El documento describe los conceptos clave de la dirección y administración de una organización. Explica que la dirección se encarga de la planificación, ejecución de planes, innovación y comunicación para alcanzar las metas organizacionales mediante estilos como el control y liderazgo. También señala que la administración se ocupa de disponer y controlar los recursos de la organización siguiendo reglas como la misión, estrategias, objetivos, presupuestos y motivación del personal.

1. Dirección de la administración
Organización
Conjunto de reglas,
cargos,
comportamientos
que han de respetar
todas las personas
La función
principal de la
organización es
disponer y
controlar todos
los recursos
Comunicación de la
dirección y la
administración
Dirección
Se encuentra la
ejecución de
los planes, la
innovación y la
comunicación
La supervisión
para alcanzar las
metas de la
organización
Estilos de
dirección en la
administración
Control
Planeación
Se encarga de
evaluar el
desarrollo general
de una empresa
Evaluar el
desempeño
general frente
a un plan
estratégico
Liderazgo de la
dirección en la
administración
Investigación del entorno,
planeamiento de
estrategias, políticas y
propósitos
Acciones
ejecutar en el
corto, mediano
y largo plazo
Motivación
 Misión y visión
 Propósitos
 Estrategias
 Objetivos
 Procedimientos
 presupuestos
 División de trabajo
 Coordinación
 Jerarquización
 Departamentalización
 Descripción de funciones
 Toma de decisiones
 Integración
 Motivación
 supervisión
 Estándares
 Medición
 Comparación
 Detención de desviaciones
 Corrección
 retroalimentación