2. Un lider nace o se hace
Para mi tiene que ver las dos . ya que Se
construye desde la infancia,con la forma
de sus padres darle bases para una buena
forma de guiarse, con todos los
ingredientes y valores que se mezclan para
que esa persona sea un líder fresco,
creativo, carismático, empático y positivo.
.
3. LIDERES CARACTERISTICAS EJEMPLO
AUTOCRATA es aquel líder predominante de carácter fuerte que Teinico de
toma sus decisiones sin democracia si no por su argentina
bien propio sin importar el consentimiento de su
grupo de trabajo
DEMOCRÁTICO Es aquel líder que en su grupo nunca primara el El profe
bien particular es aquel que toma las decisiones con pinto
su equipo de trabajo y haci haciendo mejores
propuestas y mejorando su forma de trabajo
LIBERAL Es un lider se pude denominar como irresponsable El teinico
ya que siempre esta encargando su trabajo y las de
cosas que tiene que hacer a sus subordinados nacional
SITUACIONAL se centra en que el desarrollo del grupo sea Un
perfecto que las cosas salgan bien siempre profesor
pensando en que pueda pasar con su grupo.
4. estilos de liderazgo y metodos de trabajo
Líder Democrático Decide las cosas
consultando a su equipo, pero mantiene el
control. Esto es visto por su grupo como una
valoración por el individuo, pero a veces el
Líder Democrático es percibido como una
persona insegura
Líder Autocrático Domina a los miembros de
su equipo por medio de la coerción, de la
influencia y del poder. Esto genera una
resistencia pasiva por parte del grupo
6. Cómo se puede evidenciar el liderazgo como
cualidad personal?
El liderazgo se puede ver como cualidad
personal cuando dicho líder es el que sostiene
y arregla todos lo problemas y dificultades de
un equipo sin importar que sea lo duro o el
objetivo que allá que cumplir.
7. Lider situacional
Para se una clase de líder situacional se
necesita adaptarse a la clase d grupo que se le
adecue y haci recibir las criticas de este grupo
parra formarlo mejor y haci guiándose mas
que todo por su grupo.