Un líder guía a un grupo hacia el logro de metas y objetivos. Un líder efectivo se enfoca en formarse a sí mismo a través de la pasión por su misión, la acción y los valores fundamentales. También expande su poder delegando responsabilidades y considerándose sustituible. El liderazgo involucra a otros y depende de la voluntad de los miembros del grupo para aceptar las órdenes del líder. Las características clave de un buen líder incluyen la inteligencia emocional, la capacidad de planificación y

1. vincula a las
necesidades con
los
conocimientos y
los recursos
pertinentes
Lider:es una
persona que
actua como
guia o jefe y
lidera a un
grupo.
El liderazgo consiste en una forma de ser, pues el líder
se va formando día a día: en la pasión por la misión, en
la acción y en los valores fundamentales. Además un
líderno solamente debe delegarresponsabilidades,sino
que debe expandir el poder hacia otros, ser humilde y
considerarse sustituible.
Un líder no solo decide, lleva
a cabo; el liderazgo, por su
parte, es la situación de
superioridad en la que se
encuentra un individuo,
empresa o producto sobre
las demás.
El liderazgo involucra a
otras personas; a los
empleadoso seguidores.
Los miembros del grupo;
dada su voluntad para
aceptar las órdenes del
líder
Características del líder.
Inteligencia
emocional: - la
habilidad para
manejar los
sentimientos y
emociones propios y
de los demás
. La primera
significación del líder
no resulta por sus
rasgos únicos,
(estatura alta, baja,
aspecto, voz, entre
otros), sino que cada
grupo considera líder
al que sobresalga en
algo que le interesa
Capacidad de
planeación. Una vez
establecidala meta, es
necesario hacer un
plan para llegar a ella.
Un líder crece y hace
crecer a su gente. Para
crecer, no se aferra a
su puestoy actividades
actuales. Siempre ve
hacia arriba, enseña a
su gente, delega
funciones y crea
oportunidades.
patodos.