para el uso correcto de los elementos gráficos que conforman la imagen de una entidad. Incluye la explicación del logotipo, sus versiones y colores corporativos, tipografías, aplicaciones en papelería, señalética, parque móvil y más, con el fin de preservar una identidad visual coherente.
Este documento presenta un Manual de Identidad Visual Corporativa desarrollado por María Carolina Barragán Vega para la Institución Educativa Municipal de Cundinamarca. El manual describe los elementos clave de la identidad visual como el logotipo, colores, tipografía y proporciona lineamientos para la aplicación coherente de estos elementos en diferentes materiales para preservar la imagen de la organización.
Este documento define la identidad corporativa, imagen corporativa y comunicación corporativa. Explica que la identidad corporativa es la esencia de una organización expresada a través de su presencia y actuaciones, mientras que la imagen corporativa es cómo es percibida. La comunicación corporativa gestiona la información de una marca para que sea identificada de acuerdo a su identidad. También describe los elementos, etapas de formación e impacto del internet en estas áreas, así como los diferentes tipos de públicos y stakeholders de una organización.
El manual de identidad visual corporativa describe los elementos esenciales de la imagen de marca de una empresa o institución. Incluye 1) el logotipo, símbolo y sus aplicaciones en color y blanco y negro, 2) las aplicaciones de la marca en materiales como papelería, vehículos, señalización y vestuario, y 3) la importancia de seguir las directrices del manual para mantener la uniformidad y reconocimiento de la marca.
La imagen corporativa se refiere a cómo una compañía es percibida públicamente y es creada por expertos en marketing para sugerir una impresión mental atractiva. Contribuyen a la imagen una compañía los medios de comunicación, periodistas y otros grupos de interés. Las compañías también tienen responsabilidades con la sociedad más allá de las ventas.
Este documento habla sobre la imagen corporativa y la identidad corporativa de las empresas. Explica que la imagen corporativa permite diferenciar fácilmente la identidad de una empresa y consiste en siete vectores: el nombre, el logotipo, la simbología gráfica, la identidad cromática, la identidad cultural, los escenarios y los indicadores objetivos. La identidad corporativa se refiere a la realidad de la empresa, su comunicación y su identidad visual distintiva. Una buena imagen y identidad corporativa son fundamentales para el éxito de una empresa en
Este documento describe la importancia de la imagen corporativa de una empresa y sus componentes. Explica que la imagen corporativa incluye elementos como el logotipo, manual de estilo, papelería, publicidad y más, los cuales deben estar coordinados para transmitir efectivamente la personalidad de la empresa. También destaca que una buena imagen corporativa puede aumentar las ventas, fomentar la lealtad de clientes y empleados, y posicionar a la empresa en el mercado de manera diferenciada.
Este documento presenta un manual de identidad corporativa y marca. Explica lo que es un manual de identidad corporativa y sus elementos, así como los pasos para crear una imagen corporativa. Define una imagen corporativa como la cara de una empresa y describe sus elementos clave como el nombre, logotipo, eslogan y sitio web. El documento también detalla los objetivos de proyectar una buena imagen corporativa.
Este documento presenta las partes fundamentales de un manual de identidad visual corporativa. Explica que este manual especifica las normas para imprimir consistentemente la marca y logotipo de una empresa, incluyendo variaciones permitidas en colores, tamaños y formas. Detalla las secciones clave de un manual como la construcción de la identidad corporativa, aplicaciones interiores y exteriores de la marca, y extras.
El documento habla sobre la importancia de diseñar una identidad corporativa que refleje la imagen y valores de una empresa. Menciona que la identidad corporativa incluye el logotipo, símbolos, colores y otros elementos visuales que representan a la empresa y le dan cohesión y reconocibilidad. También describe los pasos para crear un programa de identidad corporativa, incluyendo definir la autoimagen, analizar la imagen actual, crear elementos formales como el logotipo y asegurar que la identidad sea flexible y coherente con la estrategia general de la empresa.
El documento habla sobre la imagen corporativa y sus componentes. Describe que la imagen corporativa refleja los valores de una empresa y debe ser coherente. Incluye que elementos como el nombre, logotipo, colores y tipografía forman parte integral de la identidad corporativa de una organización. También explica que la imagen corporativa debe ser consistente con el posicionamiento del producto de una compañía.
