REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELAMINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIONUNIVERSIDAD FERMIN TOROCABUDARE – ESTADO LARAElementos de la Calidad TotalIntegrante:Luis Armando PérezProfesora:Bárbara VásquezCABUDARE,  JULIO 2.011
Organización en función de la CalidadLa obtención de los objetivos fijadosFacilitaenLa  estrategia de la empresaTecnología y sus empleadosEstructura OrganizativaEs decirSacando el Máximo rendimientode
Las personas deben sentirse actores y no espectadoresteniendoSentir que forma parte del procesoUn sentido de pertenenciaEs decirPara Con lo que se esta produciendoUna determinada empresaEn
estarMotivado con los procesosEl Personal debeyLas actividades referentes al proceso.Motivados con los Procesos y actividades interrelacionadasExista una Calidad total en el ProductoIgual La organización debe valorarySe sientan con mas entusiasmoaCada uno de sus empleadosparaque
peroTomando en cuenta la planificaciónyPrimera vez a realizar el trabajo sin erroresSer organizado en cuanto a las actividadesqueDesde la Deban realizarse en el orden especificoparaTratar y ProponerseNo cometer ningún tipo de errores Propiciar un trabajo sin errores desde la primera vez que se realice.
Cubrir sus necesidadesSatisfacer sus expectativasyPor  elloparaConseguir la satisfacción del clienteLa calidad del producto seEs necesarioOrienta  de acuerdo a sus necesidadesLa orientación hacia el cliente
El mejoramiento continuo de la organizaciónPretende una mejora continua a largo plazo con objetivos de mejora bien definidosComo Tanto la satisfacción del clientelograrEstáDe una u otra formaOrientada a buscar mejorasyyCumplir con los objetivos establecidosCambios hasta de tecnologíapara

Mapa mental

  • 1.
    REPUBLICA BOLIVARIANA DEVENEZUELAMINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIONUNIVERSIDAD FERMIN TOROCABUDARE – ESTADO LARAElementos de la Calidad TotalIntegrante:Luis Armando PérezProfesora:Bárbara VásquezCABUDARE, JULIO 2.011
  • 2.
    Organización en funciónde la CalidadLa obtención de los objetivos fijadosFacilitaenLa estrategia de la empresaTecnología y sus empleadosEstructura OrganizativaEs decirSacando el Máximo rendimientode
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    Las personas debensentirse actores y no espectadoresteniendoSentir que forma parte del procesoUn sentido de pertenenciaEs decirPara Con lo que se esta produciendoUna determinada empresaEn
  • 4.
    estarMotivado con losprocesosEl Personal debeyLas actividades referentes al proceso.Motivados con los Procesos y actividades interrelacionadasExista una Calidad total en el ProductoIgual La organización debe valorarySe sientan con mas entusiasmoaCada uno de sus empleadosparaque
  • 5.
    peroTomando en cuentala planificaciónyPrimera vez a realizar el trabajo sin erroresSer organizado en cuanto a las actividadesqueDesde la Deban realizarse en el orden especificoparaTratar y ProponerseNo cometer ningún tipo de errores Propiciar un trabajo sin errores desde la primera vez que se realice.
  • 6.
    Cubrir sus necesidadesSatisfacersus expectativasyPor elloparaConseguir la satisfacción del clienteLa calidad del producto seEs necesarioOrienta de acuerdo a sus necesidadesLa orientación hacia el cliente
  • 7.
    El mejoramiento continuode la organizaciónPretende una mejora continua a largo plazo con objetivos de mejora bien definidosComo Tanto la satisfacción del clientelograrEstáDe una u otra formaOrientada a buscar mejorasyyCumplir con los objetivos establecidosCambios hasta de tecnologíapara