El documento presenta una discusión sobre la importancia de definir correctamente la Misión de una organización de manera sistémica. Explica que la Misión depende de la cadena de valor y los objetivos de la organización, y que su elaboración requiere analizar a los actores interesados y stakeholders. También resalta la necesidad de expresar la Misión de forma comprensible para quienes deben llevar a cabo su redacción y ejecución.
Este documento discute los controles de información y la comunicación organizacional. Explica que los controles de información son esenciales para el éxito de una organización al asegurar que la información sea correcta, precisa y completa. Además, describe que la comunicación organizacional sirve para satisfacer las necesidades sociales de los empleados y mejorar el desempeño de una organización a través de canales de comunicación alternativos. Finalmente, identifica cinco redes comunes de comunicación que incluyen cadena, estrella, círculo y canales m
El documento presenta información sobre la metodología de sistemas viables y su aplicación en el caso de estudio de la empresa Inversiones Chupaca S.A.C. Explica los componentes del modelo de sistema viable de Stafford Beer y cómo se pueden mapear a la estructura organizacional de una empresa. Luego, detalla la aplicación del método VIPLAN para realizar un diagnóstico organizacional de Inversiones Chupaca S.A.C., incluyendo la definición de su identidad canónica y el modelamiento de sus actividades, niveles estructurales y
El documento presenta los conceptos clave de la planeación estratégica como herramienta de administración, incluyendo la competitividad, eficiencia, flexibilidad y análisis interno y externo. Define la planeación como un proceso continuo de definición de objetivos, estrategias y planes de acción para adaptarse a cambios.
Este documento presenta una introducción a la administración financiera del sector público en Venezuela. Explica que tras la nueva constitución de 1999 se creó un marco legal para esta área, incluyendo la Ley Orgánica de Administración Financiera del Sector Público. Define los principales sistemas como presupuestario, crédito público, tesorería, contabilidad y control interno. Finalmente, concluye que si bien la intención era desarrollar los principios constitucionales macrofiscales, esto no se ha logrado completamente debido a la falta
ejemplos tiendas online y tecnologías de integracionBullfighting
Este documento clasifica diferentes tipos de negocios por internet en tres grandes categorías: 1) venta de productos físicos, 2) publicidad a cambio de contenido gratuito, y 3) venta de servicios. También menciona ejemplos de sitios web que venden a empresas, usuarios finales, y al gobierno.
Este documento presenta una propuesta de proyecto para crear una empresa llamada SupportCompanyPc que brindará servicios de mantenimiento de software en línea en las ciudades de Honda y Mariquita, Tolima. La empresa busca satisfacer las necesidades de la comunidad ofreciendo un excelente servicio al cliente de forma remota a través de programas de computadora. El proyecto generará empleos y oportunidades de desarrollo económico y personal en la región.
Este documento presenta el Manual de Información y Comunicación del Concejo Municipal de Contadero. Define conceptos clave como comunicación, información primaria y secundaria, y medios de comunicación. Propone un modelo estratégico de comunicación pública enfocado en la comunicación organizacional, comunicación informativa y rendición de cuentas a la sociedad. Establece políticas de comunicación orientadas a garantizar el logro de la misión institucional y generar confianza a través de la transparencia.
Este documento discute los controles de información y la comunicación organizacional. Explica que los controles de información son esenciales para el éxito de una organización al asegurar que la información sea correcta, precisa y completa. Además, describe que la comunicación organizacional sirve para satisfacer las necesidades sociales de los empleados y mejorar el desempeño de una organización a través de canales de comunicación alternativos. Finalmente, identifica cinco redes comunes de comunicación que incluyen cadena, estrella, círculo y canales m
El documento presenta información sobre la metodología de sistemas viables y su aplicación en el caso de estudio de la empresa Inversiones Chupaca S.A.C. Explica los componentes del modelo de sistema viable de Stafford Beer y cómo se pueden mapear a la estructura organizacional de una empresa. Luego, detalla la aplicación del método VIPLAN para realizar un diagnóstico organizacional de Inversiones Chupaca S.A.C., incluyendo la definición de su identidad canónica y el modelamiento de sus actividades, niveles estructurales y
El documento presenta los conceptos clave de la planeación estratégica como herramienta de administración, incluyendo la competitividad, eficiencia, flexibilidad y análisis interno y externo. Define la planeación como un proceso continuo de definición de objetivos, estrategias y planes de acción para adaptarse a cambios.
