Este documento describe un servicio de desarrollo de marca personal que consta de 4 fases: 1) orientación profesional para revisar el perfil y oportunidades, 2) desarrollo de la marca personal, 3) diseño visual de la marca, y 4) coaching para establecer objetivos y superar obstáculos. El servicio es impartido por dos expertos con el objetivo de mejorar la visibilidad y empleabilidad de los clientes.

1. 1
personas talento profesionalidad objetivos equipo
entrenamiento gestión del talento coaching
marca personal
marca personal activa

2. Marca
personal
ACTIVA
Visibilidad
profesional
Coaching
comercial
Desarrollo
de marca
personal
marca personal activa

3. 3
• De forma pactada con
el cliente se
establecerá una
agenda de trabajo
Continuidad
• Coach/Asesor y cliente
se comprometen a
centrarse en las
necesidades marcadas
mediante la evaluación
continua
Compromiso • Innovando en modelos
de desarrollo de
personas con la
finalidad de que el
cliente sea autónomo
en los objetivos a
conseguir.
Autonomía
Objetivo
¿qué te ofrecemos?
OBJETIVOS A TRABAJAR:
- Desarrollar la marca personal del emprendedor, profesional o equipo de comerciales
- Diseño de la identidad visual de nuestra marca y trabajar su visibilidad
- Formar y entrenar en la consecución de resultados comerciales

4. •Formada por los valores
que definen nuestra
actividad
Identidad
•Identificación de nuestros
valores diferenciales
•Potenciar esos valores en
nuestra actividad y
reflejarlos en nuestro
logotipo
Diferenciación •A través de nuestra
actividad comercial
•Utilizando la web 2.0 y
creando nuestra reputación
online
Visibilidad
Objetivos
Marca personal
4

5. SERVICIO
FASE 1:
Orientación
profesional
• Revisión y
actualización de
perfil profesional
• Identificación de
datos del
mercado
correspondiente
• Identificación de
oportunidades
comerciales
FASE 2: Desarrollo
de marca personal
• Desarrollo del
concepto clave
de marca
personal: motivo
de diferenciación
y valor añadido
del participante
• Formación en
habilidades y
técnicas
comerciales
FASE 3: Diseño
visual de nuestra
marca
• Creación de un
logotipo a partir
de los valores
diferenciadores
de la marca
• Aplicación del
diseño a todos los
ámbitos de la
empresa
• Campaña online
para dar
visibilidad a
nuestra marca
FASE 4: Coaching
• Establecimiento
de objetivos y
prioridades para
la activación del
potencial
profesional del
participante
• Seguimiento y
resolución de
obstáculos para
consecución de
objetivos
4 horas * 8 horas* 6 horas*
* Aproximadamente según evolución del participante; totales 18h
5
10 horas*

6. FASE 1: orientación profesional
• Conocimiento del participante: expectativas,
intereses concretos, peticiones y resolución
de frenos u objeciones
• Revisión y actualización del perfil profesional
+ resolución de dudas según ajuste a
necesidades del mercado
• Preparación de su visión personal/profesional e
identificación de competencias clave
Orientación
profesional
• Revisión y
actualización de
perfil profesional
• Identificación de
datos del mercado
correspondiente
• Identificación de
oportunidades
comerciales
2 horas
6
1

7. ¿Qué es lo que
mejor sabes
hacer?
¿quieres
hacerlo?
¿Cuál es el
mejor
entorno
donde se
revaloriza tu
talento?
CAPACIDAD
COMPROMISO
CONTEXTO
- ¿Quién eres?
- ¿Por qué estas aquí?
- ¿En qué forma eres
único?
- ¿Cómo puedes
marcar una diferencia
esencial?
- ¿A quién le importa?
MARCA PERSONAL: DIFERENCIACIÓN Y VALOR AÑADIDO
7
2