Lineamientos Estratégicos para la comunicación global efectiva de mi marca. mariasofia37
Este documento presenta los conceptos clave de la comunicación global efectiva y la gestión de marcas. Define la comunicación como el proceso de transmitir información entre entidades y explica que la comunicación efectiva genera el efecto deseado sin distorsiones. También describe los elementos necesarios para definir una estrategia de comunicación como el posicionamiento, objetivos y medios de comunicación. Finalmente, resalta que las marcas globales deben adaptarse a las condiciones locales pero mantener su esencia y posicionamiento en todos los mercados.
Este documento discute la importancia de la comunicación corporativa para las empresas. Define la comunicación corporativa como todos los recursos de comunicación de los que dispone una organización para llegar efectivamente a sus públicos. Explica que el éxito de una empresa depende en gran medida de la imagen que proyecte tanto internamente como externamente a través de su comunicación. También destaca que la comunicación se ha convertido en una herramienta estratégica para posicionar competitivamente a las empresas en el mercado.
Este documento presenta un trabajo de investigación que analiza la aplicación del Manual de Identidad Corporativa de Corpoelec en el Centro de Generación Región Sur en el Municipio Caroní, Estado Bolívar, Venezuela en el año 2013. El objetivo general es analizar dicha aplicación del manual, mientras que los objetivos específicos incluyen enumerar las partes del manual, identificar los elementos corporativos utilizados y sintetizar los registros de desviaciones en la aplicación. El documento justifica la investigación para mejorar la imagen de la organización mediante la identificación
Este documento presenta información sobre la imagen corporativa y el posicionamiento de marca. Explica que la imagen corporativa es la percepción que tienen los públicos sobre una organización basada en atributos. También describe que la identidad corporativa incluye todas las acciones de una empresa que impactan a los clientes, como su publicidad y cultura. Además, resalta la importancia de crear una estrategia para construir una imagen corporativa que genere vínculos emocionales con los consumidores.
La guía explora la evolución del estudio de la comunicación en el contexto social y organizacional para comprender cómo ocurre y qué puede impactar el acto comunicativo. Revisa fundamentos de la comunicación organizacional e identifica modelos de comunicación, incluyendo sus elementos y características. Finalmente, presenta un caso práctico para analizar factores comunicativos y proponer un plan de mejora basado en los modelos, considerando su influencia en las relaciones con clientes, empleados y gerencia.
El documento habla sobre la imagen global de una empresa. Explica que la identidad corporativa es el conjunto de características y atributos con los que una empresa se presenta, mientras que la imagen es como es percibida por otros. La imagen global es el resultado de aplicar el diseño de manera integrada para crear un perfil cohesivo. También describe los diferentes tipos de identidad corporativa y la importancia de tener una identidad clara para motivar a los empleados e inspirar confianza en los clientes.
El documento describe los componentes clave de la comunicación y la imagen corporativa de una empresa. Explica que la identidad, la cultura y la comunicación de una empresa dan forma a su imagen externa. También destaca que si bien una empresa no puede controlar directamente su imagen, puede gestionarla indirectamente a través de sus mensajes y acciones comunicacionales.
las paradojas de la marca fortaleza y vulnerabilidadedwardo
Este documento discute las paradojas de las marcas en términos de su fortaleza y vulnerabilidad. Argumenta que las marcas son más poderosas cuando van más allá del marketing y se convierten en un pilar de la estrategia corporativa. También señala que las marcas son predictores de experiencias y deben gestionarse a nivel de la alta dirección para alinear a toda la organización con los valores de la marca. Finalmente, destaca que los clientes son cada vez más escépticos y valoran las marcas por lo que les ofrecen en lugar de por
Este documento presenta un manual de identidad visual corporativa. Explica que la marca es el rostro de la empresa y representa su esencia y valores. Detalla los elementos básicos de la identidad corporativa como la marca, colores, tipografías y su aplicación correcta en diferentes soportes para crear una imagen coherente y reconocible de la empresa. El objetivo final es dotar a la organización de una personalidad visible que la distinga de la competencia.