Este documento presenta una introducción a la administración financiera del sector público en Venezuela. Explica que tras la nueva constitución de 1999 se creó un marco legal para esta área, incluyendo la Ley Orgánica de Administración Financiera del Sector Público. Define los principales sistemas como presupuestario, crédito público, tesorería, contabilidad y control interno. Finalmente, concluye que si bien la intención era desarrollar los principios constitucionales macrofiscales, esto no se ha logrado completamente debido a la falta
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Este documento clasifica diferentes tipos de negocios por internet en tres grandes categorías: 1) venta de productos físicos, 2) publicidad a cambio de contenido gratuito, y 3) venta de servicios. También menciona ejemplos de sitios web que venden a empresas, usuarios finales, y al gobierno.
Este documento presenta una propuesta de proyecto para crear una empresa llamada SupportCompanyPc que brindará servicios de mantenimiento de software en línea en las ciudades de Honda y Mariquita, Tolima. La empresa busca satisfacer las necesidades de la comunidad ofreciendo un excelente servicio al cliente de forma remota a través de programas de computadora. El proyecto generará empleos y oportunidades de desarrollo económico y personal en la región.
Este documento presenta el Manual de Información y Comunicación del Concejo Municipal de Contadero. Define conceptos clave como comunicación, información primaria y secundaria, y medios de comunicación. Propone un modelo estratégico de comunicación pública enfocado en la comunicación organizacional, comunicación informativa y rendición de cuentas a la sociedad. Establece políticas de comunicación orientadas a garantizar el logro de la misión institucional y generar confianza a través de la transparencia.
Este documento presenta el Manual de Información y Comunicación del Concejo Municipal de Contadero. Define conceptos clave como comunicación, información primaria y secundaria, y medios de comunicación. Propone un modelo estratégico de comunicación pública enfocado en la comunicación organizacional, comunicación informativa y rendición de cuentas a la sociedad. Establece políticas de comunicación orientadas a garantizar el logro de la misión institucional y generar confianza a través de la transparencia.
El documento presenta una conversación entre Chip y Anna sobre un nuevo proyecto en la Central Pacific University. Anna explica que debido al rápido crecimiento de las microcomputadoras y el software en los últimos años, el sistema actual para gestionar el hardware y software ya no es adecuado. Menciona a varias personas clave con las que Chip deberá reunirse, incluyendo a Dot Matricks, gerente de sistemas de microcomputadoras, Mike Crowe experto en mantenimiento y Cher Ware su compañera, y Hy Perteks director del centro de información.
Este documento presenta una discusión sobre la organización de empresas desde diferentes perspectivas. Brevemente describe la organización como un sistema de actividades coordinadas entre personas para lograr objetivos comunes. Luego explica conceptos como departamentalización funcional, ventajas y desventajas de este enfoque, y tipos alternativos de agrupar actividades en una empresa.
1. La gestión efectiva del capital humano es fundamental para el éxito de una organización. Se debe poner énfasis en atraer y retener a personas capacitadas, motivar al personal, y promover su desarrollo.
2. Es importante implementar sistemas de selección, capacitación, evaluación de desempeño, compensación y comunicación para gestionar adecuadamente el recurso humano.
3. Los líderes deben comprometerse con el bienestar del personal y facilitar su participación para lograr objetivos en común.