8. FASE 2: desarrollo de marca personal
• Parte 1: se entrena al participante en el descubrimiento
y elaboración de su “ propuesta de marca personal ”
(preguntas clave) de manera que pueda exponer su propia
presentación en distintos contextos potenciales:
– DAFO personal + Role playing
– Resolución de objeciones recibidas
– Potencialidad de su valor profesional
– Establecimiento de plan de acciones
• Parte 2: se revisa con el participante el éxito de la
puesta en marcha de actividades programadas
anteriormente y se orienta a la resolución de posibles
obstáculos que haya encontrado
Desarrollo de marca
personal
• Desarrollo del
concepto clave de
marca personal:
motivo de
diferenciación y valor
añadido del
participante
• Formación en
habilidades y técnicas
comerciales
6 horas
8
2

9. Ventajas de un buen diseño para nuestra marca:
El logotipo es la carta de presentación de tu negocio.
Un tratamiento visual eficaz de la marca de tu empresa o de tu marca
personal permite descubrir rápidamente sus valores diferenciales tan solo con
ver el logotipo en un rótulo o en una tarjeta comercial.
FASE 3: diseño visual de marca
9
3

10. Diseño de la identidad
visual de nuestra marca
Logotipo
•Diseño a partir de los
valores clave de la
marca
Aplicaciones
•Local
•Vehículos
•Papelería
•Publicidad
•Merchandising
Campaña online
•Web corporativa
•Catálogo multimedia
•Tienda online
•Posicionamiento en
buscadores
•Redes sociales /
Reputación 2.0
* Tiempo estimado de las sesiones con el cliente en cada fase. No se ha contemplado el tiempo
de trabajo dedicado al diseño de cada producto.
3 horas * 2 horas * 5 horas *
10
3

11. Valores: ¿Qué valores queremos transmitir sobre nuestro
negocio o sobre nosotros mismos?
Diferenciación: ¿Qué nos diferencia de la competencia?
¿Como lo vamos a transmitir en nuestra marca?
Imagen: ¿Qué imagen queremos dar de nuestra empresa?
Seriedad, confianza, frescura, diversión, implantación en el
mercado, tradición, calidad...
11
3Briefing: Definición de los objetivos
para la creación de una marca

12. nombre comercial
tipografía
colores
símbolo
eslogan
12
3Creacion de una marca:
El logotipo

13. papelería
rótulos
merchandising
publicidad
internet
13
3Aplicación de la imagen
a todos los soportes

14. Marketing 2.0
Nuestra imagen en Internet
web
corporativa
blog
redes sociales
posicionamiento
en buscadores
tienda online
3

15. COACHING propuesta inicial
Coaching
• Establecimiento de
objetivos y
prioridades para la
activación del
potencial profesional
del
participante/equipo
• Seguimiento y
resolución de
obstáculos
4 horas
• Sesión 1: Identificación de
objetivos y prioridades que
necesita el participante para la
consecución de su
empleabilidad/visibilidad +
establecimiento de acciones a
poner en marcha
– Se activarán y/o reforzarán
las habilidades de éxito
necesarias en este proceso
• Sesión 2: se revisa con el
participante el éxito de la puesta
en marcha de actividades
programadas anteriormente y se
orienta a la resolución de posibles
obstáculos que haya encontrado
– Se activarán y/o reforzarán
las habilidades de éxito
necesarias en este proceso
15
4
REFLEXIÓN
DESCUBRIMIENTO
PLAN DE ACCIÓN
HÁBITO

16. 16
Psicóloga Profesional en Gestión de
Talento
Coach Profesional Ejecutivo Certificado
Dinamizadora de equipos comerciales y
directivos
Formadora: Gestión del Talento,
Habilidades directivas y comerciales
15 años de experiencia en consultoría ,
formación y coaching
Maite Finch
Especialista Universitario en Diseño Creativo
Ingeniero en Informática por la UPV
Formador en Nuevas Tecnologías
Más de diez años colaborando con empresas
y emprendedores para mejorar su marca
personal y su imagen en Internet.
¡Hazlo distinto!
Vicent Badia

17. Vicent Badia
http://www.vicentbadia.com/
vicent@vicentbadia.com
Tel. 96 371 66 31
Maite Finch.
http://maitefinch.wordpress.com/
maitefinch@ono.com
639 080 327
¡Muchas
gracias por
tu
atención!
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