El resumen describe el proceso administrativo de Coca-Cola, incluyendo programas para empleados, proyectos sociales y sostenibilidad. Coca-Cola tiene un proceso administrativo bien desarrollado que ha llevado a la compañía al éxito global. Ofrece programas de crecimiento para empleados y grandes inversiones en comunidades y el medio ambiente a través de proyectos como la construcción de viviendas con envases reciclados.
Coca-Cola reconocida como una de las principales empresas con mayor responsab...Coca-Cola de México
Coca-Cola ha sido reconocida por la revista Mundo Ejecutivo dentro del Ranking de las 50 Empresas con Mayor Responsabilidad Social Sustentable, además en este cierre de año, también obtuvo el reconocimiento de un “Neócrata” por parte de la Revista Neo por sus logros, compromiso y la implementación de éstas acciones.
Coca-Cola, 1° lugar del Ranking de las 50 Empresas con Mayor Responsabilidad ...Coca-Cola de México
Por tercer año consecutivo, Coca-Cola ha destacado dentro de los dos primeros lugares en materia de compromiso social del Ranking de las 50 Empresas con Mayor Responsabilidad Social Sustentable elaborado por la revista Mundo Ejecutivo.
Informe de Sustentabilidad 2012 - Inspirando grandes historias - Industria M...Coca-Cola de México
Este año, como lo venimos haciendo desde 2002, presentamos nuestro Informe de Sustentabilidad donde mostramos los logros que hemos alcanzado a través de las acciones realizadas en 2012 para marcar una diferencia positiva.
Para ello, contamos con el apoyo de todos los que formamos parte de la Familia Coca-Cola así como instituciones que con todo su esfuerzo contribuyeron al logro de nuestros objetivos.
Seguimos trabajando por desarrollar el bienestar integral de las comunidades donde nos encontramos, a través de acciones que inspiren y que dejen una huella positiva en el mundo, siempre con el objetivo de contribuir al desarrollo sustentable refrendando nuestro compromiso día a día.
Coca-Cola ha desarrollado durante 89 años de presencia en México iniciativas para promover la sustentabilidad e impulsar acciones de responsabilidad social corporativa como parte esencial del modelo de negocio.
Coca-Cola reconocida como una de las principales empresas con mayor responsab...Coca-Cola de México
Coca-Cola ha sido reconocida por la revista Mundo Ejecutivo dentro del Ranking de las 50 Empresas con Mayor Responsabilidad Social Sustentable, además en este cierre de año, también obtuvo el reconocimiento de un “Neócrata” por parte de la Revista Neo por sus logros, compromiso y la implementación de éstas acciones.
Coca-Cola, 1° lugar del Ranking de las 50 Empresas con Mayor Responsabilidad ...Coca-Cola de México
Por tercer año consecutivo, Coca-Cola ha destacado dentro de los dos primeros lugares en materia de compromiso social del Ranking de las 50 Empresas con Mayor Responsabilidad Social Sustentable elaborado por la revista Mundo Ejecutivo.
Informe de Sustentabilidad 2012 - Inspirando grandes historias - Industria M...Coca-Cola de México
Este año, como lo venimos haciendo desde 2002, presentamos nuestro Informe de Sustentabilidad donde mostramos los logros que hemos alcanzado a través de las acciones realizadas en 2012 para marcar una diferencia positiva.
Para ello, contamos con el apoyo de todos los que formamos parte de la Familia Coca-Cola así como instituciones que con todo su esfuerzo contribuyeron al logro de nuestros objetivos.
Seguimos trabajando por desarrollar el bienestar integral de las comunidades donde nos encontramos, a través de acciones que inspiren y que dejen una huella positiva en el mundo, siempre con el objetivo de contribuir al desarrollo sustentable refrendando nuestro compromiso día a día.
Coca-Cola ha desarrollado durante 89 años de presencia en México iniciativas para promover la sustentabilidad e impulsar acciones de responsabilidad social corporativa como parte esencial del modelo de negocio.
Caso sacado del libro Logística Inversa y Ambiental "retos y oportunidades" en las organizaciones modernas.
Autores:
Luis Aníbal Mora García
María Luz Martín Peña
La casa de Préstamo "Green Home" es uno de los lugares mas cómodos para que la gente pueda conseguir dinero de manera fácil, y segura. Green Home NO cobra los intereses, sino a partir de los 6 meses, de esta manera las personas ahorran dinero para cualquier otra actividad.
