Este documento presenta diferentes tipos de roles sociales como asignado, asumido, complementario y suplementario. Explica que los roles facilitan el logro de metas grupales y contribuyen a ordenar la existencia del grupo al estar unidos a normas. También define los tipos de estatus social como adscrito, adquirido, objetivo y subjetivo, señalando que el estatus depende de cómo los demás perciben y evalúan a una persona.

1. UNIVERSIDAD FERMÍN TORO
VICERRECTORADO ACADÉMICO
DECANATO DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES
ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN
INTEGRANTE:
Ángel Terán C.I. 11.645.482
Especialidad: Administración
Mención: Gerencia
MARZO, 2012

2. Papel
ASIGNADO Desempeñado
Un rol necesitado por el grupo que
puede ser o no asumido por el Integrantes
sujeto.
Grupo
ASUMIDO Depende
Se le adjudica a un sujeto y que es
necesitado por el grupo, y cuya
asunción puede llevar a provocar
estereotipias. TIPOS DEFINICION Interjuego
Dinámico
COMPLEMENTARIO
Se da en función de otros roles Y no
designados a los integrantes del
grupo, tiene la finalidad de guardar una
homeostasis, y puede ser positiva o
negativa . CARACTERISTICAS Características
3. En ultima De Cada
instancia, forman 1. Facilita la
parte de la consecución
SUPLEMENTARIO autodefinición de de metas y
Individuo
los individuos en objetivos.
Es aquel que se da en función a la
competencia en un grupo, y que afecta el grupo.
de manera tangible el buen logro de la
tarea (agresor).
2. Contribuye a ordenar la
propia existencia del
grupo al estar unidos al
sistema de normas.

3. TIEMPO
Es subjetivo para el Acumulación
cuerpo , pues no hay
un receptor biológico
para percibirlo.
Información
MOVIMIENTO:
TIPOS ¿QUE ES? Utilizando
Indispensable para
vivir y protegerse de
amenazas y peligros. Cinco
Sentidos
CARACTERISTICAS
ESPACIO: Filosóficos
Consta de 3
informaciones:
Verticalidad, horizont
alidad ý profundidad
Siempre necesita estímulos
SOCIAL
Se percibe el físico Se considera una alteración de la percepción.
de personas y
comportamiento y de
este se desarrollan
las conclusiones y
atribuciones Esta representación es cada vez más abstracta.

4. Parte
Proceso
TIPOS En
CARACTERISTICAS
Donde
LAS
1. Manifiesto 1. Necesidades
PERSONAS
O
2. Intereses
2. Endémico
Grupos
SE
3. Percepciones
3. Invisible Enfrentan
En 4. Conciencia
4. Inexistente Razón
De 5. Política
Tener
5. Enmascarado
Los 6. Posiciones
Objetivos
6. Institucionalizado 7. Objetivos
E
Intereses

5. ADSCRITO
Son aquellos que resultan por medio
de factores sociales previos tales Describe
como raza, género, edad, ciclo de
vida, clase y casta.
Posición
Social
ADQUIRIDO
Resultan de la asignación a la persona
basándose en méritos o acciones.
¿QUE ES? Que Ocupa
TIPOS
Individuo
OBJETIVO
• Estatus asignado por la sociedad, la
cultura o por el grupo particular en
donde se desenvuelve la persona y Dentro
que es adquirido cumpliendo alguno
o varios de los criterios que lo
determinan
Sociedad
CARACTERISTICAS
SUBJETIVO
Estatus que una persona cree tener 2. No depende de lo que
sin poseer ninguna aprobación social
o cultural y sin cumplir algún criterio es o se cree ser o de lo
que soporte el estatus del cual hace que hace sino de lo que
alarde. 3. Depende siempre 1. Es la categoría, la
los demás piensan que
de cómo los otros lo se es. admiración con que se
perciben y lo evalúan. es visto o evaluados por
los demás .