El documento discute la psicopatía y cómo las personas normales pueden volverse psicópatas bajo ciertas circunstancias estresantes. Describe señales para identificar a un directivo psicópata y cómo estos usan tácticas de manipulación para ganar poder en una organización. También explica cómo las organizaciones tóxicas pueden presionar a personas sensibles a adoptar comportamientos depredadores similares a los psicópatas.
La psicopatía es un tema muy importante para la sociedad, ya que realmente no conocemos la personalidad de las personas y no sabemos realmente con quien tratamos.
la psicopatia es un transtorno mental cada vez mas comun entre la sociedad. la pregunta aqui es si una persona nace siendo psicopata o se forma a travez del tiempo. en las diapositivas se muestran sus principales caracteristicas.
La psicopatía es un tema muy importante para la sociedad, ya que realmente no conocemos la personalidad de las personas y no sabemos realmente con quien tratamos.
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Marzo en el CDI
Te damos la bienvenida a este mes de marzo y a la Casa de Todos, para seguir invirtiendo bien tu tiempo y el de tu familia. El Centro Deportivo Israelita siempre está pendiente de las necesidades de sus Socios, es por ello que, marzo se convierte en un mes de fantásticas actividades intercomunitarias. Asimismo, informamos que los procesos de construcción de la Tayelet en la zona de la Alberca y el Minian, continúan por lo que agradecemos a todos nuestros Asociados, la comprensión dadas las molestias que este proceso provoca. El Comité Constructor del CDI, se ha mantenido muy alerta ante los comentarios y sugerencias tomando en cuenta todas las observaciones, ante lo cual serán colocadas mesas con instalación eléctrica para poder hacer uso de computadoras, entre otras características de gran comodidad para todos.
Próximamente en T-Poz
El Club Campestre del Centro Deportivo Israelita se prepara para recibir a todas las familias que quieran pasar increíbles momentos con sus hijos y amigos, en el Campamento familiar de Pésaj 2014, con el tema Érase una vez en T-Poz. Se llevará a cabo del 12 al 19 de abril. No te quedes fuera de este campamento con tradición en el mejor lugar intercomunitario campestre, donde la atención y la organización serán excepcionales como cada año. Si ya lo viviste, es tiempo de regresar a vivir esta fantástica aventura y si aún no lo haces, te invitamos a que te registres. Puedes hacerlo en el Dépor, en el Comité de Actividades, con la representante de T-Poz.
Danza y Música
Tanto el Festival Aviv Carlos Halpert de Danza Judía y de Israel como el Blowie Shyne se encuentran a la vuelta de esquina.Los ensayos de los bailarines como de los músicos y toda la prelación logística de estos dos eventos que tienen sede en el Centro Deportivo Israelita, ya están culminando y dejando todo listo para su presentación.El Festival Aviv comienza el sábado 22 de marzo, y se llenará de luces, sonido, ritmo y de un espectáculo que como cada año, llena las instalaciones del Dépor por la cantidad de visitantes que emocionados buscan un lugar en las gradas para disfrutar de estos momentos que dejan un agradable sabor de boca.Y antes de que termine el Festival Aviv, en la noche del sábado 29 de marzo, el Blowie Shyne arrancará dentro del Foro Aviv, con bandas que deleitarán los oídos y los gustos de los asistentes, pues seguro corearás las rolas viejas y nuevas de los grupos que se presentarán en el escenario. No lo olvides, es el 29 a las 20:30 horas.Y la final del Festival Aviv se llevará el domingo 30, así que prepárate para apoyar y aplaudir a tu colegio o institución favorita, y a las mejores coreografías de nuestra Comunidad.
Topics to cover
-Do gamers today understand and care about cloud gaming?
-What are missing links in today’s cloud gaming push?
-What enablers are required to deliver the promise?
-How Ubitus is paving the way for our customers to succeed?
Transform Financial Reporting Using Master Row Sets in Oracle E-Business Suiteeprentise
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Anecon is an events services company specializing on “Events Consultation and Creation.” We provide consultancy services to those who wants to organize an event but cannot afford to hire an organizer. Anecon also creates events with focus on thematic pre-wedding celebrations (Stag and Bachelorette Parties).
