1. Asignatura: Gestión de
Recursos Humanos
Participante: Yajaira Lugo
C.I. 6435743V

2. Salario Ajuste del salario a
Salario en diferido los resultados o el
especie rendimiento
Pago por
existen Unidad de
tiempo
Por resultados Los restantes elementos que
Exceda de un mes integran el salario total
Primas o De carácter
incentivos Salario Base
individual
Sin que
Remuneración
o retribución Complementos Corresponden al puesto
del trabajo salariales independientemente de la
Salario habitualmente se percibe
Son por persona que la desempeñe
en metálico y al contado
Personales
Es
Conciben Es Denominaciones
Funcionales Empresarios Trabajadores
como usuales
motivación
A
se Modalidades atípicas
de percepción
Salario El El salario en la
son
negoción Las normas y
Como estrategia colectiva leyes trasladada
de negocios
Beneficios
Ejemplos
Las sociales Seguro Social
prestaciones Seguro Medico
no metálico Las Comedor
Eleva la
Son Vestuario de trabajo
Ofrecen moral
No Pagos de Guardería
Fidelidad
retributivas Ventajas
Mejora las Becas escolares
Ni
acumulables Relaciones Formación académica
Las empresas publica Reembolsos de gastos médicos
o
reemplazable Mejorar el Pagos de Sepelios de familiares
s Limitaciones Reclutamient y del trabajador
Por exigencia gubernamental o de personal Beneficios de vivienda
Sindicales
es a los salarios Seguros contra accidentes
elevados Prestaciones para períodos de
Deducciones Legislación vacaciones
fiscales laboral