Este documento presenta un manual de identidad visual corporativa. Explica que un manual corporativo es una herramienta que define el uso del logotipo, colores, tipografía y otros elementos de diseño de una empresa para crear una imagen coherente. Describe las partes clave de un manual como el logotipo, colores corporativos, tipografía corporativa, y señalética. Además, explica que el objetivo de un manual es implementar la identidad visual de una empresa de manera unificada.
Un manual de identidad corporativa es una guía que establece las normas para el uso correcto de los elementos gráficos que conforman la imagen de una entidad. Incluye la explicación del logotipo, sus versiones y colores corporativos, tipografías, aplicaciones en papelería, señalética, parque móvil y más, con el fin de preservar una identidad visual coherente.
Este documento presenta un Manual de Identidad Visual Corporativa desarrollado por María Carolina Barragán Vega para la Institución Educativa Municipal de Cundinamarca. El manual describe los elementos clave de la identidad visual como el logotipo, colores, tipografía y proporciona lineamientos para la aplicación coherente de estos elementos en diferentes materiales para preservar la imagen de la organización.
Institución educativa municipal de cundinamarca zipaquiráginnafernandez
El documento habla sobre un manual de identidad visual corporativa de una institución educativa en Colombia. Explica conceptos como logotipo, colores corporativos, tipografía corporativa, y aplicaciones de la marca en diferentes materiales como vehículos, uniformes y señalización. También define partes clave de un manual como normas de construcción de la identidad, normas cromáticas y tipográficas, y usos permitidos y no permitidos de la marca.
Este manual de identidad corporativa describe los elementos básicos de la marca de la Organización Kanguro Mayorista de Turismo, incluyendo su logotipo, símbolo, uso de color, tipografía y proporciones. Además, explica la importancia de aplicar estas normas de manera consistente para crear una imagen corporativa coherente y fuerte. El manual también cubre temas como el comportamiento gráfico, papelería corporativa, formatos impresos y digitales, y elementos de identificación personal.
El documento trata sobre la importancia de la imagen corporativa y la identidad de una empresa. Explica que la imagen corporativa transmite quién es la empresa, qué hace y cómo lo hace a través de elementos como el logotipo, colores y estilo visual. También destaca que una identidad corporativa bien desarrollada ayuda a posicionar a la empresa y diferenciarla de la competencia.
Este documento presenta un manual de identidad corporativa para la Institución Educativa Departamental Municipal de Cundinamarca en Zipaquirá en 2012. Define términos clave como símbolo, logotipo, identificador corporativo y color corporativo. Explica que el manual establece las reglas para aplicar el sistema de identidad visual en todos los materiales de comunicación de la institución.
El documento proporciona información sobre la importancia de un manual de identidad corporativa. Explica que un manual de identidad corporativa define las normas para el uso correcto de elementos gráficos como el logotipo y los colores de una empresa. Debe incluir secciones sobre la composición del logotipo, colores corporativos, tipografías, tamaños de reproducción, versiones correctas e incorrectas del logotipo, y aplicaciones como papelería, señalización y vehículos de la empresa.
El documento habla sobre la importancia de un manual de identidad corporativa. Explica que este manual define las normas para el uso coherente de la marca de una empresa en diferentes soportes para crear una imagen unificada. El manual incluye la forma correcta del logotipo, colores corporativos, tipografías, tamaños mínimos y ejemplos de aplicaciones incorrectas. También contiene diseños de papelería corporativa y pautas para el uso de la marca en publicidad, señalización y otros medios.
El documento habla sobre la importancia de un manual de identidad corporativa. Explica que este manual define las normas para el uso coherente de la marca de una empresa en diferentes soportes para crear una imagen unificada. El manual incluye la forma correcta del logotipo, los colores corporativos, tipografías, tamaños mínimos y ejemplos de aplicaciones incorrectas. También contiene diseños de papelería corporativa y pautas para el uso de la marca en publicidad, señalización y otros medios.
El documento habla sobre la importancia de un manual de identidad corporativa. Explica que este manual define las normas para el uso consistente de la marca de una compañía en diferentes medios para crear una imagen unificada. El manual incluye la forma correcta del logotipo, los colores corporativos, tipografías, tamaños mínimos y ejemplos de aplicaciones incorrectas. También cubre el diseño de papelería corporativa y pautas para usar la marca en publicidad, señalización y otros medios.
