un mapa mental

2. Líder o facilitador de un
grupo de excelencia
Las organizaciones dependen,
para crecer y perdurar del
liderazgo de sus dirigentes y esto
es válido para las que tienen fines
de lucro y para las que no.
El liderazgo consiste en una forma de
ser, puesel líder se va formando día a
día: en la pasión por la misión, en la
acción y en los valores
fundamentales.
Cada grupo elabora
su prototipo ideal y
por lo tanto no
puede haber un
ideal único para
todos los grupos
El líder no resalta
por sus rasgos
físicos si no que
sobresalga en algo
que les interese al
grupo
El líder debe
organizar, vigilar,
dirigirosimplemente
motivar al grupo a
determinadas
accioneso inacciones
El líder debe
organizar, vigilar,
dirigir o simplemente
motivar al grupo a
determinadas
acciones o inacciones
Inteligencia
emocional:El líder
debe aprendera
manejarlos
sentimientospropios
y de los demás.
Líder: es una persona que actúa
como guía o jefe de un grupo. Para
que su liderazgo sea efectivo, el
resto de los integrantes debe
reconocer sus capacidades.
Tiene carisma.
Atrae y cae bien,
llamala atención
y es agradable a
los ojos de las
Es innovador.
Busca nuevas y
mejores
maneras de
hacer las cosas
Un líder crece y hace crecer a su
gente. Para crecer, no se aferra a
su puesto y actividades actuales.
Siempre ve hacia arriba, enseña a
su gente, delega funciones y crea
oportunidades para todos.