Aplicaciones de la Teoría General de sistemasaponteuniv
El documento describe las organizaciones como sistemas sociales definidos por sus objetivos, estructura y subsistemas. Explica que una organización es un sistema abierto que interactúa con su entorno y está compuesto por individuos y grupos. Además, señala que la teoría general de sistemas provee una forma de analizar las organizaciones a través del estudio de sus componentes y sus interrelaciones.
Este documento describe los conceptos clave de la teoría general de sistemas, incluyendo que una organización es un sistema compuesto de subsistemas que interactúan para lograr objetivos comunes. Explica que un sistema sociotécnico requiere la combinación de tecnología y relaciones sociales. También define los subsistemas clave de una organización como la estructura, metas y valores, el técnico y el psicosocial. Finalmente, introduce brevemente la teoría de la información y los sistemas dinámicos.
Plan Estratégico de Gobierno Electrónico Para el Instituto de Vivienda de Cor...Pablo Andres Palmeyro
El documento presenta un diagnóstico de la situación actual del Instituto de Vivienda de Corrientes con respecto al desarrollo del gobierno electrónico. Se describe que históricamente el Instituto no contó con un área de sistemas propia, lo que llevó al desarrollo de "islas informáticas" en cada departamento. Recientemente se creó un departamento de sistemas para coordinar los esfuerzos. El diagnóstico identifica problemas como la obsolescencia tecnológica y la falta de integración de la información.
El documento describe la evolución de los sistemas de información, desde su inicio como herramientas para ahorrar costos hasta convertirse en elementos estratégicos. Explica que los sistemas han pasado de ser transaccionales a cooperativos y competitivos, y que su función ha cambiado de orientarse al producto al conocimiento. También resume las etapas de evolución propuestas por Richard Nolan: inicio, expansión, control y desarrollo de sistemas estratégicos.
El documento describe la evolución de los sistemas de información, desde su inicio como herramientas para ahorrar costos hasta convertirse en elementos estratégicos. Explica que los sistemas han pasado de ser transaccionales a cooperativos y competitivos, y que su función ha cambiado de orientarse al producto al conocimiento. También resume las etapas de evolución propuestas por Richard Nolan: inicio, expansión, control y desarrollo de sistemas estratégicos.
El documento describe la evolución de los sistemas de información, desde su inicio como herramientas para ahorrar costos hasta convertirse en elementos estratégicos. Explica que los sistemas han pasado de ser transaccionales a cooperativos y competitivos, y que su función ha cambiado de orientarse al producto al conocimiento. También resume las etapas de evolución propuestas por Richard Nolan: inicio, expansión, control y desarrollo de sistemas estratégicos.
Este documento presenta información sobre organigramas y estructuras organizacionales. Explica conceptos clave como organigrama, estructura formal e informal, departamentalización y criterios de departamentalización. Luego describe las ventajas y desventajas de los organigramas, sus principios y simbología. Finalmente, incluye ejemplos de estructuras organizativas tipo y ejercicios prácticos de construcción de organigramas.
Este documento presenta una charla sobre el rol del Community Manager. Explica que un CM debe entender las relaciones entre usuarios en redes sociales, conocer la evolución de Internet y las herramientas disponibles. También debe saber cómo gestionar comunidades en línea, atender clientes, y representar la marca de una empresa en el mundo digital.
El resumen describe los antecedentes de LYMA GETAFE S.A.M., una empresa pública municipal encargada de la limpieza en Getafe, España. La empresa carecía de una estructura adecuada y sistemas de información integrados. Se propuso un plan estratégico para modernizar la empresa mediante la implementación de un sistema ERP y mejorando la integración entre los sistemas de información y la estructura organizativa siguiendo el modelo de Mintzberg. La primera etapa del plan consistió en analizar el modelo actual y proponer uno adaptado
Un sistema es un conjunto de elementos relacionados que interactúan entre sí para lograr un fin determinado. En cualquier ámbito del conocimiento, el que hacer humano y los movimientos políticos y sociales, se intenta introducir a una crítica a la Teoría General de Sistemas, por su afán de constituirse en una "ciencia de las ciencias".