Este documento presenta un manual de identidad corporativa para la Institucion Educativa Departamental Municipal De Cundinamarca. El manual define los elementos visuales clave como el símbolo, logotipo e identificador corporativo de la institución, así como los colores corporativos y las normas para su aplicación correcta en diferentes soportes de comunicación con el fin de proyectar una imagen unificada y reconocible.
El manual de identidad visual corporativa de chajarí es unWen Pulido
Este documento presenta un manual de identidad visual corporativa para una institución educativa municipal en Cundinamarca, Colombia. El manual define la identidad visual de la institución y proporciona directrices para el uso coherente de elementos como el logotipo, colores, tipografías, aplicaciones y señalización para garantizar una imagen unificada.
El documento describe los conceptos clave de la comunicación integrada, incluyendo la comunicación interna, de marketing y corporativa. Explica que la identidad corporativa se refiere al posicionamiento estratégico de una empresa y cómo es percibida, mientras que la imagen corporativa depende de cómo los clientes y la sociedad realmente la perciben. También cubre temas como el diseño de logotipos, manuales de identidad corporativa y la importancia de los colores y su significado en la construcción de marcas.
Este documento presenta un manual de identidad corporativa. Explica los elementos clave de la imagen y la identidad corporativa, incluyendo el logotipo, colores, tipografía y otros elementos visuales. También describe cómo debe crearse la identidad corporativa basada en la misión, visión y valores de la organización. El objetivo es establecer pautas para proyectar una imagen coherente y posicionar a la empresa de manera efectiva.
Este manual de identidad visual corporativa define los elementos gráficos y colores que representan a la institución para crear una imagen unificada y coherente. Incluye el logotipo, paleta de colores, tipografías, versiones del logotipo para diferentes soportes, y lineamientos sobre el uso correcto de la marca. También presenta la señalización interna y externa, rotulación de vehículos, y especificaciones sobre el uso de la identidad visual en papelería y otros materiales para comunicación.
Este manual de identidad visual corporativa presenta los elementos gráficos y normas que regulan la aplicación de la imagen de una institución. Define el logotipo, colores corporativos, tipografía, versiones del logotipo, señalización, vehículos y normas para el uso positivo y negativo de la marca. El objetivo es mantener una identidad visual coherente que promueva el reconocimiento de la marca.
El documento explica que un manual de identidad corporativa es un documento que establece las normas para el uso correcto de los elementos visuales de una marca, como el logotipo, colores, tipografía, entre otros. Define los elementos clave que debe contener un manual, como una descripción del logotipo, los colores corporativos, tipografías permitidas y ejemplos de su aplicación correcta. Finalmente, menciona algunos motivos por los cuales es importante que una empresa cuente con un manual de identidad, como garantizar la consistencia y especificar las restricciones en el
Este documento presenta un manual de identidad visual corporativa para una institución educativa municipal en Colombia. El manual describe los elementos de la identidad visual como el logotipo y símbolo de la institución, y establece las normas para su correcta aplicación en diferentes materiales y soportes como impresos, publicidad, señalización y vehículos de la institución.
Similar a manuela de identidad visual corporativa (20)
1. Qué es un Manual de
Identidad Visual
Para toda empresa o institución, tener un nombre es necesario, tener un buen nombre es
recomendable, pero tener una marca es imprescindible. La marca es la representación máxima
de la empresa y es a la vez su activo más importante. La marca representa el carácter de la
organización, sus valores, su forma de hacer y actuar, de transmitir y comunicar, en definitiva, es
el elemento que crea la individualidad frente a la competencia y el mercado. En la sociedad de la
comunicación en la que vivimos, la marca es el nexo de unión entre el emisor y los públicos.
El escenario diario donde conviven las marcas, está repleto de mensajes que forman parte
activa de nuestra vida. Jóvenes y mayores, mujeres y hombres, sea quién sea, a todos nos une
una característica que posee carácter universal y no es otra que la de ser consumidores. Las
marcas intentan estar presentes de una forma privilegiada en la mente de los seres humanos que
formamos este mundo globalizado. Por este motivo principalmente y por otros muchos más, las
empresas se deben dotar de herramientas para garantizar el buen uso de sus marcas y tener la
posibilidad de competir en las condiciones más óptimas.
