El documento detalla un análisis DOFA que evalúa las debilidades, oportunidades, fortalezas y amenazas de un producto, junto con estrategias para manejar los impactos identificados. También se requiere una descripción de la estructura organizacional y del apoyo de entidades privadas y oficiales en las fases de definición e implementación del negocio. Además, se abordan aspectos legales y estimaciones de gastos relacionados con la constitución y operación de la empresa.

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2. ORGANIZACIÓN Análisis DOFA El análisis debe contener la relación de debilidades, oportunidades, fortalezas y amenazas que se identifican en el producto. Esta relación debe complementarse obligatoriamente con una descripción del impacto estimado para cada una de las debilidades, oportunidades, fortalezas y amenazas registradas. Adicionalmente, frente al impacto identificado, se debe describir la estrategia a seguir para mitigar o controlar impactos negativos y conservar o sostener los impactos positivos .

3. ORGANIZACIÓN Identifique y relacione las entidades tanto privadas como oficiales que vienen apoyando el proceso Descripción del apoyo en la fase de definición del negocio, en la implementación del mismo. Describa el apoyo previsto para la etapa de operación del negocio 2. Organismos de Apoyo

4. ORGANIZACIÓN Describa la estructura organizacional incluyendo los niveles directivo, administrativo y operativo. Igualmente la conformación de la Junta Directiva, incluyendo la participación de cada uno de los miembros. Relacione los cargos previstos y el número de empleados por cada cargo. 3. Estructura organizacional 3.1 Planeación Estratégica: Identifique la Misión, la Visión y los principios o valores empresariales

5. ORGANIZACIÓN Especifique el tipo de sociedad que conformaría, cual es su estado legal actual Legislación vigente (Normas urbana, ambiental, laboral y protección social, registrados, tributaria, protección intelectual y ambiental), que regule la actividad económica, la comercialización de los productos o servicios Normas o política de distribución de utilidades. 4. Constitución de empresas y aspectos legales

6. ORGANIZACIÓN Registre los pagos estimados por concepto de salarios (sueldo, prestaciones sociales, subsidios, parafiscales) Pagos al destajo o jornales Honorarios a cancelar, una vez empiece a operar las empresa, identificando mensualmente los valores por cargo durante el primer año Registre los gastos o costos por concepto de dotaciones, uniformes, entre otros. 5. Gastos de personal

7. ORGANIZACIÓN Relacione y cuantifique los gastos por concepto de arranque y puesta en operación de las empresas, tales como registros, certificados, permisos, licencias, estudios, entre otros. 6. Gastos de puesta en marcha.

8. ORGANIZACIÓN Registre los gastos administrativos estimados, valorizados en forma anual, como servicios públicos 7. Gastos anuales de administración