El documento discute diferentes estilos de gerencia en varias empresas. La gerencia en Televisa brinda comodidades a los actores para mejorar su desempeño y reducir quejas, mientras que Google ofrece libertad a sus empleados para aumentar la eficiencia. La venta de Coca-Cola requiere poco esfuerzo debido a su popularidad. Las empresas de manufactura en masa se enfocan en el cumplimiento de procesos sobre las relaciones personales. Pfizer utiliza dinámicas grupales, mejora continua, capacitación y programas de recompensa para

1. COUNTRY CLUB
Televisa actores
A los actores en general se les brinidan
todas las comodidades posibles dentro y
fuera de la empresa yq eue una buena
relacion con el empleado hara que su
desempeño se mejor y sin quejas.
GERENCIA DE GRUPO
-GOOGLE-
Los empleados de esta empresa se sienten
parte de la misma gracias a la libertad que
brinda la empresa con entrega de trabajo y
produccion, libre horario, libre espacio de
trabajo lo que produce una alta eficiencia
................ en el trabajo.
GERENCIA EMPOBRECIDA
Venta de cocacola
El minimo esfuerzo es necesario ya que uin
producto con la popularidad de cocacola se
vende solo.
OBEDENCIA A LA AUTORIDAD
Produccion en masa
Las empresas que se dedican a la
manufactura y a la produccion en masa no
necesitan realciones intrapersonales ya que
no depende de la comuncacion si no de el
acatamiento de procesos y normas.
GERENCIA DE ORGANIZACION DEL
HOMBRE
Laboratorios Pfizer
Entre dinamicas grupales, enofque a resultados,
mejora continua, capacitacion, programas de
recompensa, convenciones,etc. Hacen una mezcla
perfecta de interes en la gente y enfoque en los
resultados
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