La necesidad de poseer signos de identidad que proyecten a las empresas frente al mercado,
personalizando las acciones e identificando la gestión, ha dado paso al desarrollo de una
disciplina muy especializada. Ésta es el fruto de una mezcla de investigación, de estrategia y de
diseño que se denomina Identidad Corporativa, traducción literal del término Corporate Identity
y que de una forma más libre equivaldría al proceso de dotar a una empresa de una personalidad
visible, generando lo que se denomina Programa de Identidad Visual Corporativa, Podríamos
definir el Programa de Identidad Visual como un conjunto unitario de instrucciones ordenadas
para llevar a cabo un proyecto, previamente estructurado y con el objetivo principal de crear la
imagen de una empresa o institución y que se materializa visualmente en un Manual de Identidad
Visual.
Al igual que usamos manuales para utilizar electrodomésticos, automóviles o aplicaciones
informáticas, también lo necesitamos para aplicar correctamente la marca de una empresa.
De una forma general el Manual de Identidad está compuesto por un conjunto de constantes
gráficas, cromáticas y tipográficas que aplicadas a los soportes de comunicación de la empresa
2. y por acumulación de evocaciones en una misma dirección, determinan una personalidad y un
estilo a la misma. Este manual, que se presenta en formato de cuaderno o carpeta de anillas,
con sus correspondientes archivos en formato digital, es una guía ilustrada para la producción
gráfica, no un catálogo de diseños. Los contenidos están expresados de tal modo que, tras su
lectura, el usuario obtendrá un criterio general de uso de la marca, sus colores y aplicaciones
básicas. El contenido del manual varía según las necesidades y dimensiones de la empresa,
pero desde mi punto de vista es necesario para todas ellas en su justa medida. Su contenido está
estructurado en dos grandes apartados:
1. Elementos Básicos de la Identidad.
2. Aplicaciones de la marca.
El primer apartado está compuesto de la marca y sus esquemas de configuración, las distintas
versiones de la misma, su representación en color y monocromo, versiones en positivo y
negativo, colores de la misma y sus equivalencias para distintos sistemas (Pantone para imprenta,
RGB para soportes digitales, Ral para esmaltes y pinturas), las tipografías o tipos de letra que
utilizaremos en las comunicaciones, texturas y otros elementos gráficos básicos que forman parte
de la identidad. La utilización de estos códigos garantiza la uniformidad de la marca y aporta al
usuario unas directrices concretas.
El segundo apartado comprende todo el conjunto de soportes portadores de la marca y que son
constantes y no forman parte de una campaña o una acción publicitaria, como son la papelería de
uso comercial y administrativo (tarjetas, sobres, cartas etc.), el parque móvil, la identificación y
señalización de instalaciones, el vestuario del personal, objetos promocionales, arquitectura web
y publicaciones de uso interno.
Para garantizar que todo este proceso siga las directrices más correctas, es conveniente que las
empresas recurran a los profesionales especializados en estas tareas. Diseñadores y expertos en
marketing, colaboran conjuntamente para definir las estrategias más indicadas.
El Manual De Identidad Visual
3. Para toda empresa o institución, tener un nombre es necesario, tener un buen
nombre es recomendable, pero tener una marca es imprescindible. La marca es la
representación máxima de la empresa y es a la vez su activo más importante. La marca
representa el carácter de la organización, sus valores, su forma de hacer y actuar, de
transmitir y comunicar, en definitiva, es el elemento que crea la individualidad frente a
la competencia y el mercado. En la sociedad de la comunicación en la que vivimos, la
marca es el nexo de unión entre el emisor y los públicos.
El escenario diario donde conviven las marcas, está repleto de mensajes que forman
parte activa de nuestra vida. Jóvenes y mayores, mujeres y hombres, sea quién sea,
a todos nos une una característica que posee carácter universal y no es otra que la de
ser consumidores. Las marcas intentan estar presentes de una forma privilegiada en la
mente de los seres humanos que formamos este mundo globalizado. Por este motivo
principalmente y por otros muchos más, las empresas se deben dotar de herramientas
para garantizar el buen uso de sus marcas y tener la posibilidad de competir en las
condiciones más óptimas.