La propuesta describe el desarrollo de una página web interactiva con un sistema de administración de contenido para la Fundación para el Desarrollo de la Gerencia Pública del Estado Aragua. Actualmente la Fundación no tiene presencia en línea y el documento argumenta que una página web mejoraría la difusión de información y facilitaría el acceso de los ciudadanos a los servicios de la organización.
El documento presenta la información de 5 estudiantes de la Universidad Nacional Abierta y a Distancia (UNAD) pertenecientes al grupo 102058-211. Además, describe brevemente las causas por las cuales es importante sistematizar la información en las clínicas odontológicas, como la gran cantidad de datos que se manejan y la falta de entrenamiento en sistemas. El objetivo es implementar una estructura que permita administrar y controlar la información requerida por una clínica odontológica para aumentar la productividad y mejor
Este documento define las organizaciones como sistemas abiertos y describe sus componentes clave. Explica que las organizaciones constan de entradas, procesamiento, salidas y retroalimentación. También describe herramientas como el benchmarking y el outsourcing que las organizaciones pueden usar para mejorar su desempeño mediante la adopción de mejores prácticas de otras compañías. Finalmente, proporciona ejemplos de empresas que han aplicado con éxito procesos de reingeniería.
Clasificación de las tecnologias de integracionGCIRIDIAN
El documento clasifica las tecnologías de integración y discute su transmisión comparable a sistemas biológicos. Propone un diagrama compartimental general para modelar la transmisión de estas tecnologías entre expertos, activos, predispuestos, dudosos y eliminados. Posteriormente, utiliza la teoría de sistemas dinámicos no lineales para desarrollar un modelo matemático.
Robert Nava ensayo Sistema de informacion GerencialRobert Navas
Los sistemas de información gerencial son recursos organizacionales que proveen información a los gerentes para la toma de decisiones. Proporcionan datos sobre el pasado, presente y futuro de la organización en forma de informes y simulaciones matemáticas. Esta información es útil para identificar y entender problemas y tomar decisiones que resuelvan los desafíos de la organización. Además, estos sistemas implican procesos de captura, procesamiento y difusión de datos a los usuarios de manera que satisfagan sus necesidades.
El documento propone 4 usos de web feeds en la estrategia de comunicación interna de una empresa o institución. Estos incluyen: 1) complementar bases de datos corporativas con información relevante para empleados, 2) incluir feeds en el portal del empleado con contenido de valor como formación y blogs, 3) usar feeds para informar sobre eventos y actos oficiales, y 4) gestionar proyectos municipales con feeds para mantener informados a empleados colaboradores. El objetivo general es mejorar la comunicación y productividad entre los miembros de una
Este documento presenta el Manual de Información y Comunicación del Concejo Municipal de Contadero. Define conceptos clave como comunicación, información primaria y secundaria, y medios de comunicación. Propone un modelo estratégico de comunicación pública enfocado en la comunicación organizacional, comunicación informativa y rendición de cuentas a la sociedad. Establece políticas de comunicación orientadas a garantizar el logro de la misión institucional y generar confianza a través de la transparencia.
El documento presenta una conversación entre Chip y Anna sobre un nuevo proyecto en la Central Pacific University. Anna explica que debido al rápido crecimiento de las microcomputadoras y el software en los últimos años, el sistema actual para gestionar el hardware y software ya no es adecuado. Menciona a varias personas clave con las que Chip deberá reunirse, incluyendo a Dot Matricks, gerente de sistemas de microcomputadoras, Mike Crowe experto en mantenimiento y Cher Ware su compañera, y Hy Perteks director del centro de información.