Dicha casa de préstamo tiene mobiliario que es creado a partir de la reutilización de distintos materiales, por ejemplo:
Carto
Botellas
Planticos
Aluminios
Etc.
Dentro del documento encontraran también cinco ejemplos de algunas empresas que se preocupan por tener en marcha el modelo sustentable.
Caso sacado del libro Logística Inversa y Ambiental "retos y oportunidades" en las organizaciones modernas.
Autores:
Luis Aníbal Mora García
María Luz Martín Peña
La casa de Préstamo "Green Home" es uno de los lugares mas cómodos para que la gente pueda conseguir dinero de manera fácil, y segura. Green Home NO cobra los intereses, sino a partir de los 6 meses, de esta manera las personas ahorran dinero para cualquier otra actividad.
Dicha casa de préstamo tiene mobiliario que es creado a partir de la reutilización de distintos materiales, por ejemplo:
Carto
Botellas
Planticos
Aluminios
Etc.
Dentro del documento encontraran también cinco ejemplos de algunas empresas que se preocupan por tener en marcha el modelo sustentable.
ETICA EN INGENIERIA CIVIL, CRITERIOS TECNICOS DEL PROFESIONAL.pptxSantiagoChambilla
ETICA EN INGENIRIA CIVIL 2, CRITERIOS TECNICOS DEL PROFESIONAL EN NUESTRO PAIS SON MUY IMPORTANTES A LO LARGO DE NUESTRA PROFESION, SIN EMBARGO EXISTEN DIFICUALTES A LO LARGO DEL CAMINO QUE DEBE SER SUPERADOS CON EL CONTROL ESTRICTO DE NUETRA ETICA. FINALMTENTE ESTE SERA LO QUE NOS CALIFIQUE Y CONLLEVE A SER PROFESIONALES EXITOSOS. LA VIDA NO ES FACIL PARA ALGUIEN QUE EJERCE DEMASIADA PRESION EN EL TRABAJO POR PARTE DEL PERSONAL OBRERO. ES NECESARIO USAR TECNICAS PARA EL CONTROL EMOCIONAL Y EVITAR LA CORRUPCION.
El Ingeniero Civil debe conducirse con justicia, honradez, honestidad, diligencia, lealtad, respeto, formalidad, discreción, honorabilidad, responsabilidad, sinceridad, probidad, dignidad, equidad, buena fe y en estricta observancia a las normas legales y éticas de su profesión.
Nuestro objetivo es continuar construyendo sobre nuestra trayectoria de crecimiento, enfocados en la disciplinada ejecución de los pilares de nuestro marco estratégico para mejorar nuestra posición en la industria global de bebidas.
Documento sobre las diferentes fuentes que han servido para transmitir la cultura griega, y que supone la primera parte del tema 4 de "Descubriendo nuestras raíces clásicas", optativa de bachillerato en la Comunitat Valenciana.
Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinaria). UCLMJuan Martín Martín
Examen de Selectividad de la EvAU de Geografía de junio de 2023 en Castilla La Mancha. UCLM . (Convocatoria ordinaria)
Más información en el Blog de Geografía de Juan Martín Martín
http://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/
Este documento presenta un examen de geografía para el Acceso a la universidad (EVAU). Consta de cuatro secciones. La primera sección ofrece tres ejercicios prácticos sobre paisajes, mapas o hábitats. La segunda sección contiene preguntas teóricas sobre unidades de relieve, transporte o demografía. La tercera sección pide definir conceptos geográficos. La cuarta sección implica identificar elementos geográficos en un mapa. El examen evalúa conocimientos fundamentales de geografía.
Durante el período citado se sucedieron tres presidencias radicales a cargo de Hipólito Yrigoyen (1916-1922),
Marcelo T. de Alvear (1922-1928) y la segunda presidencia de Yrigoyen, a partir de 1928 la cual fue
interrumpida por el golpe de estado de 1930. Entre 1916 y 1922, el primer gobierno radical enfrentó el
desafío que significaba gobernar respetando las reglas del juego democrático e impulsando, al mismo
tiempo, las medidas que aseguraran la concreción de los intereses de los diferentes grupos sociales que
habían apoyado al radicalismo.
Ponencia en I SEMINARIO SOBRE LA APLICABILIDAD DE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN LA EDUCACIÓN SUPERIOR UNIVERSITARIA. 3 de junio de 2024. Facultad de Estudios Sociales y Trabajo, Universidad de Málaga.
