Mapa mental rafael c. c.i 17.133.918
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El documento presenta un mapa mental sobre las características de un líder de un grupo de excelencia. Enumera algunas características clave de un líder como aportar ideas, comunicarse efectivamente, trazarse metas y objetivos, poseer seguidores, dominar el grupo, y trabajar en equipo. También incluye una breve bibliografía de tres fuentes sobre el tema del liderazgo.
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Synaptophore
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Una investigacion sobre como surge y crece lideres en la cultura latinoamerica (Parte 1 de la Disertacion Lisa Anderson de Umana) Es necesario bajar las dos partes para tener la disertacion completa:
Este estudio investigó el surgimiento y crecimiento del liderazgo desde la perspectiva de una muestra de criterio propositivo de pastores Evangélicos en Tegucigalpa, Honduras. La descripción de sus historias sobre cómo surgieron como líderes y cómo crecieron como líderes fue la fuente primaria de los datos obtenidos mediante entrevistas semi-estructuradas.
Existe una necesidad de mayor claridad sobre los procesos por los cuales una persona surge y viene a encarnar las virtudes y los atributos necesarios para el liderazgo. El liderazgo es culturalmente contingente, pero hay una falta de especificidad en la comprensión de cómo la cultura Latinoamericana influencia el surgimiento y crecimiento del liderazgo.
Tres preguntas de investigación guiaron este estudio: (1) ¿Cómo describen los pastores Evangélicos su surgimiento como líderes?; 2) ¿Cómo describen los pastores Evangélicos su crecimiento como líderes?; 3) ¿Qué elementos culturales latinoamericanos pueden observarse en los pastores Evangélicos de cómo surgieron y crecieron como líderes?
La literatura analizó el caudillismo, un prototipo de liderazgo en América Latina, que incluye elementos de alta distancia de poder, el machismo y el paternalismo.
Utilizando muestras mediante el método de la bola de nieve, veinticinco pastores fueron escogidos y los datos de la entrevista revelaron 12 procesos por los cuales dichos pastores surgieron como líderes. Por ejemplo, el acompañamiento de los demás fue clave, como también lo fue el tener experiencia en el ministerio, lo cual les llevó a una acción compasiva y continua. Ellos surgieron porque alguien vio algo en ellos, lo nombró y abrió espacios (oportunidades) de "actos de liderazgo." Contrario a las expectativas, la formación escasamente jugó un rol en el surgimiento, pero si en el crecimiento del liderazgo.
Se identificaron siete procesos que promovieron su crecimiento, como ser autodidacta, el compartir inter-denominacionalmente y el mantener una mente abierta. Se observaron seis dimensiones culturales que tienen una influencia directa (tanto positiva como negativa) sobre el surgimiento y crecimiento del liderazgo: (1) Alta tolerancia a la incertidumbre; (2) Una cultura difusa; (3) La imagen del bien limitado; (4) El caudillismo; (5) Una posición adscrita; (6) La modestia.
Este estudio responde a la necesidad de la investigación académica relacionada al liderazgo en América Latina, en español, con la esperanza de que estimule a los latinoamericanos a analizar sus propios líderes, e informa a los expatriados que sirven a los Latinoamericanos de cómo participar mejor con Dios para ayudar al surgimiento y crecimiento de los líderes.
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Este documento presenta 7 propuestas para mejorar la salud mental en Puerto Rico sometidas por psicólogos y estudiantes de psicología. Las propuestas se enfocan en tres áreas: 1) reestructurar el Consejo Estatal de Planificación en Salud Mental para que sea un ente autónomo con capacidad de fiscalizar y asesorar sobre la política y servicios de salud mental, 2) desarrollar una campaña masiva de educación sobre trastornos mentales y servicios disponibles, y 3) proveer tratamiento de salud mental en hospital
motivación.pdf
Este documento analiza el liderazgo y la motivación en el ambiente educativo universitario. Se concibe al docente como líder y a los estudiantes como seguidores. El objetivo es establecer las percepciones de los docentes sobre el liderazgo que debe ejercerse. Los resultados revelaron que existen mayores niveles de motivación cuando el liderazgo es de tendencia transformacional, donde la participación, el respeto y el compromiso son parte de la relación docente-estudiante.
Investigación en Salud Pública
Presentación de la Maestría en Salud Pública, Universidad de La Sabana.