Psicología Criminològica y Corrupciòn: Los que desean dividir el mundo en corruptos y corrompibles.COMBATIR LA CORRUPCIÓN O NOS BESTIALIZAMOS...Y DESAPARECEMOS CON NUESTRAS PROPIAS MANOS
REALIZAR EL ACOMPAÑAMIENTO TECNICO A LA MODERNIZACIÓN DEL SISCOSSR, ENTREGA DEL SISTEMA AL MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCIÓN SOCIAL PARA SU ADOPCIÓN NACIONAL Y ADMINISTRACIÓN DEL APLICATIVO, EN EL MARCO DEL ACUERDO DE SUBVENCIÓN NO. COL-H-ENTERRITORIO 3042 SUSCRITO CON EL FONDO MUNDIAL.
TdR ingeniero Unidad de análisis VIH ColombiaTe Cuidamos
APOYAR AL MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCIÓN SOCIAL EN LA GENERACIÓN DE SALIDAS DE INFORMACIÓN Y TABLEROS DE CONTROL REQUERIDOS EN LA UNIDAD DE GESTIÓN DE ANÁLISIS DE INFORMACIÓN, PARA EL SEGUIMIENTO A LAS METAS ESTABLECIDAS EN EL PLAN NACIONAL DE RESPUESTA ANTE LAS ITS, EL VIH, LA COINFECCIÓN TB-VIH, Y LAS HEPATITIS B Y C, EN EL MARCO DEL ACUERDO DE SUBVENCIÓN NO. COL-H- ENTERITORIO 3042 (CONVENIO NO. 222005), SUSCRITO CON EL FONDO MUNDIAL.
TdR Profesional en Estadística VIH ColombiaTe Cuidamos
APOYAR DESDE LA UNIDAD DE GESTIÓN DE ANÁLISIS DE INFORMACIÓN AL MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCIÓN SOCIAL Y ENTIDADES TERRITORIALES EN LA DEFINICIÓN Y APLICACIÓN DE METODOLOGÍAS DE ANÁLISIS DE INFORMACIÓN, PARA LA OBTENCIÓN DE INDICADORES Y SEGUIMIENTO A LAS METAS NACIONALES E INTERNACIONALES EN ITS, VIH, COINFECCIÓN TB-VIH, HEPATITIS B Y C, EN EL MARCO DEL ACUERDO DE SUBVENCIÓN NO. COL-H-ENTERITORIO 3042 (CONVENIO NO. 222005), SUSCRITO CON EL FONDO MUNDIAL.
Pòster presentat per la resident psicòloga clínica Blanca Solà al XXIII Congreso Nacional i IV Internacional de la Sociedad Española de Psicología Clínica - ANPIR, celebrat del 23 al 25 de maig a Cadis sota el títol "Calidad, derechos y comunidad: surcando los mares de la especialidad".
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IA, la clave de la genomica (May 2024).pdfPaul Agapow
A.k.a. AI, the key to genomics. Presented at 1er Congreso Español de Medicina Genómica. Spanish language.
On the failure of applied genomics. On the complexity of genomics, biology, medicine. The need for AI. Barriers.
La microbiota produce inflamación y el desequilibrio conocido como disbiosis y la inflamación alteran no solo los procesos fisiopatológicos que producen ojo seco sino también otras enfermdades oculares
La Menopausia es la edad en la que se presenta la última menstruación espontánea
Mi Jefe Es Un Psicópata
1.
2. La psicopatía o personalidad psicópata
es un trastorno de personalidad
antisocial.
3. ¿Puede una persona normal
volverse un psicópata?
- Pues sí, personas normales bajo ciertas
circunstancias se pueden volver
psicópatas.
4. Veinte pistas para reconocer a un
directivo de tipo psicópata.
1. Tienen una superficial capacidad de encanto.
2. Ausencia de resonancia emocional, frialdad.
3. Presenta tendencia a explotar a los demás
mediante un estilo de vida parasitario.