SEMIOLOGIA DE HEMORRAGIAS DIGESTIVAS.pptxOsiris Urbano
Evaluación de principales hallazgos de la Historia Clínica utiles en la orientación diagnóstica de Hemorragia Digestiva en el abordaje inicial del paciente.
2. INDICE
INTRODUCCION
EL PROCESO ADMINISTRATIVO DE COCA COLA
PROGRAMAS DE CRECIMIENTO PARA LOS EMPLEADOS
LOS PROYECTOS SOCIALES DE COCA COLA
3. • INTRODUCCION:
• Coca cola, es una empresa que se
encuentra muy bien organizada, lo cual
es muy evidente ya que es la tercera
compañía del mundo que mejores
ganancias tienen y una de las marcas
más caras del mundo valorizada en
54.000 millones de dólares, lo que ha
llevado a la compañía hasta este punto
es el proceso administrativo que han
manejado , es un proceso administrativo
que sirve de ejemplo para otras
empresas y no tienen que ser empresas
del mismo sector de embotellamiento o
distribuidoras de bebidas gaseosas
específicamente.
4. • EL PROCESO ADMINISTRATIVO DE COCA COLA:
• El proceso administrativo de the coca-cola company está
muy bien desarrollado en cada una de sus etapas, lo cual
se ve reflejado en sus informes anuales donde cada año
cumplen con sus metas y expectativas, según nuestra
opinión como futuros administradores y en base a los
conocimientos adquiridos en el aula hasta el momento
consideramos que este proceso administrativo no sugiere
mejoras, aunque cabe resaltar que no existe la perfección
y continuamente se puede mejorar lo existente, pero the
coca-cola company es una empresa que está muy
consciente de esto, por ello ofrece un modelo de negocio
flexible que es fácilmente adaptable a los cambios y a las
nuevas necesidades del mercado, por lo que
continuamente trabajan en planes de mejoramiento lo
cual se evidencia en su continuo crecimiento global.
5. • The coca-cola company es una empresa que
devuelve a la sociedad, al ambiente y a sus
empleados todo lo que está a su alcance en acto
de gratitud y como acto responsabilidad social y
ambiental.
6. • PROGRAMAS DE CRECIMIENTO PARA
LOS EMPLEADOS:
• Con los empleados, generan
programas que impulsan el
crecimiento profesional de cada uno
de ellos y de sus familias, algunos de
los programas son: cultura y valores
seguridad y salud en el trabajo
,desarrollo integral , que se pueden
aprecias a diario en los comerciales
publicitarios donde construyen
sociedad, familia y la importancia de
compartir la felicidad juntos.
7. • LOS PROYECTOS SOCIALES DE COCA COLA:
• En cuanto a la comunidad, donde están incluidos los
proveedores y clientes, la compañía hace grandes
inversiones para crear grandes transformaciones
positivas alrededor de estos y de las comunidades
menos favorecidas con creación de hogares,
escuelas, comedores comunitarios además de los
siguientes : desarrollo de proveedores, impactos
ambientales de proveedores, derechos laborales y
condiciones de trabajo de proveedores ,nutrición y
actividad física comunicación responsable, oferta de
productos y servicios sostenibles, impactos ambientales
locales seguridad del entorno, bienestar social en las
comunidades. La compañía busca con esto reflejar
su calidad humana desde todos los puntos posibles
ya que tienen en cuenta a los proveedores y
clientes, a esto se le llama construir juntos.
8. • En relación al planeta, la compañía hace un uso
racional de los recursos naturales, y buscan de
manera proactiva reducir los impactos
ambientales que se generan en la actividad
industrial. La compañía ha implementado
programas como los eco ladrillos, con los cuales
se busca reciclar lo que más se pueda con las
envases no retornables con los cuales se pueden
construir casas, bancas y espacios para la
comunidad en nuestro país se ha impulsado
este proyecto y ya se han construido varios
viviendas para los más necesitados.
9. • Estos son otros proyectos
ambientales de la compañía: gestión
del agua, uso energético impactos
ambientales de transporte y logística,
empaque y reciclaje, residuos.
10.
11. • En los últimos años la
compañía ha recibido premios
por gestionar en los países en donde se
encuentran radicados, algunos de ellos
son : por la cámara colombo británica
por la gestión de paz y reconciliación
en Colombia, reconocimiento por
el centro mexicano para la filantropía ,
por empresa socialmente
responsable en temas relacionados
con calidad de vida, promoción
de consumo responsable,
ética empresarial y programas
con comunidad y medio ambiente.
Coca cola, ganador del sello de
Oro Ambiental