Gestión de proyectos
Disciplina para organizar y
administrar los recursos
Cumplimiento de
restricciones:
alcance, tiempo, coste
Administración de los
recursos para lograr
objetivos
Rol del profesional en la
gestión de proyectos
Elementos que garantizan el
ciclo de vida de un proyecto
Responsables del ciclo de
vida de un proyecto
Efectuar diagnóstico e
identificar las necesidades
para elaborar proyectos
Habilidades
Liderazgo
Comunicación
efectiva
Asertividad
Orientación
hacia el logro
Capacidad
motivadora
Habilidades profesionales
fundamentales para la
gestión de proyectos
Facilitan el control sobre los
tiempos del proyecto y sobre
el trabajo realizado
Ciclo de vida de
un proyecto
1)Identificación
2)Preparación/
planificación
3)Ejecución
4)Evaluación
Fases deben ser
secuenciales, y ejecutarse
en orden, siendo siempre
medibles y verificables
Encargados de planear ,
organizar, dirigir y ejecutar
acertadamente el proyecto
Responsabilidad en el nivel directivo
de la organización
Convencer y motivar
inversionistas
Clientes
Accionistas
Recurso humano

Mapa conceptual listo

  • 1.
    Gestión de proyectos Disciplinapara organizar y administrar los recursos Cumplimiento de restricciones: alcance, tiempo, coste Administración de los recursos para lograr objetivos Rol del profesional en la gestión de proyectos Elementos que garantizan el ciclo de vida de un proyecto Responsables del ciclo de vida de un proyecto Efectuar diagnóstico e identificar las necesidades para elaborar proyectos Habilidades Liderazgo Comunicación efectiva Asertividad Orientación hacia el logro Capacidad motivadora Habilidades profesionales fundamentales para la gestión de proyectos Facilitan el control sobre los tiempos del proyecto y sobre el trabajo realizado Ciclo de vida de un proyecto 1)Identificación 2)Preparación/ planificación 3)Ejecución 4)Evaluación Fases deben ser secuenciales, y ejecutarse en orden, siendo siempre medibles y verificables Encargados de planear , organizar, dirigir y ejecutar acertadamente el proyecto Responsabilidad en el nivel directivo de la organización Convencer y motivar inversionistas Clientes Accionistas Recurso humano