DIFERENCIA ENTRE SER LIDER O SER JEFE

1. JEFE Y/O LIDER

2. JEFE Y/O LIDER
SI BIEN ESTAS DOS PALABRAS
PARECEN TENER UN MISMO
SIGNIFICADO EN LA PRÁCTICA NO LO
SON Y SI USTED TIENE PERSONAS A SU
CARGO SE PODRÁ IDENTIFICAR Y
CORREGIR CIERTOS
COMPORTAMIENTOS PARA MEJORA SU
LABOR COMO LÍDER EN UN GRUPO
HUMANO.

3. CARACTERÍSTICAS
EL JEFE
o Su privilegio: el mandar
o Empuja al grupo
o El grupo le obedece
o Inspira miedo y exige
respeto
o Hace del trabajo una carga
o Sabe cómo se hacen las
cosas
o Maneja al personal como
objetos
o Dice: vayan
o Consigue que la gente
tenga que hacer
o Tiene reclutas
o Habla bien
o Señala a quien se
EL LIDER
o Su privilegio: el servir
o Va al frente del grupo
o El grupo lo sigue
o Inspira confianza y respeto
o Hace del trabajo un
privilegio
o Enseña cómo deben
hacerse las cosas
o Conoce y conversa con
cada uno de sus
colaboradores
o Dice: vamos
o Logra que la gente quiera
hacer
o Tiene voluntarios

4. DIFERENCIAS
1- En un grupo, el jefe inspira temor y el líder genera
confianza.
2- El jefe dice YO, El líder dice: Nosotros.
3- El jefe sabe por qué debe hacerse una tarea. El líder
muestra cómo se debe forjar una carrera.
4- El jefe se basa en la autoridad. El líder se basa en la
cooperación.
5- El jefe dirige. El líder guía.
6- El jefe echa culpas. El líder soluciona los problemas y
arregla los errores.
7- El jefe ordena por sobre el problemático 10% de la fuera
laboral. El líder trabaja codo a codo con el 90% que
coopera.
8- El jefe suele hacer que crezca el resentimiento. El líder
promueve que crezca el entusiasmo.
9- El jefe hace que el trabajo sea monótono. El líder hace
que sea interesante.
10- El jefe ve los problemas y los desastres que pueden
destruir a la empresa. El líder ve los problemas como

5. EL LIDER
Dice Colin Powell que se ha alcanzado la excelencia
como líder cuando la gente lo sigue a uno a todas
partes, aunque sólo sea por curiosidad.
El liderazgo es un talento fundamental en cualquier
empresa, y lo que está plenamente demostrado es
que este talento especial puede aprenderse. Es
decir, un líder no nace, se hace. Lo que sucede a
menudo es que los altos directivos no tienen
referencias o modelos donde aprender, y navegan
por intuición, intentando dirigir a sus equipos y
departamentos sin un rumbo claro y definido.

6. COMO SER UN BUEN LÍDER
LA CARACTERÍSTICA PRINCIPAL
QUE TODO EL MUNDO BUSCA Y
ADMIRA EN UN LÍDER ES LA
CREDIBILIDAD. ES DECIR, "HAZ LO
QUE DICES QUE VAS A HACER.
PORQUE SI NO CREEMOS AL
MENSAJERO, NO CREEREMOS EL
MENSAJE".