La necesidad de poseer signos de identidad que proyecten a las empresas frente
al mercado, personalizando las acciones e identificando la gestión, ha dado paso
al desarrollo de una disciplina muy especializada. Ésta es el fruto de una mezcla
de investigación, de estrategia y de diseño que se denomina Identidad Corporativa,
traducción literal del término Corporate Identity y que de una forma más libre
equivaldría al proceso de dotar a una empresa de una personalidad visible, generando
lo que se denomina Programa de Identidad Visual Corporativa, Podríamos definir el
Programa de Identidad Visual como un conjunto unitario de instrucciones ordenadas
para llevar a cabo un proyecto, previamente estructurado y con el objetivo principal de
crear la imagen de una empresa o institución y que se materializa visualmente en un
Manual de Identidad Visual.
Al igual que usamos manuales para utilizar electrodomésticos, automóviles o
aplicaciones informáticas, también lo necesitamos para aplicar correctamente la marca
de una empresa. De una forma general el Manual de Identidad está compuesto por
un conjunto de constantes gráficas, cromáticas y topográficas que aplicadas a los
soportes de comunicación de la empresa y por acumulación de evocaciones en una
misma dirección, determinan una personalidad y un estilo a la misma. Este manual, que
se presenta en formato de cuaderno o carpeta de anillas, con sus correspondientes
archivos en formato digital, es una guía ilustrada para la producción gráfica, no un
catálogo de diseños. Los contenidos están expresados de tal modo que, tras su lectura,
el usuario obtendrá un criterio general de uso de la marca, sus colores y aplicaciones
básicas. El contenido del manual varía según las necesidades y dimensiones de la
empresa, pero desde mi punto de vista es necesario para todas ellas en su justa
medida. Su contenido está estructurado en dos grandes apartados:
1. Elementos Básicos de la Identidad.
2. Aplicaciones de la marca.
El primer apartado está compuesto de la marca y sus esquemas de configuración, las
distintas versiones de la misma, su representación en color y monocromo, versiones
en positivo y negativo, colores de la misma y sus equivalencias para distintos sistemas
(Pantone para imprenta, RGB para soportes digitales, Ral para esmaltes y pinturas),
las tipografías o tipos de letra que utilizaremos en las comunicaciones, texturas y otros
elementos gráficos básicos que forman parte de la identidad. La utilización de estos
códigos garantiza la uniformidad de la marca y aporta al usuario unas directrices
concretas.
El segundo apartado comprende todo el conjunto de soportes portadores de la marca y
4. que son constantes y no forman parte de una campaña o una acción publicitaria, como
son la papelería de uso comercial y administrativo (tarjetas, sobres, cartas etc.), el
parque móvil, la identificación y señalización de instalaciones, el vestuario del personal,
objetos promocionales, arquitectura web y publicaciones de uso interno.
Para garantizar que todo este proceso siga las directrices más correctas, es
conveniente que las empresas recurren a los profesionales especializados en estas
tareas. Diseñadores y expertos en marketing, colaboran conjuntamente para definir las
estrategias más indicadas.
Un Manual de Identidad visual se compone de
1. Una introducción breve sobre la empresa y su tradición en normas
gráficas.
2. Un segundo apartado donde se describe.
○ El logotipo.
○ Símbolo, su utilización en color y blanco y negro.
○ Logosímbolo, que constituye una fusión del logotipo y el símbolo.
3. Un tercer apartado donde se contempla el sistema de aplicaciones.
○ Impresos administrativos y comerciales.
○ Normalización de impresos, cartas, sobres, bolsas, tarjetas,
invitaciones, carpetas y otros soportes.
○ Publicidad y aplicaciones (inserciones de prensa, folletos, carteles,
vallas y publicidad exterior, pancartas, stand, puntos de información).
○ Señalética (exterior e interior, regalos corporativos).
La señalética es una actividad perteneciente al diseño gráfico que estudia y desarrolla
un sistema de comunicación visual sintetizado en un conjunto de señales o símbolos
que cumplen la función de guiar, orientar u organizar a una persona o conjunto de
personas en aquellos puntos del espacio que planteen dilemas de comportamiento,
como por ejemplo dentro de una gran superficie (centros comerciales, fábricas,
polígonos industriales, parques tecnológicos, aeropuertos, etcétera).