Autor: Erwin Hernando Hernández Rincón, MD, MSc, PhD
Facultad de Medicina, Universidad de La Sabana
Sacado de: Hernández E. Atención Primaria y Determinantes Sociales en Salud en la formación de recursos humanos en Colombia para el mejoramiento de la salud de la población [tesis doctoral]. Alicante: Universidad Miguel Hernández, 2017
Portafolio de Psicología del Desarrollo (Psicología Clínica - UTMACH)
Este documento presenta la información sobre el portafolio de psicología del desarrollo de un estudiante de la Universidad Técnica de Machala. Incluye la misión y visión de la universidad, la unidad académica de ciencias sociales, y la carrera de psicología clínica, así como la hoja de vida del estudiante y el syllabus de la asignatura de psicología del desarrollo.
presentacion proyecto de investigacion 2018
Este documento analiza el liderazgo directivo como elemento estratégico para la efectividad del desempeño docente de educación preescolar en la Unidad Educativa Colegio Americano en Venezuela. Identifica las causas de la deficiencia en el liderazgo directivo como falta de capacitación y motivación de los docentes. El objetivo es determinar estrategias para mejorar el liderazgo del personal directivo y docente a través de la identificación del liderazgo pedagógico de los docentes, los principios de liderazgo presentes y e
Gestion del talento humano carrillo-estanga-lozada
Este documento trata sobre la gestión del talento humano en la gerencia pública. Explica que el talento humano es fundamental para cualquier organización y está compuesto por la individualidad, diversidad y competencias de las personas. Luego describe los enfoques burocrático, por competencias y estratégico de la administración del talento humano, así como el impacto de las nuevas tecnologías. Finalmente, propone que la gestión del talento humano en el siglo XXI debe contribuir al crecimiento profesional, promover valores, optimizar recursos y articular e
Gestión Estratégica de la Diversidad Cultural en las Organizaciones
Estudio del trabajo realizado por loreto Merchant y Aldo Del Río sobre la Gestión Estratégica de la Diversidad Cultural en las Organizaciones.
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Ser docente de la psicología en américa latina. miradas desde alfepsi (1)
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Prontuario Educacion Cristiana de la Niñez y la Juventud
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Portafolio de Psicología del Desarrollo (Psicología Clínica - UTMACH)
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Orianagodoy.inquilimario
Inavi es responsable de la ejecución y administración de la política habitacional del Estado venezolano de acuerdo con los lineamientos establecidos en los planes nacionales. Administra viviendas construidas por el Estado y vende tierras destinadas a la construcción de viviendas. Garantiza los medios para que las familias de escasos recursos accedan a políticas sociales y créditos para la construcción.
El albaceaorianagodoy
El documento describe las funciones y responsabilidades de un albacea designado en un testamento. Un albacea se encarga de ejecutar las disposiciones del testamento, incluyendo la vigilancia del patrimonio hereditario, la administración de los bienes, el pago de legados y acreedores, y dar aviso de la apertura de la sucesión. El albacea puede aceptar, rechazar o renunciar a su nombramiento, y su función termina después de 2 años o una vez cumplida su tarea.
Penal.mapaconceptual.
El documento explica el procedimiento de admisión de hechos en el sistema penal venezolano. Este procedimiento permite al imputado reconocer los hechos que se le imputan para recibir una pena reducida de forma inmediata. La admisión de hechos puede ocurrir en la audiencia preliminar o antes del debate en casos de procedimiento abreviado y produce la aplicación de una pena reducida que extingue la acción penal.
internacional
El documento describe la evolución histórica del derecho internacional privado desde la época de los griegos hasta la actualidad. Señala que sus inicios se remontan a problemas de personalidad y territorialidad de las leyes en la antigua Grecia. Explica que en la época de los romanos se abandonó la tendencia griega y se consideró que cada ciudadano se juzgara por sus propios tribunales. Más adelante, surgieron teorías como la de Savigny que estableció que pueden surgir conflictos entre los estados y rechazó sol
Impuesto al valor agregado
Este documento resume las características principales del Impuesto al Valor Agregado (IVA) en Venezuela. Explica que el IVA grava el valor agregado en cada etapa del proceso de producción y distribución. Señala los tipos de contribuyentes, los hechos gravados, y las exenciones. También cubre temas como la determinación de la cuota tributaria, incentivos fiscales, y la diferencia entre operaciones no sujetas y exentas.