Este documento presenta una discusión sobre la organización de empresas desde diferentes perspectivas. Brevemente describe la organización como un sistema de actividades coordinadas entre personas para lograr objetivos comunes. Luego explica conceptos como departamentalización funcional, ventajas y desventajas de este enfoque, y tipos alternativos de agrupar actividades en una empresa.
1. La gestión efectiva del capital humano es fundamental para el éxito de una organización. Se debe poner énfasis en atraer y retener a personas capacitadas, motivar al personal, y promover su desarrollo.
2. Es importante implementar sistemas de selección, capacitación, evaluación de desempeño, compensación y comunicación para gestionar adecuadamente el recurso humano.
3. Los líderes deben comprometerse con el bienestar del personal y facilitar su participación para lograr objetivos en común.
Aplicaciones de la Teoría General de sistemasaponteuniv
El documento describe las organizaciones como sistemas sociales definidos por sus objetivos, estructura y subsistemas. Explica que una organización es un sistema abierto que interactúa con su entorno y está compuesto por individuos y grupos. Además, señala que la teoría general de sistemas provee una forma de analizar las organizaciones a través del estudio de sus componentes y sus interrelaciones.
Este documento describe los conceptos clave de la teoría general de sistemas, incluyendo que una organización es un sistema compuesto de subsistemas que interactúan para lograr objetivos comunes. Explica que un sistema sociotécnico requiere la combinación de tecnología y relaciones sociales. También define los subsistemas clave de una organización como la estructura, metas y valores, el técnico y el psicosocial. Finalmente, introduce brevemente la teoría de la información y los sistemas dinámicos.
Plan Estratégico de Gobierno Electrónico Para el Instituto de Vivienda de Cor...Pablo Andres Palmeyro
El documento presenta un diagnóstico de la situación actual del Instituto de Vivienda de Corrientes con respecto al desarrollo del gobierno electrónico. Se describe que históricamente el Instituto no contó con un área de sistemas propia, lo que llevó al desarrollo de "islas informáticas" en cada departamento. Recientemente se creó un departamento de sistemas para coordinar los esfuerzos. El diagnóstico identifica problemas como la obsolescencia tecnológica y la falta de integración de la información.
El documento describe la evolución de los sistemas de información, desde su inicio como herramientas para ahorrar costos hasta convertirse en elementos estratégicos. Explica que los sistemas han pasado de ser transaccionales a cooperativos y competitivos, y que su función ha cambiado de orientarse al producto al conocimiento. También resume las etapas de evolución propuestas por Richard Nolan: inicio, expansión, control y desarrollo de sistemas estratégicos.
El documento describe la evolución de los sistemas de información, desde su inicio como herramientas para ahorrar costos hasta convertirse en elementos estratégicos. Explica que los sistemas han pasado de ser transaccionales a cooperativos y competitivos, y que su función ha cambiado de orientarse al producto al conocimiento. También resume las etapas de evolución propuestas por Richard Nolan: inicio, expansión, control y desarrollo de sistemas estratégicos.
El documento describe la evolución de los sistemas de información, desde su inicio como herramientas para ahorrar costos hasta convertirse en elementos estratégicos. Explica que los sistemas han pasado de ser transaccionales a cooperativos y competitivos, y que su función ha cambiado de orientarse al producto al conocimiento. También resume las etapas de evolución propuestas por Richard Nolan: inicio, expansión, control y desarrollo de sistemas estratégicos.
Este documento presenta información sobre organigramas y estructuras organizacionales. Explica conceptos clave como organigrama, estructura formal e informal, departamentalización y criterios de departamentalización. Luego describe las ventajas y desventajas de los organigramas, sus principios y simbología. Finalmente, incluye ejemplos de estructuras organizativas tipo y ejercicios prácticos de construcción de organigramas.
Este documento presenta una charla sobre el rol del Community Manager. Explica que un CM debe entender las relaciones entre usuarios en redes sociales, conocer la evolución de Internet y las herramientas disponibles. También debe saber cómo gestionar comunidades en línea, atender clientes, y representar la marca de una empresa en el mundo digital.