4. Posee un sentido grandioso de los propios méritos.
5. Miente sin pestañear de manera compulsiva.
5. 6. Carece de remordimiento o sentido de la
culpabilidad.
7. Manipula muy eficazmente a los demás.
8. Es experto en ganarse la confianza de los demás
y defraudarla de forma sistemática.
9. Posee una elevada capacidad camaleónica.
10. Vive con la sensación de que puede hacerlo
todo y nada puede pararle.
11. Es un experto en identificar los puntos débiles o
vulnerables de las personas.
12. Le excita la vulnerabilidad y se ensaña
especialmente con los trabajadores más débiles o
vulnerables a los que denigra y rebaja.
13. Presenta un tipo de pensamiento simple y
superficial con incapacidad de hilar más allá de
dos o tres frases eruditas.
6. 14. Sus emociones son inexistentes o superficiales o
artificiales.
15. Su comportamiento con sus eventuales
adversarios consiste alternativamente en
comprarlos mediante prebendas, ofertas o
promesas, o eliminarlos mediante las técnicas
más manipuladoras y destructivas.
16. Suele transgredir las normas y las leyes,
incurriendo en fraudes, irregularidades,
corrupción y nepotismo.
17. Aduce argumentos morales finalistas o telógicos
ante los demás.
18. No tiene curación psicológica ni remedio
terapéutico.
7. 19. Construye a su alrededor, en las organizaciones,
clanes, facciones o mafias que pone a su
personalísimo servicio.
20. Es un individuo normal en su apariencia y en sus
costumbres, que no presenta alteración del
sentido de la realidad, por lo que es
perfectamente consciente de sus actos.
8. El ataque del psicópata al
poder de la organización.
Los patrones de conducta son siempre
los mismos.
- Eliminación inicial de los posibles competidores.
- Subyugación y dominación de los más débiles
mediante la amenaza.
- Compra de los fuertes mediante diferentes formas
de retribución.
9. El método preferido: el acoso
psicológico en el trabajo o
mobbing.
El mobbing, traducido de manera
correcta al castellano como acoso
psicológico y no como acoso moral.
10. Trepas, maquiavélicos y
narcisistas.
Estas tres formas de personalidad perversa que
componen la denominada tríada oscura de las
personalidades psicopáticas presentan un
carácter socialmente malevolente, con patrones
de conducta tendentes a la descarada
autopromoción, la frialdad emocional, la doblez y
agresividad.
11. El dogma sagrado de la
racionalidad instrumental.
La transformación de la economía en
una nueva religión de tipo sacrificial es
esencial para entender todos los
procesos que llevan a una persona
normal a transformarse en un ser
psicopático.
12. Cómo las organizaciones tóxicas
convierten a las personas
normales en psicópatas.
La presión situacional sobre muchos
trabajadores sensibles y normales les
conduce a convertirse en seres que se
comportan como auténticos
depredadores sociales, implacables, sin
ningún tipo de piedad o compasión.
13. 1. Parálisis moral mediante la resignación ante lo
que no puede evitarse. El orden económico-
sacrificial como orden inevitable.
2. No es asunto de mi competencia, no me
corresponde a mi. La fabricación de distancias
psicológicas con las víctimas.
3. Es culpa del que lo ha hecho, no mía. El
desplazamiento de la responsabilidad moral de
actuar sobre el autor.
4. Yo ya ayudo a otros. El desplazamiento de la
obligación moral sobre otros tipos de víctimas.
14. 5. ¿Y los otros que? La difusión sobre el grupo de la
responsabilidad de actuar.
6. Se lo merecen. El error básico de atribución, el
mecanismo del chivo expiatorio y la
satanización de las víctimas.
7. Muerto el perro, se acabó la rabia. El síndrome
de ensañamiento con la víctima.
Los individuos que culminan estos siete grados
están ya preparados convenientemente para
ser cada vez más activos y menos morigerados
en el linchamiento ulterior de otros y en la
colaboración activa con el mal.