Contrato de mutuo
1. El documento define el contrato de mutuo como un acuerdo en el que una parte entrega cierta cantidad de bienes fungibles a otra parte, quien se compromete a devolver la misma cantidad y calidad.
2. Explica que los bienes pueden ser consumibles (aquellos que se destruyen con su uso) o fungibles (aquellos que pueden ser reemplazados por otros de la misma especie y calidad).
3. Señala que cuando los bienes prestados son dinero acuñado, la obligación del deudor es devolver la misma cantidad
Cuadroderechotributario
Este documento describe los diferentes ilícitos tributarios según el Código Orgánico Tributario de Venezuela, incluyendo el incumplimiento de deberes de inscripción, llevar libros contables, presentar declaraciones, permitir auditorías, ejercer industrias sin autorización, comercializar productos sin permiso, y defraudación fiscal. También explica las sanciones como multas, cierre de locales, inhabilitación para ejercer, y penas de prisión. Finalmente, menciona atenuantes, agravantes y causas de extinción
Lacontribuciones
Las contribuciones son ingresos que percibe el Estado mediante aportaciones obligatorias de los ciudadanos. En Venezuela, su fundamento jurídico está en el artículo 133 de la Constitución. Existen tres tipos principales de contribuciones especiales: 1) por mejoras de propiedades, 2) por mejoras de obras públicas, y 3) de seguridad social u obligatorias para organismos como el IVSS. Cada tipo tiene características específicas en términos de su cálculo, obligatoriedad y destino de los fondos recaudados.
Hecho imponible
El documento describe diferentes tipos de obligaciones jurídicas como las obligaciones sujetas a condición, cuyos efectos dependen de un hecho futuro e incierto, y las obligaciones a plazo, cuyos efectos dependen de una fecha cierta. También discute las facultades del Ejecutivo Nacional para conceder prórrogas y facilidades de pago cuando el cumplimiento de obligaciones tributarias se vea impedido por fuerza mayor. Finalmente, detalla las sanciones aplicables a diferentes delitos tributarios como la defraudación y la participación o cooperación en dich
Contratos
El documento resume las diferentes formas en que los contratos pueden terminar, incluyendo disolución (por acuerdo mutuo), rescisión (para contrarrestar desequilibrios excesivos), revocación (cuando la ley permite que una parte termine unilateralmente el contrato), nulidad (cuando el contrato carece de elementos esenciales o viola el orden público), y confirmación (que subsanar la anulabilidad de un contrato y lo vuelve válido).
Infografia
Este documento describe los diferentes modos en que una obligación puede ser transmitida a otros sujetos distintos a los que la crearon originalmente. Explica que una obligación puede ser transmitida por actos mortis causa (herencia) o por actos entre vivos (cesión de créditos). Describe que una transmisión puede ser activa, cuando un acreedor transfiere sus derechos de crédito a un tercero, o pasiva, cuando un deudor transfiere sus obligaciones.
Procedimientoagrario
Los tribunales agrarios están integrados por magistrados o magistradas y conjueces o conjuezas. Conocen demandas entre particulares relacionadas con acciones declarativas, petitorias, reivindicatorias, posesorias y sucesorias sobre bienes agrarios, así como desalojos de fundos y deslindes judiciales de predios rurales. Existen juzgados de primera instancia agraria y una sala especial agraria que conoce recursos de interpretación y casación en materia agraria. Los procesos agrarios siguen principios de
Ley de Registro Público y del Notariado
Este documento resume varios artículos relacionados con el sistema de registro de bienes e identificación de derechos en Venezuela. Explica que los bienes y derechos se identificarán con un número de matrícula y la información relevante se mostrará de manera simultánea en asientos automatizados. También describe los procedimientos de recepción de documentos, identificación, digitalización y verificación de pagos que se realizarán a través de resoluciones. Finalmente, resume los deberes de los notarios públicos de identificar a las partes, actuar de
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El abogado como docente
El documento describe el rol del abogado como docente y su formación ética, técnica y científica. Un abogado docente debe transmitir sus conocimientos a los estudiantes con responsabilidad, orientación y vocación por el derecho. También debe cumplir con los principios de deontología como la integridad, secreto y lealtad profesionales. El documento resalta la importancia de la formación continua de un abogado docente a través de la investigación y experiencia.