El resumen describe los antecedentes de LYMA GETAFE S.A.M., una empresa pública municipal encargada de la limpieza en Getafe, España. La empresa carecía de una estructura adecuada y sistemas de información integrados. Se propuso un plan estratégico para modernizar la empresa mediante la implementación de un sistema ERP y mejorando la integración entre los sistemas de información y la estructura organizativa siguiendo el modelo de Mintzberg. La primera etapa del plan consistió en analizar el modelo actual y proponer uno adaptado
Un sistema es un conjunto de elementos relacionados que interactúan entre sí para lograr un fin determinado. En cualquier ámbito del conocimiento, el que hacer humano y los movimientos políticos y sociales, se intenta introducir a una crítica a la Teoría General de Sistemas, por su afán de constituirse en una "ciencia de las ciencias".
La propuesta describe el desarrollo de una página web interactiva con un sistema de administración de contenido para la Fundación para el Desarrollo de la Gerencia Pública del Estado Aragua. Actualmente la Fundación no tiene presencia en línea y el documento argumenta que una página web mejoraría la difusión de información y facilitaría el acceso de los ciudadanos a los servicios de la organización.
El documento presenta la información de 5 estudiantes de la Universidad Nacional Abierta y a Distancia (UNAD) pertenecientes al grupo 102058-211. Además, describe brevemente las causas por las cuales es importante sistematizar la información en las clínicas odontológicas, como la gran cantidad de datos que se manejan y la falta de entrenamiento en sistemas. El objetivo es implementar una estructura que permita administrar y controlar la información requerida por una clínica odontológica para aumentar la productividad y mejor
Este documento define las organizaciones como sistemas abiertos y describe sus componentes clave. Explica que las organizaciones constan de entradas, procesamiento, salidas y retroalimentación. También describe herramientas como el benchmarking y el outsourcing que las organizaciones pueden usar para mejorar su desempeño mediante la adopción de mejores prácticas de otras compañías. Finalmente, proporciona ejemplos de empresas que han aplicado con éxito procesos de reingeniería.
Clasificación de las tecnologias de integracionGCIRIDIAN
El documento clasifica las tecnologías de integración y discute su transmisión comparable a sistemas biológicos. Propone un diagrama compartimental general para modelar la transmisión de estas tecnologías entre expertos, activos, predispuestos, dudosos y eliminados. Posteriormente, utiliza la teoría de sistemas dinámicos no lineales para desarrollar un modelo matemático.
Robert Nava ensayo Sistema de informacion GerencialRobert Navas
Los sistemas de información gerencial son recursos organizacionales que proveen información a los gerentes para la toma de decisiones. Proporcionan datos sobre el pasado, presente y futuro de la organización en forma de informes y simulaciones matemáticas. Esta información es útil para identificar y entender problemas y tomar decisiones que resuelvan los desafíos de la organización. Además, estos sistemas implican procesos de captura, procesamiento y difusión de datos a los usuarios de manera que satisfagan sus necesidades.
El documento propone 4 usos de web feeds en la estrategia de comunicación interna de una empresa o institución. Estos incluyen: 1) complementar bases de datos corporativas con información relevante para empleados, 2) incluir feeds en el portal del empleado con contenido de valor como formación y blogs, 3) usar feeds para informar sobre eventos y actos oficiales, y 4) gestionar proyectos municipales con feeds para mantener informados a empleados colaboradores. El objetivo general es mejorar la comunicación y productividad entre los miembros de una
Similar a Misión Sistémica Completa o Misión Lineal Incompleta (20)
La estructura organizativa del trabajo que tenga una empresa influye directamente en la percepción que pueda tener un trabajador de sus condiciones laborales y en su rendimiento profesional.
Misión Sistémica Completa o Misión Lineal Incompleta
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