El diseño de la señalética empieza con el estudio de planos de planta de la gran
superficie (de caminerías, recorridos o circulaciones planteadas); pasa por la
presentación de la nueva y óptima organización de estas circulaciones y termina en
el diseño de símbolos gráficos sintéticos y de fácil comprensión para guiar a la gente
o vehículos por estas grandes superficies. Los símbolos diseñados variarán según si
son para una señalización interna o externa, si es para guiar transeúntes o para guiar
vehículos. En las empresas, normalmente estos símbolos siguen los lineamientos de
la identidad visual corporativa (colores, estilo, geometrías, tipografía, etc. propios de la
empresa) o bien pueden contener el distintivo visual (logotipo o marca) de la empresa
dentro de cada señal o rótulo.
Algunos estudiosos insisten en diferenciar entre señalética y señalización. Señalética
es una palabra no recogida en el diccionario de la Real Academia Española de la
Lengua. Este neologismo, sin embargo, debería designar al estudio de las señales,
mientras que el conjunto mismo de éstas utilizadas dentro de un espacio público
debería ser llamado 'señalización', palabra aceptada por la Real Academia. La
señalización está dirigida a regular el tráfico humano y motorizado en espacios
predominantemente exteriores. El código utilizado ha sido previamente homologado
y normalizado, siendo indiferente a las características del entorno (por ejemplo, el
código de circulación). La señalética en cambio persigue identificar, regular, y facilitar el
acceso a unos servicios requeridos.
Parque movil
Es la señalética que lleva un automóvil siguiendo los cánones de su identidad
corporativa
5. Valores de marca
Es el valor que ha adquirido una marca a lo largo de su vida este puede ser calculado
comparando los ingresos futuros esperados de un producto que posea marca con los
ingresos de una similar que no posea una marca este cálculo es aproximado.
También puede poseer atributos tangibles,funcionales por ejemplo (el DOBLE de poder
limpiador) e intangibles emocionales como (la marca para la gente con estilo y buen
gusto)
Las marcas pueden ser de un valor positivo o negativo
IMAGEN POSITIVA Y NEGATIVA
En los mejores términos y para hacerlo mas sencillo les explico a cerca de este
temapoco difundido. Lo que domina la mirada en la experiencia visual se considera
elementopositivo, y elemento negativo aquello que actúa con mayor pasividad. La
visión positiva ynegativa a veces engaña al ojo. El mejor ingrediente para que un
diseño o un logotipofuncione es verlo en blanco y negro si se ve bien esta más
asegurado tu mensaje visual Al mirar algunas cosas, vemos en las claves visuales lo
que no está realmente allí. Dosparejas abrazadas a lo lejos pueden parecernos un
perro sentado sobre sus patastraseras. Un rostro puede parecernos una piedra. El
empleo de claves relativas y activasde la visión puede hacer que un objeto sea tan
convincente que nos resulte casi imposiblever lo que realmente estamos mirando.
Estas ilusiones ópticas han interesado siempre alos gestaltistas.Similarmente, todas las
formas negativas contienen espacio negativo, pero el espacionegativo no es siempre
percibido como una forma negativa. Esto se debe a que elespacio positivo puede ser
un fondo para las formas negativas.
Positivo: Cuando tiene un historial de publicidad eficaz que ha conseguido satisfacer e
incluso superar las expectativas de los clientes este valor puede construir una efectiva
barrera de entrada a potenciales competidores.
Negativo: Suele ser el resultado de una mala gestión de marca.
Policromía[6]: Es la técnica mediante la cual se pinta y decora una figura o relieve en
combinación de oro, plata y colores.
Este efecto se logra a través de diversas técnicas: encarnado, esgrafiado y estofado
Encarnado: Es el procedimiento mediante el cual se le da a la figura el color carne
en el rostro y demás partes del cuerpo (antiguamente esto se hacía con la vejiga de
borrego, en. vez de pincel para dar una textura brillante y suave).
Esgrafiado: Consiste en que una vez pintada la figura en color, el artista rayando con
una plumilla, traza líneas y dibujos floreados y arabescos dejando al descubierto finas
zonas de dorado.
Estofado: Consiste en simular el género del vestuario dándole una textura de brocato,
esto se logra pintando la superficie ya coloreada con flores y dibujos arabescos
(antiguamente se usaba para pintar, tierra de color con clara de huevo y unas gotitas
de leche de higuera).