Este documento resume los esfuerzos de Coca-Cola en materia de sustentabilidad en Chile. La compañía se enfoca en reducir su huella de carbono y uso de agua, y tratar efluentes a través de tecnologías como PlantBottle. También apoya programas de educación, salud y medio ambiente en las comunidades donde opera. Internamente, busca el bienestar de sus trabajadores a través de programas deportivos y de salud ocupacional. Externamente, colabora con fundaciones para apoyar la educación y emprendimiento.

1. Bárbara Arrieta
Claudia Cea
Valeria Novoa
Daniel Sagredo
Camil Ossandon
Camila Velásquez
Reporte de Sustentabilidad de
Pro Acción
En Chile

2. Coca Cola es una compañía dedicada a la comercialización y distribución
de bebidas no alcohólicas, empleando una red de socios embotelladores
para elaborar más de 400 marcas de bebidas. Con operaciones en más de
200 países, ofreciendo una gran variedad de bebidas, con amplio espectro
de sabores.
El conocer las culturas locales, incluyendo las preferencias en el trabajo,
actividades recreativas y de entretenimiento, es esencial para el desarrollo
de un crecimiento de negocios global y sustentable, por lo que la empresa
está comprometida con programas de educación, salud, bienestar, medio
ambiente y diversidad.
Coca Cola tiene por meta ser un buen vecino, moldear congruentemente
las decisiones de negocios para mejorar la calidad de vida en las
comunidades donde hacen negocios.

3. Coca -Cola Company se comprometió a los principios del Pacto Mundial
de Naciones Unidas, donde se comprometió a alinear sus operaciones y
estrategias, entre ellas:
 Las empresa debe apoyar la libertad de asociación y el reconocimiento
efectivo del derecho a la negociación colectiva
Se comprometió a mejorar la eficiencia energética, optimizar el sistema de
transporte y reducir el uso de energía:
 Participo en “la hora del planeta”, apagando las luces e incorporando
enfriadores inteligentes, que permiten reducir el consumo de energía.
Coca Cola ha invertido US$5 millones para retribuir la preferenciade
miles de consumidores mediante proyectos para la comunidad en nuestro
país.
Sustentabilidad Económica

4. Residuos Sólidos, Líquidos y Químicos
Plantas de Tratamiento de Efluentes.
PlantBottle.
Eco Te Re’O Ero Ero.
Sustentabilidad Medio Ambiental
Cuidado del planeta
 Ocean Conservancy.
 En 2012 se recolectaron cerca de 60
toneladas de basura y 800 árboles en plazas y
avenidas.
 Aprender a Emprender en el Medio
Ambiente.

5. Huella de carbono
La Compañía Coca-Cola ha realizado a lo largo de 40 años
evaluaciones del ciclo de vida de sus envases, con lo que han logrado
obtener los datos para analizar cual es el impacto ambiental de sus
envases, para así mejorar su huella de carbono.
Las investigaciones han arrojado que desde el cultivo de materiales
vegetales hasta la producción de la resina, la huella de carbono de este
envase de Coca Cola es menor que las huellas de las botellas de plástico
PET tradicional, que se fabricaban con materiales no renovables
derivados del petróleo.
(Investigación realizada en el Imperial College de Londres por intermedio de
los consultores de esa institución científica y cuenta con la revisión técnica del
Instituto de Investigaciones Ambientales y Energéticas de Alemania)
Sustentabilidad Medio Ambiental
PlantBottle

6. Sustentabilidad Medio Ambiental
Gestión del Agua
Protección de las fuentes de agua: busca conocer el comportamiento de la fuente de agua
y así asegurar el suministro en forma racional para prevenir su agotamiento.
Global WaterStewardship: programa liderado por TCCC, Este programa busca
implementar proyectos de minimización del uso de agua, acorde con metas objetivas,
cumpliendo con la política de tratamiento de efluentes y su disposición.

7. Dentro de la empresa
A lo largo de las plantas en Chile y el
mundo Coca Cola ha desarrollado una
serie de medidas y programas dirigida a
los trabajadores:
• Trabaja con calidad de vida
• Clubes deportivos
• Capacitaciones
• Seguridad y salud ocupacional»
• Benchmarking
• Afiliación con la ACHS
• Programa voluntario de
acondicionamiento físico
• Encuesta de clima organizacional
Fuera de la empresa
También Coca Cola ha
implementado ayuda a la
comunidad:
• Fundación coca cola
• Laboratorio coca cola
• Los niños tiene palabra
• Entrega de becas
• Carritos emprendedores
• Plaza de la felicidad
Sustentabilidad Social

8. En nuestro país el Instituto de la
Felicidad se ha dedicado a realizar
encuestas, junto a la Universidad
Católica, para medir el progreso y el
bienestar del país, que anteriormente
solo lo podíamos ver a través de los
resultados del PIB, algunos de los
resultados obtenidos en 2013 fueron:
Sustentabilidad Social
Instituto de la Felicidad
Felices y no felices
Las características de los muy felices (28%):
• 40% experimenta emociones positivas altas con mayor
frecuencia
• 59% cree que las probabilidades de que cualquier persona en
Chile alcance la felicidad son altas.
• Al 30% le alcanzan los ingresos y puede ahorrar.
• 67% dice tener siempre alguien en quien confiar y el 58% dice
tener siempre alguien a quien recurrir.
Las características de los “nada o poco felices” (22%):
• 61% experimenta emociones negativas altas con mayor
frecuencia.
• 37% señala estar insatisfecho con su estado físico.
• 21% considera que su vida es muy estresante.
• 48% señala que su actividad diaria es solitaria.
• 37% señala que le han disminuido los ingresos en el último
año.
• 53% señala que el ingreso no le alcanza.
• Sólo el 33% dice tener siempre alguien en quien confiar y el
29% dice tener siempre alguien a quien recurrir.
• El 32% ha sido diagnosticado por alguna enfermedad física.

9. Conclusiones
Coca Cola Company se ha preocupado constantemente de la responsabilidad
social de la empresa, por lo que se encarga de los factores internos y externos
por igual, como:
 Ocasionar el menor daño posible al medio ambiental, cumpliendo con las
normas medio ambientales internacionales, auspiciando programas de
educación del medio ambiente.
 Es fundamental para la compañía el bien estar de su personal, y esto lo ha
logrado a través de una serie de medidas y programas dirigidos a mejorar el
entorno laboral, también preocupándose de la salud de estos, mediante un
constante chequeo médico, además no solo se preocupa constantemente
del personal sino también del entorno, generando una variedad de
proyectos destinados a mejorar la educación, y entornos verdes dentro de
distintas ciudades, también apoyando a los emprendedores del futuro.