Liderazgo
Este documento describe diferentes estilos de liderazgo y sus características. Define el liderazgo autocrático como aquel en que el líder toma decisiones sin consultar y espera su cumplimiento. El liderazgo participativo fomenta la participación de los empleados en las decisiones. El liderazgo de rienda suelta delega autoridad a los subordinados y los deja motivarze por sí mismos. Finalmente, el liderazgo burocrático establece normas estrictas que todo el mundo debe seguir.
Autoestimaoriana
El documento habla sobre la importancia de la autoestima y cómo se forma. Explica que la autoestima es un elemento importante de la personalidad que influye en el desarrollo motivacional y personal. Además, define la autoestima como la representación mental que uno tiene de sí mismo. Finalmente, incluye enlaces a páginas web con más información sobre mapas mentales y autoestima.
Modelo circular de rentas. or
El documento explica el modelo de flujo circular de la actividad económica. Describe que las familias consumen bienes y servicios y ofrecen factores de producción a las empresas, las cuales ofrecen bienes y servicios a cambio de un precio. El gobierno recauda impuestos y ofrece bienes públicos a familias y empresas, mientras que el sector externo exporta e importa bienes y servicios. El modelo ilustra cómo fluye el dinero entre estos agentes económicos en una economía de mercado.
Ensayo cualidades y recursos toma decision oriana (1)
Este documento describe las cualidades y recursos importantes para la toma de decisiones. Explica que la experiencia, el buen juicio, la creatividad y las habilidades cuantitativas son cualidades clave para los tomadores de decisiones. Además, señala que los recursos fundamentales son la cultura corporativa, el personal, la tecnología y el capital. Finalmente, resume que el proceso de toma de decisiones implica elaborar premisas, identificar alternativas, evaluarlas y elegir una alternativa.
Cualidades y recursos para la toma de decisión rafael c.
Este documento describe las cualidades y recursos importantes para la toma de decisiones. Identifica cuatro cualidades clave del tomador de decisiones: experiencia, buen juicio, creatividad y habilidades cuantitativas. También describe nueve etapas del proceso de toma de decisiones y cuatro recursos básicos: cultura corporativa, personal, tecnología y capital. Finalmente, enfatiza que la toma de decisiones efectiva requiere considerar múltiples alternativas, beneficios y costos asociados, así como estar dispuesto a asumir
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El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA crea y desarrolla el “DESCIFRANDO CÓDIGO DEL CANDADO DE LA TORRE EIFFEL EN PARIS”. Esta actividad de aprendizaje propone el reto de descubrir el la secuencia números para abrir un candado, el cual destaca la percepción geométrica y conceptual. La intención de esta actividad de aprendizaje lúdico es, promover los pensamientos lógico (convergente) y creativo (divergente o lateral), mediante modelos mentales de: atención, memoria, imaginación, percepción (Geométrica y conceptual), perspicacia, inferencia y viso-espacialidad. Didácticamente, ésta actividad de aprendizaje es transversal, y que integra áreas del conocimiento: matemático, Lenguaje, artístico y las neurociencias. Acertijo dedicado a los Juegos Olímpicos de París 2024.
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- 1. REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD FERMÍN TORO FACULTAD DE CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS Participante: Br. Castillo Rafael C.I:17.133.918 Febrero, 2017 MAPA MENTAL SOBRE LÍDER O FACILITADOR DE UN GRUPO LÍDER DE EXCELENCIA. CARACTERÍSTICAS DEL LÍDER Facilitador:
- 2. MAPA MENTAL LÍDER Y SUS CARACTERÍSTICAS LÍDER CARACTERÍSTICAS DEL LÍDER APORTAN IDEAS SON COMUNICADORES SE TRAZAN METAS Y OBJETIVOS POSEEN SEGUIDORES POSEEN DOMINIO DEL GRUPO TRABAJAN EN EQUIPO
- 3. BIBLIOGRAFÍA Aliendres M. (2002). Tesis. Análisis del liderazgo que se ejerce dentro de la secretaría de educación, cultura y deporte del estado Monagas. Universidad de Oriente Núcleo Monagas. Clere J. (2006) Modulo Tendencia en Salud Familiar y comunitaria y Promoción Terán L. (2005). Tesis. Análisis del Liderazgo Organizacional en el Departamento de Mantenimiento del Hotel Stauffer, C.A., Maturín Estado Monagas, 2004 Zayas P. (2014). Libro. Liderazgo Empresarial