El documento habla sobre el mercado laboral, el desempleo, sus causas y tipos. Explica que el mercado laboral es donde individuos intercambian servicios de trabajo con empresas. Define el desempleo como la situación de personas que pueden y desean trabajar pero no consiguen un empleo. Describe las principales formas de exclusión laboral como la pobreza, vulnerabilidad, discriminación y agresión social.

1. MERCADO DEMERCADO DE
TRABAJOTRABAJO
es aquel en donde los individuoses aquel en donde los individuos
intercambian servicios deintercambian servicios de
trabajo, los que comprantrabajo, los que compran
servicios de trabajo son lasservicios de trabajo son las
empresas o empleadores de laempresas o empleadores de la
economía.economía.

2. ¿Qué es¿Qué es
desempleo ?desempleo ?
es la situación en la que se encuentran las personases la situación en la que se encuentran las personas
que teniendo edad, capacidad y deseo de trabajarque teniendo edad, capacidad y deseo de trabajar
no ocupan ni pueden conseguir un puesto deno ocupan ni pueden conseguir un puesto de
trabajo.trabajo.
•el tiempo que tardan
los trabajadores en
encontrar el trabajo
que mejor se ajusta a
sus gustos y a sus
cualificaciones.
Causas de desempleo
•La segunda
causa por la que
una economía
siempre tiene
algún desempleo
es la legislación
sobre el salario
mínimo.
•La tercera
causa del
desempleo
es el poder
de mercado
de los
sindicatos.
•La cuarta
causa del
desempleo
la sugiere la
teoría de los
salarios de
eficiencia.

3. Tipos de desempleoTipos de desempleo
 Desempleo clásico.Desempleo clásico.
 Desempleo keynesianoDesempleo keynesiano..
 Desempleo friccionalDesempleo friccional ..
 Desempleo estructuralDesempleo estructural..
 Desempleo estacionalDesempleo estacional..
 Desempleo cíclicoDesempleo cíclico..
 Desempleo encubiertoDesempleo encubierto..

4. El subempleoEl subempleo
Es la situación que se produceEs la situación que se produce
cuando una persona no estácuando una persona no está
capacitada como para unacapacitada como para una
determinada ocupación.determinada ocupación.
Tipos de subempleo
•Subempleo por
insuficiencia de
horas Cuando una
persona está
subocupada por
insuficiencia de
horas.
•Subempleo por
competencias Se
da cuando el
trabajador piensa
que esta sub
cualificado para el
trabajo que
desempeña.
•Subempleo por
ingresos Es
cuando los
ingresos no son
considerados
suficientes para el
trabajo
desempeñado.
estos son los tipos
de subempleo

5. Principales formas de Exclusión oPrincipales formas de Exclusión o
Discriminación LaboralDiscriminación Laboral
 Pobreza: es una situación o forma de vidaPobreza: es una situación o forma de vida
que surge como producto de laque surge como producto de la
imposibilidad de acceso o carencia de losimposibilidad de acceso o carencia de los
recursos para satisfacer las necesidadesrecursos para satisfacer las necesidades
físicas y psíquicas básicas humanas quefísicas y psíquicas básicas humanas que
inciden en un desgaste del nivel y calidadinciden en un desgaste del nivel y calidad
de vida de las personas, tales como lade vida de las personas, tales como la
alimentación, la vivienda, la educación, laalimentación, la vivienda, la educación, la
asistencia sanitaria o el acceso al aguaasistencia sanitaria o el acceso al agua
potable.potable.

6.  Vulnerabilidad: Es una condiciónVulnerabilidad: Es una condición
social de riesgo, de dificultad, quesocial de riesgo, de dificultad, que
inhabilita e invalida, de manerainhabilita e invalida, de manera
inmediata o en el futuro, a losinmediata o en el futuro, a los
grupos afectados, en la satisfaccióngrupos afectados, en la satisfacción
de su bienestar -en tantode su bienestar -en tanto
subsistencia y calidad de vida- ensubsistencia y calidad de vida- en
contextos socio históricos ycontextos socio históricos y
culturalmente determinados.culturalmente determinados.

7.  Discriminación. es el acto de separarDiscriminación. es el acto de separar
o formar grupos de personas a partiro formar grupos de personas a partir
de un criterio o criteriosde un criterio o criterios
determinados. En su sentido másdeterminados. En su sentido más
amplio, la discriminación es unaamplio, la discriminación es una
manera de ordenar y clasificar.manera de ordenar y clasificar.
Puede referirse a cualquier ámbito, yPuede referirse a cualquier ámbito, y
puede utilizar cualquier criterio.puede utilizar cualquier criterio.

8.  Agresión Social: La agresión seAgresión Social: La agresión se
define como el comportamiento quedefine como el comportamiento que
intenta hacer daño u ofender aintenta hacer daño u ofender a
alguien, ya sea mediante insultos oalguien, ya sea mediante insultos o
comentarios hirientes o biencomentarios hirientes o bien
físicamente, a través de golpes,físicamente, a través de golpes,
violaciones, lesiones, etc.violaciones, lesiones, etc.